Szkoda że prezes nic nie zrobił z osobami które przez swoje zachowanie zatruwają firmę i wyprowadzają różne rzeczy na lawetach bardzo często i teraz te osoby wręcz się z tego śmieją i żartują ale nic dziwnego bo okazuję się że są nie do ruszenia a innych dyrektor wyrzucał za blachostki. Stracił swoj szlachetny wizerunek w oczach pracowników. Ciekawe co by na to powiedzieli właściciele z Luega?
(usunięte przez administratora)
Ciekawe, rozwiń temat proszę jak możesz. Czyżby kolegą kierowniką znowu się coś do rączek poprzyklejało i będą dalej bezkarni?
Warto wrócić również do wątku atmosfery na stanowiskach w pracy,myślę że jednak osoby które chcą iść tam pracować przeczytają opinie które według mnie coś wnoszą.Praca sama w sobie nie jest ciężka ani trudna,po czasie można się wprawić jednak jeżeli chodzi o szefostwo czy atmosferę tam panującą można by pisać rozprawkę która by była poparta słusznymi argumentami i gdyby każdy był z nich anonimowo rozliczany racja by została mi przyznana,nie każdy ma czas na wystawienie opini lecz uważam że jednak one bardzo dużo mogą wnieść.Pracowałam na przedprodukcji mogę z czystym sumieniem przyznać że nie było na co narzekać ponieważ trafiłam na lidera B.S, niestety po czasie zaszła sporą NEGATYWNA zmiana(co warto podkreślić) i liderem został Ł.G co chyba minęło się z powołaniem owego Pana,można zadać pytanie czemu miało się minąć z powołaniem,spieszę z odpowiedzią,jego powołaniem chyba była rola (usunięte przez administratora),zadaniem lidera jest motywacja do pracy,rozwiązywanie konfliktów a nie ich zaostrzanie a szanowny Panie liderze trzymanie ręki w (usunięte przez administratora) po łokieć starszym pracownikom po czasie zacznie też uwierać więc nie wiem czy warto nowe osoby traktować z góry i wyżywać się na nich, to że ktoś starszy od Ciebie nie oznacza tego że tylko mu się należy szacunek bo młodsi ludzie lub Ci w Twoim wieku to też człowiek.Mam nadzieję że z czasem zrobią i z Panem porządek bo to co się dzieje raczej za daleko zachodzi a firma WAS nie po to tyle lat pracowała na dobrą opinię by taki wypierdek jak Ty mógł sobie pozwalać na takie coś. Nie pozdrawiam,lecz proszę sobie to wziąć do serca póki masz człowieku jeszcze czas na zmianę.
Heeej, rok temu pisaliście, że na produkcji można zarobić Od 3400 na początek + jakaś premia do 5400, jak jest obecnie? Jakies zmiany zaszły, nie tylko jesli chodzi o wynagrodzenie? Soboty pracujące są dla chętnych tak? Często szukają nowych ludzi na produkcje?
Nie wiem ile teraz jest na początku, ale max jest 5300 + 400 premii oczywiście wszystko brutto. Soboty jak już są pracujace to dla chętnych. Czy przyjmuja to najlepiej pytac w agencji Flame
Dziękuję za odpowiedź, spróbuję się u nich dowiedzieć co i jak z przyjęciami w takim razie :) Jeszcze dopytam, kobiety tez są przyjmowane do pracy na produkcję? Do tej stawki wchodzą jeszcze jakieś benefity pozaplacowe?:)
Kobiety są przyjmowane, co prawda rzadziej ale są. Jeżeli chodzi o benefity to darmowa woda :) raz w roku dodatkowo premia świąteczna i premia roczna.
Witam czy dyrektor i prezes @Pracodawca wiedzą kto dawał pestkę do otwierania drzwi temu chłopakowi którego wyrzucili za palenie papierosów 21.09.2023r. ? Chyba ta osoba też powinna być pociągnięta do odpowiedzialności a nie są równi i równiejsi w firmie !
Wyrzucili człowieka który miał na pieńku z pewna osobą z kadry kierowniczej, a że człowieka który dał mu "pestkę" jest ok to mu nic nie zrobią. Podejrzewam, że nie od dziś pracujesz w tej firmie i wiesz że "białe kołnierzyki" są bezprawne i nic im się nie dzieje.
W tej firmie już za dużo takich prywatnych zgrzytów, romansów, kumoterstwa. Robi się moda na sukces druga.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Ile jest zmian w W.A.S. Wietmarscher-Polska Sp. z o.o.?
Wie ktoś może jaki jest status kart Multisport bo prosimy się o nie prawie rok i zero konkretów?
A jak wygląda sytuacja w dziale handlowym? Duża rotacja? Jak atmosfera? Czy można liczyć na Multisport i prywatną opiekę medyczną?
Samaa się zastanawiam. Ogólnie planujesz składać cv? Jak zaproszą Cię na rozmowę dasz znać jakie pytania zadają i jak o na generalnie wygląda?
Na sport możesz liczyć jak będziesz biegał po firmie. A opiekę medyczną to jak Ci członek zarządu nos złamie dostaniesz. Czasy względnie dobrej atmosfery minęły kiedy doszło do wymiany zarządu.
W.A.S. Wietmarscher-Polska Sp. z o.o. poszukiwał osoby na stanowisko "Młodszy Specjalista ds. Lean Manufacturing" w Ostaszewo. Czy rekrutacja jest już zakończona, czy można jeszcze zgłaszać kandydaturę?
Ubiegałem się o pracę jako konstruktor w tej firmie. Rozmowa przebiegła bardzo niemiło i była ewidentnie nastawiona na uwłaczenie mojej godności. Jeśli to było preludium do tego jak wygląda praca tutaj to nie polecam. Straciłem tylko czas
A o co konkretnie chodzi? Znaczy, jakie pytania padały, profesjonalne czy mało profesjonalne? I czy rozmowy przebiegają f2f czy można też online porozmawiać?
Jest praca dla inżyniera ds. jakości. Podobno łatwo tu o rozwój i szkolenia. Przynajmniej tak piszą w ogłoszeniu. To prawda? Można bez problemu ubiegać się o kursy branżowe? Jak to wygląda w realu?
Pojawiły się nowe oferty pracy do firmy W.A.S. Wietmarscher-Polska Sp. z o.o.. Poszukują kogoś na stanowisko Specjalista Ds. Zakupów. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Oferta pracy jaka jest każdy widzi . Dział logistyki i magazynu w tej firmie to „ specyficzne miejsce „ Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w WAS każdy kto tu pracował lub pracuje to wie . Szkoda nawet o tym pisać ….
Być może wiedzą ale jednak nie każdy... O tym co się aktualnie dzieje na logistyce możesz napisać? Bo że specyficzne to brzmi podejrzanie ale jednak fajnie byłoby jakiś konkret poznać
Takiej rotacji pracowników jaka była w ostatnim czasie w zaopatrzeniu i magazynie nie było przez kilka ostatnich lata w reszcie firmy łącznie.
faktycznie taka duża? a w ujęciu liczbowym da się to jakoś ująć? co firma wobec tego tak właściwie robi?
Witam,jestem pracownikiem od nie dawna .Czy w tej firmie jest coś takiego jak wigilia dla pracowników,czy jak to wygląda?
Wigilia jest tylko dla pracowników biurowych. Dla wszystkich pracowników (włącznie z tymi zatrudnionymi przez agencję) przyznana jest zarządzona premia świąteczna uzależniona od stażu pracy i formy zatrudnienia (1000zł - 4000zł)..
Do 5300 brutto przy 8 godzinach dziennie a wy jeszcze płaczecie że wam źle ja pracuje na stolarni gdzie wymóg jest min 10 godz dziennie ale musisz siedzieć od 6 do 18 i nie daj Boże że ty pójdziesz prędzej do domu mało tego wszystkie soboty musisz być nie ma że nie przyjdziesz...!na rękę max 5500 netto za ponad 300 godzin ...To i tak wy macie o wiele lepiej jak inni Sam bym chciał zrobić 170 godz w miesiącu i zarobić 4 tys na rękę jak zrobić ponad 300 i mieć 5500.. To w Niemczech za tyle godzin można zarobić ok 18tys po tym kursie euro ale nie oto tu chodzi by być białym murzynem
Witam Czytając opinie o firmie widzę iż kolorowo nie jest ???? W każdej firmie znajdują się ludzie bardziej i mniej zadowoleni a wiem o czym piszę -tak to już jest . Moim zdaniem najważniejsza jest w tym wszystkim odpowiednia komunikacja z ludźmi i umiejętność słuchania a większość problemów można rozwiązać Ktoś mi zaraz zarzuci ze tak nie jest , to prawda nie zawsze to się udaje nikt nie jest doskonały to zależy indywidualnie od każdego z nas . Ważny jest kompromis w dzisiejszych czasach . W każdej firmie ważne jest nastawienie i motywacja i chęć do pracy ,, to podstawa " no i co najważniejsze sama atmosfera jaka panuje zmotywowany pracownik zawsze z chęcią przychodzi do pracy i nie piszę tutaj o kasie $ która również jest ważna ( ale to już indywidualne podejście co kogo kręci ) Ważny jest balans w tym co robimy . Każdy z nas jest inny i nie ma złotego środka ( jeszcze się taki nie narodził co by wszystkim dogodził ) Jak w każdej firmie są rzeczy które wymagają poprawy , usprawnienia i tak jest i tutaj ( czasami jest to walka z wiatrakami i ciężko coś zmienić i nie mamy na to żadnego wpływu )są też takie które się sprawdzają i działają. Dla mnie to było krótkie doświadczenie z WAS i nie mogę zbyt dużo napisać . Praca na produkcji dużo mnie nauczyła. Firma się rozwija ( czy w dobrym kierunku ?) Czas pokaże Życzę wszystkim dużo uśmiechu w pracy i wytrwałości . Szacunek to podstawa Pozdrawiam wszystkich
Dzięki za rady, jednak dobra komunikacja zależy również od charakteru ludzi. Mam nadzieję że u was nie ma nikogo niemiłego?
Czy ja wiem czy tam jest aż tak brudno i (usunięte przez administratora) jak piszecie. Wiadomo po sobie trzeba sprzątać. Poza tym mają tam pracownika od miotly i odpadów z tego co zauważyłam ..
Pracowalem dosc dlugo w tej firmie i moge sie wypowiedziec na jej temat. A wiec tak w lubiczu w poruwnaniu do ostaszewa byla bajka. Teraz to jest harem. Masz pracowac bron boze rozmawiac z nikim nie grzebac w telefonie nawet jak masz wazna sprawe bo zaraz jakis lizus cie(usunięte przez administratora) sprzatac bo praca w wasie to teraz pol etatu jako sprzataczka a nie monter. Pare slow do przedstawicieli firmy jesli chcecie miec czysto i wylizane to proponuje wynajac duza firme aprzatajaca albo zamontowac odkurzacz centralny na calej hali bedzie lepiej a nie pracownicy sa gnebieni zabierana jest premia bo rzekomo jest brudno a na koncu jeszcze zjeby bo sie nie wyrobiles w swojej pracy. To nie jest korporacja tylko produkcja tu nie da sie pracowac w czystosci. Dyrektor ma swoich lizusow kierownikow ktorych albo ktos wkrecil albo po prostu sie wybili na podp. A kierownicy maja swoich lizusow liderow oczywiscie nie wszystkich bo paru znajdzie sie normalnych ktorzy sa liderami za starz pracy. Ale ogolnie masakra. Na magazynie jest roboty nie do wyrobienia chlopaki (usunięte przez administratora) I maja dosc ale prawdziwa perelka tej firmy to stolarnia tam kierowniczek michalek tak sobie uwił gniazdko i jest takim niemcem i zgodze sie z lysym monitoringiem czytaj komentarz wyzej. Kierownik michal nic nie robi tylko obserwuje ludzi nawet jak gadasz o robocie albo pytasz sie kolegi zawsze sie znajdzie niewiadomo skad. Sciga ludzi za gadanie a pewna grupa u zastepcy kierownika jest pod ochrona i moze robic wszystko i nikt nic nie widzi. Jak lubisz sie podzizywac i byc traktowany jak smiec to sie nadajesz. Ale szaczunku do pracownika nie ma tu nikt za grosz. Od tego roku weszly kompetencje ale i tak sa prznawane nie ile kto potrafi a jak sie kierownikom podoba ludzi ktorzy pracuja kupe lat nie maja 100. % a podopieczni liderow owszem smiechu warte to wszystko dziekuje pozdrawiam dobrych ludzi. Wytrwalosci.
Masz rację. Jest takie powiedzenie że ryba psuje się od głowy.I tak właśnie zaczyna być w tej firmie . Absurd goni absurd . Kierownictwo .... to dopiero jest ściema jakich w tej firmie nie widziałem od lat .
Pracuje w wasie juz dość dlugo, atmosfera z dnia na dzień pogarsza się. Co prawda bojan jest bardziej wyluzowany i sie nie przypier.. ale za to kierowniczek michałek ma chorobe psychiczna widac to jak chodzi i nerwowo pstryka dlugopisem obserwuje ludzi co robia „ruchomy monitoring” wrecz przesladuje wzrokiem. I szczerze jesli was to prosze o unikanie stolarni tam sie dzieja zle rzeczy wspolczuje kolegom.
Jeżeli chodzi o sama prace, jest okej. Ale atmosfera to prawda tragiczna. Kierownik Michał za bardzo się wczuł w role KIEOROWNIKA, nie możesz nawet na sekundę coś powiedzieć kumplowi z tylu co jest pół metra za tobą, bo jak zobaczy to Michał to patrzy się jakby się mu coś ukradło. Jeżeli myśli, ze takim zachowaniem poprawi szybkość pracy to się myli. Atmosfera jest ważna, a on szkodzi tylko. Czuje się czasami, jakbym był w (usunięte przez administratora), ciagle przez niego obserwowany
„tam się dzieją zle rzeczy” - co masz na myśli? Bo mi od razu do głowy przychodzi jakieś niewłaściwe traktowanie pracowników bo co innego? Napisz coś więcej bo brzmi twoja opinia zle, a jestem naprawdę ciekawa tej firmy
Ludzie nie przejmujcie się Bojanami czy Waldkami co traktują ludzi z buta-oni i tak za wszystko zapłacą prędzej czy póżniej bo karma wraca.
Powiedz to ludziom doświadczony mobbingiem ze strony Bojana punkt widzenia zależy od punktu siedzenia miałem chwilowe doświadczenie tam i nic pozytywnego z tego nie wyszło ta firma to strata czasu i nerwów
Nie zgodze się Tomek lider wporzo gość jak ktos pracuje jak...sie należy. Kierownik Michał również. Należycie wykonują swoje zadania. Niektórym niechce się pracowac tylko marudzić na forum to troche słabe....
Nie możesz zostać do 16:00? Możesz jutro nie przychodzić. To zdanie słyszy tu każdy. Serdecznie polecam pracę osobą dla których nie liczy się życie prywatne, nie mają zainteresowań, rodziny i uwielbiają siedzieć po 250h miesięcznie w pracy
Jak wyglądają zarobki na produkcji?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w W.A.S. Wietmarscher-Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy W.A.S. Wietmarscher-Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 54.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w W.A.S. Wietmarscher-Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 2 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
