Business Support Administrator (receptionist)- na jakie zarobki można liczyć posiadając doświadczenie na podobnym stanowisku i zakładając pomyślny przebieg rozmowy?
Fujitsu rekrutuje obecnie na stanowisko Business Support Administrator- Receptionist. Na jakie zarobki może liczyć osoba z doświadczeniem na podobnym stanowisku w przypadku pozytywnego przejścia rozmowy o pracę?
Witam, Jestem studentem na 3 roku informatyki, obecnie pracuje na dziale Service Desk ale próbuję przebić się na stanowisko bliższe mojemu kierunkowi studiów, np. staż w R&D ambo junior developer. Jaki pakiet umiejętności trzeba posiadać, aby kandydatura na staż/juniorskie stanowisko została przyjęta? Dajmy na to Java Developer Internship.
Fujitsu zawsze mega wspiera chęć rozwoju, także i tym razem kibicujemy. Przed kandydowaniem do (usunięte przez administratora) dobrze jest odhaczyć kilka punktów: 1. Skonsultować z przełożonym, że takie zamiary są i poprosić o wsparcie. 2. Upewnić się, że poziom języka angielskiego jest wysoki (C1 lub wyżej). Jeśli nie, doszlifować! 3. Na stanowiska programistyczne, opanować w wysokim stopniu przynajmniej jeden język programowania – lepiej jeden dobrze niż trzy po trochu. W tym celu można: a. Zdecydować, jaki stos technologii będzie naszą specjalnością (może Python i data science? C i Linux? Web i full-stack?) b. Starać się i uzyskiwać wysokie oceny na studiach c. Pokazać swój kod np. na GitHubie – spróbować zrobić coś przydatnego (i czemu nie razem z kolegami i koleżankami?) albo dołączyć do fajnego projektu open-source d. Odwiedzać fora (StackOverflow), webinaria (meetup.com) i konferencje (usunięte przez administratora) – zobaczyć, co piszczy w trawie w naszej wybranej specjalności e. Polecam też branie udziału w hackathonach i konkursach – nawet kiepski wynik przekłada się na błyskawiczne tempo nauki :) Konkrety na temat wybranych technologii są do znalezienia w internecie. W przypadku Javy, bo o nią jest pytanie, wiedza na poziomie Oracle Certified Associate będzie wystarczająca przynajmniej na staż. Egzamin i kurs Oracle są dość drogie, ale można przejrzeć spis treści (https://education.oracle.com/java-se-8-programmer-i/pexam_1Z0-808) i samemu się nauczyć. Trzymam kciuki! :)
Dziekuje za odpowied,ź,aczkolwiek chciałbym doprecyzować co do znaczy dobra znajomość języka programowania. Tzn jaki projekt na githubie byłby zadowalajacy aby móc dostać się na staz?
Cześć, Na rozmowie dadzą Ci jakieś zadania z Javy do zrobienia, potem trochę pytań z teorii, nie powinno być źle. Daj sobie szanse i aplikuj, na staż nie powinni wymagać własnych projektów
Tak naprawdę nie ma w Łodzi korporacji w której można byłoby coś osiągnąć od skanera do menadżera może poza jakimiś nielicznymi wyjątkami taka jest prawda że Łódź niby trzecie największe miasto a tak naprawdę to jest zlepek wieśniaków z podłódzkich miejscowości ewentualnie jest z Łodzi którzy głównie zatrudnia ją się poza znajomości i awansują się po znajomości dlatego już od prawie paru lat pracuje w Warszawie dlatego że tam szybciej można zarobić porządne $$
A co powiesz na to, że znam osobiście osobę, która zaczęła pracę na 1 linii i została Head of GDC w Łodzi? Także lepiej być ostrożnym ze swoimi opiniami. Ja zacząłem pracę w Local IT w marcu 2017, przeszedłem potem na 2-gą linie, a od maja 2020 pracuję na 3 linii jako inżynier w zespole , który zajmuje się GNU/Linux. Więc proszę, nie opowiadaj bajek. Znam kilka innych przykładów osób, które dość szybko awansowały na przestrzeni kilku lat w Fujitsu i nie pisz mi, że przez znajomości, lecz wiem, że zawdzięczają to swojej pracy. Takie są fakty. Co do samej Warszawy, to fakt, jest ona sztucznie pompowana finansowo od czasów Gierka co najmniej. Patrz chociażby Zakopianka, żeby sobie Pan sekretarz mógł jeździć na wczasy do Zakopanego. Zobacz sobie ile w Warszawie jest "słoików". Przyganiał kocioł garnkowi. Może poznaj historię najpierw, a potem dopiero zastanów się, czy warto pisać farmazony?
(usunięte przez administratora)Zachowujesz się się jakby to była najlepsza praca i pokazujesz siebie jako typowego idiotę tak robiąc. Zauważyłeś to?
Witam, Dla osób zainteresowanych własnym rozwojem i zdobyciem nowych umiejętności to dobre miejsce pracy. Fujitsu oferuje szeroki pakiet szkoleń od tzw. "miękkich", po bardziej "techniczne", tworzy programy szkoleniowe "szyte na miarę", wynagradza za zaangażowanie i pomysły. Z własnego doświadczenia wiem, że pracownik często ma możliwość wyboru interesujących go zadań, nie zawsze są one odgórnie przydzielane przez menedżera.
Z niczym tutaj się nie zgadzam. Łódź to porządne miasto, jest dużo charakterniaków, fajnych konkretnych ludzi, a w Fujitsu można zrobić karierę. Znam Architektów, którzy zaczynali na SD (tzn znam z IT banashi, bo jak było z wirtualek to dwóch kolegów prezentowało ciekawe treści o wirtu, a na samym początku powiedzieli coś o sobie, i ich przygoda w fuji trwa 8-10 lat, i jak wyżej - od dołu aż po sam techniczny szczyt) , sporo seniorów, którzy przeszli 1,2 linię a potem od juniora na 3 ( kilku znam osobiście). Są możliwości rozwoju, tylko trzeba je łapać Pozdro z Katowic
1etap to rozmowa z HR. 2 etap to techniczna i kilka soft skills z team leadem. Bardzo łatwa rozmowa techniczna i banalne pytania - co to jest antywirus/malware, VPN, firewall... Z soft skill - jaka jest twoja porażka, jak pracujesz w zespole. Odpowiedź obiecują do maksymalnie 2 tygodni, ale niestety okazały się to puste słowa.
Bardzo łatwa rozmowa techniczna i banalne pytania - co to jest antywirus/malware, VPN, firewall... Z soft skill - jaka jest twoja porażka, jak pracujesz w zespole, gotowość do pracy na zmiany.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jestem zainteresowany pracą w FJ. Przeszedłem juz pierwszy etap - rozmowa przez telefeon. Zostałem zaproszony na kolejny etap rozmowy. Czy rozmowa z managerem oraz osoba techniczną odbywa sie w językuj angielskim? Czy wstępny audyt przeprowadzony przez rekrutera jest wystarczający aby sprawdzić poziom języka? Czego mogę się spodziewać podczas drugiego etapu rozmowy? Dziękuję za wszelkie informacje.
Cześć, Do jakiego działu się rekrutujesz? Albo najpierw: BPO czy IT? Jeśli IT to mam trochę wiedzy, ale to też może różnie przebiegać, zależnie czy starasz się do SD, RIMu, R&D czy BASu. Wiem jak to wygląda na RIM, tam drugi etap jest częściowo po angielsku, z managerem jest raczej soft-skillowa rozmowa, potem włącza się ktoś techniczny i zadaje kilka pytań. Ale atmosfera (zgodnie z tym, co sam przeszedłem) była jak najbardziej ok, pełna profeska. W skrócie : przygotuj się na luźną rozmowę po angielsku z managerem i na etap techniczny z kimś z zespołu (czyli do powtórki angielski small talk i do powtórki to co wymagają na ogłoszeniu, ale na luzie i bez spin)
IT Support to dobre miejsce do rozpoczęcia kariery w korpo. Po maksymalnie pół roku wypada uciekać. Osobiście trafiłem na projekt, na którym po prawie 5 miesiącach nie miałem najbardziej podstawowych dostępów, musiałem korzystać z dostępów innych pracowników. Totalny brak profesjonalizmu pod tym względem. W momencie jak już złożyłem wypowiedzenie, dostępy się pojawiły. Poza tym straszna presja spowodowana nieprzemyślanymi decyzjami na wyższych szczeblach - przychodząc na projekt odbierałem po 20-25 telefonów dziennie i było to jak najbardziej do przyjęcia. Kończąc, po różnych dziwnych zmianach, na które nikt nie powinien się zgodzić, odbierałem telefonów blisko 50. Jeśli chodzi o ludzi, to ja akurat trafiłem na projekt, na którym siedziało wiele pozytywnych osób, które służyły radą i pomagały mi, gdy byłem nowy. Duża rotacja. Największym minusem jest to, że jeśli klient płaci to można mu wszystko. Zdarzały się sytuacje, że klient obrażał pracowników pierwszej linii i nikt nic z tym nie robił. Osobiście nie próbowałem nawet poruszać kwestii awansu, gdyż wiedziałem, że chcę szybko odejść, ale z rozmów z innymi pracownikami wiem, że jest z tym ciężko. Na projekcie były ze mną osoby pracujące po 2-3 lata bez awansu (z najniższego przecież szczebla). Podsumowując, dziękuję za pierwsze doświadczenie w korpo, obecnie jestem zatrudniony w korpo, w którym szanują pracownika, w którym czuję, że moje wysiłki są doceniane i - co najważniejsze - w którym nie muszę odbierać żadnych telefonów. Fujitsu i pierwsza linia wsparcia to świetna opcja dla studentów i nikogo więcej. Pozdrawiam.
Hej, jak wygląda praca na stanowisku frontenda ? Jaka atmosfera i płaca ? :)
O placy trudno dyskutowac- to zawsze zalezy ;) Jesli chodzi o atmosfere - bardzo fajna :) jestem tu dopiero 3 lata, ale pracuje z ludzmi, ktory sa w FJ od 9 czy 11 lat i nie planuja zmian :)
Witam. Chciałbym się zapytać jak wygląda rekrutacja na stanowiska programistyczne - szczególnie Front-end na juniorskie/staż? Ciężko się dostać ? Jakie języki programowania warto ogarnąć ?
Hej, wszystko zalezy od aktualnego zapotrzebowania. Polecam sprawdzic https://fujitsu.referrals.selectminds.com/ wyfiltrowac Polske i zobaczysz czego aktualnie szukaja - przekroj jest duzy, wiec chyba odpowiedzia bedzie "co Ci najbardziej pasuje" ;)
Dają opcje wyboru b2b czy tylko uop ?
Co mówicie jeśli pytają jaka chcecie mieć stawke? Kiedyś powiedziałem za dużo i Pani powiedziała że tyle nie mogą zapłacić i się pożegnała. Nie chce zrobić podobnego błędu...
Ile w Fujitsu zarabia Project Manager?
Zdecydowanie poniżej zarobków oferowanych w innych firmach IT. Ponadto PM prowadzi równolegle po 4-5 projektów. Obciążenie pracą duże. Do osobistego rozważenia czy warto i jaką kwotę powiedzieć.
hej, zrobki u nas w firmie zarobki są uzależnione od tego jakie doświadczenie się ma na konkretnym stanowisku :) Szczegółowych informacji udziela manager na rozmowie kwalifikacyjnej, podczas której możliwa jest negocjacja wynagrodzenia.
"Doświadczenie" to chyba najpopularniejsza wymówka w tej firmie, aby zapłacić pracownikowi parę groszy. W sumie jest to bardzo ocenna kategoria, więc na wymówkę się super nadaje. Dzięki temu mają wykwalifikowanych pracowników ze znajomością kilku języków obcych, za bardzo niskie pieniądze.
Doświadczenie doświadczeniu nie równe. Osoba z ogromną wiedzą i umiejętnościami nie będzie miała problemu z uzyskaniem satysfakcjonującej stawki. Z drugiej strony człowiek, który ma "doświadczenie" czyli siedział przez wiele lat w jednej firmie, dłubał w nosie i się nie rozwijał raczej nie powinien zarabiać lepiej, prawda? :) Nigdy bym nie nazwała "doświadczenia" wymówką.
Stawkę mozesz negocjować zawsze :) wiadomo, że są pewne ograniczenia - zależnie od pozycji, doświadczenia i umiejętności, ale generalnie to dośc elastyczna kwestia :)
Skoro pracodawca pisze wiadomości na gowork to znaczy że Firma ma problem z zatrudnianiem pracowników szanująca się Firma nigdy nie odpisuje na gowork no chyba że są jakieś nieprawdziwe informacje albo problemy ze znalezieniem ludzi ja uważam że w tej firmie płacą stanowczo za mało Polacy przestańcie w końcu pracować za grosze te firmy przyszło do Polski żeby ludzie zachodu Francuzi Angole Niemcy Skandynawowie zarabiają za to samo co my ! 5 razy więcej
Nie wiem czy zauwazyłeś(aś?), ale to profil firmy, wiec nawet wskazane jest aby odpowiadali na niektore komentarze, a już szczególnie na zapytania od kandydatów. Co to ma do znalezienia pracownikow? Bo to zupelnie nie na temat. Jesli chodzi o płacę - to na prawdę da sie wynegocjować. Zawsze warto zapytać. Jeśli siedzisz z gębą na kłódkę i oczekujesz 10 000 zł na stanowisku, za które w każdej firmie IT dostaniesz 4000 zł to nie dziw się, że takiej oferty nie dostaniesz. Mierzmy może swoje mozliwości i umiejętności (!!!!!!) na zamiary. Jeśli masz wątpliwości, sprawdź proszę faktyczne stawki za odpowiednie stanowiska na rynku, a nie bazuj na opowieściach kolegów i koleżanek rodem z fantasy - oni Ci nie powiedzą ile nadgodzin robią i jak sobie wypruwają żyły, tylko będą rzucać kwotami, żeby zobaczyć zazdrość w Twoich oczach.
Czy Fujitsu planuje wracać do modelu pracy stacjonarnej?
hej :) Decyzje w kwestii powrotów do pracy w biurze od początku pandemii Fujitsu podejmuje w odniesieniu do rozwoju sytuacji epidemicznej w kraju, w oparciu o rządowe wytyczne oraz firmową politykę. Obserwujemy rozwój epidemii na bieżąco. Jak tylko warunki epidemiczne pozwolą na powrót większej liczby pracowników do naszych biur, chcemy dać pracownikom taką szansę :)
To będzie w największym stopniu zależne od projektu :) jedni będą wracać do biura w odpowiednim momencie, a inni będą mieli jedynie taką możliwość. Tutaj jest to w uzależnione od tzw. potrzeby biznesowej :)
Czy obecnie poszukiwani sa kandydaci z jezykiem niderlandzkim (B2 + angielski C1)? Jeszcze jedno pytanie, z tego co czytam agenci SD pracuja obecnie zdalnie, czy sa plany stworzenia mozliwosci pracy z domu nawet jesli sytuacja z pandemia sie ustabilizuje?
Zamierzam próbować dostać się do Fujitsu. Jakie szanse po prawie i z dwoma językami? Na jaką pensję można liczyć?
Duże, o ile te języki znasz dobrze (B2 to absolutne minimum). Dla ludzi z dwoma językami jest trochę lepsze podejście na rozmowach (wiem, bo rekrutowałem się kiedyś dawno z jednym jezykiem i potem juz z dwoma. Jak jest sie cenniejszym kandydatem to przymkną oko na np drobne niedociągnięcia z angiejskiego). Prawem radziłbym się tak nie napawać, nic nie znaczy to wykształcenie na service desku, liniach technicznych czy w BPO. Ludzie z socjologią na wyższej szkole gotowania zupy mają takie same kompetencje jak Ty po prawie (nawet na jakimś uj).
Próbuj się rekrutować. Praca w Fujitsu nie jest taka złą jak tu piszą, choć do wybitnych też nie należy. Języki są bardzo ważne. Nie daj się zdeprecjonować zazdrośnikom :) Na pewno z prawniczym wykształceniem masz szansę na wiele.
Bardzo dziękuję za tak szybką odpowiedź @987. Raczej chodziło mi o działy prawne, consulting prawny, ochronę własności intelektualnej czy analizę kontraktów. Generalnie mój tata jest Włochem, a dorastałam w Barcelonie, więc w sumie znam trzy języki na poziomie "natywnym" ? Z angielskim u mnie trochę gorzej niż z włoskim i hiszpańskim, ale raczej C1 niż B2. Rozumiem, że prawnik raczej nie ma czego szukać w Fujitsu ? Stanowiska na zasadzie wklepywania danych raczej mnie nie interesują. Nie obraź się, ale chyba masz jakieś kompleksy, bo nigdzie w moim poście nie napawałam się swoim wykształceniem, po prostu o nim napisałam, chyba, że chodzi Ci o ukrywanie prawniczego wykształcenia XD ? Wprawdzie nie jestem po UJ, ale po UW z Erasmusem w Bolonii i zdecydowanie szukam czegoś prawniczego :)
Bardzo dziękuję za tak szybką odpowiedź. Raczej chodziło mi o działy prawne, consulting prawniczy, prawo własności intelektualnej czy analizę kontraktów. Rozumiem, że prawnik raczej nie ma czego szukać w Fujitsu ? Wklepywanie danych do Excela zbytnio mnie nie interesuje. Z językami jest u mnie akurat dobrze, bo włoski i hiszpański znam na poziomie natywnym - tata Włoch i dorastanie w Barcelonie. Czwarty angielski - słabiej niż pozostałe, bo to w sumie jedyny dla mnie język obcy, ale raczej C1 niż B2. Nie obraz się, ale chyba masz jakieś kompleksy, ponieważ nigdzie nie napawalam się moim prawniczym wykształceniem, po prostu o nim napisałam, bo nie uważam, że to coś, co trzeba ukrywać XD Zdecydowanie szukam czegoś prawniczego w połączeniu z językami i sprawdzam łódzkie i warszawskie korpo. Akurat bo UJ nie jestem, za to ukończyłam UW z Erasmusem w Bolonii. Z tego co wnioskuję w Fujitsu wystarczy Excel i jezyki, ale stanowisk prawniczych raczej nie ma ?
Obawiam się, że Wasza Ekscelencja ma problemy z redagowaniem postów przed wysłaniem XD ciekawe co by powiedział klient 'kancelarii' jakby dostał 2 różnie brzmiące maile w jednej minucie XD Odpowiem na ten w takim razie. Stanowiska w Fujitsu są ciekawe i praca nie jest nudna. Z tego, co wiem to są dwie główne ścieżki rozwoju: BPO (finanse) i IT (Service Desk, RIM, R&D, BAS i Project Management chyba osobno też). Jest to duża firma, więc możliwości rozwoju jest dużo. Osobiście znam ścieżkę IT jedynie, wiem że firma stwarza szanse rozwoju, są ludzie, którzy zaczynali na 1 linii a są dzisiaj Architektami Serwisu lub seniorami na 3 liniach albo poszli w management. Wszystko w najwyżej kilka lat. Nazwanie pracy w Fuji (domyślam się, że pracy w BPO) 'wklepywaniem danych w excela' jest krzywdzące dla osób z BPO, które mają go w małym palcu i pewnie wykonują operacje księgowe w excelu i innych toolach na bardzo wysokim poziomie. Podejrzewam, że praca ta jest bardzo odpowiedzialna i wymaga znajomości rachunkowości i prawa. Ale zapewne nie skończyli prawa na UW i Erasmusa w Bolonii :( tylko nic nie znaczące kierunki ekonomiczne :( Powodzenia w szukaniu pracy, mam nadzieję, że wszystko będzie dobrze. Pamięci Waszej Ekscelencji się polecam, @987
Jest ale dla niemieckojęzycznych osób np. https://fujitsu.referrals.selectminds.com/jobs/senior-legal-manager-employment-law-w-m-d-6862
Dzięki za odpowiedzi. Nie spodziewałam się, że tak szybko otrzymam odpowiedzi na tym forum. Moje posty nie są z jednej minuty, ale dzieli je godzina, bo tyle czekałam na opublikowanie posta pierwszego, więc przesłałam drugiego. Masz straszne kompleksy i mówię to naprawdę szczerze. Ekscelencja nie jestem, tak jak zapewne ty też nie jesteś. Raczej mój profil zawodowy jest międzynarodowy, a Fujitsu podobno szuka takich ludzi, rozważał am tę firmę. Więcej w siebie i mniej pretensji do innych ludzi, że są wykształceni ! Dzięki za informacje, ale po prostu chyba nie interesuje mnie ta firma ze względu na brak prawniczych ofert pracy :/
Śmieszkowałem sobie z Ciebie, bo jestem poprostu nikim. Mama mówiła: ucz się, bo będziesz kładł kafelki jak sąsiad z dołu...w javascript. Nie słuchałem i jest jak jest ;) frontend niby też ktoś musi robić, ale chyba lepiej się uczyć i zdobyć lepszą pracę. A nie męczyć się z pokręconą obiektówką i nowymi bibliotekami co 2tyg, i brakiem klas. Poszukaj pracy w big4, docenią języki i Twoją przebojowość. Ew w działach prawnych dużych firm. Fujitsu chyba nie ma takiego działu(jak ktoś wie to niech mnie poprawi), ale na pewno inne duże firmy mają, jak nie dział prawny to np dział compliance prawny (też trochę prawa tam jest, bo dostęp do danych itd). To może być dobry kierunek, żeby wykorzystać prawo + języki i nie skazywać się na monotonię Powodzenia
Dzień dobry, czy orientuje się któś jak wygląda praca w firmie w czasie pandemii? czy jest to praca zdalna czy mimo wszystko w biurze? Chodzi mi głownie o Service Desk Agent with English
Nie polecam. Na tym stanowisku wynagrodzenie jest jak dla pracownikow technicznych w doslownym znaczeniu tego slowa, czyli jak dla sprzataczek. A praca o wiele bardziej stresujaca. Angielski w tej firmie jest jak polski - konieczny ale nie doceniany jako atut.
Trzeba było się uczyć języków obcych, angielski znają też panie w lidlu czy biedronce. Dodatkowo ogarniają obsługę programów, których trzeba się nauczyć, np interfejsu kasy fiskalnej. Do nauki, a jak nie to tyraj za miske ryżu :)
Ucz się ucz tych języków. Najlepiej już teraz zacznij symultaniczna nauke kilku azjatyckich, bo wiesz te azjatyckie tygrysy rozwijają się tak szybko, ze kto wie, kto wie, byc moze Polska niedługo stanie się krajem taniej siły roboczej dla Chin bądź Singapuru ? :D
Kandydat - rekrutacja: Fujitsu szuka pracownika IDEALNEGO za NAJNIŻSZE możliwe pieniądze, żeby nie powiedzieć, że za NAJNIŻSZĄ KRAJOWĄ + kilkaset złotówek, i to nawet na wyższe i specjalistyczne stanowiska . Jako że mam za sobą lata pracy w podobnej korporacji za granicą, to mogę powiedzieć, że tak jak w Polsce, tak źle jeszcze w innym kraju nie było. Moja rada: szkoda czasu życia na takie coś. Sprawdza się opinia, że jesteśmy kolonią z tanią siłą roboczą dla państw zachodnioeuropejskich.
@Kandydat Zgodzę się, że idealnego, czyli takiego, który potrafi. Dostałem się ponad 3 lata temu do Local IT Department, bo potrafiłem i znałem się. Potem przeszedłem na 2 linię, gdzie łatwo nie było, ale nauczyłem się i potrafiłem. W sumie to już dużo umiałem wcześniej, ale niektórych rzeczy kompletnie nie znałem. np. zarządzania urządzeniami mobilnymi. Byłem jednym z lepszych. Odszedłem do 3 linii, do zespołu Linux. Wciąż się uczę. Nie powiem, że idealny jestem, ale staram się być. Zarabiam naprawdę nieźle i nie narzekam. Nie mam pojęcia, na jakie stanowisko aplikowałeś/aś. Trudno mi się wypowiedzieć na ten temat. Co do reszty wypowiedzi. Ja powiem tak - zależy, co potrafisz i jak umiesz negocjować.
A wiesz ile odpowiednik na twoim stanowisku zarabia w np. Krakowie? 2x tyle albo wiecej.
@Filip możliwe. Nie sprawdzałem. Nie interesuje mnie wyprowadzka z Łodzi. Póki co nie myślę o zmianie pracodawcy. Jestem zadowolony z pracy w zespole Linux. Z zarobków także. Oczywiście, myślę o awansie w górę, bo mam takie możliwości na 3 linii. Może są ludzie, którzy chcą mieć górę pieniędzy. Wiesz, gdyby kierowała mną chęć posiadania góry pieniędzy, to pracowałbym dla pracodawcy w Dubaju. Jednak nie chciało mi się uczyć arabskiego. Mam inne priorytety, niż zarabianie gigantycznej ilości pieniędzy. To nigdy nie było moim priorytetem. Jak ktoś chce, niech goni za pieniądzem, proszę bardzo. Są inne wartości w życiu, które są bardziej istotne.
Mam nadzieję, że definiując "idealnego" jako tego kto "potrafi", świadomie nie ominąłeś słowa "coś", bo "idealny, czyli taki, który coś potrafi" to byłaby oryginalniejsza definicja wśród tych powszechnie istniejących. Ponadto czasownik "potrafi" zwykle występuje razem z dopełnieniem, jak jeszcze pamiętam z lat szkolnych. Nie wiem czy odpowiadam pracownikowi czy HR-owskiemu alter ego. Nie denerwuj się Adrianie, na pewno jesteś przydatnym trybikiem w tej machinie, choć przydatny nie znaczy ważny. Jako że mam już trochę lat na karku, to wiem, że zawsze znajduje się łańcuszek osób popierających praktyki, które powinny być potępiane. Dzieje się tak dlatego, że ludzie czują się związani z rzeczami, miejscami, ludźmi, i nie dopuszczają obiektywnej wizji rzeczywistości. Na tyle na ile wiem jest to połączenie psychologicznego syndromu sztokholmskiego ze społecznym syndromem owczego pędu. Bardzo popularne zjawisko. Jakie rzeczy się działy w historii przez to połączenie, nie będę mówić, inteligentniejsze osoby się domyślą. Niestety za granicą Polacy są powszechnie znani jako służalczy pracownicy. Ponadto, u nas w kraju bajkopisarzy nie brakuje. Nawet nie dziwię się temu, bo jak tu nie ubarwiać rzeczywistości, gdy nawet przed sobą samym trudno jest przyznać, że dało się wciągnąć w matnię, a co dopiero przed znajomymi czy rodziną, która powinna być z nas dumna. Tak działa trzeci syndrom: wyparcia. W Polsce pracownik tak naprawdę jest bezsilny wobec słabej gospodarki i jest zmuszony godzić się na wiele. Ofiara często wstydzi się tego, że jest ofiarą. Dlatego tak dużo osób godzi się na wyzysk. GoWork jest portalem do wyrażania opinii na temat miejsc pracy, a nie podawania dokładnych informacji na temat stawek wynagrodzeń czy opisów miejsc pracy i zakresów obowiązków. Zauważ Adrianie, że podawanie szczegółowych informacji w tym zakresie powinno należeć do Fujitsu. Brak takiej praktyki jest spowodowany po pierwsze przyzwyczajeniem ludzi do takiego stanu rzeczy, a po drugie taka szczerość nie byłaby z korzyścią dla firm. Skoro Fujitsu chwali się tak świetnymi warunkami zatrudniania i wynagradzania, to dlaczego w ofertach pracy nie ma podanego zakresu wynarodzenia ? Być może przy wtedy czar by prys ? Już drugi raz publikuję ten post, bo za pierwszym razem został usunięty. Prawda nie jest wygodna. Tak bardzo przeszkadza Wam wolność słowa ?
chcacemu nie dzieje sie krzywda. Jesli A (usunięte przez administratora) pasuja warunki zatrudnienia to jaki masz cel w przekonywaniu go ze jest inaczej?
@Kandydat. Po pierwsze jestem ważny. Po drugie jestem pracownikiem zespołu Linux. Wspomniałem o tym? Po trzecie 81 rocznik, więc daruj sobie. Napisałeś cały piękny wywód, w jakim celu? Dla mnie lepsza jest zwięzła wypowiedź. Po co wzmianka o lekcji polskiego? Kolejna próba obniżenia wartości mojej osoby? Znasz taką fraszkę? "Nie zgnębi mnie byle przytyk, W (usunięte przez administratora) miejsce mam dla krytyk." Kocham fraszki Jana Izydora Sztaudyngera. Poza tym jestem z Łodzi. :) Większość jego fraszek, jeśli nie wszystkie są trafne po dziś dzień. Przechodząc do meritum. Syndromu sztokholmskiego nie mam, ponieważ nie jestem ofiarą uzależnioną od oprawcy. Nie czuję, że wpadłem w matnię. Owczy pęd też jest mi obcy od co najmniej 15 roku życia, bowiem zawsze szedłem pod prąd i wielu osobom się to nie podobało. Tak. Jak już sobie prywatne wycieczki urządzamy, to wiedz, że jestem w stanie obalić każdy twój argument, który wymyślisz, ponieważ mnie nie znasz, a piszesz, jakbyś znał. Zagranica mało mnie interesuje, może co najwyżej jako atrakcja turystyczna. Co do bajkopisarzy, to taki Julian Tuwim, czy Jan Brzechwa niezłe bajki popełnili, na których się całe pokolenia wychowały. To tak odnośnie kolejnego strzału jak kulą w płot. Daruj sobie wywody. Nasza gospodarka nie jest słaba. Może porozmawiamy o ekonomii i jakie PKB ma Polska obecnie? Proszę, nie pisz bredni. Nie jestem ofiarą. Nie wstydzę się niczego. Nie mam czego się wstydzić. Jak mi się nie podobało u poprzedniego pracodawcy, to odchodziłem. Tyle w temacie. Nie wylewałem żalu na poprzednich pracodawców, ponieważ uważam to za kretyńskie i to jest dopiero powód do wstydu. Prawdziwy mężczyzna nie je miodu, tylko żuje pszczoły, więc nie płacze o byle problem. Może przyzwyczaiłeś się, że w USA, czy nie wiem, gdzie, w UK, podaje się widełki cenowe. W Polsce jest to wciąż rzadkością i dużo wody w Wiśle upłynie, zanim pracodawcy w Polsce zaczną podawać cenowe widełki. To zawsze było kwestią negocjacji podczas rozmowy rekrutacyjnej. Pytają się zawsze ile chcesz zarabiać, podajesz swoją stawkę. Albo się zgodzą, albo nie. Proste. Tego tłumaczyć nie trzeba. Nie mam pojęcia w jakim świecie żyjesz, ale zejdź na ziemię i spójrz na polską rzeczywistość. W naszym kraju jest jeszcze wiele kwestii, które należałoby zmienić. A czy to ulegnie zmianie, czy nie, to zależy wyłącznie od ludzi. Na niektóre kwestie zwyczajnie nie ma się wpływu i trzeba to przyjąć do wiadomości. Co do ważnych kwestii, to są nimi, warunki pracy. Te są świetne. O ile ktoś lubi pracę home office. Pracowałem w biurze w Local IT, pracowałem na open space w RIM. Tak się składa, że warunki w obu miejscach miałem bardzo dobre. Ważną kwestią jest balans między życiem rodzinnym i praca. Tu Fujitsu zmienia swoje podejście w ciągu ostatnich lat. Naprawdę rynek pracy ulega zmianie. Niektóre po prostu wymagają czasu. W pewnym sensie można powiedzieć, że Covid-19 zmienił rynek pracy w branży IT. To jest prosty fakt. Jak chcesz podyskutować, zapraszam. Podaj swój mail. Gowork raczej nie jest miejscem do pisania elaboratów. Aczkolwiek czasem warto jest napisać nieco więcej, bo ludzie mają różny światopogląd. Jeszcze się taki nie urodził, który by każdemu dogodził.
A wiesz ile odpowiednik na twoim stanowisku zarabia w np. Krakowie? 2x tyle albo wiecej. X A wiesz ile kosztuje zycie i wynajem w Krakowie? 2x tyle albo wiecej niz w Łodzi. Nie poównuj samych pensji bez uwzgledneinia kosztow zycia ktore sa rozne w roznych miastach. Łodz jest wzglednie tanim miastem w porównaniu do Krakowa czy Wrocławia, o Warszawie nie wspominajac.
Zgadzam się z tym opisem stanu rzeczy. Myślę, że celem autora było wskazanie, że często znajdują się pracownicy udający, że wszystko jest ok, nawet jeśli sytuacja jest karygodna. Sama zaobserwowalam to w jedym z miejsc pracy i stanowilo to dla mnie duze zaskoczenie. Niestety przez takie osoby, sytuacja na rynku pracy jest jaka jest. Zbyt wiele osób godzi się na złe warunki, co ma bardzo niekorzystny wpływ na postawę pracodawców i pozycję pracowników. Zgadzam się, ze nasze spoleczenstwo jest skundlone, stlamszone i bardzo proste.
Dobre... zarabiajac 2x wiecej stac mnie w Krakowie na 5x wiecej. Prosta matematyka: Lodz - 5 brutto, ledwie kawalerka 800zl miesiecznie kredyt na 25 lat 130tys Krakow - 12 brutto - kredyt 2500 miesiecznie, 3 pokoje 500tys - a mozna spokojnie dom za to kupic A zarabiam duzo powyzej tej kwoty. A w Zabce sprawdzalem - ceny takie same jak mieszkalem rok w Lodzi.
Dobre. Kredyt hipoteczny w Łodzi 30 lat 270 tys. Rata 900 PLN za M4 62 m kw. Także wybacz, ale nie jesteś na bieżąco z cenami. Znalazł się znawca rynku mieszkań.
Nadal wolałbym zarabiać 2x tyle bo o ile mieszkania będą 2x droższe to ceny produktów przetworzonych w dyskontach już prawie takie same. I nie mów, że nie każdy kupuje w dyskontach bo na Piotra i Pawła nie było cię i tak stać.
hej, byc moze warto rozwazyc prace za granicą jeżeli w Polsce nie odpowiada? Z doświadczenia wiem, że dla osoby bez doświadczenia, studiującej, czy tez bedacej na poczatku swojej kariery, stawka oferowana przez Fujitsu nie jest wcale niekorzystna. Ktoś z dużym doświadczeniem może aplikować przecież na wyższe stanowiska, firma nie zmusza do rozpoczynania współpracy od tych najniższych... Wszystko zalezy od punktu siedzenia. Firma daje dużo możliwości rozwoju, wspiera swoich pracowników, jeżeli ktoś jest ambitny i ma chociaż trochę chęci do rozwoju i samodoskonalenia a nie roszczeniowe podejście, że mu się należy, to krzywda w Fujitsu się takiej osobie nie stanie.
Sam sobie emigruj. Jak się pozwala wyszukiwać ludzi w naszyn kraju przez zagraniczne korporacje, to jest jak jest. Te wspaniałe firmy powinny emigrować do siebie, wrócić tam skąd przyszły.
A wiesz porównywalnie ceny mieszkań?W Łodzi zdecydowanie taniej,takie aspekty tez trzeba brać pod uwagę.
Narzekasz na kasę w fuji? Zgaduję, że nie znasz języków ;) Trzeba było się uczyć języków obcych, angielski znają też panie w lidlu czy biedronce. Dodatkowo ogarniają obsługę programów, których trzeba się nauczyć, np interfejsu kasy fiskalnej
Obecnie trwają rekrutacje, ale nie polecam mieć nadziei na zatrudnienie. Publikowane ogłoszenia są raczej komunikatem dla konkurencyjnych firm, że w Fujitsu wszystko jest niby w porządku. Logicznie próbując tę farsę zrozumieć, mój udział w rekrutacji był odegraniem scenki typu "interview" przez pracowników kompletnie bez zamiaru zatrudnienia, a jedynie w celu aktualizacji bazy danych. Trzymajcie się wszyscy uczciwi ludzie poszukujący pracy !!! Trzymam kciuk za Siebie i za Was w tym trudnym czasie !!!
Hey, przykro mi jesli odniosles takie wrazenie. Ja z mojej strony moge tylko powiedziec, ze aktualnie zatrudniamy i potrzebujemy ludzi na stanowiska, nie sa ta sztucznie tworzone oferty pracy.
Coś mi się wydaje, że potrzeba odpowiedzi typu dementi na komentarz tylko potwierdza moje przypuszczenia.
Oczywiście, że jest w porządku. Tyle tylko, że ileś tysięcy osób pracuje z domu zamiast z biura z powodu SARS-CoV-2. Pytanie na jakie stanowisko rekrutowałeś/aś. Zapis mówi wyraźnie, że kontaktują się z wybranymi kandydatami. Pytanie, co potrafisz, jakie masz doświadczenie itd. Jak wypadło się na rozmowie. Wiele czynników ma znaczenie i jest branych pod uwagę.
Oczywiscie, ze chcialabym sprostowac informacje typu: przypuszczenia. Fakt jest taki, ze szukamy ludzi z konkretnymi umiejetnosciami. (usunięte przez administratora) Pozdrawiam
No chyba nie do końca w porządku jeśli zamrozili podwyżki w tym roku.. Chociaż to pewnie tylko wymówka.
60% firm na świecie według CNN, zostało zamkniętych z powodu Covid-19 i małe jest prawdopodobieństwo, że po wynalezieniu szczepionki i zaszczepieniu nią 7 miliardów ludzi obligatoryjnie, otworzą się one ponownie. Wszystko się zmieniło. Pora to zrozumieć, a nie mieć tylko oczekiwania. To uderzyło w światową gospodarkę i biznesy. Nawet największe korporacje to odczuły. Cięcia są wszędziew i będą. To normalny proces. Firmy będą szukać oszczędności. Rządowa pomoc nie będzie trwać wiecznie, bo państwo zależy od firm. Jeśli znasz ekonomię to świetnie, a jeśli nie, to znać powinieneś obligatoryjnie, jak każdy mieszkaniec tej planety (szkoda, że tak nie jest). Ekonomia pokazuje zależności. Warto te zależności znać i rozumieć. Warto rozumieć, jak działa biznes i w jaki sposób szuka się oszczędności z wyprzedzeniem, aby w razie kryzysu miećp łynność finansową. To są tak oczywiste rzeczy, że wydaje mi się, iż nie trzeba ich nikomu tłumaczyć. Mamy wczasy pod gruszą co roku. To nie są małe pieniądze. Chcesz dostać więcej do pensji? pracuj cały rok, aby dostać ocenę powyżej oczekiwań i to przełoży się na podniesienie pensji. Wiesz, że tak to właśnie działa i po to jest ocena pracownika?
@Pablo83 Dziękuję za niemęczącą pracę na produkcji. Ja mam dużo mniej męczącą pracę od pracy na produkcji, do tego w 100% zdalną z domu jako Linux administrator na 3 linii.
W Kato w IT też można tyle zarobić, w fujitsu też (jako senior). Ale dla Łodzi jako biednego miasta na peryferiach pewnie stawki są bardziej 'wschodnie' ;)
@ABC Rozbawiłeś mnie. Miasto, w którym jest Indesit, Fujitsu, DELL, Whirpool, Ericcsson-Ericpol, Mobica, Hewlett-Packard, PKP Informatyka i wiele innych firm. Stawki są wyższe jedynie w Warszawie i Wrocławiu oraz Poznaniu. Wielu informatyków z Łodzi pracuje dla firm, kóre siedziby mają ulokowane w Warszawie. W dobie pracy zdalnej od wielu lat kompletnie nie ma znaczenia lokalizacja. Więc jak czytam o wschodnich stawkach w Łodzi, to się śmieję. Przekonywać nie będę. Najwyżej wezmę popcorn i poczytam.
Oczywiście. Miałem na myśli finanse i perspektywy rozwoju. Ile firm IT macie w Łdz a ile jest we Wro czy w Kato :) ? Możesz się z tego śmiać, ale duże znaczenie ma to, pod jakim zaborem dane miasto było.. zachód jest bardziej perspektywiczny. 10x bardziej wolałbym wybrać Poznań, Wrocław czy Katowice zamiast "geograficznego środka kraju"
A ma ktoś opinie o pracy na składowej np. planning & forecasting team? Jak tam się pracuje? Atmosfera, przełożeni, szkolenia, możliwości awansu? Warto aplikować?
Dzień dobry, jak wygląda teraz praca w Fujitsu dla Service Desk Agent? Czy jest to praca zdalna czy w biurze ?
Czy często w firmie Fujitsu Poland GDC zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Cześć, W zasadzie cały czas jest rekrutacja wewnętrzna. Są wewnętrzne ogłoszenia o pracę dostępne dla pracowników. Ja już dwa razy zmieniałem zespoły.
Heh, hej, tak praktycznie cały czas mamy jakieś otwarcia wewnętrzne na rózne pozycje, róznego szczebla :)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fujitsu Poland GDC?
Zobacz opinie na temat firmy Fujitsu Poland GDC tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 104.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fujitsu Poland GDC?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 5 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fujitsu Poland GDC?
Kandydaci do pracy w Fujitsu Poland GDC napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
