Ogólnie w firmie dobrze się pracuje, atmosfera jest dobra. Czasem sa spięcia, ale gdzie ich nie ma? Za to zespól jest doświadczony, firma się rozwija, jestem zadowolona. Co do zarobków? To wiadome jest ,że każdy chciałby zarabiać więcej.
Tak jasne, 10 K za sprzedaż - tylko najpierw musisz mieć Klientów, zapomnieć o wakacjach, być dostępnym 24 H/7 przy telefonie, wysłuchiwać frustracji, będą Cię cisnąć managarowie, a w zamian masz niepewną przyszłość i wieczny stres. Typowy przykład osoby, która widzi tylko rezultat czyjejś ciężkiej pracy, ale już nie widzi jak ktoś do pieniędzy dochodzi
Czyli jak się ktoś mocno postara to jednak jest szansa na te 10k? Wiadomo że stres zawsze jest jak się pracuje w aktywnej sprzedaży. A średnio jakie prowizje są za zrobione targety? Tak żeby nie tylko siedzieć w robocie ale też jeszcze pożyć?
Wg mnie nie realna jest powtarzalność 10k w ciągu roku a nawet na działalności po odjęciu kosztów, pomijam już umowę co nikt Ci takiej kasy nie da.
Na jakim stanowisku Pani pracuje, jeśli to oddział i obsługa klienta to czy plany są do zrealizowania?z góry dziękuję za odpowiedź
Praca na stanowisku agenta ubezpieczeniowego wymaga dokładności i ciągłej nauki. Firma faktycznie szkoli swoich pracowników ale uczyć się trzeba samemu. Praca dla profesjonalistów i ambitnych. Infolinie dla agentów powinny działać dłużej. Więcej szkoleń dla wszystkich agentów aby wszyscy byli profesjonalistami.
Czy ktoś z pracowników warszawskiej centrali (nie sprzedaż na słuchawce) podpowie, jaka jest atmosfera, a przede wszystkich zarobki na tle Warszawy? Jest przyzwoicie, czy oszczędzają na ludziach jak niektórzy?
Cześć. Back officce jeśli chodzi o atmosferę w większości zespołów jest okey. Problemem są zarobki. Stawka minimalna (lubl 2-3 złote więcej jeśli się wkręcisz na lepszy zespół) tylko brak systemu motywacyjnego. Oczywiście jest, ale tylko oficjalnie. Przy comiesięcznej ocenie pracy odejmują za KAŻDĄ pierdołę. Niezależnie jak perfekcyjne będą wyniki, wystarczy jedna nieścisłość i schodzisz do stawki minimalnej. Pod względem zarobków - dramat porównywalny z MC Donaldem (zresztą rotacja jest tu większa). Mowa oczywiście o niskich i średnich stanowiskach. O dobrze płatnych stanowiskach bez znajomości możesz zapomnieć nawet po 10 latach pracy
Dzięki za informację. Chcę startować na stanowisko, które oficjalnie nazywa się starszy specjalista, ale jeśli zarobki są niskie, to zaczynam się zastanawiać.
Dramat z największych w mojej karierze! Radzę nawet nie przychodzić na szkolenie bo będziecie żałować! Szkolenie jest bezpłatne, dodatkowo na zwykłej obsłudze klienta należy sprzedawać usługi partnerów PZU, co jest zatajane. Nie są w stanie zapewnić nawet wody ???? nie mówiąc o kawie czy herbacie. Totalne dno. Nie dziwię się, że firma prowadzi rekrutacje co tydzień.
Rekrutacja zdalna, w sposób poprawny wykonałam polecenie, wykształcenie zgodne z profilem. Mijaja 3 tygodnie i mimo zapewnień iż każdy otrzymuje zawsze i informacje telefoniczna o przegiegu rektutacji to takowej informacji sie nie doczekalam
zadanie do wykonania
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
W oddziale PZU w Mielcu zostałam (usunięte przez administratora) przez tzw.dyrektorkę na kwotę ok .50 zł przez nie profesjonalne załatwienie zmiany pakietu ubezpieczenia na życie.trwalo to od 14.12.2023 do 8.01.2024. Ta pani będąc u niej trzykrotnie twierdziła że nie może zrobić korekty gdyż system ja nie puszcza,Pracownicy na sali nie chcieli się tym zająć pod jej nieobecność tylko kierowali mnie do tzw.dyrektorki bo tak zamieszała tę polisę że nie da się jej odkręcić i tak było ,nie zrobiła korekty ,miała przedzwonić do mnie w tej sprawie nie dzwoniła , musiałem przez dwa miesiące zapłacić wyższa składkę bez korekty której tzw.dyrektorka nie potrafiła prawie przez miesiąc zrobić.Praciwnicy pzu na sali śmiali się z tego jak to zostało zrobione.Zawsze od kilkunastu lat załatwiałem sprawy z pracownikami na sali co mnie skłoniło iść do tak niekompetentnej osoby.A podam dane tej pani aby przestrzec innych.I jeszcze jedno zrezygnowałem całkiem z dodatkowych pakietów bo ta pani np.nie wie jakie dokumenty trzeba przedłożyć chcąc otrzymać kartę apteczną ,co innego mówią w centrali a co innego ta pani.Z taką niekompetencja w tym udziale jeszcze się nie spotkałem,zaznaczam że nie jest to odosobniony przypadek.
Praca tam to kiepski żart. Na stronie możemy przeczytać: "PZU jest największym w Polsce ubezpieczycielem działającym na rynku ubezpieczeń majątkowych i pozostałych osobowych. Kontroluje ponad 1/3 rynku..." Super. Tyle że od środka to firma oparta na trytytce (oczywiście - umowa zlecenie za najniższą krajową) i płycie paździerzowej (system motywacyjny.) Wszystko skrojone tak, żeby trzaskać jak najwięcej godzin jak najmniejszym personelem. Takie podejście niestety króluje w pzu.. Mniej ludzi oznacza mniejsze wydatki na wynagrodzenia i premie. Klienci na linii poczekają bo co mają robić. Pracownicy są tu przyjmowani na styk. Oczywiście teoretycznie możesz oglądać sb w raporcie jak fajnie rośnie ci kasa za godziny i ilość telefonów, po czym na początek następnego miesiąca dowiadujesz się że...... przez 3 złe rozmowy na 750 które przeprowadziłeś (25 rozmów dziennie przez 30 dni) zabierają ci np 800 złotych premii z tytułu braku zachowania jakości. Aha - jbc to w raporcie który dostajecie nie jest ona uwzględniania, tzn i tak cały czas macie 100%. A czy ją zachowaliście dowiecie się po wypłacie. Bo przecież, jakby pracownik dowiedział się wcześniej, że nie ma sensu walczyć o dodatki których i tak nie dostanie, przestałby brać godziny które są mało atrakcyjne. Wyliczenie które podałem powyżej jest i tak ostrożne bo przeprowadziłem je licząc że codziennie masz 25 rozmów. Zwykle jest ich ok 40. Oczywiście pupile szefostwa mogą mieć gdzieś jakość - oni mają premie z urzędu. Na pewno nie jest to praca na stałe. Do tego benefity - pzu chwali się siłownią ale raczej nią się nie nacieszysz bo jest zamykana o 20. Szkolenia są traktowane jak zło konieczne - dlatego tutaj będziesz mieć je 2 razy. nawet pracując rok. W sumie spędzisz na nich całą godzinę. Szaleństwo, prawda ?. Idealny pracownik tu to taki który nie odzywa się, siedzi i lampiąc się w kompa wciska konta PKO. Pewnie Łukasz i jego kółko wzajemnej masturbacji uzna że to hejt, wiadro pomyj jakiegoś rozżalonego typa ale każdy kto tam pracuje potwierdzi przynajmniej część z tego co napisałem.
Ciekawy komentarz, ale jakie 30 dni pracy? Kto pracuje 30 dni w miesiącu, codziennie? Są tacy ludzie w PZU?
Cześć, jednej rzeczy nie rozumiem co do pracy. znalazłem to ogłoszenie na agenta i tam jest tak: "dodatkowe, poza prowizją, wsparcie finansowe w pierwszych 2 latach pracy" czyli mam rozumieć, że nie ma żadnej podstawy wynagrodzenia potem? I zostaje sama prowizja? Super, gdyby wyłożył mi to ktoś.
Specjalista ds. Wsparcia Analitycznego - opinie na temat stanowiska/kadry/atmosfery?
Czy ktoś podpowie, ile mniej więcej zarabia się w warszawskiej centrali firmy na stanowisku starszego specjalisty? Nie chodzi o sprzedaż ani bezpośrednio IT (chociaż to nieco pokrewny dział)?
Zgadam się z tymi wszystkimi opiniami. Wytrzymać w tej firmie to wyczyn. Po 3 miesiącach nie idzie pracować 40h/tygodniowo - zresztą kto Ci przydzieli tyle godzin w tygodniu XD Lider również niekompetentny od pierwszego dnia nie było chemii między nami ale mimo wszystko widać, że jestem tarktowana gorzej niż inni w grupie. Jedynie co mnie tam jeszcze trzyma to ludzie, których poznałam na szkoleniu. Również stawka- podstawa wynosi 26zł brutto. Jest to okej praca dla studentów, którzy chcą dorobić. System również skonstruowany, że na 8h pracy masz 5 min gotowości czyli wpada Ci połączenie za połączeniem i nie masz kiedy odetchnąć. Przekroczysz przerwę służbową/prywatną? Z automatu masz podstawę i nie masz co liczyć na "premie". Zresztą żeby dostać premie to trzeba stanąć na głowie w tej firmie. Podsumowując - nie polecam z całego serca.
To na jaką ilość godzin tygodniowo można liczyć? To za co dokładnie otrzymuje się premię w tym miejscu? Co masz na myśli pisząc, że trzeba stanąć na głowie? I w jakiej wysokości jest ta premia?
Cześć. Widzę ze aktualnie szukają na stanowisko Senior Java Developer na Warszawę jako praca hybrydowa. Zależy mi na informacji czy faktycznie firma w takim momencie wydaje laptop, monitor, telefon służbowy? Wiem też ze czasami dopłacane jest do internetu, to prawda ?
Mógłby ktoś wypowiedzieć się na temat pracy jako przedstawiciel ds opieki medycznej ?
Witam , jak aktualnie wygląda sytuacja w placówce CM Wrocław ? interesuje mnie głownie atmosfera w pracy, duża rotacja pracowników?
Cześć. Jeśli ktoś waha się czy podjąć pracę w PZU w głównej siedzibie to odradzam. Na początku wszystko fajnie wydaje się że super miejsce nowoczesne, że ludzie ok. A tu się okazuje że już po pierwszych 2 tygodniach lipa totalna. Nie dostałem stanowiska w kontrolingu na jakie aplikowałem. Dostałem coś dużo niższego przy podpisaniu umowy. Brak komunikacji między ludźmi. Widać że korpo szczury. Dyrektorki po znajomości. (usunięte przez administratora) zamiatany pod dywan. Ludzie siedzą do 2 czy 3 w nocy. Nie płacą za nadgodziny tylko do odbioru ale nie ma tak naprawdę kiedy odebrać. Jak to mówią ryba psuje się od glowy. Nie polecam kontrolingu w tej firmie. Odszedłem nawet roku nie przepracowałem. Atmosfera jest kiepska. Znikąd pomocy. Jak grochem o ścianę.
Dzień dobry, Czy wiecie, jak wygląda kwestia płatnego szkolenia na infolinii ogólnej? Mówią, że nam płacą od pierwszej godziny, ale w umowie (którą kazali na szybko podpisać) jest zapis, jakoby to wynagrodzenie za szkolenie nam nie przysługiwało. Zaczynam się nieco martwić, bo szkolenie trwa dużo czasu i nie stać mnie na takie darmowe zajęcie.
Dostałam pieniądze za całość szkolenia, całkiem spore, mimo jakiś niewielkich nieobecności. Pieniądze dostaniesz z pierwszą wypłatą po przepracowaniu 50h w firmie.
Nie polecam pracy asystentek. Wyzysk i zaburzoną emocjonalnie kobieta nazywajaca się dyrektorem po znajomości wykańcza psychicznie j emocjonalnie. Wykorzystuje swoją pozycję w całym budynku. Żałuję że nie mogę napisać nazwiska można by było przestrzec ludzi. A wszystko w. Centrali. Mało płacą.
Byłabym wdzięczna za podanie konkretnych sytuacji, bo tak to nie do końca jest wiarygodnie. Jak wygląda to wykorzystywanie swojej pozycji? No i czy to gdzieś zgłaszałaś? Na pewno warto powiadomić szefostwo, jeśli rzeczywiście coś takiego się dzieje.
Widzę ze na Warszawę szukają na managera produktu i właśnie praca hybrydowa ktoś tak pracuje ? Dostaje się faktycznie laptop i telefon pracowniczy do domu?
Hej, dostałam propozycję pracy w PZU w oparciu o kontrakt B2B. Czy ktoś tak pracuje? Czy to się opłaca? Jakie zarobki i co trzeba dokładnie robić? Czy nie (usunięte przez administratora) na tym? Nie chcę stracić bo zakładając własną działalność wiadomo będę sama płacić składki itp.
Absolutnie i zdecydowanie odradzam tam pracę,zwłaszcza na agencyjnych stanowiskach. Firma jest strasznie upolityczniona.Jeśli nawet zdołasz zawrzeć jakąś umowę,a klient ją zerwie, każą zwracać Ci wypłaconą prowizję, nawet jeśli opłacona jest składka za rok z góry. Sądziłam się z nimi, wygrałam, ale wielu potulnie płaci i płacze. To (usunięte przez administratora) Tylko wpadniesz w koszty gdyż ledwie uciułasz na ZUS. Jeśli zawarłaś już z nimi umowę, uciekaj do końca miesiąca. Nigdy nie zarobisz na swoje utrzymanie, a tym bardziej opłaty, w związku ze swoją działalnością gospodarczą.Tym bardziej, że masz wąskie PKD, nie możesz go rozszerzyć, więc masz niewiele kosztów, które możesz odliczyć od podatku. Zarabiają ci, co są "przy żłobie" i nikogo nie będzie obchodzić że nie masz na opłaty.Pozdrawiam.
Odradzam. Ciężko naciągnąć kogoś na ubezpieczenie chociaż uczą cie technik manipulacyjnych. Jak już podpiszesz umowę dostaniesz jakąś prowizję to jak ktoś pójdzie po rozum di głowy i przestanie płacić składki to będziesz odciążona jeszcze większą kwota niż dostałaś prowizję. Nawet jak skończysz pracę a Twój klient przestanie opłacać składki to będą Coe ścigać żebyś oddala pieniądze. Mimo że klient płacił wiele miesięcy i formą zarobiła to i tak ściągną z ciebie pieniądze nakazem sądowym. Umowa jest zawiła i skonstruowana tak że ty nie masz prawa głosu. Szkoda nerwów i zdrowia na pracę tam.
Ale bzdury . Jak ktos jest sierota to nie bedzie zarabiac. Osoby z zespolu w ktorym pracuje zarabiaja co miesiąc po 10-15000 zl , sa premie kwartalne prowizje i podstawa od wykonanego planu. Dzialamy w nieduzym miescie, a jednak umiemy dotrzeć do ludzi którzy placa po kilkaset złotych skladki miesięcznej.
Widac jak bardzo nie rozumiesz na czym polega praca doradcy ubezpieczeniowego.Naciagnac? Jak ktos pojdzie po rozum do głowy i przestanie płacić skladki ? Slabo mi jak czytam takie farmazony,przez takich skoczkow co przyjdą na chwile , naciagna klienta zamiast mu pomoc ,psuje się rynek profesjonalistom.
Oczywiście ze można zarobić ale … mówisz klientom o wszystkich wyłączeniach i czego polisa nie obejmuje ???? Bo wątpię .. to samo tyczy się przeprowadzanie Apk gdzie dobrze wiemy ze doradcy i agenci nie pytają klientów o wszystko a potem ludzie mają odmowy .. To samo tyczy się sprzedaży produktów inwestycyjnych i emerytalnych…. Podsumowując zarobić można tylko nie zawsze uczciwie i przełożeni sami do tego zmyszają a potem konsekwencje spadają na ciebie
Absolutnie się z tym zgadzam....właśnie przełożeni, którzy narzucają plany nie do wykonania zmuszają doradców do takich kombinacji i robienia czegoś na siłę, tylko oni zarobią i im premii nie odbiorą, a doradcom karzą zwracać prowizję. W końcu niech ktoś wyżej zobaczy co się dzieje na dole. Marka PZU zaczyna tracić na wartościach....
Praca dla ludzi o żelaznych nerwach … Firma działa jak stara komunistyczna maszyna gdzie za sterami siedzą ludzie bez pojęcia po znajomosci … Pracownicy są wręcz zmuszani to wciskania kitu klientom przez swoich przełożonych w celu wyrobienia planów . Na końcu konsekwencje i tak poniesie pracownik
Zgadzam się w 100% Podwyższają ciągle plany sprzedażowe, góra bierze premie a pracownicy cieszą się , że mają biurko i krzesło.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PZU S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy PZU S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 135.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PZU S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 10 to opinie pozytywne, 55 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PZU S.A.?
Kandydaci do pracy w PZU S.A. napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
