Słaba atmosfera, brak reakcji kadry zarządzającej na przypadki (usunięte przez administratora) od momentu zmiany szefostwa działu. Notoryczne atakowanie pracowników telefonami poza godzinami pracy, maile pozbawione kultury osobistej, przekręcanie faktów przez szefostwo, to tylko wierzchołek góry lodowej! Jeśli chcesz tam pracować na wszystko szykuj sobie (usunięte przez administratora) bo standardem jest przekręcanie informacji i ustaleń. Nie masz co liczyć na jakąkolwiek formę wsparcia przełożonych.
Dziękujemy za przekazanie swoich spostrzeżeń. Każda uwaga jest dla nas niezwykle cenna, ponieważ przyczynia się do tworzenia lepszego środowiska pracy. Chcielibyśmy zapewnić, że poruszone kwestie są dla nas niezwykle istotne. Atmosfera w pracy, kultura komunikacji oraz wsparcie ze strony przełożonych są fundamentami, na których budujemy naszą firmę. Uwagi dotyczące kontaktów poza godzinami pracy oraz formy komunikacji mailowej zostaną skrupulatnie przeanalizowane i przekazane odpowiednim działom. Transparentność i uczciwość są dla nas kluczowe, dlatego będziemy monitorować i analizować wszelkie sygnały, aby zapobiegać nieprawidłowościom. Dziękujemy za pomoc w doskonaleniu naszych standardów. Warto jest dzielić się takimi informacjami w firmie, abyśmy mogli reagować.
Można przeczytać, że "robimy, działamy, przeciwdziałamy, staramy się, pracujemy nad, udoskonalamy" - a wszystko to kłamstwa. Firma absolutnie nic nie robi, żeby atmosfera była lepsza. Ładne słowa za którymi nie idą ładne czyny. NIE POLECAM pracy w tej firmie.
A mi się tu dobrze pracuje :) A za atmosferę odpowiadasz tak samo jak i pracodawca. Ale portal dla narzekających więc nic innego nie można się po Tobie spodziewać.
za atmosferę odpowiada kadra zarządzająca nie ludzie, a w tak toksycznym środowisku w końcu wszystkim puszczają nerwy
Bardzo miła atmosfera w działach, wspólpracownicy służą pomocą, wynagrodzenie zawsze na czas, możliwość rekrutacji międzydziałowej, owocowe czwartki, premie z okazji rocznicy pracy. Polecam pracodawcę :)
„Współpracownicy służą pomocą” hahahhaha. Donoszą na siebie nawzajem i robią wielkie afery. Tylko „wazeliniarz” czyli osoba z najdłuższym stażem i dobrymi układami z zarządem mogła napisać taki komentarz.
Bez przesady xD Ludzie pomagają we wdrożeniu a w każdej firmie są ploty i inne takie. Nie da się tego uniknąć. W tej firmie każdy jest na „Ty” można porozmawiać w kuchni przy kawie a potem iść i pracować. Już nie róbmy (usunięte przez administratora) ;)
Jak można być tak zniszczonym, żeby przychodzić na gowork i hejtować innych za dobrą opinie. To już nikt nie może myśleć inaczej niż Pan? Polecam zainwestować czas w jakieś hobby, aby rozładować nadmiar stresu ;) Pozdrawiam, Katt
Niesamowite jaka miła jest atmosfera, skoro ludzie cały czas uciekają stąd. Przypadek? Nie sądzę :) po roku pracy uciekłam stąd po ciągłych bezpodstawnych skargach, oskarżeniach itp. Człowiek robi wszystko co może, żeby pracować jak najlepiej a non stop padają oskarżenia o byle co. (usunięte przez administratora). W tej firmie jest na porządku dziennym. W działach, gdzie jest największa rotacja. Praca pasuje komuś, kto lubi donosić, podlizywać się zarządowi i wyżywać się nad pracownikami z najmniejszym doświadczeniem. Bardzo nie polecam!
hej, szukają obecnie pracownika na stanowisko regionalny przestawiciel sprzedaży . Czy ktoś może mi napisać jak wygląda wyrobienie planów, godzin pracy i podwyżek oraz jakim autem jeździ taki przedstawiciel (czy samochód jest do celów prywatnych)?
Plany są takie, że wszyscy dotychczasowi przedstawiciele odeszli... Nie polecam. Nie realne oczekiwania i zarządzanie jak w PRL
Pracowałem w NAU na stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży 5 lat i szczerze polecam tą Firmę. Przyszedłem bez doświadczenia w ubezpieczeniach wszystkiego mnie nauczyli, dali narzędzia (samochód, telefon, komputer, itp.) bazę Klientów i w dużym stopniu wolną rękę. Do tego fantastyczni ludzie w centrali, przyjaźni i pomocni. Duże wsparcie na początku pracy (wiadomo nowemu w branży ciężko jest się rozpędzić) a jak zaczęło się kręcić to, fajne pieniądze i spokojna głowa. Oczywiście nie wszystko jest dopięte na ostatni guzik, czasem zdarzały się rozczarowania ale tak to wygląda w firmie która ciągle rośnie. 5 lat pracy oceniam zdecydowanie na plus, szczególnie dla osób które lubią kontakt z ludźmi.
Pod koniec września byłem na rozmowie o pracę na stanowisko Agent Ubezpieczeniowy. Na miejscu, podczas rozmowy rekrutacyjnej, dowiedziałęm się że wymogi są wyższe niż to co wpisano w ogłoszeniu przez co tych wymogów nie spełniałem. Zaproponowano mi inne stanowisko za 4600 brutto. Współpracę miałem rozpocząć od początku listopada 2024. Parę tygodni przed rozpoczeciem pracy okazalo się że jednak nie będę mógł jej podjąć o czym poinformowałem niedoszłego pracodawcę. W połowie listopada z ciekawości sprawdziłem ich oferty pracy i okazało się że szukają kogoś na to stanowisko tylko już za 5500 brutto.
(usunięte przez administratora)
Tak, ja mam KIA z 2021 roku. A za jazdy prywatne są naliczenia. Kolega niech się nie frustruje, jak się nie podoba to można prywatnie na rowerze jeździć :)
Oczywiście, zapewniamy samochód służbowy. Po więcej szczegółów zapraszamy na: [email protected]
panienka specjalista do spraw hr zero pojęcia o rekrutacjach co wy za ludzi zatrudniacie? polecam poszukać nowej osoby na te stanowisko bo być na spotkaniach a je prowadzić to dwie inne rzeczy
Szanowna Pani, Każdą rekrutację traktujemy z najwyższą starannością i zależy nam na profesjonalnym podejściu na każdym etapie procesu. Będziemy wdzięczni, jeśli zechce Pani podzielić się swoją opinią lub uwagami, przesyłając je na adres e-mail: [email protected]. Zależy nam na pełnym wyjaśnieniu sytuacji i doskonaleniu naszych działań.
To polecamy zmienić rekrutera, bo do firmy to ona nie zachęca, a wręcz odstrasza.
Jeżeli zależy wam na zdrowiu psychicznym, fajnej atmosferze w pracy, nie zabieraniu pracy do domu, konkurencyjnych zarobkach, rozwoju zawodowym, fajnej organizacji pracy to darujcie sobie pójście na rozmowe kwalifikacyjną do NAU. Kompletny brak organizacji, pisanie maili po godzinach zmuszanie do pracy w weekendy i codzienny stres to norma. Spędziłem tu kilka dobrych lat, i uwierzcie mi, jedyną osobą zadowoloną z pracy w tej firmie jest prezes. Każda ceniąca się osoba chce z tego miejsca uciec. Stanowczo odradzam.
Ja tu też pracuje ponad dwa lata i nie przypominam sobie żebym w weekendy pracował i po godzinach. W dziale atmosfera super! Tak, w kuchni plotkują na potęgę i się nakręcają tak jak Ty ale jak ktoś chce pracować to nie wchodzi w takie gierki. Ale skoro pracowałeś bezpośrednio z prezesem to pewnie Lider (o ile pracowałeś) - i praca po godzinach, która się może zdarzyć to chyba nic nadzwyczajnego. Ale wiesz, nie fajnie jest podszywać pod R.
Również nie polecam tam pracować. To prawda, że kierownicy i dyrektorzy pracują po godzinach. Nawet na urlopie muszą być pod telefonem i być na cotygodniowych spotkaniach zarządu online. Skutki są takie, że (usunięte przez administratora) się na niczego winnych pracownikach. (usunięte przez administratora) Dopiero jak złożyłam wypowiedzenie to wszyscy stali się dla mnie „milsi” :D
Zgadzam się. Pracowałam w tej firmie równy rok i to było najgorsze zawodowe doświadczenie mojego życia. Praca w tej firmie zrujnowała moje zdrowie psychiczne i do dziś walczę ze stanami lękowymi.
Rekrutacja w tej firmie to żenada Pani rekruter rozmawia przez telefon , jest arogancka nie sympatyczna , zadaje pytania jak na przesłuchaniu na policji, wróciła się do lat 80 tych chyba Nie chciałbym pracować w takiej firmie po kontakcie z tak nie miłym pracownikiem
Szanowny Panie, Przepraszamy za zaistniałą sytuację. Dokładamy wszelkich starań, aby rozmowy rekrutacyjne były przeprowadzane na najwyższym poziomie. Zapewniamy, że przyjrzymy się tej sprawie bliżej i dokonamy jej weryfikacji, aby wyeliminować podobne problemy w przyszłości. NAU SA
dodam od siebie ze u mnie, Pani zachowywała się tak, jakby nigdy wczesniej nie widziala mojego CV, a wziela tylko z niego numer i koniec. Słabo bo ja bylem przygotowany!
Z ilu etapów przebiega rekrutacja i czy jest zdalna dla młodszego specjalisty ds. marketingu?
Na czym ma głównie polegać prowadzenie mediów społecznościowych jako młodszy specjalista ds. marketingu?
Czytałam o wakacie dla agenta ubezpieczeniowego i rocznym doświadczeniu. Mam ponad 15-letnie doświadczenie ale i ponad 50 lat i czy wówczas mam szansę na pracę?
Na stronie jest ogłoszenie pracy dla samodzielnego specjalisty ds. marketingu. Czy przysługuje w pełni płatny urlop na tym stanowisku?
Wszelkie informacje można uzyskać na [email protected]. Nie zrozumiałe jest takie pytanie - treść ewidentnie podbijająca opinię ze strony portalu.
Zauważyłem że dla koordynatora biura zarządu pisali o klubie NAU. Te e-bony, zniżki na paliwko i portfel NAU wychodzą korzystnie?
(usunięte przez administratora)
Monika, przykro nam, że nie spełniliśmy Twoich oczekiwań. Dziękujemy Ci za współpracę i życzymy Ci dalszych sukcesów zarówno w życiu zawodowym jak i osobistym.
Znalazłem ogłoszenie dla zastępcy głównego księgowego. Ile wynoszą konkretnie zniżki na firmowe produkty i usługi?
Szanowna Pani, zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z pracodawcą na [email protected], który udzieli stosownych wyjaśnień. Z poważaniem, NAU SA
Skąd sie pojawia w ogłoszeniu dla agenta ubezpieczeniowego z doświadczeniem, taka rozbieżność jeżeli chodzi o wynagrodzenie? Od czego zależy czy danego miesiąca złape dolny pułap 4000zł czy ten górny 12000zł brutto?
Słaba atmosfera, brak reakcji kadry zarządzającej na przypadki (usunięte przez administratora) od momentu zmiany szefostwa działu. Notoryczne atakowanie pracowników telefonami poza godzinami pracy, maile pozbawione kultury osobistej, przekręcanie faktów przez szefostwo, to tylko wierzchołek góry lodowej! Jeśli chcesz tam pracować na wszystko szykuj sobie (usunięte przez administratora) bo standardem jest przekręcanie informacji i ustaleń. Nie masz co liczyć na jakąkolwiek formę wsparcia przełożonych.
Dziękujemy za przekazanie swoich spostrzeżeń. Każda uwaga jest dla nas niezwykle cenna, ponieważ przyczynia się do tworzenia lepszego środowiska pracy. Chcielibyśmy zapewnić, że poruszone kwestie są dla nas niezwykle istotne. Atmosfera w pracy, kultura komunikacji oraz wsparcie ze strony przełożonych są fundamentami, na których budujemy naszą firmę. Uwagi dotyczące kontaktów poza godzinami pracy oraz formy komunikacji mailowej zostaną skrupulatnie przeanalizowane i przekazane odpowiednim działom. Transparentność i uczciwość są dla nas kluczowe, dlatego będziemy monitorować i analizować wszelkie sygnały, aby zapobiegać nieprawidłowościom. Dziękujemy za pomoc w doskonaleniu naszych standardów. Warto jest dzielić się takimi informacjami w firmie, abyśmy mogli reagować.
Można przeczytać, że "robimy, działamy, przeciwdziałamy, staramy się, pracujemy nad, udoskonalamy" - a wszystko to kłamstwa. Firma absolutnie nic nie robi, żeby atmosfera była lepsza. Ładne słowa za którymi nie idą ładne czyny. NIE POLECAM pracy w tej firmie.
A mi się tu dobrze pracuje :) A za atmosferę odpowiadasz tak samo jak i pracodawca. Ale portal dla narzekających więc nic innego nie można się po Tobie spodziewać.
za atmosferę odpowiada kadra zarządzająca nie ludzie, a w tak toksycznym środowisku w końcu wszystkim puszczają nerwy
Zauważyłam w ofercie dla agenta ubezpieczeniowego z doświadczeniem że pracuje się z młodym i kreatywnym zespole. Faktycznie atmosfera wśród teamu i z szefami jest na plus?
Czy jako koordynator biura zarządu mogę się spodziewać onboardingu? Nic nie widziałam na temat wdrożenia dlatego pytam u źródła.
Szanowna Pani, Zapraszamy pod wskazany adres e-mail:[email protected]. Udzielimy szczegółowych informacji w temacie onbordingu i nie tylko.
Jestem potencjalnym kandydatem na stanowisko helpdesk it w tej firmie, po dłuższym researchu natknąłem się, że w firmie panuje inwigilacja od bardzo dawna czy to prawda? Jeżeli ktoś wie coś na ten temat proszę o informacje.
W sieci ogłaszają nabór na młodszego specjalistę ds. marketingu. Zarobki są w przedziale 4500-6000 zł brutto na UoP. Ten rozstrzał wynika z doświadczenia czy innych czynników?
Zapraszamy bezpośrednio do kontaktu pod adres: [email protected], wyjaśnimy wszystkie niejasności.
Pracowałem w NAU na stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży 5 lat i szczerze polecam tą Firmę. Przyszedłem bez doświadczenia w ubezpieczeniach wszystkiego mnie nauczyli, dali narzędzia (samochód, telefon, komputer, itp.) bazę Klientów i w dużym stopniu wolną rękę. Do tego fantastyczni ludzie w centrali, przyjaźni i pomocni. Duże wsparcie na początku pracy (wiadomo nowemu w branży ciężko jest się rozpędzić) a jak zaczęło się kręcić to, fajne pieniądze i spokojna głowa. Oczywiście nie wszystko jest dopięte na ostatni guzik, czasem zdarzały się rozczarowania ale tak to wygląda w firmie która ciągle rośnie. 5 lat pracy oceniam zdecydowanie na plus, szczególnie dla osób które lubią kontakt z ludźmi.
Jak się ma kwestia awansów i rozwoju w firmie? Poszukują agenta ubezpieczeniowego z doświadczeniem. Pracowałam już przez kilka lat jako agent i mogę wzrastać w firmie?
W sprawie ścieżki kariery jako agent ubezpieczeniowy w naszej firmie zapraszamy do kontaktu z działem HR. Chętnie omówimy dostępne możliwości rozwoju zawodowego i awansu. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu: adres e-mail: [email protected]
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz

Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa?
Zobacz opinie na temat firmy Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Wybrzeże Kościuszkowskie 31/33
00-379 Warszawa - NIP: 5252100353 KRS: 0000093218

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Pozostałe - inne - Warszawa
- Powszechne Towarzystwo Emerytalne Allianz Polska S.A.
- Agent Ubezpieczeniowy Alicja Truszkowska
- Alla Iukhnevych Stella
- Wiesław Szulc Ubezpieczenia
- Ubezpieczenia Jarosław Wojtas
- Centrum Ubezpieczeń Wawer Sp. z o.o.
- Paweł Jabłoński
- Millennium Bank Hipoteczny S.A.
- Wujek Artek Artsiom Ambrazhevich
- Dominik Tomaszewski
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: [email protected]
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: [email protected]
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |