Opinie o Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(452)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ubezpieczenie OC

22.11.2018 10:50

Inne

Ubezpieczenie komunikacyjne – należy do segmentu ubezpieczeń majątkowych działu II (tzw. Pozostałe ubezpieczenia osobowe oraz ubezpieczenia majątkowe) określonych w ustawie z dnia 22 maja 2003 r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych[1][2]. Do podstawowych źródeł prawa regulujących kwestię ubezpieczeń komunikacyjnych należy również kodeks cywilny. Zagadnienie ubezpieczeń komunikacyjnych związane jest z ruchem lądowym odbywającym się przy użyciu pojazdów mechanicznych. Obejmuje ono ochronę ryzyk osób, które ruch ten naraża na straty i szkody osobowe i rzeczowe, w tym również w zakresie odpowiedzialności cywilnej[3]. Obejmuje ono dwa rodzaje ubezpieczeń komunikacyjnych: Obowiązkowe ubezpieczenie: ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej (tak zwane ubezpieczenie OC); Dobrowolne ubezpieczenia, takie jak: autocasco (tak zwane ubezpieczenie AC), ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków kierowcy i pasażerów pojazdów mechanicznych (tak zwane ubezpieczenie NNW), ubezpieczenie assistance komunikacyjne, ubezpieczenie ochrony prawnej, ubezpieczenie kosztów leczenia za granicą, ubezpieczenie bagażu i rzeczy osobistych podróżujących osób. Ubezpieczenie OC jest obowiązkowe dla każdego posiadacza pojazdu mechanicznego w celu ubezpieczenia go od odpowiedzialności cywilnej za szkody powstałe w związku z ruchem pojazdu[4]. Ubezpieczenie OC chroni majątek ubezpieczonych oraz zapewnia pokrycie szkód poniesionych przez poszkodowanych. Obligatoryjny charakter tego ubezpieczenia oznacza, że właściciele pojazdów są objęci obowiązkiem zawarcia umowy ubezpieczenia, a zakłady ubezpieczeń – obowiązkiem przyjęcia oferty osób ubezpieczających swoją odpowiedzialność cywilną. Innym ubezpieczeniem komunikacyjnym jest tak zwane ubezpieczenie AC, które jest ubezpieczaniem dobrowolnym, a dzięki któremu ubezpieczyciel pokrywa koszty, np. naprawy samochodu po wypadku, który spowodował sam ubezpieczający się[5]. Ubezpieczenia komunikacyjne stanowią najważniejszy segment polskiego rynku ubezpieczeń i od wielu lat obejmują ponad 2/3 rynku ubezpieczeń majątkowych zarówno pod względem przypisu składki, jak i wypłaconych odszkodowań. Według danych Polskiej Izby Ubezpieczeń w 2010 łączna liczba polis w grupie 10 (OC) wynosiła 18,4 miliona i rosła w ciągu ostatnich 5 lat, a w grupie 3 (AC) wynosiła 5,4 miliona i również rosła w ciągu ostatnich 5 lat. Łączny przypis składek brutto ubezpieczeń komunikacyjnych w 27 krajach Unii Europejskiej szacowany był na 118 miliardów EUR. Blisko 3% tej kwoty wnosiła Polska, której przypis liczył 3,5 miliarda EUR[6]. Moje sugestie dla Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa: Ok!

Ilu w Polsce jest rolników?

08.11.2018 08:59

Inne

Odpowiedzi na to pytanie nie zna chyba nawet sam minister rolnictwa i rozwoju wsi, ba, nie potrafią na nie jednoznacznie odpowiedzieć także eksperci z kompetentnego i wielce dla polskiego rolnictwa zasłużonego Instytutu Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej. Pozornie łatwiejsza wydaje się być odpowiedź na pytanie o liczbę gospodarstw, ale, jak się okazuje, samych tylko definicji gospodarstwa rolnego jest w Polsce aż 11! Więc i tu o szybką orientację niełatwo. W każdym razie zarówno gospodarstw rolnych jak i rolników jest na razie u nas tyle i tylu, że ich liczebnością nadal interesują się statystycy. Bo są już takie kraje, gdzie udział zatrudnionych w rolnictwie jak i udział rolnictwa w Krajowym Produkcie Brutto są tak małe, że krajowe statystyki już się nimi nie zajmują. Udział pracujących w rolnictwie w ogólnej liczbie zatrudnionych w Polsce wynosi obecnie 10,5 proc. W krajach Unii Europejskiej większy jest on tylko w Rumunii, Bułgarii, Chorwacji i Grecji, czyli, na razie, może z wyjątkiem Grecji, w krajach biedniejszych od naszego. Bo nie oszukujmy się: poziom zatrudnienia w rolnictwie jest jednym ze wskaźników zamożności społeczeństwa. W najbogatszych krajach UE: Luksemburgu, Wielkiej Brytanii, Belgii, Niemczech wynosi on już mniej niż 1,5 proc. Nawet w tak mocnych rolniczo krajach jak Francja, Dania i Holandia też nie przekracza 3 proc. Niektóre z gospodarstw tych krajów nie posiadają nawet roli, czyli są to gospodarstwa rolne ... bezrolne. Utrzymują jednak np. po kilka tys. czy nawet kilkanaście tys. sztuk świń, które karmią pochodzącą z zakupu paszą i to karmią tak, że mogą je potem zbyć na rynku po konkurencyjnych cenach (najniższe ceny zbytu żywca wieprzowego w UE występują w Danii). W Polsce najpowszechniej przyjmuje się, że gospodarstwo rolne to jest nieruchomość o powierzchni co najmniej 1 ha użytków rolnych, które zresztą wcale używane rolniczo być nie muszą. I tylko takie gospodarstwa, powyżej 1 ha, mogą się starać o tzw. dopłaty bezpośrednie z budżetu Unii Europejskiej. Otóż, zdaniem Głównego Urzędu Statystycznego, takich gospodarstw jest obecnie około 1,4 mln. Przeciętne gospodarstwo rolne w Polsce ma powierzchnię około 10,5 ha, nie oznacza to jednak, że połowa polskich gospodarstw rolnych ma powierzchnię większą od przeciętnej. Gdyż powierzchnia około 55 proc. mieści się w przedziale od 1 do 5 ha. Gospodarstw o powierzchni ponad 10 ha jest w Polsce około 350 tys. ( 27 proc.), użytkują one jednak prawie 72 proc. ogółu gruntów. Gospodarstw o powierzchni od 5 do 10 ha jest około 180 tys. i użytkują nieco ponad 14 proc. ogółu rolniczych gruntów. Struktura agrarna jest w Polsce mocno zróżnicowana. Powierzchnia przeciętnego gospodarstwa w woj. zachodniopomorskim przekracza 30 ha, natomiast w woj. małopolskim wynosi około 4 ha. Ponad 20 ha mają przeciętne gospodarstwa rolne w woj. warmińsko-mazurskim i lubuskim, natomiast najmniejsze (od 4 do 6ha) są przeciętne gospodarstwa rolne w woj. małopolskim, podkarpackim i świętokrzyskim. Większą od średniej krajowej przeciętną powierzchnię (od 12 do 19 ha) mają gospodarstwa rolne w woj: pomorskim, opolskim, dolnośląskim, kujawsko-pomorskim, wielkopolskim i podlaskim. Mniejsza (w przedziale 7,5 do 8,5 ha) jest ona w woj.: mazowieckim, łódzkim, lubelskim i śląskim. Ciekawie przedstawia się udział poszczególnych regionów w całości produkcji rolnej Polski. Otóż pięć województw: podlaskie, podkarpackie, lubuskie, świętokrzyskie i śląskie dostarcza tylko 12,9 proc. produkcji towarowej polskiego rolnictwa, podczas gdy z pięciu innych: wielkopolskiego, mazowieckiego, łódzkiego, kujawsko-pomorskiego i lubelskiego pochodzi 55 proc. tej produkcji. Pozostałe sześć województw daje 32,1 produkcji towarowej rolnictwa. Wynika z tego, że Polskę żywi głównie Wielkopolska, Mazowsze, Kujawy i Lubelszczyzna. Z kolei takie regiony jak podkarpacki i śląski więcej żywności przejadają niż produkują. Śląskiemu można to wybaczyć (mały obszar i dużo ludzi), ale woj. podkarpackie jest najbardziej wiejskim regionem w Polsce (na wsi mieszka tu 60 proc. ludzi). Po wejściu Polski do Unii Europejskiej nastąpiło przyśpieszenie rozpoczętego już wcześniej procesu koncentracji produkcji rolnej. Około 10 razy mniejsza jest obecnie liczba plantatorów buraków cukrowych, w podobnym stopniu zmniejszyła się liczba dostawców mleka do mleczarni. Małe gospodarstwa rolne rezygnują z chowu bydła i trzody chlewnej, ograniczając się do utrzymywania gruntów w tzw. zdolności do produkcji rolnej. W coraz większej liczbie wiejskich zagród nie ma już krów-żywicielek, wieprzków do zaszlachtowania na Boże Narodzenie czy na Wielkanoc, zostały tylko niewielkie grzebiące w obejściu stadka kur. W rezultacie polskie rolnictwo, podobnie jak przed drugą wojną światową, składa się ponownie z dwóch warstw: rolników i ziemian. Z tym, że przed wojną ziemianie mieli po kilkaset, a czasami i po kilka tysięcy hektarów ziemi i częściej niż w polu gościli w kasynach Monte Carlo, natomiast teraz

sam

21.10.2018 15:36

Inne

Kilka faktów z życia firmy: - umowy na czas określony - rolowane ile się da (zgodnie z prawem), o tym czy umowa będzie kontynuowana pracownik dowiaduje się często dopiero ostatniego dnia trwania umowy - ww. forma pozwala nie podawać przyczyny wypowiedzeniia umowy i jest to wykorzystywane w praktyce -praca bez zakresu obowiązków (potem łatwo jest dokładać kolejne obowiązki, w tym kolejne spółki do obsługi) (usunięte przez administratora) - rywalizacja pomiędzy działami - podżegana odgórnie -donosicielstwo mile widziane a nawet wskazane (usunięte przez administratora) - chwalą się w ogłoszeniach niekorporacyjnym stylem pracy - a tu chyba nie bardzo jest czym się chwalić. Brak zasad/zakresów obowiązków, brak strategii , brak szacunku dla pracowników, brak miłej atmosfery pracy. Jednym słowem jaki pan taki kram. Na plus - lokalizacja, trochę ludzi.

Prawni..czka

22.10.2018 20:40

Inne

Ale Ci się ulało. Jak Ci nie odpisują, to Sama coś jeszcze napiszesz. Nie ma to jak odwaga w internecie. Reagować czy nie reagować? Zastanawiam się kiedy odpuścisz? Kiedy przestaniesz wypisywać kłamstwa i pomówienia na NAU . Ciągle o tych umowach. Kogo jeszcze oskarżysz, że umowy nie dali takiej jakiej chciałaś a ciekawe dlaczego? Po tych dwóch postach wiadomo, kto stoi za tymi wywodami. A co tam, odpisze. Proszę Kilka faktów z życia firmy: - umowy na czas określony - rolowane ile się da (zgodnie z prawem), o tym czy umowa będzie kontynuowana pracownik dowiaduje się często dopiero ostatniego dnia trwania umowy - KŁAMSTWO i POMÓWIENIE, kto dowiedział się w ostatnim dniu pracy, Ty SAM? Sprawdźmy? Drugi post o tym. - ww. forma pozwala nie podawać przyczyny wypowiedzenia umowy i jest to wykorzystywane w praktyce -TAK - Kodeks Pracy to reguluje - dobrze, że znasz prawo. -praca bez zakresu obowiązków (potem łatwo jest dokładać kolejne obowiązki, w tym kolejne spółki do obsługi) - KŁAMSTWO - zakres obowiązków masz zawsze, bo bez tego co być robiła, chyba że nic nie robiłaś lub nie wiele? - konflikty i kłamstwa to dzień powszedni - przoduje w nich szefowa sprzedaży (chyba już wszystkie działy są z nią skłócone), pojawiają się nawet łzy - KŁAMSTWO - poco kłamać i kogo ta szefowa ma okłamywać, TAK - konflikty się zdarzają ale Ty sama teraz dalej to robisz - rywalizacja pomiędzy działami - podżegana odgórnie - KŁAMSTWO i POMÓWIENIE - tu grubo już pojechałaś! -donosicielstwo mile widziane a nawet wskazane - GDZIE KOMU? - kadrowa codziennie robi poranny obchód po firmie i rejestruje kto jest, spóźnienia itp. - TAK, widzę, że chodzi, taka rola. Drugi post o niej. Spóźniałaś się i nie widzisz w tym problemu ale pisać że firma jest be a Ty cacy to ok. - chwalą się w ogłoszeniach niekorporacyjnym stylem pracy - a tu chyba nie bardzo jest czym się chwalić. Brak zasad/zakresów obowiązków, brak strategii , brak szacunku dla pracowników, brak miłej atmosfery pracy. - KŁAMSTWO i POMÓWIENIA. Znów powtórzony post. Szacunek a kto Cię nie szanował? SAM chyba zapominałaś jak ty okazywałaś szacunek i koleżeńskość. Szkoda nawet pisać. Jednym słowem jaki pan taki kram. TAK - JAKI POST TAKI CZŁOWIEK. Na plus - lokalizacja, trochę ludzi. PRAWDA - NARESZCIE !!! ZNAJDŹ PRACĘ, HOBBY, COŚ CO CI POZWOLI SIĘ REALIZOWAĆ W POZYTYWNY SPOSÓB. ŻYCZĘ CI TEGO SAM!