kamery. wyjątkowo potrzebne buro produkcja tam kawiarnia,kilka godzin na telefonie tak ,tak kilka godzin ,brak zainteresowania pracą przy stole wyczekiwanie na 10 kazdego miesiąca wypłata za nic fotele nowe, mozna spać, bujać się, robić co tylko mozna wymyslec KAMERA NIEZBĘDNA
Pracowałem w tej firmie mam same pozytywne wrażenia z pracy tutaj. Płaca za wykonaną pracę bardzo dobra kierownictwo docenia pracowników oraz daje za to bardzo wysokie premie. Po przepracowaniu 4 lach byłem w stanie kupić 2 mieszkania w Krakowie. Można zdobyć duże doświadczenie oraz dodatkowe kursy. Pracownicy są zadowoleni z pracy oraz chętni zostawać po godzinach. Najwiekszym zaskoczeniem dla mnie wysokośc premii światecznej dzięki niej mogłem spedzić wesołe święta z rodziną w Zakopanym.
A tymczasem na Magazynie (usunięte przez administratora)...Szanowne, drogie Panie pracujące na magazynie produkcji ten wasz codzienny ,regularny Hejt wasze dogryzanie, dogadywanie i wystawianie środkowych palców nic konkretnego nie wnosi .Generalnie reprezentujecie tym wyłącznie samych siebie i wasze zachowanie, a biorąc pod uwagę wasze zachowanie i brak kultury, można wywnioskować że jesteście po prostu zwyczajnie WREDNE. Nawet mi Was nie żal.
Większość to ludzie którym doskwiera zazdrość, tu jeden drugiego nakręca, jedna drugą szpontuję, szczucie to norma. Celowe manipulacje i intrygi za plecami na nie korzyść pracownika, knucie na pracownika a wszystko po to żeby go wygryź z pracy,
A tymczasem na Magazynie (usunięte przez administratora)...Szanowne, drogie Panie pracujące na magazynie produkcji ten wasz codzienny ,regularny Hejt wasze dogryzanie, dogadywanie i wystawianie środkowych palców nic konkretnego nie wnosi .Generalnie reprezentujecie tym wyłącznie samych siebie i wasze zachowanie, a biorąc pod uwagę wasze zachowanie i brak kultury, można wywnioskować że jesteście po prostu zwyczajnie WREDNE. Nawet mi Was nie żal.
Większość to ludzie którym doskwiera zazdrość, tu jeden drugiego nakręca, jedna drugą szpontuję, szczucie to norma. Celowe manipulacje i intrygi za plecami na nie korzyść pracownika, knucie na pracownika a wszystko po to żeby go wygryź z pracy,
Ktoś z Państwa wie jak wynagradzani są pracownicy magazynowi za Hejt??? w ostatnim czasie jest go multum, widocznie nieźle można na tym zarobić, prawda to???
Żeby mieć dobrze w pracy na magazynie na zmianie to po pierwsze trzeba chodzić ,skarżyć i donosić na pracownika magazynowego, kopać pod nim dołki, po drugie trzeba być dwulicowo fałszywym a po trzecie i co najważniejsze mieć układy.
Tak jak się chodzi w jednych spodniach i w jednej bluzce cały rok to nie ma się co dziwić że się przyprawia rogi drugiemu, tylko dlatego że ktoś ma lepszy styl! Zazdrość koli w oczy ,a wszystko po to żeby się tylko pozbyć pracownika.
Firma dobrze rozwijająca się ale atmosferę na magazynie to macie straszną. Codzienne regularne donosicielstwo to norma. Ludzie pozbawieni wszelkich skrupułów, bezwzględni, fałszywi, chamscy. Celowo z zazdrości potrafią działać na czyjąś szkodę, jeden drugiego w łyżce wody by utopił z zazdrości. Ludzie są chciwi pełni obłudy a co niektórzy pozbawieni wstydu.
Szybka
Uprawnienia na wózki widłowe, Badania sanepid
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Firma dramatyczna. Organizacja pracy równa zeru. Wiele osób nie wie jak znalazło się na swoim stanowisku nawet a wykonuje daną pracę. Firma kreuje się na innowacyjna i nowoczesna a jest zwykłym kołchozem. Trafia się kilka fajnych osób które są uśmiechnięte i miłe ale 3/4 to gbury które myślą że jak są szczebelek wyżej to są panami świata. Wózkowi to ukry które uprawnienia znalazły w chipsach. Maszyny niby nowe a rozklekotane strasznie. Nie wiem za co odpowiada dział techniczny ale z tego co opowiadają chłopaki to cały ich zarząd nie wie wgl jak się nazywa, Klimczak to wgl największy cham i (usunięte przez administratora) Maszyny się ciągle psują, techniczni nie mają części zamiennych bo ich kierownik nie zamówił z czego kiedyś na tym dziale pracowały osoby które coś potrafiły ale na dzień dzisiejszy większość osób która umiała coś naprawić już nie pracuje a obecnie za wyjątkiem 2-3 osób nie nadaje się do niczego poza chodzeniem i udawaniem że coś robi. Ciągle podpieprzanie, zmiany wymogów a jak już coś dobrze idzie i wyrabiamy się z towarem to nagle psuje się maszyna i jesteśmy przerzucani na inną robotę. Firma z zewnątrz wygląda ładnie ale w środku to (usunięte przez administratora) jakich niewiele w okolicy. Nie polecam i omijajcie ten zakład pracy. Najlepsze są polary z poliestru, ciągle zimno, ukry i dział techniczny bez pojęcia gdzie chłopaki mówią że więcej osób nimi rządzi już realnie pracuje
Firma w ogóle nie dba o pracownika. Polaka uważa za nic wartego. Wynagrodzenie nie dostosowane do warunków pracy. Brud dokoła firmy i wewnątrz firmy. Przychodząc z uwagą słyszy się tekst,, jak ci nie pasuje to (usunięte przez administratora)'' Firma do jak najszybszego zgłoszenia do sądu pracy. Nie właściwe umowy. Zbyt długo bazują na umowie zlecenie. Wszystko co piszą w ogłoszeniach o pracę to Jeden pic na wodę i kłamstwo. Nie warto tu przyjść i pracować. Masz studia i to nawet nie wezmą pod uwagę. Masz marzenia. Nie idź tutaj.
Ja myślę nad zmianą pracy, co oznacza wynagrodzenie niedostosowane do warunków pracy? To jakie stawki teraz obowiązują? I zbyt długa umowa zlecenie tzn. po jakim czasie umowa o pracę jest w ogóle możliwa do uzyskania? Co jeszcze się różni między ogłoszeniem, a rzeczywistością?
Pytasz po jakim czasie umowa o pracę jest możliwa? Ja ci powiem ,pracuję 8 lat w tym zakładzie z małą przerwą i nadal nie mam umowy na stałe o prace, to nie wiem ile to trzeba przepracować żeby taką umowę mieć. Z racji że jest jakaś segregacja pracowników na lepszych i gorszych jedni dostają umowy na dzień dobry a drudzy pracują na to latami......
Jako Pracownik mam pytanie- Jak długo jeszcze będzie trwało SZYKANOWANIE pracownika w pracy? na dzień dzisiejszy to trwa już prawie dwa lata.
Jeśli myślisz o podjęciu pracy w tym zakładzie, musisz się liczyć że nie będzie łatwo, lekko i przyjemnie. Jeśli masz mocną psyche i nie przeszkadzają Ci takie rzeczy jak opisane niżej, to możesz śmiało tu pracować: 1. Brak zapewnienia odpowiedniego obuwia przez firmę przez okres kilku tygodni Przez długi czas czekałem cierpliwie na obuwie zakładowe, którego zakład nie mógł mi zapewnić. Zmuszony byłem chodzić codziennie po wodzie wylewającej się z basenów w swoich trampkach. Jak przyszedłem, inni pracownicy również mieli przemakające obuwie i musieli czekać na nowe przez kilka tygodni. 2. Brak profesjonalnych szkoleń Dostaje się stos instrukcji do zaznajomienia, których nie sposób w ogóle zrozumieć (bo są napisane trudno przyswajalnym językiem). Swoją drogą instrukcje nie mają wiele wspólnego z rzeczywistym działaniem maszyn (za mało informacji na temat ich włączania, przestawiania parametrów oraz przede wszystkim reagowania na awarie!). Powinien być przydzielony pracownik do wprowadzania nowej osoby. Ja przez pierwsze tygodnie miałem ciągle kogoś innego, w tym osobę, która wrzeszczała po moich pierwszych dniach w pracy i miała pretensje dlaczego nie ogarniam funkcjonowania zakładu i działania maszyn (choć sama niewiele mnie nauczyła). 3. Ciągłe awarie i brak pomysłu na ich rozwiązanie Maszyny bez przerwy się psują, przestają działać, nie chcą się uruchomić . Ciągle trzeba dzwonić do technicznych, wśród których jest niewiele osób, które wiedzą jak je właściwie naprawić (dlatego często dochodzi do ponownych awarii, związanych z tym samym problemem), przez co przestój podczas produkcji warzyw gotowanych trwa nieraz przez wiele minut czy nawet godzin. 4. Grafik Praca jest trzyzmianowa. Byłem na to gotowy, ale nie spodziewałem się, że ustalony grafik będzie ciągle zmieniany. Gdy jeden z pracowników choruje przełożeni modyfikują plan i przerzucają Cię na inną zmianę. Najczęściej dowiadujesz się o tym na ostatnią chwilę i np. jednego dnia musisz przyjść na popołudnie, a następnego dnia na nockę. Mój styczeń wyglądał tak, ze poprzez roszady miałem dwa albo trzy tygodnie nocek pod rząd. Człowiek jest wypruty i nie za bardzo ma siłę żeby cokolwiek robić. Choć pracuje się od poniedziałku do piątku, to mile widziane jest aby przychodzić w niektóre soboty i ogarniać samemu jedną linię produkcyjną. Mnie próbowali wpisać (bez mojej zgody) po niecałym przepracowanym miesiącu na nockę, na sobotę, a później na inne zmiany sobotnie w kolejnych miesiącach. Oczywiście się nie zgodziłem. 5. Fatalna atmosfera wśród pracowników Niestety wśród operatorów i brygadzistów natknąłem się na kilka osób, które bez pardonu potrafiły: wrzeszczeć, wygarniać wszystkie swoje żale, przerzucać odpowiedzialność na innych, wprowadzać nerwową atmosferę, niesłusznie oskarżać, oczywiście bez przeproszenia później za to. Osoby przychodzące na swoją zmianę, potrafią wygarniać poprzedniej sposób ich pracy, czepiać się wszystkiego (nieraz bez uzasadnienia, ponieważ wytyczne mówią inaczej). Już samo za siebie mówi to, że staż większości zatrudnionych osób na stanowisku operatorów i brygadzistów to rok, bądź mniej. Mógłbym rozwinąć jeszcze kilka innych kwestii, jednak te rzeczy są takimi najpoważniejszymi zarzutami.
Tu trzeba mieć mocną psychikę żeby wytrzymać bo inaczej to Cię pracownicy zadeptają z uśmiechem na twarzy. Tu jeden drugiego wygryza i nikt się nikim nie przejmuje.
(usunięte przez administratora)
Jeżeli taka sytuacja występuje w zakładzie pracy to należy to zgłosić do Pana Dyrektora
Ile zarabiaja kierwocy? oplaca sie?
Miałem krótka rozmowę z panią z HR na stanowisko handlowe, po krótkiej rozmowie pani zaprosiła mnie na kolejną rozmowę online. Był to piątek, pani zaprosiła na rozmowę w poniedziałek i że zaraz po rozmowie wyśle e-mail z danymi do logowania itp.. Do dnia dzisiejszego żadnego e-maila od pani nie dostałem i dodatkowo pani nie odbiera ani nie odpisuje na smsy. Chyba nic więcej nie trzeba dodawać....
Chodzi o to stanowisko asystenta w dziale handlowym z j. angielskim lub niemieckim? Bo też mnie ono interesuje. W pierwszym etapie sprawdzali znajomość języka albo wspomnieli jak dalszy etap ma wyglądać dokładnie?
Jak myślicie firma znowu sobie zakpi kwotą 150 zł na święta? co za to można kupić ? firmy przylegającxe dqają po 1000 a ci zawsze kpią
Mówisz tu o świętach wielkanocnych. bo te w sumie najbliżej? Chyba, że o tych grudniowych, choć do nich jeszcze prawie rok czasu... 150zł na rękę dostaje każdy, niezależnie od wysokości zarobków i stanowiska?
Pracowałem w tej firmie mam same pozytywne wrażenia z pracy tutaj. Płaca za wykonaną pracę bardzo dobra kierownictwo docenia pracowników oraz daje za to bardzo wysokie premie. Po przepracowaniu 4 lach byłem w stanie kupić 2 mieszkania w Krakowie. Można zdobyć duże doświadczenie oraz dodatkowe kursy. Pracownicy są zadowoleni z pracy oraz chętni zostawać po godzinach. Najwiekszym zaskoczeniem dla mnie wysokośc premii światecznej dzięki niej mogłem spedzić wesołe święta z rodziną w Zakopanym.
Na stanowisku Operatora linii pakującej też są premie? O kursach językowych i nie tylko są w ofercie słowa, iż są dofinansowywane. W jakim więc stopniu firma pokrywa koszta szkoleń, a w jakim pracownik? I czy nie masz nic przeciwko podaniu realnych kwot premii oraz podstawy?
Oczywiście to wszystko się działo we śnie a był to pękny sen a tak na poważnie to zamontowali alkomaty na scianach ,patogeny fruwają do okoła pan bhp bardzo zadowolony tylko że powinien być w trybie natychmiastowym zwolniony działa na szkodę zdrowia ludzi lekarze są zbulwersowani ze zakład naraza ludzi na masowe infekcje szczególnie teraz gdzie wirusy są bardzo aktywne ukraińcy przychodzą z infekcjami B Bezpieczeństwo H Higiena P Pracy to w tym zakładzie nie działa odwiedziny sanepidu KONIECZNE inspekcja pracy KONIECZNIE
kamery. wyjątkowo potrzebne buro produkcja tam kawiarnia,kilka godzin na telefonie tak ,tak kilka godzin ,brak zainteresowania pracą przy stole wyczekiwanie na 10 kazdego miesiąca wypłata za nic fotele nowe, mozna spać, bujać się, robić co tylko mozna wymyslec KAMERA NIEZBĘDNA
A uwagi koledze czy koleżance nie można zwrócić? Bezpośrednio pogadać, a jak to nic nie da to zwrócić uwagę przełożonym? Ludzie mają tu jeszcze ten odruch, by że sobą dyskutować, zwłaszcza jak coś komuś nie pasuje?
Jak to komu, może przełożonemu tego całego towarzystwa? Ktoś płaci za wypłaty tych osób. A skoro piszecie, że robota nie jest wykonywana, to może by właściciel zaoszczędził i przeznaczył tę kasę na co innego? Pytanie tylko, czy nie ma problemu, by szeregowy pracownik umówił się na wizytę i przedstawił sytuację?
ludzie dla zarządców nie znaczą nic, 10 procent premi kpina przy tak cięzkiej pracy najmniej 20 procet powinno przy tak wysokich cenach wszystkiego co kupisz za tak małe pieniądze kolejka do jakiegoś badziewia co ma być alkomatem upokorzenie ludzi ciężko pracujących co to my to jakies alkoholiki a kierownicy,brygadziści myslicie ze oni nie wiedzą kto jest a kto nie sciema na całego ale trzeba upokorzyć ludzi uczciwie pracujących ludzie szukajcie innej pracy tu człowiek nie znaczy nic
Czy Amplus zatrudnia studentów?
(usunięte przez administratora)
Co prawda to nie jest Wschód lecz raczej Zachód ale jako specjalista na dziale handlowym z j. greckim ktoś robił i ma zdanie? Jaka jest pula klientów obecnie? jest już nawet spora baza czy jednak trzeba jeszcze ich pozyskiwać? Średnie zarobki znacie?
Kierowcą pracującym na stanowisku kierowca pod biedronką - nie wypłacają całości wynagrodzeń, wystarczy iść na urlop lub zwolnienie i brakuje po kilkaset złotych i to zawsze każdemu brakuje, z firma nie idzie się dogadać, pani spedytor i pani kierownik umywają zawsze rączki i przekierowują zawsze do kogoś innego, gdy się ubiegasz o zwrot zaległych pieniędzy, są to niekompetentne osoby dla zajmowanych stanowisk.
A jakie są tłumaczenia firmy, odnośnie tych pieniędzy? Wszystko jedno już kogo, bo to przecież firma jest stroną, z którą podpisuje się umowę o pracę, a nie prywatne osoby.
Spedytorzy kierują do kadr, kadry twierdzą, że czekają na odpowiedź dyrektora - a z nim nie można się już osobiście skontaktować, i tak wszystko tkwi w miejscu
Czy nikt z pracujących może napisać jakie zarobki są na magazynie czy też na plantacji truskawek?
Znalazłam ofertę na analityka danych, wiecie może jaką umowę dostanę na start? Interesuję mnie też stawka, jaka jest podstawa? Są jakieś dodatki?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amplus?
Zobacz opinie na temat firmy Amplus tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amplus?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 4 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Amplus?
Kandydaci do pracy w Amplus napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
