Hej nie wiecie kiedy będzie wypłata?
(usunięte przez administratora)
Jakie to żałosne i płytkie, że ktoś tu wchodzi tylko po to, żeby napisać coś takiego. Zgodzili się i poszli, tylko na dwa dni. To ich sprawa, nie Twoja. Siedzisz zadowolony w domu to nie myśl o pracy, chyba, że tak bardzo za nią tęsknisz i poprostu zazdrościsz pracownikom którzy są teraz w firmie.
Dokładnie pełen serwis
Droga dyrekcjo dlaczego nie bronicie tych pazernych pracowników na których możecie liczyć nawet w najtrudniejszych czasach pozwalać zeby ich obrazami ludzie którzy pouciekali na l4 itd i na co się tylko da pozdrawiam
Heh Paweł to jest dopiero udany... A T i R są normalni a że wy jesteście tępe i nawet fiszki nie potraficie zamknąć to świadczy o waszej nieudolności.
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się . Te dwa nieroby T i R z magazynu mogliby się uczyć od tych dwóch nowych z mag f
Śmiech na sali!
Kochani nikt nikogo do pracy nie zmuszał a idą za normalne pieniądze
Ludzie proste pytanie mam juz wolne i nie wiem co z bonami kiedy i ile z góry dziękuję ?
A więc pusty analfabeto lub analfabetko na kolana i bij głową o asfalt i proś boga o rozum i tak do Częstochowy i z powrotem aha co 2m nie zapomnij mocno putym łbem
Witam. Mam nadzieje ze wszyscy zdrowi. Dbajcie o siebie????
A kilka pazernych osób z komaxów idzie na 3 zmianę. Za 100 zł dodatku sprzedają swoje zdrowie i innych. Postój to fikcja. Przykre!
Tak czytam te wszystkie komentarze każdy narzeka psioczy ale ciekawe ilu z Was za 3 miesiące jeszcze będzie pracować w tej firmie . Było mówione o wydajnościach w pracy teraz zobaczycie po co to było , tak samo ze zwolnieniami L4 bo główka boli 2 tyg. Będzie przykro co po niektórym karta się odwróciła i znowu za bramą będzie 10 na Twoje miejsce .Miłego bezrobocia Papa
Dobrze rze podwyrzki potpisane bo teraz bysmy nic nie dostaneli
Wiadomo co z bonami na święta?
Nie jest wam wstyd , nic tylko bony i bony i bony, przyjdzie czas to dostaniesz .Wy lepiej wołajcie do Boga żeby jak najszybciej się to skończyło i ocalił świat bo jak dalej tak pójdzie to mogą to być dla niejednego ostatnie pieniądze. Co nie masz na chleb umierasz z głodu , trzeba się nauczyć oszczedzać a nie wszystko rozwalać i KIEDY WYPŁAT ,KIEDY BONY , WSTYD MOI DRODZY WSTYD .
Nikt nikogo nie zmusza do przyjścia do pracy. Było zebranie na którym kierowniczka przedstawiła to logicznie. Widać że niektórzy mają problemy ze zrozumieniem tego co się do nich mówi.
Dokładnie. Nikt nie został zmuszony. Każdy ma swój rozum i sumienie. Ja oczywiście #zostanwdomu. Dla mnie zdrowie moje i mojej rodziny jest najważniejsze. Dla innych domem jest praca. Trzeba uszanować ich decyzje. Najwyżej będą zarażać się miedzy sobą i swoją rodziną. Każdy miał wybór. Pamiętajcie. Zdrowia i rozsądku życzę.
Będą bony bo nic nie wiem jak tak to kiedy i po ile płacą ?
I jak zadowoleni z propozycji naszego zakładu?
Niby postój a gonią kierownicy z listami żeby ludzie szli, będziecie mieli krew na rękach zobaczycie.
Z czego tu być zadowolonym? Po co wogole ta propozycja? Co to zmieni skoro do pracy i tak trzeba przyjsc. I mieć kontakt z kupą ludzi. Ten kto chce? Nie do końca... Wystarczy że przyjdą Ukraińcy i co, ile innych osób będzie musiało przyjść z ich powodu? Ich się nikt nie zapyta czy chcą i nikt z ich zdrowiem się nie liczy. Jeszcze fajnie to wymyślili żeby do pracy iść w tygodniu w którym zakład daje postojowe a później to sobie brać swój urlop. Wielkie mi postanowienie. Ci co będą sobie spokojnie siedzieć w domu będą się śmiać bo dostaną to samo co ci którzy będą w pracy i będą się narażać. Gdzie tu logika?! Jaki cel tego wolnego?
Rozmawia ze sobą dwóch pracowników Cabindu : Cześć stary a Ty gdzie byłeś na urlopie wypoczynkowym w tym roku a drugi na to a słuchaj stary raz w pokoju raz w łazience bo był wirus i z domu nie można było wychodzić . A ten pierwszy mu na to to jaki urlop to taka praca potem a na to drugi no baaaaa :)
Chcecie zeby zaklad zamkneli? Madrzy jestescie? Cieszcie sie ze mozecie jeszcze pracowac, bo nie wiadomo jak bedzie. Ciekawe czy jak bedziecie siedziec w domu i bedziecie dostawac 80% podstawy, to bedziecie tacy wyszczekani. Zreszta nie martwcie sie. Po Pandemi bedzie ostra recesja, bedzie duzy kryzys i beda masowe zwolnienia. Wtedy bedziecie siedziec szczesliwi w domu. Bez odbioru.
Siedzi w tym cala europa caly swiat nie jeden cabind gdyby to jeszcze tylko dotyczyło samej tej firmy grupy inna bajka w tak globalnym głównie siadza wszyscy i wszyscy beda się równo odbijac od dna rak do pracy Będzie trzeba raz tyle biorąc jeszcze pod uwagę zwolnione miejsca tym ktkrym sie nie uda w walce z choroba bądź lrzez nia podupadna na zdrowiu fakt mamy kredyty rachunki pracy trzeba nikt noe mowi o miesiacach zatrzymania lrodukcji ale na czas opanowania sytuacji narzekacie na nasz służbę zdrowia żywiecki szpital teraz pomysl sobie co będzie gdy tu zroplata sie to tak nagle w dużej mierze ??? (usunięte przez administratora)
Jak już piszesz te wypociny, to postaraj się używać polskich znaków. Poza tym wypowiedź bez sensu. Alkohol był już spożywany?
A może warto by przemyśleć zasadę współodpowiedzialności za nasze zdrowie . Polegała by ona na pomocy zakładowi i zrzeknięcia się 5 dni urlopowych zakład dorzucił by drugie 5 dni płatnych postojowych . Ograniczyło by to straty zakładu a nam dało większe bezpieczeństwo w okresie kiedy zarażanie coronawirusem zaczyna w naszym kraju przybierać na szybkości rozprzestrzeniania się taka moja propozycja . Myślę że każda ze stron na tym by nie straciła
Prawo pracownika do urlopu jest prawem osobistym i niezbywalnym. Pracownik nie może przenieść tego prawa na podstawie jakiegokolwiek tytułu prawnego na inną osobę, nie może też przenieść prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Pracownik nie może również zrzec się prawa do urlopu, co wyraźnie wynika z regulacji art. 152 § 2 kodeksu pracy. Niedopuszczalne jest zatem postanowienie umowy o pracę lub też późniejsze ustalenia między pracownikiem a pracodawcą, zgodnie z którymi pracownik zrzeka się prawa do urlopu.
Lepiej wziąść wolne przetrwać, przeżyć i wrucic w pełnym składzie do pracy, jak to się skończy..
Byłbym za tym żeby sprawdzać termometrem wchodzących pracowników ponieważ niektórzy chodzą zakatarzeni i kichają , kaszlą i ledwo żyją i odsyłać takich ludzi do domu bo to nie sa przelewki. ????
Pracodawco zapewnij nam bezpieczne warunki pracy w tym trudnym dla nas wszystkich czasie koronowirusa , nie wystarczy tylko częste mycie rąk ,czy u nas w zakładzie spełnione są obowiązujące wymogi które mówią o o bezpiecznej odległości od 1 do 1,5 metra od drugiej osoby NIE ,nigdy nie bedziemy pewni czy nasz kolega czy koleżanka jest nosicielem wirusa ktorym może nas zarazić proszę pomyśl o zdrowiu naszym swoim i naszych rodzin
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sews-Cabind Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 262.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 238, z czego 47 to opinie pozytywne, 58 to opinie negatywne, a 133 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Sews-Cabind Poland Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
