Opinie - Antal International - Warszawa - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2009-04-03 12:46:28 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o Antal International - Warszawa. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

gość - 2009-07-24 18:16:51 odpowiedz | cytuj

istny wyścig szczurów, Pracownik się nie liczy.. wykorzystać i wyrzucić- będą kolejni

ZZ top - 2009-10-01 17:35:43 odpowiedz | cytuj

anonim - 2009-04-03 12:46:28

Dodaj opinie o Antal International - Warszawa. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

Firma, która tylko wymaga, nie dając nic ze swojej strony,zero wsparcia ze strony pseudo-managerów, pseudo-ekspertów.
Nie dba o pracowników, jak odejdzie - przyjdzie nastepny,
niska pensja, dziwny sposób naliczania bonusów - bardzo niejasny.

anonim - 2010-07-25 09:22:22 odpowiedz | cytuj

Alicja H. konsultantka z tej firmy zaprasza na spotkanie pod pozorem rekrutacji na jakieś stanowisko, po czym na spotkaniu ta właśnie osoba stwierdza, że właściwie rekrutacja jesat już zamknięta i proponuje spotkanie z agentem finansowym jakiejś polskiej firemki naciągającej na zakup funduszy.

Podsumowując:
Brak profesjonalizmu, krętactwo i nieuczciwość. Albo Taki jest cały Antal, albo ma takich pracowników.

nowa - 2010-08-23 22:22:25 odpowiedz | cytuj

Witam,

Czy ktos z bylych pracownikow jest w stanie zdradzic cos wiecej?Bylam na spotkaniu z Managerem, wszystko w superlatywach, podobno prowizje sa bardzo wysokie. Mozecie potwierdzic?

. - 2010-08-24 18:45:25 odpowiedz | cytuj

NIE POLECAM

niezdecydowany - 2010-10-30 19:03:08 odpowiedz | cytuj

cześć, czy zaczęłaś tam pracę? Polecasz? jaka atmosfera? Jakie zarobki?

Alvaro - 2010-11-03 20:41:23 odpowiedz | cytuj

Firma beznadziejna, biorą ludzi bez doswiadczenia, mamia kosmicznymi premiami ale targetow nie da rady wyrobic. Korpo haselka typu ''sky is the limit'' itp piorace mozg na porzadku dziennym. Nie masz prawa byc inny niz twoj manager, jak on ma przyklejonego banana na twarzy po 8 godzinach pracy to ty musisz miec takiego samego- bo inaczej masz zle nastawienie do pracy. Nakrecaja sie wzajemnie zenujacymi mailami typu - brawo Pawel- you are the sparta:) ZERO szkolen, managerom brakuje kompetencji do wdrazania nowych pracownikow. PRACOWNIK DLA NIECH TO JEDNORAZOWKA, nic w niego nie inwestuja i wylatujesz pod byle pretekstem. Wystarczy porozmawiac z innymi agencjami rekrutujacymi i wszystko jest jasne- opinie maja beznadziejna.

anonim - 2010-11-24 19:08:20 odpowiedz | cytuj

Alvaro - 2010-11-03 20:41:23

Firma beznadziejna, biorą ludzi bez doswiadczenia, mamia kosmicznymi premiami ale targetow nie da rady wyrobic. Korpo haselka typu ''sky is the limit'' itp piorace mozg na porzadku dziennym. Nie masz prawa byc inny niz twoj manager, jak on ma przyklejonego banana na twarzy po 8 godzinach pracy to ty musisz miec takiego samego- bo inaczej masz zle nastawienie do pracy. Nakrecaja sie wzajemnie zenujacymi mailami typu - brawo Pawel- you are the sparta:) ZERO szkolen, managerom brakuje kompetencji do wdrazania nowych pracownikow. PRACOWNIK DLA NIECH TO JEDNORAZOWKA, nic w niego nie inwestuja i wylatujesz pod byle pretekstem. Wystarczy porozmawiac z innymi agencjami rekrutujacymi i wszystko jest jasne- opinie maja beznadziejna.

Zgodzę się w 100% z przedmówcą!
Dodam, że powinni zatrudniać doświadczonych Managerów, a nie tanich Specjalistów do zarządzania zespołami, którzy mają 0 pojęcie na ten temat. Poza tym koleżanka, która pracuje w tej firmie opowiadała, że nie ma w ogóle atmosfery do pracy, tylko trzeba udawać "sztucznego banana na twarzy".

anonim - 2010-12-03 22:00:02 odpowiedz | cytuj

anonim - 2010-11-24 19:08:20

anonim - 2010-12-03 22:00:22 odpowiedz | cytuj

anonim - 2010-11-24 19:08:20

anonim - 2010-12-06 16:12:07 odpowiedz | cytuj

anonim - 2010-12-03 22:00:22

anonim - 2010-11-24 19:08:20

anonim - 2011-01-11 19:51:57 odpowiedz | cytuj

Bardzo stresująca praca. W firmie pracuje ponad 30 osób z czego 3/4 pracuje krócej niż rok. Bardzo duża rotacja pracowników.
Wysokie KPI. Rejestrowane jest ilość i długość połączeń telefonicznych. Norma 3 godz/dziennie na telefonie. Po pracy człowiek nie wie ja się nazywa. Nie polecam!

anonim - 2011-01-13 14:08:35 odpowiedz | cytuj

anonim - 2011-01-11 19:51:57

Bardzo stresująca praca. W firmie pracuje ponad 30 osób z czego 3/4 pracuje krócej niż rok. Bardzo duża rotacja pracowników.
Wysokie KPI. Rejestrowane jest ilość i długość połączeń telefonicznych. Norma 3 godz/dziennie na telefonie. Po pracy człowiek nie wie ja się nazywa. Nie polecam!

Stresująca to mało powiedziane! Rzeczywiście, 3/4 pracuję mniej niż rok, ze względu na to, że niektórzy są z dnia na dzień zwalniani, a inni z kolei sami odchodzą.
Praca od 9:00 - 18:00 człowiek wiecznie nerwowy, zapracowany, atmosfery nie ma. Pracują wg od dawna przyjętych standardów szablonowo.
Trzeba min. spędzić 2,5-3 godz dziennie na tel, inaczej dywanik u szefa.

Kinga - 2011-01-15 16:38:57 odpowiedz | cytuj

Pracowałam tam krótko, bo zwolnili z dnia na dzień!
Pensje wysokie ale istny wyścig szczurów!
Niektórzy się nie myją w tej firmie, żal!

anonim - 2011-02-03 10:07:36 odpowiedz | cytuj

Istny wyścig szczurów. Praca według szablonu przyjętego przez centralę. Liczą się tylko wystawione faktury i targety. Cel jak najszybciej \\\"sprzedać\\\" kandydata. ROTACJA !!!!! Kiedyś dobra firma rekrutacyjna, teraz istna fabryka. Ludziom piorą mózgi, obiecuję kosmiczne bonusy, owszem może i do uzyskania ale kosztem chorej rywalizacji, CIAGLEJ kontroli (ilosc minut na telefonie dziennie, ilosc wyslanyc CV, ilosc spotkanych kandydatow). Uznają się za specjalistow ds rekrutacji a tak naprawdę to jedna wielka sprzedaż, prawie jak call center. Poziom managerów kiepski. Maja już problem ze znalezieniem ludzi do pracy w skutek opinii.

anonim - 2011-02-14 17:25:37 odpowiedz | cytuj

O każdej firmie są różne opinie. Antal jest firmą, w której są bardzo przejrzyste reguły gry. Owszem konsultanci są rozliczani z tego co osiągną w ciągu tygodnia, miesiąca, ale ich wyniki finansowe bezpośrednio przekładają się na zarobki. Oczywiście nie jest to miejsce dla kogoś, kto szuka spokojnego miejsca pracy, ale żadna sprzedaż nie jest. Wystarczy, że masz 1 rok doświadczenia i możesz zarabiać nawet 30 tys. mies. Bardzo dynamicznie się rozwija, zatrudnia również coraz więcej konsultantów z konkurencji. Zdecydowanie nie zgadzam się z poprzednimi opiniami. Atmosfera wśród pracowników również dobra.

jajko - 2011-02-15 13:07:53 odpowiedz | cytuj

jak dlugo pracujesz, pracowałes/łas w tej firmie? jakie zarobki są dla poczatkujących konsultantów?

anonim - 2011-02-15 14:50:55 odpowiedz | cytuj

pracuję w Antal od 8 miesięcy. jestem zadowolona z pracy i nie mam w planach odejścia z firmy. mogę powiedzieć, że obie strony są zadowolone :) faktem jest, że praca konsultanta w Antal opiera się na jasnych KPIach, komunikowanych już podczas rozmów wstępnych weryfikujących kandydatów. wszystkie nowe osoby odbywają kilkudniowe szkolenia wstępne, podczas których przekazywana jest wiedza o firmie, know-how, prowadzone są warsztaty przygotowujące do pracy. mamy też regularne spotkania, podczas których konsultanci szkoleni są z obszarów, które w danej chwili definiowane są jako kluczowe. osoby pracujące w sprzedaży lub mające orientację jak wygląda praca w firmach międzynarodowych powinny wiedzieć, że KPIe nie są niczym unikatowym i nie jest to forma kontroli, ale efektywności. nasz zespół rozrasta się cały czas. osoby, które czują się dobrze w firmie o profilu sprzedażowym, mają szansę odnieść w Antal sukces - nie tylko sporo się nauczyć, ale także zarabiać fajne pieniądze. atmosfera jest świetna - oczywiście nie każdy się wpisze w nasz profil, ale też nie z każdym my chcemy pracować. zapraszamy do odwiedzania naszego profilu na goldenline - http://www.goldenline.pl/mikroblog/antal-international-sp-z-o-o - oraz do kontaktu mailowego biuro@antal.com. chętnie odpowiemy na Wasze pytania

anonim - 2011-02-17 00:03:44 odpowiedz | cytuj

anonim - 2011-02-15 14:50:55

pracuję w Antal od 8 miesięcy. jestem zadowolona z pracy i nie mam w planach odejścia z firmy. mogę powiedzieć, że obie strony są zadowolone :) faktem jest, że praca konsultanta w Antal opiera się na jasnych KPIach, komunikowanych już podczas rozmów wstępnych weryfikujących kandydatów. wszystkie nowe osoby odbywają kilkudniowe szkolenia wstępne, podczas których przekazywana jest wiedza o firmie, know-how, prowadzone są warsztaty przygotowujące do pracy. mamy też regularne spotkania, podczas których konsultanci szkoleni są z obszarów, które w danej chwili definiowane są jako kluczowe. osoby pracujące w sprzedaży lub mające orientację jak wygląda praca w firmach międzynarodowych powinny wiedzieć, że KPIe nie są niczym unikatowym i nie jest to forma kontroli, ale efektywności. nasz zespół rozrasta się cały czas. osoby, które czują się dobrze w firmie o profilu sprzedażowym, mają szansę odnieść w Antal sukces - nie tylko sporo się nauczyć, ale także zarabiać fajne pieniądze. atmosfera jest świetna - oczywiście nie każdy się wpisze w nasz profil, ale też nie z każdym my chcemy pracować. zapraszamy do odwiedzania naszego profilu na goldenline - http://www.goldenline.pl/mikroblog/antal-international-sp-z-o-o - oraz do kontaktu mailowego biuro@antal.com. chętnie odpowiemy na Wasze pytania

jasne to pisała pewnie PRówa lub HRówa rekrutująca do firmy, wiem, że antal podczas "kryzysu" zwolnił 3/4 załogi a teraz odbudowuje straty, co pokazuje jak bardzo dba o pracowników, to żadna rekrutacja tylko sprzedaż dlatego są KPI by kontrolować, pracowałem tam krótko ale powiem, że managerom brakuje wszystkiego, podejście jak z podstawówki - uważają się za ekspertów a słoma z butów, i te ich odzywki - istne pranie mózgu, jak się człowiek sam nie ogarnie to zginie marnie, a szkolenia czasem to strata czasu, jeśli komuś odpowiada akwizycja zapraszam, poważnym ludziom szanującym swoje zdrowi psychiczne i fizyczne - odradzam!!!

anonim - 2011-02-17 14:31:45 odpowiedz | cytuj

jestem pracownikiem Antal, więc znam realia tu panujące. mam prawie 10-letnie doświadczenie na rynku pracy, więc znam też realia innych firm. w ciągu ostatnich kilku miesięcy zrekrutowaliśmy kilka osób pochodzących z naszej bezpośreniej konkurencji i globalnych graczy rynku HR. ci ludzie są tu nadal - to dla mnie wystarczający dowód na to, że rzeczy, które nam się zarzuca w ogromnej części są po prostu kłamstwami.

Coco - 2011-02-17 22:47:58 odpowiedz | cytuj

W firmie można nieźle zarobić to fakt. Ale jest kilka aleeeee..
Możesz targety realizować na poziomie 8000 - 9000 tys. funtów to i tak mogą bez powodu się z tobą rozstać, bo nie pasuje im twoja osobowość, a może styl bycia? Wielu już takich było, którym z dnia na dzień podziękowali pomimo starań. Podają nieprawdziwy powód rozstania. Brak słów. Atmosfery nie ma, bo kiedy skoro każdy wisi na telefonie ( bo takie jest minimum - call center) po 3-4 godz. dziennie to nawet nie można porozmawiać z innymi, bo krzywo patrzą.

Rob - 2011-02-17 22:57:42 odpowiedz | cytuj

To, że wg przyjętych standardów pracują to już od dawna wiadomo.
Rzeczywiście profile - ukryte CV wg ściśle określonego - sztampowego szablonu przesyłają. Jako konsultant nie polecam firmy!!!
Jesteś i zaraz cię nie ma, bo przyjdzie następny :)

. - 2011-02-18 18:38:51 odpowiedz | cytuj

godziny 9-18 fakt, ale w Michael Page godziny to 8-20,
jak komuś się nie chce pracować 8 godzin dzienne to możne od razu powinien iść na zasiłek dla bezrobotnych..... niestety bez ciężkiej pracy nic się nie osiągnie - po prostu nie ma miejsca dla mięczaków.......

. - 2011-02-18 18:46:13 odpowiedz | cytuj

dziwny sposób naliczania bonusów? chyba jak ktoś nie umie liczyć do 10, to się nie połapie.... cały zespół wie w jaki sposób rozliczane są premie

2
3
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej