Zmarnowany czas - aplikowałem na stanowisko managerskie. Otrzymałem telefon podczas którego umówiono mnie na rozmowę rekrutacyjną (poprzez aplikację Zoom). Jak się okazało w połączeniu brało udział 21 osób (które podobnie jak ja myślały, że biorą udział w rozmowę rekrutacyjnej na stanowisko menadżerskie). Dyrektor na pytania od uczestników połączenia powiedział, że wszyscy uczestnicy to osoby, które nie zakwalifikowały się na stanowisko menadżerskie i proponuje stanowisko doradcy (i zaprasza na cytuję "45 minut jazdy bez trzymanki"). Ja rozumiem, że rekrutacja na niektóre stanowiska (zwłaszcza te na umowach śmieciowych) to trudna sztuka, ale takich rzeczy się nie robi. Szanujmy swój czas, szanujmy siebie nawzajem. Opinia idzie w świat, a negatywna opinia z pewność nie spowoduje większej liczby kandydatów.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Krajowe Centrum Dochodzenia Roszczeń Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Krajowe Centrum Dochodzenia Roszczeń Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.