Czytaliście wywiad z Asystentką Zarządu Teknika S.A.? http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,175463,wywiad-agnieszka-piotrowska Możemy się z niego dowiedzieć między innymi informacji na temat benefitów, jakie oferuje pracodawca!
Nie polecam pracy w tej firmie , pracowałem tam ponad 2 lata odszedłem do konkurencji i nie żałuje
Ogólnie sa tutaj poszukiwani asystenci ds sprzedaży części zamiennych - praca jest prosta, przyjemna i nieźle płatna
Hej, wiecie jakich średnich zarobków można się teraz spodziewać? Podobno oprócz podstawy normalnie jest szansa na odpowiednie premie, a to dobry znak w dzisiejszych czasach. Dziękuję za szybką odpowiedź
Stanowisko księgowej w warszawie, ktoś ma jakieś konkretne info na temat warunków pracy?
Ja to chętnie bym się załapała na księgową. Posiadam wyższe wykształcenie i jeszcze 2letnie doświadczenie, a skoro są do tego jeszcze odpowiednie narzędzia pracy to taka praca rzeczywiście jest opłacalna. Ciekawe tylko jakiego typu jest zawierana umowa.
Na pewno jak sa jakieś opóźnienia @Sternik to jest to racjonalnie uzasadnione, a ostatecznie wypłata pojawia się w terminie. Zastanawia mnie czy dorzucają jakieś socjale.
witamy wszystkich, firma aktualnie zatrudnia ok. 85 osób, po przejściu okresu próbnego rotacja personelu jest bardzo niska (np. handlowiec będący najkrócej w firmie pracuje ok. 6 lat ).3 pracowników jest obecnych w firmie od jej założenia w 1998 r. Zarobki w firmie mają następujące wahania: pracownik biurowy w dziale handlowym zarabia od 2 do 3,5 tys. netto + samochód służbowy, handlowiec zarabia od 3,5 do 15 tys. netto + samochód służbowy. W dziale serwisu technik pracujący w terenie zarabia od 3.5 tys do 6 tys netto + samochód służbowy. Po okresie próbnym osoby, które zostają akceptowane poddawane są cyklowi szkoleń. Sprzedajemy na terenie Polski około 300 maszyn rocznie, co wiąże się oczywiście z montażem wszystkich tych maszyn. Aktualnie szukamy personelu do działu handlowego oraz serwisowego. W razie pytań prosimy o bezpośrednie pytania na: cv@teknika.pl
Bardzo ciekawa agencja. Widać, że założona została przez ludzi z pasją, znających się na filmie, designie czy technologii. Zastanawiam się czy potrzebują kogoś do swojego teamu. Niestety na stronie się w żaden sposób nie ogłaszają. Będę wdzięczny za pomoc :)
no i jak wygląda u nich praca jako Technik Serwisant do obsługi maszyn CNC? Bo jest oferta od jakiegoś czasu.
witamy wszystkich, firma aktualnie zatrudnia ok. 85 osób, po przejściu okresu próbnego rotacja personelu jest bardzo niska (np. handlowiec będący najkrócej w firmie pracuje ok. 6 lat ).3 pracowników jest obecnych w firmie od jej założenia w 1998 r. Zarobki w firmie mają następujące wahania: pracownik biurowy w dziale handlowym zarabia od 2 do 3,5 tys. netto + samochód służbowy, handlowiec zarabia od 3,5 do 15 tys. netto + samochód służbowy. W dziale serwisu technik pracujący w terenie zarabia od 3.5 tys do 6 tys netto + samochód służbowy. Po okresie próbnym osoby, które zostają akceptowane poddawane są cyklowi szkoleń. Sprzedajemy na terenie Polski około 300 maszyn rocznie, co wiąże się oczywiście z montażem wszystkich tych maszyn. Aktualnie szukamy personelu do działu handlowego oraz serwisowego. W razie pytań prosimy o bezpośrednie pytania na: cv@teknika.pl
Jest to praca głównie w terenie. Polega na montażu oraz serwisowaniu maszyn w siedzibach firm naszych klientów. Nowy pracownik przechodzi szkolenie wstępne pod okiem doświadczonego technika, tzn. jeździ z nim w teren i uczy się bezpośrednio na miejscu. Poza tym dla pracowników są organizowane szkolenia wewnętrzne w Warszawie.
rtgy, nie wystarczy się tylko znać, ale w dobrym guście jest to aby zaprezentować odpowiednie doświadczenie u poprzednich pracodawców. Słyszałem, że głównie na to patrzą podczas rekrutacji.
ruszti, jak widziałem teraz to poszukują głównie technika serwisanta. Wymagania typowe minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, wykształcenie techniczne, czy prawo jazdy.
Oferują szkolenia, wiec wsparcie starych pracowników jest najcenniejsze w tym przypadku gdyż pracujesz przy innowacyjnych maszynach dla przemysłu drzewnego, wiec obsluga to podstawa.
zainteresowanie to podstawa w tej branży kochani. a jeśli ktoś z was szuka pracy to obecnie w łodzi poszukują murarza oraz spawacza-montera konstrukcji stalowych
@employe dokładnie tak, zgadzam się całkowicie. Przede wszystkim trzeba się tym interesować. Praca jest dochodowa, ale trzeba pracować i się starać. Aktualnie szukają kogoś jako technika serwisanta i chyba się skuszę na tą posadę. Pozdrawiam.
trzeba tę pracę kochać, nie jest to zajęcie 8 godzin i do domu. Zawsze jest co robić i w związku z tym nie trzeba martwić się o pobory.Jest ciekawie jak w całej branży a ponadto masz kontakt z najnowszą technologią dostępną na rynku. Jeśli będziesz lojalny i dobry w tym co robisz na pewno szybko zbudujesz swoją pozycję w tej firmie.
mnie przekonuje to, że zapewniają kursy i szkolenia w Polsce i za granicą, bo masz okazje do rozwoju jednak.
żadnych szkoleń nie ma. Zapomnij. Rzucają cie do maszyny i radź sobie. Jedynie co można, to liczyć na pomoc innych techników.
najistotniejsze jest to czy w waszym odczuciu pracodawca jest w stanie zapewnić zadowalające warunki czy nie
Hej! W ogóle nie ma u nich aż takiej dużej rotacji wśród pracownikow, ale ostatnio pojawiło się ogłoszenie że jest poszukiwany informatyk w Warszawie. Zapewniają kursy i szkolenia w Polsce i za granicą, więc dobrze. Mają dość szerokie wymagania, ale raczej jest to opłacane stanowisko, bo ludzie sie utrzymują na tych stanowiskach.
jako informatyk raczej już wielkiej kasy w tych czasach nie zarobisz. Lepiej przerzucić się na programowanie
W budowlance zawsze są dobre pieniądze, czy to w Polsce czy to za granicą, tylko waluta się zmienia a zarobki w Polsce, dlatego jak ktoś nie ma głowy do biznesu to przynajmniej niech dobrze mięśni używa, jeśli zaś chodzi o Teknikę, to mają pare ciekawych ofert do pracy w Szwecji czy też w Niemczech samych.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Teknika S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Teknika S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Teknika S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Teknika S.A.?
Kandydaci do pracy w Teknika S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
