Opinie Antalis Poland Warszawa - 46 opinii - GoWork.pl

Opinie(46)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Karolina

11.01.2021 17:02

Pracownik

Pracuję w Antalis od kilku lat, firmę oceniam ogólnie dobrze, z kilkoma minusami. Niestety bywa, że te minusy wysuwają się na pierwszy plan i psują wizerunek. Zalety: firma o stabilnej pozycji, bardzo dobrze poradziła sobie z sytuacją wywołaną przez pandemię - szybka reakcja i wysłanie pracowników na home office, aktualnie firma umożliwia decyzję o rodzaju pracy każdemu pracownikowi - kto chce, może przyjeżdżać do biura, kto nie chce, zostaje w domu. Nie było żadnych zwolnień, zostały wprowadzone postojowe, które moim zdaniem bardzo dobrze zorganizowano, pracownicy byli wysyłani rotacyjnie, tak, żeby nikt nie był za bardzo stratny i nie siedział zbyt długo bez pracy, a tarczę antykryzysową trzeba było wprowadzić, bo przez pandemię firma na kilka miesięcy stanęła, wyników nie było. Przez cały czas informują pracowników o sytuacji firmy. system premiowy na wysoki poziomie, zależny od wyników indywidualnych, wyników całej firmy (w zeszłym roku było ponad 100%) oraz uznanie szefa (zawsze na 100%) bardzo profesjonalny onboarding, aczkolwiek obawiam się, że to się zmieniło na minus, mam wrażenie, że nowi pracownicy nie są dobrze przeszkoleni bardzo dobra atmosfera w zespole, świetne relacje z przełożonym. Przełożony jeden z lepszych w firmie, sprawiedliwy i obiektywny wynagrodzenie w porządku, w standardach rynkowy, aczkolwiek ciężko dostać podwyżkę Wady: brak jakiegokolwiek systemu, który umożliwiałby rozwój pracowników - brak badania kompetencji, szkoleń, szukania talentów brak ścieżki rozwoju - pracujesz na swoim stanowisku i nawet nie wiesz, na co innego mógłbyś aspirować - aczkolwiek tutaj muszę oddać, że są przeprowadzane rekrutacje wewnętrzne brak podwyżek - nie można się doprosić o podwyżkę, chyba, że rzucisz papierami, a akurat mają wakaty. Po kilku latach pracy, przydałoby się, żeby docenili pracownika i podnieśli wynagrodzenie, jeśli podnoszą się kwalifikacje i doświadczenie brak kultury organizacji - niektóre osoby urwały się chyba z choinki, zero umiejętności komunikacji, zero samodzielnego myślenia, mam wrażenie, że dostały pracę, bo nie było nikogo innego chętnego albo taki mam wspaniały dział HR Podsumowując, jak jest dobrze to jest dobrze ;) Jak przychodzi premia to jest super, na co dzień ma się poczucie, że pracuje się w międzynarodowej firmie. Jednak jak trafisz na tępą koleżankę z działu to się odechciewa i aż żal, że pozwalają, aby niektóre osoby tam pracowały.