Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko Kierownik Inżynierii odpowiedzialnej za systemy fotowoltaiczne i magazyny energii. Oferowali wynagrodzenie od 12 000 do 17 000 zł brutto za miesiąc, a w obowiązkach ważne było zarządzanie projektami po stronie instalacji PV. Wymagali wykształcenia wyższego z elektrotechniki albo doświadczenia, a na plus była dobra znajomość języka angielskiego. Mieli też jasny system premii za wyniki.
Jak w praktyce wyglądało zarządzanie zespołem i czy można było liczyć na realne premie? No i jak z rozwojem i atmosferą pracy na takim stanowisku – faktycznie wspierający zespół czy różnie bywało?