Kto tam jest teraz kierownikiem na GI??? Dalej pan Marcinek???
dziwię się , że żadne kontrola im się jeszcze nie przyp* - mega nieprzejrzysty system wynagrodzeń, byleby wycwanić pracownika i Państwo
1. oszukują na zusie, zatrudniając na dwie umowy (i potem nawet na l4 normalnie nie pójdziesz) 2. nadgodziny robisz dla własnej satysfakcji 3. rotacja - nikt nie chce tu pracować
adryjanek zatrudnia glupszych od siebie
Rekrutacja jak rekrutacja aie jeżeli chodzi o feedback po rozmowie kwalifikacyjnej to ciężko z tym u nich. Plus za Pana który ze mną rozmawiał, pozytywny człowiek. Rozmowa odbyła się przy Obornickiej
Pytania dotyczyły moich przeszłych zawodowych doświadczeń, min o pracę w ochronie. A reszta rozmowy dotyczyła obowiązków koordynatora
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Proszę o prawdziwe informacje,jak wygląda wynagradzanie pracowników ochrony zatrudnionych na umowę o pracę oraz na umowe zlecenie. 1.Czy otrzymujecie minimalne wynagrodzenie za każdą przepracowaną godzinę ? 2.Czy pracodawca wypłaca godziny nadliczbowe z umowy o pracę w ramach umowy o pracę czy na umowę zlecenie? 3.Czy przy zatrudnieniu na umowę zlecenie otrzymujecie wynagrodzenie tylko w ramach jednej umowy czy pierwsza z ZUS -em ,a druga na inną firmę bez ZUS-u ?
Na grupie interwencyjnej jako kierowca na zleceniu masz 11 zł /h na umowie o pracę z kwalifikacjami 12 zł/h Wiec po 10 zmianach 240 h masz jakos 3 tysiace,wiec wedlug mnie pieniądze są okej.
Przy 240h 3000 ? Ja przy 160 pracy w fabryce mam 4200....Do tego umowa o pracę, benefity, karta Multi Sport i prywatną służbą zdrowia
no stawki są słabe w ochronie,nie ma co ukrywać. Z bronią za 10 zmian masz 3500,dobierzesz 2 zmiany masz troszke ponad 4 tysiace. W ochronie zawsze beda slabe stawki,mimo ze odpowiedzialnosc,ryzyko jest mega nieproporcjonalne co do wybagordzenia. Cóz,nic na to nie poradzimy jednak pozwolenie na broń daje jakiekolwiek mozliwosci
no takie,ze mozesz pracowac w bankach,sądach,na jednostkach wojskowych. Ogólnie to jest chore,ze stawki za prace z bronia sa tak smiesznie niskie... powinno byc co najmniej z 20 zł na godzine na reke,bo ryzyko,odpowiedzialnosc jest mega duze a stawka smieszna. Poza tym teraz dostac pozwolenie na bron to juz w ogole nie dosc ze mega ciezko to mega kosztownie,szkoda ze firma nie oplaca egzaminow albo chociaz nie funduje raz w tygodniu strzelnicy... pracownikow z kwalifikacjami by sie chcialo ale pomocy zadnej
W którym zakładzie masz taka wypłatę? Na produkcji przy umowie o pracę od minimalnej ustawowej do 2700zł netto z premią, przy sobotach do 3000zł netto. Np Biedronka: 2000zł netto, Lidl: 2500zł netto, Browary: 2000-2300zł netto (..) Wyższe zarobki dla pracowników np technicy, mgr: od 2500-8000zł netto, lekarze ze specjalizacją: 6000zł-16000zł netto.
Jak otrzymasz umowę o pracę to: przy o pracę otrzymasz: minimalna pensję, zarobisz więcej powyżej minimalnej pensji różnicę otrzymasz z umowy zlecenie. Zarobisz 2500zł netto np minimalna pensja od 2019 to 1634 zł, na konto od umowy o pracę otrzymasz: 1634zł netto, od umowy zlecenie: 866zł netto. (:
Ile 4200zł netto? Na produkcji płacą 2000zł netto do 2500zł z sobotami do 3000zł netto, np Browary dają 2300zł na rękę, Lisner 2300zł netto, nie ma wyższych zarobków na produkcji wystarczy przejrzeć ogłoszenia o pracę.
jaka stawkę solid daje na centrum handlowym
Jeżeli nudzi cię praca lub mało zarabiasz, możesz się zająć zarabiać przez internet. Wejdź na mój profil instagram: @zarabiajprzyinternecie lub na moją stronę internetową: www.zarabiajprzyinternecie.pl.tl
Na galeriij Avenida w Poznaniu ochrona SOLID traktuje ludzi jak śmieci , biją kopią, zakuwaja w kajdanki i zaciagaja do klatki gdzie nie ma kamer. Samowolka Weźcie się za tych ludzi . Myślą ze jak są w mundurku to im wolno . źle robię i źle traktują obywateli. Niech Warszawa przyjedzie na kontrol i obejrzy co się robi tu. Pozdrawiam
Chamskie odzywki kierowniczki pani Violetty I. (kto tam pracuje, ten wie, o kogo chodzi, kto chce tam pracować, prędko się dowie), wulgaryzmy co chwila, aż uszy więdną (okej, ja też klnę jak szewc, ale nie w pracy!), brak szacunku. Mam ochotę napisać: MOBING, ale zaraz serwis by mi kazał pewnie podać swego maila albo co, więc napiszę inaczej: śmierdziało mi to mobingiem na kilometr. Pani Katarzyna B. też "średnio" uprzejma. Szkoda, że nie miałem przy sobie dyktafonu. Poza tym normą jest praca po 11, 12, 13 godzin zamiast planowanych 8, aż wielce szanowna kierowniczka łaskawie pozwoli Ci opuścić miejsce pracy. Nie muszę chyba dodawać, że nawet z nocnej zmiany możesz zejść nie o 6 rano, a dużo później. Sama praca nie byłaby zła, gdyby nie ta ciężka atmosfera i ciągły pospieszanie, a przecież liczysz tu gotówkę, a nie barany przed snem.
Dyktafon nagrać i do prokuratury złożyć wniosek zajmą się sprawa szybko i sprawnie, dostanie kare pieniężna do wypłacenia, plus przed złożeniem wniosku do lekarza i leczyć się na wypalenie zawodowe przyczyna (usunięte przez administratora), zapłacą odszkodowanie niemałe opamiętają się.
Gorszej firmy ochroniarskiej nie ma w polsce na czele z smiesznym fabisiem Moje sugestie dla Solid Security: Zero dbanie o pracownikow klamia non stop Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: ta firma nic juz nie moze zrobic dla pracownikow
Muszę sie zgodzić w całości z wypowiedzią .Gorszej organizacji pracy jak wtejtzw firmie nie spotkałem w życiu .Dziwi mnie tylko skąd oni wciąż biorą jeleni do pracy.Pracujac na obiekcie ,spotkałem sie z sytuacja ze namiotu zewnetrznego przyjeżdżał pilnować ponad 80letni mężczyzna .....
I za wszystko potrącenia. Za spóźnienie, za porysowane auto, za tzw. przepaly..., gdzie odciagaja ci pieniądze z wypłaty za to, że grzejesz w zimie auto.
rotacja błędy przy wypłacaniu pensji - oczywiście na niekorzyść pracownika pracownicy myślą tylko o zwolnieniu się miejsce dla frustratów i nieudaczników
Kiedy będą umowy zlecenie na styczeń? Czy ktoś z was już otrzymał?
Czemu piszecie,ze firma oszukuje na wynagrodzeniu? Pracuję na grupie interwencyjnej i zawsze mam pieniądze na czas i zawsze się zgadzają,wiec nie musicie klamac,ze firma oszukuje.
Też pracowałem, fakt zawsze wypłata na czas, zawsze się zgadzała..Na obiektach moze i jest inaczej... Ogólnie nie polecam a zwłaszcza GI i 30 alarmów jak dobrze pojdzie....Juz nie wspomnę o pojedynczych patrolach ????????????..Ale mimo wszystko czas spedzony z ludzmi ktorych juz tam nie ma dziś, był znakomity dzieki Panowie????????????????
to fakt,pojedyncze patrole są czymś według mnie złym. GI sklada sie z 2 pracownikow z bronia,wiec nawet 2 KPOF to nie grupa,no ale juz mogliby podwoić kazdy rejon. Pojedynczy patrol jest okej,poki cos sie nie stanie.
bardzo dobra firma ochroniarska na rynku dają zatrudnienie na umowe zlecenie i umowe o prace i dbają o osoby niepełnosprawne i zapewnia firma stałe zatrudnienie dla swojich pracowników na umowe zlecenie otrzymują wynagrodzenie w terminie pracownicy ochrony i na umowe o prace wynagrodzenie jest płacone w terminie bardzo dobra firma i najlepsza w polsce dają pełne umundorowanie od razu jak kogoś zatrudniają polecm każdemu firme solid security Lubię atmosferę w Solid Security za: wszystko
Ile płacą na L4 przy dwóch zleceniówkach?
Lekko ponad 1000zł za miesiąc na zwolnieniu dostaniecie na dwóch zleceniówkach, wychodzi ze 30-parę zł za dzień.
Witam Czytając opinie trochę się uśmiałem. Bo chyba pracowałem w innej firmie Solid, na obiekcie Avenida. Ogólnie nie narzekam, praca jak praca - raz lżej raz ciężej no ale za leżenie płacić nie chcą. Wypłaty na czas, gdy coś się nie zgadzało koordynatorka od razu wyjaśniała sprawę i pieniądze na drugi dzień były na koncie. Premie też się zdarzały. Koordynatorka stanowcza, trzymająca obiekt w twardą ręką ale zawsze za pracownikiem. Rotacja jak na każdym innym obiekcie. Ogólnie miło wspominam i szkoda było odchodzić ale musiałem się wyprowadzić.
Avenida hmm pracowałem tam i powiem tak jedyny koordynator który dawał radę i był Oki to pan M. Reszta szkoda gadać. No ale on też miał dosyć i się zwolnił.
Pracuje w Solidzie na Biedronkach jako student. Zaczynałem z pensją 11,13 netto, po 3 miesiacach mam 12 netto. Relacje z kierownikiem mam dobre. Ja nie rozumiem jednej rzeczy, tutaj tyle osób narzeka na jakieś poniżanie i znęcanie się, to czemu nie odejdziecie? W Poznaniu jest tyle ofert pracy, że korzystajacc z olx to w jeden dzien mozna sobie coś znaleźć za podobna stawkę. Szczególnie ze pracując na umowe-zlecenie nie jestescie do niczego zobowiązani i z dnia na dzien mozecie sie praktycznie zwolnić i przestać przychodzić.
12 na łapę na zleceniu i myśli, że złapał Pana Boga za nogi.... Hehe hehe. Ja w Poznaniu na umowie o pracę mam 21 netto. Studenci mają 3300 za 168h. Ale jak chcesz to rób są za te srobki mi chwale tej firmy
Te, student a ile płacą ci za pracę w święta i za nadgodziny? Ustawowe 100 i 50 procenta czy jednak nie? Młody to i głupi.
Hahaha. Dobre. I trafne. Niejedno swieto spędziłem na grupach w aucie sam jak palec jeżdżąc po chatach w nocy i w dzień jak (usunięte przez administratora) A stawka najniższa krajowa...
Była debata w centrali czy dać po czekoladzie na święta. Doszli do wniosku że to jednak za drogo i trzeba ciąć koszty.
Szkoda gadać pracowałem tam ponad rok i się zwolniłem
Wygrał w tej firmie ktoś sprawę o mobbing, zniewazenie publiczne lub znieslawienie? Ewentualnie molestowanie seksualne przez przełożonego?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Solid Security?
Zobacz opinie na temat firmy Solid Security tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 50.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Solid Security?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 4 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Solid Security?
Kandydaci do pracy w Solid Security napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
