Szkoda że tak "poważna" firma nie daje feedbacku po rozmowie rekrutacyjnej
Aplikowałem do nich 3 razy. 2 pierwsze próby i dostałem informację zwrotną po rozmowie dlaczego mnie nie przyjeli w konkretnych punktach. Za 3 razem się dostałem i byłem o wszystkim informowany na bieżąco. Może akurat inny poddział HR trafiłem ????
Czy pracownicy w KPMG dogadują się między sobą?
Szkoda że tak "poważna" firma nie daje feedbacku po rozmowie rekrutacyjnej
Aplikowałem do nich 3 razy. 2 pierwsze próby i dostałem informację zwrotną po rozmowie dlaczego mnie nie przyjeli w konkretnych punktach. Za 3 razem się dostałem i byłem o wszystkim informowany na bieżąco. Może akurat inny poddział HR trafiłem ????
Jedna z najgorszych rekrutacji w jakiej brałxm udział. Rozmowa dotyczyła praktyk w dziale audytu. Mnóstwo pytań o poprzednią pracę - jakby książkę pisały. W pewnym momencie doszłxm do wniosku, że ich pytania były nie na miejscu. Brak sprawdzenia znajomości języków był najbardziej zaskakujący. Głównie przewijały sie głupkowate pytania typu "Co zyskamy jak Panią/Pana zatrudnimy?", "Jak wyglądał Pani/Pana standardowy dzień w poprzedniej pracy?", "Czy podobała mi się poprzednia praca?", "Jak myślisz jak wygląda praca audytora w naszej firmie?" - to było pierwsze pytanie i to raczej oni powinni mnie najpierw poinformować jak wygląda taka praca - przedstawić ofertę. Odpowiedziałxm, że pewnie korzystają z Excela, bo trzeba było wykonać wcześniej w nim test. Odpowiedziały przecząco - no to po co był ten test? Zamiast przejść do konkretów, to robią wnikliwą analizę na rynku pracy. O widełki oczywiście pytały, dodając, że i tak ich stawka jest niezmienna i tylko sprawdzają, czy są w stanie sprostać oczekiwaniom kandydata xD Nie wiem, czy bardziej próbowały to wmówić sobie czy mnie. Częste tłumaczenie się, że tyle pytań, bo muszą sprawdzić, czy nadaję się do tej pracy, tymczasem to tylko praktyki. Ewidentnie próbowały wyciągnąć ode mnie odpowiedź w stylu "od zawsze chciałxm pracować w audycie, jest to moje marzenie".
Hejka sportowe świry z KPMG Szukacie juniora IT Cloud (Junior) Administrator, czy osoba wystawiająca takie zgłoszenie, miała gorączkę? Czy pojęcie junior jest wam znane? Szukacie osoby na pozycję junior z wymaganiami aspirującym seniorem. Jeżeli ktoś przyjmie taką ofertę a będzie miał zarabiać 8k brutto to gratuluję :)
az sprawdzilem, przekopiowane zywcem z ogloszenia podstawowa znajomość Azure - absolutne podstawy podstawowa znajomość Azure DevOps - absolutne podstawy podstawowa znajomość systemów CI/CD - absolutne podstawy podstawowa znajomość Terraform lub BICEP - minimalny poziom zaawnanowania podstawowa znajomość Powershell lub Bash - absolutne podstawy no i: chęć do nauki nowych rozwiązań - w IT inaczej sie nie da dobra znajomość języka angielskiego - w IT inaczej sie nie da przynajmniej 1 rok doświadczenia w pracy w IT - seniorem nie zostaje sie po 1 roku takze no, nie, to nie sa wymagania na seniora, to sa wymagania na juniora, i to takiego bez expa tak naprawde
Jaka atmosfera jest między działami w KPMG?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Jedno mówią potem okazuje się coś innego... a już ta kadrowa wielka co sie zatrzymała w (usunięte przez administratora) traktuje ludzi jak by byli jej pachołki..liczy na kwiaty i krakowska zapewne jak w misiu..najpierw szukają kierowców za chwile już niee. Za chwilę nikt tam nie będzie chciał pracować za te marne grosze i być traktowany gorzej niż pies...będzie to samo co jest w ZTM totalny brak kierowców
Chłopie, to KPMG, nie KZGM :D To jest firma z BIG4, audyt-podatki, doradztwo biznesowe itp. A nie jakiś ZTM, KZGM albo inna miejska spółka.
Czy pracownicy w KPMG dogadują się między sobą?
Czy godziny pracy 8:30-17:00 są sztywno ustalone, czy są jakieś odstępstwa, ze można zaczac wcześniej? Ew. zrezygnowac z tych 30 min przerwy? Dział audytu :) Może @Pracodawca się wypowie?
Jakie wartości są cenione w KPMG?
Żadne, no chyba że jesteś z polecenia. Rekrutacje robią na pokaz ale i tak plik podań od „swoich” czeka u kierowniczki kadr. Obcy ma szanse tylko jeśli jest potrzebny na już i na 3 miesiące…
Czy ktoś pracował w dziale IT i może podzielić się opinią ? Będę wdzięczny za odpowiedź Stanowisko : SQL Server Administrator
Ile realnie zarabia junior w asc?
Czy zdarzają się nadgodziny w KPMG?
Na jakie zarobki można liczyć po stażu w asc?
Po dłuższym namyśle napiszę coś od siebie. Porównałem sobie różne rekrutacje, w których brałem udział i ta, bez cienia wątpliwości, była najgorszą z nich. Miałem wątpliwą przyjemność być rekrutowany przez Panią Justynę P. która przedstawiła się jako senior manager. Rozmowa zaczęła się od pytania odnośnie mojego oczekiwania względem pracy i Pani Justyna stwierdziła, że nie takiej osoby szukają. Nie ma problemu. Chciałem dopytać o trzy, krótkie rzeczy które może pomogłyby nam znaleźć wspólny język i jednak popchnąć tą rozmowę. Niestety Pani przerwała mi podczas pytania i stwierdziła, cytuję: dla mnie rozmowa jest zakończona i nie chcę tracić więcej czasu ponieważ mam sporo innych takich rozmów. Powiedzieć, że to brak profesjonalizmu to nie powiedzieć nic. Stanowisko managera, chyba zostało znalezione w paczce zozoli.
Czyli tak naprawdę to jedno pytanie zaważyło na całej rozmowie? :o To ile ta rozmowa w ogóle trwała? Współczuję, że tak to się skończyło...
Około 10 minut, z czego po 3 Pani powiedziała, że dla niej to koniec rozmowy. Chciałem dopytać jak wygląda proces i relacja klient - analityk - deweloper, żeby znaleźć siebie w tym. Skoro sami zadzwonili to spodziewałem się, że wcześniej sprawdzili co robię obecnie.
Czyli kogo? To jakby trafił na kogoś innego to by inaczej się potoczyło?
Zgadzam się z opinią . Zwykli pracownicy też są tak arogancko traktowani przez personel wyższego szczebla. Wywyższanie się i poniżanie pracowników na niższych stanowiskach to standard. Nie piszę tu nazwisk bo musiały by paść wszystkie. Przodują w negatywnym odnoszeniu się do pracowników przede wszystkim panie które mienią się kierownikami. Zwracanie uwagi pracownikowi przy innych pracownikach jest po prostu wyżywaniem się i nazwijmy to (usunięte przez administratora). Dobrze że Pan ten post napisał, może da to coś do myślenia
Czy nowo zatrudnione osoby w KPMG otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Cześć, ja zostałam właśnie przyjęta na praktyki w ASC i dostałam umowę na maila, po czym kurier w najbliższym czasie ma mi dostarczyć sprzęt IT i umowę, więc odpowiedź brzmi tak, dostają umowę :)
W biurze KPMG w Katowicach jest kilka odrębnych działów dlatego warto doprecyzować, o którym dziale wystawia się opinię. Na portalu raczej nie znajdziecie opinii pracowników, a jedynie byłych pracowników. Z niektórymi z nich sami nie chcielibyście pracować. Ja pracuję kilka lat. Jak w każdej pracy są lepsze i gorsze chwile. Nie każdy rodzaj pracy będzie każdemu pasował. Na rozmowach możecie liczyć na otwartą komunikację. Zachęcam do rektrutowania na kolejny sezon. :)
No że więcej od byłych pracowników tutaj jest opinii to widocznie akurat. A tak właściwie to na którym dziale Ty pracujesz? Może powiesz coś więcej na jego temat?
KPMG ASC: Świetne miejsce pracy dla osób które kochają nadgodziny. Tam nie ma różnicy czy jest sobota, niedziela czy święto.
Bardzo duża liczba nadgodzin? Czy tylko podczas high season? I czy nadgodziny dodatkowo płatne czy w ramach dni wolnych do odebrania? Widziałam ofertę pracy i zamierzam się zarekrutować, dlatego będę wdzięczna za odpowiedź.
Ogólnie duża (nawet przed sezonem) z uwagi na kiepski planning (który nawet nie wie jakie są czasy na procesach). Nadgodziny płatne kodeksowo ale w praktyce i tak większość osób robiła darmowe z uwagi na rozliczanie czasu pracy do 3 min. Ja nie polecam, lepiej od razu uderzyć do audytu w szczególności, że tam też są duże braki a praca jest przynajmniej rozwojowa - chyba, że studiujesz wtedy ok, ale początkowo i tak będziesz tylko zajmować się wysyłka poczty i jej kopiowaniem.
Jeszcze studiuję, czy w takim razie jest możliwość przenoszenia się między działami w firmie czy jest z tym problem? Docelowo chciałabym pracować w audycie.
Z tych osób które przeszły ze wsparcia do audytu kojarzę tylko takie które uprzednio złożyły wypowiedzenia (i pisze o przejściu w ramach samego KPMG), także to też coś mówi. Jak oglądasz ogłoszenia u nich i faktycznie chcesz tam iść to nie polecam sekcji potwierdzeń (jest osobne ogłoszenie), bo tam pracy jest dużo i mega nudnej, raportowanie (czyli draftowanie różnego rodzaju umów i weryfikacja sprawozdań na zasadzie sprawdzania czy wszędzie jest ta sama nazwa spółki), też jest słabe. Najlepiej jeśli ogarniasz excela i pójdziesz na DNA. Raz że Ci się przyda to potem w audycie, dwa, że Excel ogólnie jest przydatny.
Liczba nadgodzin nie odbiera od nadgodzin w dziale audytu. OT są płatne lub do wybrania w zależności od preferencji.
Firma ma bogaty program praktyk i staży.Pytanie czy na stażu jest szansa nabycia doświadczenia w audycie i pozostania w firmie już jako pracownik?
Witam, czy ciężko dostać się do działu wsparcia audytu? Jakie warunki pracy?
Czytam, że w okresie grudzień - kwiecień jest bardzo dużo nadgodzin. Czy te nadgodziny są dodatkowo płatne? A może istnieje możliwość odbioru tych godzin w innych miesiącach? Jak to z tym jest?
Nadgodziny głównie są styczeń i luty ale zależy tez od działu Godziny można odebrać w innych miesiącach
A ile maksymalnie można ich nabić, żeby potem zużyć je z rzędu? Dałoby radę tak zrobić sobie jakimś cudem tydzień wolnego czy przesadziłam? ;)
Jakie są zarobki Supervisora w Audit Support Center? Pozdrawiam
Na cuda nie licz. Po roku i tak Cie wyrzucą bo nie chcesz robić nadgodzin albo mieli inne oczekiwania o których się dowiesz dostając wypowiedzenie - bo nie spełniłeś norm z tabelki o której nie miałeś pojęcia.
W całej historii ASC zrezygnowaliśmy ze współpracy z 1 (słownie: jednym) Supervisorem, który faktycznie nie spełniał pokładanych w nim oczekiwań co do wyników pracy. Wszyscy pozostali SV z nami pracują, ponieważ są pracownikami, którzy wykonują swoją pracę należycie. Tak więc ten...
A w którym roku podziękowali Państwo temu SV? Sugerujecie, że to on zamieścił ten krytyczny komentarz? To jakie tak właściwie były te wyniki, że aż trzeba było koniecznie rezygnować, nie dało rady po prostu go przyuczyć?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KPMG?
Zobacz opinie na temat firmy KPMG tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KPMG?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
