witam startuje do pracy i jakie macie zarobki? najniższa krajowa czy coś więcej?
Czy polecacie pracę w KappAhl w Atrium Promenada? Czy początkowa płaca to najniższa krajowa czy może wygląda to inaczej? Czy zespół jest w porządku?
Pytanie: jak pracuje się w salonie w Warszawie Wola Park? Czy z zespołem i kadrą można się dogadać?
Witam. W związku z przeprowadzką szukam nowych wyzwań zawodowych, wobec tego przeglądam oceny pracowników. Wydaje mi się, że odszukam opinie jak się pracuje w firmach z Warszawy. Pomóżcie mi i dajcie znać jaka jest atmosfera w firmie KappAhl? Czy firma dobrze traktuje pracownika? Czy jest kantyna z tanimi obiadami? A może firma załatwia posiłki z dofinansowaniem pracodawcy? Nie mam dzieci więc nie gotuje w domu. Arek
Dzień dobry Arku. Pracowałam tam i już nie pracuję, to mówi samo za siebie. Jeśli idzie o jedzenie w pracy to zwracam uwagę na firmę Lesaffre z Warszawy. Pracownicy (wiem to od kuzynki, która jest tam zatrudniona) zamawiają posiłki przez specjalny panel dotykowy, a firma dopłaca im do każdego posiłku. Ludzie bardzo to doceniają, że nie muszą pamiętać o zakupieniu lub zrobieniu kanapek przed rozpoczęciem pracy. Powodzenia w nowym miejscu pracy. Paulina.
Witam Pani Paulino. Przyglądam się rozmowie pomiędzy Państwem i czuję że powinienem dołączyć. Firma Lesaffre, o której Pani wspomina zoptymalizowała proces żywienia pracowników poprzez aplikację SmartLunch. Dlaczego o tym piszę? Wdrażałem to rozwiązanie od strony dostawcy. Wiele firm postanowiło zainwestować w dożywianie pracowników bo wpływa to na zadowolenie załogi. Pozdrawiam Robert
Zwolnili Cię , czy sama się zwolniłaś ? Co było przyczyną twojego odejścia z pracy? Na jakie zarobki można liczyć? Dodatki w postaci jedzonka myśle ze są git :)
Szanowni Państwo! Jestem Waszym klientem od kilku ładnych lat, ale to jak zostałam potraktowana w sklepie Kappahl w Galerii Północnej w Warszawie jest nie do przyjęcia. :/ W środę 8 grudnia w godzinach popołudniowych (ok 17-18) udałam się ów sklepu w celu złożenia reklamacji na spodnie, które od kilku lat kupuję u Państwa regularnie. Niestety egzemplarz, który zakupiłam w listopadzie 2020 roku okazał się niezwykle wadliwy, ponieważ zaczęły "wychodzić gumki". Spodnie prane były zgodnie ze wskazówkami na etykiecie, w płynie do prania czarnych tkanin. Niestety w sklepie spotkała mnie przykra sytuacja, nie dość, że Pani która mnie obsługiwała nie wiedziała co z tym zrobić ( oczywiście to rozumiem, Pani mogła być nowa i mogła nie mieć do czynienia z taką reklamacją) poprosiła więc o pomoc inna Panią, podejrzewam, że była to kierownik zmiany. Pani kierownik zmiany( tak ją nazwijmy) od początku była nastawiona negatywnie do mojej reklamacji, w sposób natarczywy dopytywała w jaki sposób prałam spodnie, w jakich środkach chemicznych, sugerując, że na pewno prałam je źle, a teraz chce je reklamować, następnie Pani zasugerowała, że spodnie były na mnie za małe i to na pewno nie był odpowiedni rozmiar dla mnie, skoro te gumki wyszły (zaznaczę, że wyszły w okolicach krocza). Kiedy potwierdziłam, że spodnie należą do mnie i na pewno jest to odpowiedni rozmiar, Pani zaczęła poważać moje zdanie. Szanowni Państwo, doskonale wiem jak wyglądam i doskonale wiem jaki rozmiar ubrań powinnam nosić, zaznaczę, że noszę rozmiar 36 i nigdy nie spotkałam się z takich zachowaniem. Zaznaczę również, że sytuacja miała miejsce, w chwili kiedy stałam przed kasą, a inni kupujący stali w kolejce, co było dla mnie sytuacją bardzo krępującą. Proszę zwrócić uwagę na fakt, że jeśli taki komentarz trafiłby do osoby w rozmiarze 46? Czy taka Pani w rozmiarze 46 poczułaby się dobrze, jeśli ktoś przy innych Klientach zasugerowałby, że jest za gruba i dlatego wyszły jej gumki w okolicach krocza? Zdecydowane nie sądzę!!! Ja również nie poczułam się dobrze w tej sytuacji, zwłaszcza, że Pani dała mi do zrozumienia, że nie uzna tej reklamacji, bo tak, dla zasady, bo widocznie miała zły dzień, a ja akurat przyszłam z reklamacją spodni. Proszę o zdecydowaną reakcję w tej sprawie, w innym przypadku będę zmuszony do rezygnacji z zakupów w Państwa sklepach.
Jakie narzędzia pracy zapewnia KappAhl Polska Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w KappAhl Polska Sp. z o.o.?
Jeśli chodzi o starszego sprzedawcę lub zastępcę kierownika można awansować jak zwolni się miejsce, a na dekoratora trzeba mieć doświadczenie, nawet jeśli pracuje się długo w Kappahl to nie ma awansu na dekoratora bez doświadczenia w inyym sklepie.
A ile osób wtedy mniej więcej się stara o takie wyższe stanowisko? :D Co jest brane pod uwagę przy ocenie pracowników w KappAhl? Jak należy się wykazać i kto ma największe szanse? Czy pracownicy starsi stażem mają pierwszeństwo czy nie ma to większego znaczenia? Pytam o starszego sprzedawcę lub zastępcę kierownika :)
Hej Dziewczyny wiecie może ile zarabia się na stanowisku asystent kierownika ???
Jaka jest kultura pracy w KappAhl Polska Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Raczej nie ważne żeby nie były to dresy albo sportowe leginsy, ale nie wiem czym w niektórych salonach są wymagane ubrania fitmy
Hejka proszę niech ktoś napisze po ile godzin sie pracuje 8 cz 12? oczywiscie mowimy o pelnym etacie:)
Czy istnieje możliwość, aby porozumieć się z pracodawcą i pracować np. zawsze w systemie 8-godzinnym? Jestem ciekaw, czy w ogóle jest taka możliwość, czy raczej trzeba dostosowywać się w pełni do grafiku, który sporządza pracodawca.
Ogólnie można dogadać się o dni wolne, ale tak żeby od poniedziałku po 8 godzin to tylko na stanowisku dekoratora normalnie trzeba się liczyć również z dwunastoma czy dziesięcioma godzinami
Co ty gadasz za (usunięte przez administratora) jakie 168 trzeba wyrobić tyle ile wypada godzin w danym miesiacu raz mniej raz więcej
No gdzie. Przecież jak jest grafik to trzeba go przestrzegać. Jakby tak każdy sobie zmieniał to nie dałoby się go ładnie ułożyć.
Ogólnie pracuje się 168 albo 160 godzin zależy jak miesiąc wypada jak w każdej pracy. To miałam na myśli. :-)))
Jakie narzędzia pracy zapewnia KappAhl Polska Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?