Czy pracodawca Godan S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Prezesio wrócił i oznajmił że nie będzie premii rocznych dla pracowników!!! Komuś się jeszcze chce tu pracować przy takim nastawieniu szefuńcia? Dlaczego my się godziny na takie paskudne traktowanie? Zapierdzielamy tu po godzinach a premii nie będzie. Może czas to wpisać w papierach by nie była to premia od widzi misie prezia. I może prezio posiedzi na (usunięte przez administratora) w Polsce a nie w słonecznej Hiszpanii i popatrzy jak my tu zapierdzielamy w pracy. Skandal. Pan się zastanowi zanim straci pan pracowników.
Myślę, że ktoś ma tu niepełne informacje... które niestety wywołały ujście negatywnych emocji w postaci wiadomości na portalu, który często do tego służy... stawiając Prezesa i Firmę w złym świetle. Premie roczne są premiami uznaniowymi. Jest to dobra wola Szefa, Mogą być może ich nie być i nikt nie musi się tłumaczyć z ich przyznania bądź nie.
Witam. Jako Kierownik Magazynu Wysyłek pragnę poinformować iż zespół z którym pracuje na codzień to osoby z dużym doświadczeniem, pełne chęci i zapału do pracy a w związku z tym co miesiąc zostają nagradzeni premiami uznaniowymi za swój wkład w funkcjonowanie magazynu. Każdemu kierownikowi życzę aby miał przyjemność pracować z takimi ludźmi. Pozdrawiam Serdecznie Joanna
Witam serdecznie czy jest ktoś kto prowadzi GODAN jako ajent i może się wypowiedzieć?Nie mówię o wylewaniu wszystkich swoich żali tylko konkretnie na temat franczyzy?Pozdrawiam :)
Czy prezes nadal rozwala pracę całej firmy, źle traktuje pracowników, skąpi na premiach i głodowe pensje pracownicy nadal mają? Czy prezes nadal pływa w luksusach a pracownicy w nadgodzinach pracują bez wynagrodzenia za tą pracę? Czy prezes w końcu odda kontrolę nad firmą w jakieś kompetentne ręce?
Po pierwsze nie prezes tylko prezydent. Po drugie pływa w szampanie a nie luksusach. Po trzecie to czy Ty dalej śpisz w brudnych skarpetkach? Po czwarte trolu ić stont!
tu prezes: chętnie oddam stery pani Marion, widzę, że oko wnikliwe i umysł bystry - proszę się zgłosić!
(usunięte przez administratora) Strasznie żenujący poziom tam macie w pracy. Kiedy ktoś zacznie ludzi tam pracujących nagradzać?
Ostatnio byla impreza urodzinowa pracownika tysiąclecia. Szefunio się szarpnął na zakup pizzy zamiast na rękach nosić te osobę. To ona ogarnia wszystko za niego. Ja się zastanawiam dlaczego ta osoba tak się daje wykorzystywać przez szefuncia. Gdyby nie on to ta firma by padła. Szefunciu - zacznij doceniać pracowników bo ci odejdą a ty z palcem w nocniku zostaniesz. I zacznij do pracy przychodzić o czasie a nie o 14:00! Żenujące to jest. I te wieczne pretensje. Ogarnij się prezio.
Słusznie ktoś prawi. Damian jest niedocenianym pracownikiem. Wszyscy do niego chodzimy z każdą sprawą. Szef go niedocenia. Może faktycznie od góry niech płynie ten miód że pracownicy są dobrze opłacani i przynajmniej prowizje dostają od obrotu czy zrealizowanych przychodów. A nie szef bonusami podcina skrzydła. Czas na rewolucję i płace za efekty a nie za widzi mi się szefa! Jak odejdą fundamenty to co nam zostanie? Despotyzm szaleńca co nas nie docenia! Obudź się szefie/prezesie/prezydencie!!! Ludzi doceń finansowo!!! ????
To prawda że Pan Damian jest niedoceniany przez Prezesa. Ta firma by się dawno już rozpadla gdyby nie Pan Damian. Prezesie... Czas się obudzić!!!!!!!!!!!
Już po północy. Teraz zobaczymy jak prezio będzie się mścił w pracy za te wypowiedzi wcześniejsze. Tylko spróbuj się wyżywać na Damianie! Damian Tobie współczuję bo szefcio będzie miał jutro zagwiatke. Jak ma jaja to podwyżkę Ci da I publicznie doceni a nie będzie gnoił jak ma w zwyczaju. Życzę Ci dumy I mocy byś w końcu przemówił mu do rozumu i by on docenił w końcu Twoja pracę i kasę jaką mu przynosisz. W imieniu wieluuuuuu pracowników życzę Ci tego. I 100 lat jeszcze raz. ????
On jest profesjonalistą, po to przejęł firme,zeby na nie zarazbiac ,a nie rozdawac premie na lewo i prawo!
A ludzie są w ogóle chętni żeby w takim razie tu pracować, jak się dzieje tak z tymi premiami? Czy odchodzą masowo? Są zatrudnienia jakieś teraz? Jak to wygląda, wiesz?
Nie wiem skąd się biorą te wszystkie opinie tutaj, ale one wyglądają bardzo niepoważnie. Napiszę więc jak to wygląda z punktu widzenia klienta, który robi w godan zakupy od kilku lat. Obsługują mnie praktycznie te same twarze a jeśli kogoś nie widuję to zwykle chodzi o urlop macierzyński. Ostatnio widzę sporo nowych twarzy, szczególnie wśród pań na magazynie, więc to dobrze, że firma się rozwija. To co mi się nie podoba to wzrost cen oraz malejąca liczba miejsc na parkingu. To też chyba najlepszy komentarz w sprawie zarobków w tej firmie. Proszę samemu przyjechać i zobaczyć jaki samochodami jeżdżą pracownicy. Tutaj czytam o narzekaniach na pensje a pod firmą coraz więcej nowych, dużych aut.
Jakie są miesięczne zarobki na rękę na magazynie w Ożarowie ?
Dzięki za odpowiedź, ale niewiele mi to powiedziało. Rozstrzał dosyć spory, interesuje mnie ile faktycznie wynosi pensja
Specjalista / Specjalistka ds. przygotowania inwestycji
Czy CV do sklepu Balony i Dekoracje wysyłać do Ożarowa czy do danego sklepu?
Jaka jest kultura pracy w Godan S.A.? Obowiązuje typowy dress code?
Napisałam odpowiedź ale mi się skasowała. Nie ma dress code. To nie jest korporacja z regulaminem na wszystko. Oczywiście sporo zależy od działu i kierownika, bo inna atmosfera i zwyczaje są na produkcji, na magazynie czy w dziale handlowym gdzie jest kontakt z klientami. Ludzie z reguły są przyjaźni i mili. Nie ma sztucznej rywalizacji czy abstrakcyjnych procedur.
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Godan S.A.?
Wszystko zależy na jakie stanowisko i do jakiego działu aplikujesz? Z reguły rekrutacje są 2-3 etapowe (pierwsze spotkanie zapoznawcze, żeby poznać kandydata, jego oczekiwania oraz przedstawić szczegóły pracy), drugie to zazwyczaj dogranie wszelkich formalności. Czasem dochodzi spotkanie z kimś z innego działu, z zarządu etc.
Hej do jakiego działu są obecnie przyjęcia? W jakich godzinach jest praca? Czy są jakieś szkolenia? Czy pensje są na czas i czy są jakieś premie, dodatki , benefity?
Rekrutacje z reguły są podawane na stronie https://www.godan.pl/o-firmie/kariera. Godziny pracy zależą od konkretnego miejsca i działu (inaczej to będzie np. w sklepie w Warszawie, inaczej w magazynie w Ożarowie, inaczej w dziale handlowym, inaczej na kasie itp.). Są szkolenia. Pensje są zawsze na czas. Premie, dodatki, benefity też są. Wszystko oczywiście zależy od konkretnego działu, stanowiska, indywidualnych ustaleń z przełożonym.
Jak szefostwo w Godan S.A.? Spoko traktują ludzi?
Ogólnie tak, w firmie panuje raczej swobodna i mało korporacyjna atmosfera :) Zarówno z szefem, zarządem jaki i poszczególnymi kierownikami działów da się normalnie porozmawiać.
Czy można liczyć w Godan S.A. na prywatną opiekę medyczną?
