Dzień dobry, dziś otrzymałam na maila mailing z pracuj.pl i patrze a tam ponownie oferta tej firmy :) . Więc z przekornym uśmiechem postanowiłam napisać. We wrześniu 2022 brałam udział w rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. Logistyki. Moja aplikacja została odrzucona. Moim jedynym zarzutem odnośnie rekrutacji jest to, że nie otrzymałam informacji zwrotnej od osób stricte przeprowadzającej tę rekrutację. Nie wiem, czy bały się pytań i nie potrafiły stanąć na wysokości zadania, by odpowiedzieć na pytania osób będących na rozmowie. Jakiejś pani powierzyli to zadanie i biedna niepewnym głosem telefonicznie informowała, iż niestety nie przeszło się do kolejnego etapu. Słabe. Chciałabym zapytać, czy zwolniła się ta osoba, którą zatrudnili pod koniec zeszłego roku czy po prostu kolejna ze starych pracowników? Państwo na rozmowie zachwalali stabilność zatrudnienie w firmie. Może komuś w obecnej rekrutacji pomogą te informacje Pozdrawiam
Osoba się nie zwolniła, świetnie sobie radzi na swoim stanowisku, ale firma się rozrasta i potrzebny jest jeszcze jeden pracownik. Jeżeli nie przeszłaś etapu wstępnego, to czego się spodziewałaś ?, zostałaś poinformowana o tym fakcie, widocznie Twoje kwalifikacje były za małe na to stanowisko.
To dużo nowych stanowisk otwierają teraz? Czy jednego kandydata raczej szukają? W ogóle to polecasz tu aplikować ze względu na atmosferę w zespole? Bo to dla mnie priorytet, a akurat pracy szukam
Róża, jeśli nie jesteś z tych co to myślą, że wszystko im się należy, to aplikuj. Wiara jest tutaj fajna , zgrana na początek pomogą wgryźć się w temat. Co do zarobków to nie wiem ile dają na początek bo to teraz temat zakazany...RODO..ale płacą na czas , weekendy wolne. Na razie szukają 1 pracownika do logistyki, pracują tam sami fajni ludzie.
Nie wiesz jak z tą rekrutacją do logistyki aktualnie? Znaleźli już kogoś czy jeszcze zgłosić się można? W ogóle to jeden etap jest czy więcej? Daj znac bo dopiero to znalazłam :)
A skoro z nimi gadasz to wiesz, czy nadal przyjmują czy pozamykali wszystkie rekrutacje? Ja 3 lata temu widziałam ofertę na pracownika produkcji. Ciekawa jestem, czy są nadal takie miejsca wolne, bo tak się złożyło, że dopiero teraz szukam nowej pracy. Pasowałoby mi to, że było osiem godzin, nie jak często 12 w takiej pracy. Chyba że są nadgodziny jeszcze teraz?
Firma się rozrasta..dobre..jakim cudem skoro co chwilę ktoś się zwalnia ostatnio nawet parami 2 osoby z eksportu się zwolniły. Nowe nie chcą przychodzić no chyba, że znajomi Pani " kierowniczki" dostają sporo za tak niewiele jak w reklamie...
Ekspert w firmie posypał się zupełnie. Jeśli nie znajdą i nie zatrudnią kompetentnej osoby z dużym doświadczeniem i znajomością kilku języków, która umiejętnie pokieruje eksportem, firma padnie. Tylko, czy ktoś taki zechce w ogóle przyjść do takiej firemki na odludziu?
W tej firmie w eksporcie jest taka rotacja, że aż trudno wyobrazić sobie, że coś takiego jest możliwe. W tej firmie nikt nawet nie wie, n czym powinien eksport polegać.
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Wojciech Eder Eder. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 22 kwietnia.
Absolutnie nie polecam tej firmy, wysyłanie tam cefałki mija się z celem. Od zeszłego roku prowadzą rekrutacje do działu eksportu i nikogo nie zatrudnili. Oni się chyba sobie tymi cefałek pamiętnik wyklejają. (usunięte przez administratora) Atmosfera ciężka. A już mówiąc o eksporcie. Żeby sprzedawać na eksport trzeba mieć produkt na eksport. Obecnie firma takiego nie ma. Więc przy systemie wynagrodzenia: niższa podstawa + wyższa prowizja tej prowizji po prostu nigdy nie będzie. Obawiam się też, że nawet gdyby ta perspektywa prowizji gdzieś tam się rysowała w przyszłości, to nowy pracownik zwyczajnie jej nie doczeka, bo motywacja do pracy w tej firmie spadnie mu w przeciągu kilku tygodni.
To premia jest tylko zależna od wyników? Bo ja się w firmach spotykałam z różnymi premiami innego rodzaju. Na przykład za brak zwolnienia. A jeszcze, ta podstawa to ile dokładnie?
Jak wszystko tutaj, po uważaniu. Jest tu też benefit za niechorowanie, ale to jest równoznaczne z udzielaniem benefitu za siedzenie w pracy, Jakiekolwiek dodatkowe pytanie zadasz, to nie zmieni rzeczywistości. Tu pracuje się po prostu źle.
Ile wynosi taka premia za niechorowanie? Czy jej obecność wpływa skutkuje tym, że ludzie przychodzą chorzy do pracy rezygnując z L4?
Kristek, w firmie nie ma czegoś takiego jak premia za nie chorowanie, a wręcz przeciwnie, kiedy czujesz się źle to poprostu siedzisz w domu, żeby nie zarażać innych. Już kiedyś pisałam, jak jest tak źle , to co tam jeszcze robisz ?.Praca jak każda inna, rób swoje, zarobki też nie są takie złe, więcej niż w innych firmach, wiem co mówię, pracowałam już u różnych pracodawców . Doczekam tu emerytury. Umiecie tylko narzekać. Jak znam życie to na pewno zaraz zaczną się wpisy, że jestem z samej góry, że zarabiam ponad przeciętną pensje, nic bardziej mylnego, ale moja pensja nie jest taka zła.
Polecam, jestem pracownikiem i nie narzekam tak jak inni, pensja też nie jest zła, ale kto ile zarabia tego nie wie nikt, gdyż jest to tajemnica...RODO...Pensja na pewno lepsza niż u większości pracodawców, ale zależy też od stażu pracy.
Puki co to nie ma już kto pracować w eksporcie została 1 osoba reszta doświadczonych pracowników odeszła... No chyba mówimy o tych wysokiej rangi 2 nowych specjalistach, którzy wyniosą eksport na wyżyny..
Skoro ktoś umieszcza tyle ogłoszeń a firma malutka to chyba o jednym świadczy o ogromnej rotacji ..
I ta jedna osoba sobie radzi ze wszystkim obowiązkami? Zastanawiam się czy będą przyjęcia do eksportu skoro taka sytuacja. Z komentarzy wynika że rotacja jest spowodowana niskimi zarobkami. Myślisz że coś się w tym roku poprawi w tym temacie? Mam na myśli podwyżki.
Ile osob odeszło z tej firmy od początku 2023 roku ktoś to liczy ? A ile jeszcze ma zamiar opuscic tą firenke ?
Jakie są przyczyny, że ludzie odchodzą z tej firmy, z czego najczęściej wynika ich niezadowolenie? Bo zadowolony człowiek, raczej sam nie odchodzi.
@Alan Szef jest pretensjonalny i nie widzi prawdziwych potrzeb firmy. Już po kilku służbowych podróżach zagranicznych w tej firmie, przyszedł do biura szef i zapytał czy juź kiedyś jeździłam samochodem po Niemczech :D :D. Ludzie odchodzą bo nie ma tam za grosz wdzięczności. Jest dobry social, ale wypłaty też nie są na najwyższym poziomie. Ja zmieniłam pracę na teoretycznie łatwiejszą branżę a wypłatę mam 2 x większą. Szukali otwarcie nowych handlowców z prawdziwego zdarzenia (my tacy niby nie byliśmy, ale jednak nas zatrudnili :D). Ciekawe czy aktualni są dość pro aby zadowolić wysublimowane gusta pana Wojciecha i pani Agnieszki? Sama zmieniłam pracodawcę na takiego z prawdziwego zdarzenia.
I Znów usunięta informacja prawdziwa,że w ciągu 3 lat odeszło 17 osób z 44 kogoś prawda w oczy kole ha
O, superfirma Eder! Kiedy plajta? Takie miejsca nie powinny istnieć. Pracownicy są traktowani jak norki na fermie. Ludziom tu zatrudnionym może pomóc tylko ustawa "Piątka dla zwierząt".
Jak to się mówi swój swojego znajdzie czytaj również pod względem poziomu. Poziom wykwalifikowania i robienia pięknych oczu 2 osób z eksportu taki sam wysoki jak Pani zarządzającej. Generalnie tylko im szczerze pogratulować skoro znaleźli takiego pracodawcę, który za "Taką dobrą" pracę płaci takie gigantyczne pieniądze... no tylko innych krew zalewa, że tyrają za 3 a pensja 3 razy mniejsza a doświadczenie 10 razy większe ale cóż jak to się mówi niektórzy mają szczęście ...
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Wojciech Eder Eder?
Nie pleć bzdur. Może ktoś kumaty, kto tam robi napisze, czy aktualnie od razu dają UoP, i na jaki czas jest ona zawierana? W zeszłorocznym ogłoszeniu dla Pracownika Produkcji pisali, że UoP po okresie próbnym.
Czy w tej firmie nadal jest taka tragiczna atmosfera czy coś się poprawiło?
Dalej (usunięte przez administratora) Boże, jaki tu jest (usunięte przez administratora) między zarządem a ludźmi.
Siema. A co możesz napisać o pensji do ręki teraz w sensie, czy jest atrakcyjna? Ile dają na start? Bo nikt tu konkretów nie podał a nie raz temat był już poruszany z tego co widzę.
A Ty pewnie jesteś z tych slodkopierdzących, w oczy im tego nie powiesz, ale z tyłu nóż w plecy wbijesz. Miej cywilna odwagę i powiec im to w oczy.
Wejdź na stronę WWW firmy. Tam jest takie zdjęcie opisane jako "Część zespołu pracuje z Wami z biura". Znajdź na tym zdjęciu osoby najniższe wzrostem i masz odpowiedź. A do tej jednej osoby "Ja", ktora twierdzi, jak tu jest super, to może sobie sama odpowiedzieć, ile osób było na wspomnianym zdjęciu rok temu, a ile jest dzisiaj. I przy okazji czy reputacja firmy daje jej szanse na zatrudnienie wartościowych pracowników, skoro od roku firma nie daje rady ich pozyskać, a pozyskanych utrzymać.
OBRAZ Firmy : Kiedy cała wypłata człowieka idzie na jedzenie i opłaty za mieszkanie, wtedy jego praca przestaje być procesem rozwoju gospodarczego, ale staje się aktem przetrwania, co w rzeczywistości nazywa się (usunięte przez administratora)
Ale o co chodzi z tym zdjęciem? Tak to rozumiem że rotacja jest duża i dlatego o tym wspominacie? Dobrze to zrozumiałam? Przez co ci ludzie odchodzą? Chodzi o rotację? Czy o coś zupełnie innego?
Tu nawet nie chodzi o rotację. Chodzi o coś gorszego. Z firmy odchodzą ludzie, a nikt nie chce przyjść na ich miejsce. To nie rotacja, to po prostu nieodtworzone stanowisko pracy.
Atmosfera napięta bardzo.Ludzie pracują więcej za mniej,nic dziwnego ,że taka jest.A najlepiej w firmie wychodzą sciemniacze
A czemu nikt nie chce przyjść na ich miejsce? To kwestia tego co oferuje firma? Czytałam tutaj w opiniach, że dość sporo oferowali handlowcom na rynku niemieckim. Handlowcy to ogólnie na co mogą liczyć - podstawa plus prowizja/premia?
Czyli zakres obowiązków się zwiększa? Jak mam rozumieć więcej za mniej? Pensja spada w dół? Normalnie powinny być podwyżki raczej niż obniżki wynagrodzenia
Witam, jakie są zarobki? Jest jedna czy dwie zmiany?
(usunięte przez administratora)
Dalej tam pracuję i nigdy nie czułam się wykorzystywana, wykonuję tylko te czynności na które zgodziłam się podpisując umowę o pracę. Widzę , że ktoś tu ma większe ambicje i pewnie wymarzony ananas przeszedł mu koło nosa, a to boli. Po co Tobie ten stres, idż poszukaj nowej pracy, a zobaczysz jak to wygląda u innego pracodawcy.
Jeszcze chciałabym coś dodać, zatrudniając się w jakiejkolwiek firmie, która jest firmą prywatną, wiesz o tym , że szefem jest właściciel, i albo wykonujesz swoją pracę zgodnie z umową, albo się nie zatrudniasz i idziesz do innej. Nie rozumiem osób, które wylewają swoje żale na forum, bo szef nie gra tak jak Ty byś chciał. A , jeszcze jedno, góra tak jak ich nazywacie, też wykonuje polecenia szefa.
Zgadza się, troszkę więcej, ale lata pracy w tej firmie dały mi ten przywilej, byłam tu w czasach bardzo trudnych i bardzo dobrych.Raz po raz jakąś małą podwyżka wpadła i tak już zostało.
Można wiedzieć jakie stanowisko czy wolisz nie mówić? Ogólnie właśnie chciałabym wiedzieć, czy starsi pracownicy stażem dostają więcej niż nowi. I czy mają te same benefity, etc.?
Nowo przyjęty pracownik nigdy nie dostanie tyle co zasłużony z długoletnim stażem, w każdej firmie tak jest, trzeba sobie lata pracy wypracować, nie wiem ile mają nowo przyjęci, ale na pewno mniej. Nie wiem też ile kto dostanie premi dodatkowej, bo jeżeli jesteś pracownikiem to wiesz, że premie dostajemy w pensji co miesiąc, chyba że jesteś świeżakiem i tej premi sobie nie wypracowałaś. Na jakim stanowisku pracuję też nie zdradzę, wszyscy tu są anonimowi.
Kris, widzę , że jesteś mocny w gębie, ale tylko w sieci. Podwyżki i premia zależą od właściciela, a jedną premię mamy co miesiąc w pensji, już zapomniałeś, że kiedyś dostawaliśmy do ręki, wtedy gdy wykonaliśmy plan miesięczny a teraz dostajemy co miesiąc .Jeżeli tak bardzo chcesz się dowiedzieć, czy będą jakieś zmiany, to spytaj się szefa.
To może szef ustosunkuje się do próśb pracownikow odnośnie podwyżek i premii .już trzy miesiące roku minęło ,chyba czas na to?
Czytaj ze zrozumieniem to o czym pisałam wcześniej , jedna premia już jest razem z pensją, a o podwyżkę sam spytaj szefa.Slyszałam , że czasem się udaje i przychyla się do prośby.
Wlasnie to jest największą niesprawiedliwością, że premia nie zależy od indywidualnych mierzalnych wyników, a od opinii i nastroju szefa. I że w XXI wieku trzeba iść jak (usunięte przez administratora) prosić jaśnie Pana, może się przychyli do prośby. Rozumiem, Pani/Panie "Ja", że nie tylko akceptujesz ale i popierasz ten system. Ciekawe, jak blisko szefa jesteś, że tak ci się to podoba?
Tommy, premię mamy stałą w pensji, a nie uzależnioną od widzimisię szefa, Ty ją masz i ja mam i inni tak samo. Blisko szefa jestem tak jak i Ty. Kiedyś byłam na rozmowie o podwyżkę, ale niestety usłyszałam że na moim stanowisku i tak zarabiam więcej niż powinnam. Postanowiłam więc doczekać do emerytury i pożegnać się. Zostało parę lat, dam radę. I to jest moja świadoma decyzja . Nadal uważam, że tu nie jest tak źle jak w innych firmach, A Ty albo idź do szefa , pokaż swoje atuty i mocne strony, ale poszukaj sobie innej pracy, gdzie zostaniesz doceniony. Nikt tu cię na siłę nie trzyma. Przy podpisaniu umowy, wiedziałam ile wyniesie moja pensja i jaki jest zakres moich obowiązków zgodziłam się, i nie mam do nikogo pretensji.
To ty czytaj że zrozumieniem,nie chodzi o podwyżkę dla mnie tylko inflacyjna. dla wszystkich a premię roczną,nie ta o której piszesz a która jest częścią naszego zarobku ,bez niej wyglądało by to tragicznie
Z koniem na łby nie będę się bić, chcesz to pracuj, nie chcesz to się zwolnij, nikt tam na siłę Cię nie trzyma, masz wolny wybór. Na tym kończę tą polemikę z ludźmi którzy nie rozumieją, że pracują na warunkach które dyktuje prywatny właściciel firmy. Jak będzie chciał to podwyższy ale nikt go do tego nie zmusi. Idź tam gdzie dają więcej.Wiecej już nic nie napiszę, pracuje mi się tam dobrze I jak się uda to zostanę tu do emerytury,
Możesz podzielić się nowiną, ile zarabiasz i na jakim stanowisku? Nie ma się czego obawiać, chcę tylko wiedzieć, czy warto tu do Was przechodzić z innego zakładu. Zastanawiam się też, co takiego by się stało, jakbyś o podwyżkę zapytał właściciela, powołując się na te same argumenty, które tu przytaczasz i czy można sobie dorobić nadgodzinami?
Czy w tej firmie wystepują premie co miesieczne albo roczone ? Czytajac opinie widze ze roczna premia jest dawana z opóźnieniem do paru miesiecy czy to prawda ? Czy roczna premia nie dostaje się na zakończenie roku ?
Premie są, ale od lat ja nie umiem się doliczyć ani dowiedzieć, jak to się liczy. Z resztą, jakie ma to znaczenie, czy jest premia, czy jej nie ma, skoro rok do roku nie widzisz wielkiej różnicy na swoim picie. Ja nawet nie wiem, co ja mam zrobić, by tę premię dostać. Jakie są oczekiwania. To wszystko jest kwestią uznania właściciela. A jeśli to takie uznaniowe, to co można o takiej premii powiedzieć.
No jeśli jest taka niejasna to słabo. Ale w tym momencie jedyne co możesz powiedzieć to zdradzić jej ostatnią wysokość tak dla wyobraźni chociaż. Pewnie są jakieś widełki poza których zakres i tak się nie wyjdzie?
Jest taka, że dalej stać mnie na najtańszą szynkę z Biedronki a i to nie każdego dnia. Więc wydełki są takie, że moooooże będzie mnie stać na szynkę częściej niż trzy razy'na tydzień.
Czy Ty aby nie przesadzasz, tylko szynka z biedronki?, pensje są od 3500 do 7000, netto nie wiem ile ma góra, Tą najmniejszą pensję mają nowo przyjęci.
Inflacja szaleje ceny podskoczyly o 30% a o podwyzkach ani słowa.W zeszłym roku zamiast premi rocznej byla.Czyli dwa lata bez .Nie dziw że ludzie szukaja czegos lepszego
Kto chce niech szuka, mam dwoje dzieci, mąż podobną pensję, i jakoś dajemy radę, zauważ , że niektórzy się zwolnili, a teraz wracają do Edera. Pensja wpływa na konto bez opóźnień. Czasy są teraz spokojniejsze , więc pewnie i podwyżki będą.
Tak to właśnie wygląda ,jeśli na 10osób wróci 1 to oznacza że jest super i nie trzeba nic zmieniać,o podwyżkach zapomnieć
Nie, to znaczy, że w firmie nie jest tak źle jak opisujesz, w krótkim czasie wróciły 2 osoby widocznie w nowym miejscu było jeszcze gorzej.
Mówiąc szczerze zupełnie nie rozumiem o co Tobie chodzi, wrócili bo chcieli, bo zobaczyli że tutaj nie jest tak źle i to nie ma nic wspólnego z polityką .Ktoś e tej firmie musiał Cię bardzo skrzywdzić.
A gdzie się podział technolog? Zwolnił się?
A gdzie się podział technolog? Zwolnił się?
Szukałem na stronie internetowej kontaktu do działu wsparcia technicznego i nie znalazłem żadnego pracownika. Czy to oznacza, że w firmie nie ma już technologa?
Forme sprawowania rządów w firmie EDER mógł bym porównać do obecni panujecych w kraju nad Wisłą. Dużo obietnic (niestety bez jakiego kolwiek pokrycia ).Temat podwyżek....... Ogłaszam podwyżek w naszej firmie nie będzie. Nawiązując do jak ze wspaniele reklamy , jak można nazwać sytuację w której bilans pracowniczej pensji po podwyżce niestety oscyluje poniżej wypłaty z przed podwyżki Świadomość dwóch osób usytuowanych na najwyższych szczebelkach tej jak ze zacnej drabiny pozwala im trwać w przekonaniu ze pracownicy nie są w stanie kalkulować uposażenia jakie dostanie się po przeliczeniu premi w wysokości 30% zszlorocznej . Nie wspominając o ciągłych zapowiedziach premi na poziomie 20.000 w tym roku a w przyszłym w momencie gdy zawojujemy Europą a reszta firm z branży upadnie przed nami na kolana można spodziewać się skromnych 60.000 Czy to nie jest piękne? Już odpowiadam . Nie !!!!!!!!!!! Słuchając tych wszystkich bredni w momencie gdy na konto wpływa 2.000..... Właśnie .... potencjalny przyszły pracowniku zastanów się przed wysłaniem cv czy chcesz się znaleźć w takiej sytuacji jak obecni pracownicy Pamiętaj że aby zajść w tej firmie wysoko musisz byc : Nie stwarzającym problemów Nie dostrzegającym problemów ( jeśli je znajdziesz nie zgłaszaj ich , nie będzie to dobrze odebrane Ale za to bądź Niczym piesek z deski rozdzielczej kiwający główka w rytm napływających kolejnych bredni, obietnic bez pokrycia, objawiających się pomysłów i jeszcze jedno jeśli Jesteś MacGyver-em nie ma dla ciebie tu miejsca JUZ MAMY JEDNEGO
Coś tu nie gra. Nasza wszechwładna cicha myszka wrzuciła ogłoszenie o pracę na pracuj.pl Handlowiec na rynek niemiecki ma zarabiać 25 koła. Aha, to dlatego nie będzie podwyżek. Trzeba uzbierać sianko dla nowego. Przecież tu nikt takich pieniędzy nie widział! Ta firma to jednak stan umysłu. Albo kpią z nas, albo (usunięte przez administratora) tego nowego.
I 12 tyś brutto dla handlowców na Polskę i szukają aż 2 kandydatów hmm to teraz będzie 6 osób ....
Coś tu nie gra ? Właśnie ze gra przeurocza muzyka, z tym że nadawana jest na innych falach , ucho zwykłego pracownika nie jest w stanie tego wyłapać z natłoku docierających do nas wieści. Wieści jak ze pesymistycznych pamiętajcie ,tsunami nadejdzie dlatego najlepszym rozwiązaniem jest ewakuacja się z tego wydaje mnie się powoli nabierającego wody statku.Pamietajcie woda sięgnie w pierwszej kolejności tych na najniższym pokładzie.Praciwniku kochany pozwolę sobie zacytować F. Kiepskiego Kiełbasa browary i inne towary ja Tobie narodzie kochany dam .Tego typu obietnic możesz się spodziewać obecny jak i przyszły pracowniku.Tyklo czy w przypadku gdy przyjdzie do ciebie twoje dziecko zamiast obiadku może odtwórz mu te piekne obietnice wtedy patrz jak jego brzuszek się wypełnia a on pięknie rośnie. Odnośnie naszej szarej myszki Zauważam stopniowe kroki w kierunku wprowadzenia ustroju totalitarnego.Pamietaj planując urlop i zgłaszając ten fakt pamiętaj o odpowiedniej formie grzecznosciowej "Zgłaszam chęć wzięcia urlopu" wten masz szansę usłyszeć magiczne ,przeurocze i płynące z głębi serduszka ZGADZAM SIĘ Ale kochani co dziś mamy PIĄTUNIO Dlatego radzę zaopatrzyć się, jak nasz bohater wymieniony powyżej w Mocny Full i resetujmy się Zapomniał bym z racji że na obecną chwilę poziom kultury panujący na najwyższych szczeblach naszej drabinki nie pozwalana na oficjalne pożegnanie z odchodzącymi pracownikami którzy świadczyli pracę przez kilka lat nie wspominając o przywitaniu Ja jako głos ztłamszonego pracownika pragnę przywitać naszą nowa uroczą koleżankę w naszym "rodzinnym bagienku"(może kiedyś się uda wspólnie sporzyć nektar bogów w postaci Mocny Full) Na dziś zadzieram kiece i lecę Bez odbioru
Dobro powraca ???? a poziom kultury no cóż osoby z najwyższego szczebla resztę pracowników uważają za mało inteligentnych delikatnie to ujmując..
Nie wiem, co się z nami stało. Przyłazimy tu codziennie. Ale chyba przestaliśmy to zauważać. Ja w ogóle o tym nie myślałem, ale teraz zdałem sobie sprawę, jak to wszystko czytam, że ta nasza firma jest po prostu strefą toksyczną o silnym stężeniu. Jak wspominam te codzienne dawki społecznej trucizny, na jaką jesteśmy narażani, to na prawdę skręca mnie ze stresu w żołądku.
Odnośnie pożegnań to prawda osoby, które odchodzą mogą wejść i się pożegnać z załogą tylko z obstawą traktują człowieka jak złodzieja, chyba w obawie "sprzątnięcia"rolki spod stołu...
Trzeba założyć związki zawodowe jak w Volkswagenie i od razu będzie większy szacunek. Tu pomoże tylko terapia szokowa.
Brawo ???? genialne to ująłeś. Dla tych, dla których liczy się tylko kasa to i tak nic nie zmieni będą trwać w bagnie i powoli w nim tonąć aniżeli poszukać czegoś sensownego.
To prawda. Niektórzy dla pieniędzy zrobią wszystko. Dla nich staną się nawet "tanią panią do towarzystwa" i będą ładnie kiwać głową jak te pieski samochodowe. Najważniejsze, żeby kasa się zgadzała, a to co na nim siedzi czyli (usunięte przez administratora) pobili i przestanie.
A niedawno widziałem, że szukali dyrektora ds. eksportu. Czy już go znaleźli? Ciekawe, ile jemu zapłacą?
Ta firma nie ma pojęcia co to jest HR i takiego działu tam nie ma. Gdyby miała to nie zwolniło by się tyle osób. Zwalnianie osób z wieloletnim stażem dziwnym zbiegiem okoliczności zbiegło się z nastaniem nowych rządów .....
Uwaga na sztuczne posty trolli, które tylko w nagłówku wstawiają nazwę danej firmy a późniejsza treść jest ta sama dla różnych firm.
A kto to się znowu zwalnia z logistyki, że firma ogłasza się z ofertą pracy? https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-ds-logistyki-falkowo-pow-gnieznienski,oferta,1002039702?s=689755f0&searchId=56b84c10-2c83-11ed-8c13-d723cf7c20fd
hmm wpisy są niepokojące, pytanie czy warto tracić czas na aplikowanie do działu exportu?...........
Myślę że szkoda twojego czasu i nerwów, no chyba że lubisz jak ktoś bierze to co robisz za swój sukces. Poza tym nowy wirus coraz bliżej więc nie bądź zdziwiony jak ktoś przyjdzie i będzie "grzecznie prosił" o to byś zrobiła wszystko by nie stwarzać zagrożonia. Oczywiście to nie jest przymus to wszystko dobrowolne jest ????????????
