Chyba coś się zaczyna wyprawiać na zmianie K.J brygadzista czy osoba do trzymania stołka ? Pomijając fakt że nic od dłuższego czasu nie robi nic , ani na nadgodzinach oraz w czasie swojego czasu pracy. Jeśli już postanowi się ruszyć z majstrówki to tylko lecą teksty „ to nie należy do moich obowiązków”, „wina operatora”, „nie mam za to płacone” i „nie wymyślaj” . W zamian znalazł fascynująco inne zajęcie podrywanie i wystawanie na stanowiskach u młodych dziewczyn oraz swojej zastępczyni. Pytanie Kierownictwo widzi czy nie chce widzieć ? Nie zapominając już faktu o tym że Kierownik B. zawsze chroni swoich brygadzistów. Nastawiacze którzy się garną do pracy lecz nie bardzo znają maszyny bo są nie douczeni ? A potem wina pracownic bo są braki. Zastępczyni która jest faworyzowana i robi wszystko za głównego brygadzistę przykład z dzisiejszego dnia pracy. Ale ona może wszystko K. pójdzie porozmawiać do kierownika i już nie musi iść na swoje stanowisko pracy, zastępstwo niby godzina czasu rano, a tak naprawdę owiele dłużej. Ciekawe czy się otworzą oczy Kierownictwu.
@Pracodawca Ciekawe kiedy pracodawca Bowa zainteresuje się w końcu sytuacja na dziale BMW pl i jej brygadzistą panem K.J. to co on wyprawia w czasie pracy to w głowie się nie mieści. Urządził sobie w godzinach pracy miejsce do schadzek i randkowania z byla jego zastępczynią, ktora aktualnie jest zastępca na dziale obok. I przez to też mają jeszcze więcej możliwości do wspólnego spędzania w mistrzowce 8 godz w dodatku gołym okiem widać że coś jest na rzeczy. Czy taka sytuacja powinna mieć miejsce w czasie pracy. Może któreś z nich powinno zmienić zmianę. I wtedy K.J miał by czas by zainteresować się tym co dzieje się na hali. Wszyscy to widzą ale ani kierownicy ani sama góra nic z tym nie robią. I
Widzę, że chyba kogoś tutaj zżera zazdrość że to nie ona została mianowana do takiej funkcji. Chora zazdrość? Ale o stanowisko, czy o osobę? Albo raczej o to, że nie jest się "w centrum uwagi " I to najbardziej boli.. bo tak najlepiej konspirować, doszukiwać i podważać. Byle tylko znaleźć sensację. Dlatego już wyleczyłam się z firm produkcyjnych i cieszę się, że już nie mam udziału w takich "problemach" osób, które zajmują się cudzym życiem, bo ich własne jest zbyt przykre
Nie o kasę bo kasa jest śmieszna w tej firmie na takich stanowiskach. Z reszto na wszystkich tam.. bardziej o uwagę, celebracje, dostęp do informacji, względy . To powoduje żal ludzi z wybujałym ego w firmach produkcyjnych... taki ból (usunięte przez administratora) wręcz zawiść
Nie no wszystko ok jeśli brygadzistą ma placone za wystawanie przy jednej Pani a pracownice same muszą dopytywać się na jakich stanowiskach pracować itp i co dalej robić to naprawdę tu chodzi o zazdrość. Wszystko by było ok gdyby wywiązywał się ze swojej funkcji. Od dłuższego czasu zamiast być obecny na hali to raczej buja w obłokach.
Cześć. Nie pracuję w B. ale się przymierzam do tego i nic mi inicjały nie mówią, za to bardzo zarobki mnie interesują. Czyli zastępca brygadzisty zarabia o 200 zł więcej niż pracownica produkcji.. A ile macie zł na produkcji brutto? I czy zastępca jest wybierany spomiędzy pracownic?
Dzień dobry, Czy w Złotkowie znajduje się również dział logistyki czy tylko produkcja? Pozdrawiam
Co jaki czas w Bowa Polska Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Witam. Czytałem Wasze opinie kilka lat temu oraz obecne i stwierdzam,że musi to być straszna firma... Zadziwia mnie aby fakt iż parking firmowy jest wypełniony po brzegi autami pracowników- całkiem przyzwoitymi autami.... Czyli chyba aż tak źle nie jest.... firma raczej nie cierpi na braki kadrowe ? Co za tym idzie pracownicy na finanse. Tak wiec moje pytanko jest następujace i mam nadzieje że jakaś ogarnieta osoba merytorycznie mi odpisze, jaka jest stawka godzinowa na poszczegolnych działach, jaka premia. Lub dla uproszczenia podstawa z premia w skali miesiaca bez nadgodzin ? Ktoś pisał w ubiegłym roku o 16zł/h coś sie zmieniło ? Bo to chyba jakieś żarty- aż dziw że tyle ludzi godzi sie na tak niskie wynagrodzenie...
Większość lepszych aut jest kupionych nie tylko przez koleżanki tu pracujące lecz przez ich partnerów lub wspólnie z nimi.Pytanie też co to dla Ciebie przyzwoite auta.Zdecydowana większość to ponad 10 letnie auta wycofane z zachodu klasy średniej/niższej.Zadnych kilku letnich audi,lexus czy mercedes tu nie znajdziesz nie mówiąc już o lepszych samochodach.Z stawką 14-16 zł po opłaceniu kosztów mieszkania i życia z prostego rachunku na praktycznie żadne auto Cię nie stać więc nie wiem po co aluzja do aut na parkingu.Moj maz zarabia dobrze więc kupił takie auto na jakie nas stać i nim jeżdżę do pracy co nie znaczy że przy mojej stawce stać mnie na zakup tego auta a co dopiero utrzymanie.No niestety ale dobrze na produkcji to Ty nie zarobisz chyba że jak większość z nas będziesz robić nadgodziny cały miesiąc niestety kosztem zdrowia i rodziny.
Co mają samochody do stanu zarobków?Każdy jeździ tym na co stać nie koniecznie jego lecz wspólny budżet domowy!Jak na europejską firmę skoro przy pracy na produkcji nie jest Cię stać nawet na rocznego golfa to chyba jest żenujące.Jak to ktoś tu napisał większość aut to średniej klasy stare auta po niemcu czy francuzie którzy pracując na produkcji kupili te auta jako nowe!Nas przy tych śmiesznych stawkach stać przy wsparciu rodziny może na takie auto po ponad dziesięciu latach!A to już jeżdżące skarbonki.Opinia która zamiesciles Anders jest chyba ironiczna i wysmiewajaca nas.Wyzysk w firmie jest po to by kto inny mógł jeździć czymś lepszym.
Można powiedzieć, że większość pracowników robi za najniższą krajową. Chyba, że jesteś jakiś lizusem, i nagadasz na swoich ziomków to wtedy dostaniesz więcej ;/
Na firmowej stronie jest info, że szukają na produkcję. Ktoś tu pisał o najniższej krajowej. Chce to zweryfikować i mieć jasność, ile obecnie mogę zarobić i czy poza tym oferują jakiś socjal?
Śmieszna firma. Rozmowa miała charakter przesłuchania przez złego i dobrego glinę. Trwała może z 15min. Po mojej odpowiedzi o oczekiwane zarobki pytanie czy to brutto i dość szybkie urwanie tematu. Podałem kwotę identyczną jak w formularzu aplikacyjnym (medianę rynkowa). Szczęścia życzę w szukaniu pracowników w taki sposób. A i chciałbym przeprosić panią z HR, że miałem wogóle czelność zadać jakieś pytanie podczas tej rozmowy. Dwóch pozostałych już nie zdążyłem. Firma dała sobie miesiąc na odp. pozytywną. Nie zamierzam czekać na ten "akt łaski".
Co się dotychczas robiło, coś o sobie. Kilka pytań z robotyki. Co w sytuacji gdy...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ciekawi mnie na jakiej podstawie podwyżki dostaje dział elektrod. Dziewczyny nie chodzą na inne działy, obwieszone łańcuszkami bez żadnego nadzoru na popoludniowkach , brak akordów (podobno) i co chwile przerwy. Za błędy też nie mają zawieranej premii. Gdzie tu sprawiedliwość???
A Twój dział to jaki, że Ciebie inny tak ciekawi? Ale fakt faktem chyba każdy po równo powinien podwyżkę dostawać, bo tu chodzi o te ogólnie a nie indywidualne za dobrą pracę?
Panie z elektrod dostaja podwyżki na podstawie swojej dobrej pracy- słyszałaś kiedyś o jakiś reklamacjach na tym dziale? Jeśli chodzi o przerwy to mam wrażenie ze działu PL i Automotiv nic w Rej kwestii nie przebije. Akordy na elektrodach są naliczane. Najlepiej jednak by było nie wypowiadać się jeśli się nie wie niż pisać bzdury- taka rada na przyszłość.
Podwyżki to moja droga masz w sklepach,na stacji benzynowej czy czynszu a w tej firmie nawet nie wyrównania inflacyjnego nie ma.Wszystko poszło o ponad sto procent do góry a nasze pensję o grosze.Smiac się i płakać
Po raz kolejny od jakiegos czasu firma BOWA poszukuje operatora CNC. Chciałbym aplikować, mam doświadczenie, ale niepokoi mnie rotacja na tym stanowisku. Czy można dowiedzieć się jak to wygląda w firmie, dlaczego to oglaszenie często sie pojawia? Detale trudne, pieniądze lepsze gdzieś indziej, czy może jeszcze ciś innego. Z gôry dziękuję z marytoryczne odpowiedzi.
Hej! Jakie są warunki pracy na stanowisku inżyniera produkcji? Jak atmosfera w biurze produkcyjnym??
W całej firmie atmosfera jest taka sama od wielu lat.Jednak nie zawsze tak było kiedyś z 10 lat temu i wstecz było ok.Teraz ani atmosfera ani kasa pupci nie urywa.
A dlaczego wypowiadasz się o całej firmie ? Pytanie było o biuro inżynierów produkcji, tam również wiesz jaka panuje atmosfera? Nie wszyscy w tej firmie są źli, nie każdy brygadzista jest zły i nie wszędzie atmosfera jest zła. Wiec nie wypłacaj się o „całej firmie” bo (usunięte przez administratora) wiesz jaka jest atmosfera na pozostałych działach oraz w biurach.
Nie (usunięte przez administratora) wiem chamie i kmiocie jeden.Skoro poziom jaki prezentujesz jest jaki widać nie trudno się domyślić jaka jest atmosfera na twoim buraku dziale.Jak widać przez prostactwo takie jak ty jest jak jest.
Ja tylko napisałam żebyś się nie wypowiadała/wypowiadał na tematy o których nie masz pojęcia. Nie obraziłam cie. Dokładnie pokazałaś/pokazałeś jaki poziom sobą reprezentujesz i właśnie dzieki takim osobom jak ty atomosfera nie moze być dobra - a już na pewno nie na twoim dziale. Współczuje współpracownikom.
Atmosfera jest nieprzyjemna nie od początku istnienia tej firmy.Pracuje tu już wiele lat i niestety to co mamy wprowadzili nam obecny prezes a wcześniej dyrektor oraz kilku kierowników oraz podległych im nastawiaczy.Zreszta po co się produkować.Ktos chcę zaciągnąć opini o firmie niech poczyta forum.Przez ostatnie 10 lat aż po dziś dzień nic się nie zmieniło.Osoby odpowiedzialne za zła atmosferę nadal pracują ale w końcu swoich się nie tyka.Fakt może i nie na każdym dziale jest źle ale przez kilku kierowników,prezesa oraz nastawiaczy cierpi cała firma i opinia o niej.
Zła atmosfera jest m.in. przez (usunięte przez administratora) Nie kapują! Nie musisz! Nie donoszac zyskasz święty spokój, czyste sumienie i dobrą opinię.
A to co pracownicy donoszą na siebie i przez to jest taka zła atmosfera? Co tam niby mają do donoszenia?
Chciałam się dowiedzieć jak wyglądają aktualne zarobki w BOWA jako początkujący pracownik Produkcji? Są możliwe nadgodziny i jak są płatne? Jakieś premie? A jak podstawa? Dzięki za odpowiedz
Witam co powiecie o dziale początkującego pracownika produkcji jakie warunki i atmosfera tam działają?
Witam. Jakie są zarobki na stanowisku mechanika w utrzymaniu ruchu?
Wszystkie stanowiska pracowników wykfalifikowanych w tej firmie porównując do firm podobnych w Poznaniu i bliskiej okolicy są śmieszne.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Bowa Polska Sp. z o.o.?
Przede wszystkim niskie wymagania finansowe,odporność na stres oraz chore decyzje góry,umiejętność rozwiązywania problemów z wspolpracownikami-ty bardziej tyczy się kierownictwa,brygadzistow samodzielnie ponieważ dział HR to tak jakbyś sam/sama sobie stryczek na szyji zawiesił/zawiesiła.Gotowosc na pracę w bardzo mało komfortowych warunkach-latem mega gorąco,praca monotonna.Zreszta przyjdź i przeżyj.
Jaki dress code obowiązuje w Bowa Polska Sp. z o.o.?
Czy jest możliwość usunięcia pseudo związków zawodowych??? Które kompletnie nie wywiązują się że swoich obowiązków. Myślałem, że są dla wszystkich pracowników a nie jednostek. Zerowy przekaz informacji. Nie jesteś ich przydupasem to nic się nie dowiesz.
Związki, a gdzie one są? Działają tylko dla małej garstki ludzi, bez informacji czy konsultacji z pozostałymi pracownikami.
Planujecie przyjęcia do pracy? Jeżeli tak, to od kiedy?
Witam, jak wyglądają zarobki w dziale księgowości? Jaka rotacja kadry i atmosfera w dziale?
Witam. Są osoby które dojeżdżają z Wągrowca? Czy jeździ autobus? Pozdrawiam
Rozumiem, że pytasz o autobus pracowniczy, z firmy Bowa, tak? Ciekawi mnie Twoje pytanie, bo przez nie zakładam, że firma leży w dość trudno dostępnym komunikacyjnie miejscu - czy tak? Fajnie byłoby, gdyby ktoś napisał kilka słów więcej na ten temat.
Firma znajduje się przy głównej drodze do Poznania w bardzo Bliskim sąsiedztwie tego miasta lecz zarobkowo wygląda na tyle słabo że bardzo mało osób produkcyjnych z Poznania tam pracuje.Wiekszosc to Oborniki-okolice.Widze że niektórzy pytają o dojazdy z Wągrowca czy dopłaty do dojazdów.Drodzy Państwo firma patrzy by jak najmniej Wam zapłacić.Bez bardzo dużej liczby nadgodzin nawet nie myślcie nawet o średniej a co dopiero o finansowaniu dojazdów w zakresie inwidualnym.Oczywiscie są takie firmy co zwracają 80 procent za dojazd na paliwo ale nie ta firma.Dojazd z Wągrowca jest autobusem jadącym chyba z 2 godziny.Pytanie czy firma będzie wysyłać busy do Piły,Buku,Komornik a może do Częstochowy?Nie lepiej dać godne wynagrodzenie ludzia z okolic którzy nie musieli by specjalnie dojeżdżać wiele kilometrów.Osobiscie jeżdżę z Obornik samochodem z dwiema lub trzema koleżankami i zostajemy na wszystkich możliwych nadgodzinach niestety tylko wtedy się to w miarę kalkuluje.Malo jest osób dojeżdżających inwidualnie.Niestety koszty.Gdyby zarobki były lepsze to i wydajność lepszą bo taki pracownik co wie że dobrze zarabia to bardziej się przykłada do pracy i jest potencjalnie stałym pracownikiem.Ale co ja się będę rozpisywać.Starzy pracownicy wiedzą o co chodzi a nowi mają to ...A i tak znajdzie się zaraz fala hejtu że trzeba było się uczyć itd.Swoj wpis opieram na tym jak jest.Pozdrawiam
