Czy szefostwo Amiblu ma zamiar coś w końcu zrobić z rozchodzącym się wszędzie smrodem plastiku? Przecieć to skandal truć tak całą okolice! Gdzie są władze firmy, gdzie są władze tego miasta dlaczego w dalszym ciągu nikt z tym nic nie zrobił?
Jakie dowody? Wystarczy przejsc obok fabryki, otwarte hale i wietrzenie smrodu. Na tym forum pracownik HR pisal ze to oni wiec czego Ty nie rozumiesz?
Czy urlop w Amiblu Poland Sp. Z o.o. jest płatny 100%?
Tak ale dziwne że ta fabryka jeszcze funkcjonuje. (usunięte przez administratora)i szefostwo tragedia. Nie polecam. Praca w pyle i smrodzie.
Jakie są zarobki na produkcji?
Czy w Amiblu Poland Sp. Z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
No wymyślać to bankowo nie, ale ja coś się napatoczy niefajnego to chyba trzeba mieć gdzie się poskarżyć? Czyli twierdzisz, że do góry nie ma co iść z tym nawet? :/
Wiadomo może o co chodzi z masowymi zwolnieniami i brakiem przedłużonych umów?
Czy w firmie Amiblu można liczyć na jakieś dodatkowe profity poza normalnym wynagrodzeniem???
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Amiblu Poland Sp. Z o.o.?
Ciężko jest w systemie 12/12 w Amiblu Poland Sp. Z o.o.?
Czy pracodawca Amiblu Poland Sp. Z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Dziękujemy za pytanie. W Amiblu Poland Sp. z o.o. stawiamy na rozwój naszych pracowników. W zależności od zajmowanego stanowiska pracy jest to doskonalenie poprzez zdobywanie nowych uprawnień, jak również poprzez udział w różnych szkoleniach zawodowych oraz takich, które rozwijają umiejętności miękkie. W przypadku pracowników fizycznych umożliwiamy zdobywanie wszystkich niezbędnych uprawnień kwalifikacyjnych takich jak: SEP, obsługa wózka widłowego, obsługa podestów ruchomych, suwnic czy ładowarek. Skierowanie na szkolenie odbywa się na bazie potrzeb i wymagań kwalifikacyjnych, które muszą być spełnione na danym stanowisku. Dodatkowo prowadzimy również szereg szkoleń wewnętrznych, które poszerzają wiedzę i umiejętności naszych pracowników. Program szkoleń dla pracowników umysłowych jest tworzony każdorazowo na bazie przeprowadzanych ocen rocznych, w których uwzględniamy potrzeby rozwojowe naszych pracowników. Obecnie epidemia COVID-19 ograniczyła nam i wielu innym firmom możliwości przeprowadzania szkoleń, jednak wierzymy, że niedługo uda nam się wrócić do pełni działań sprzed pandemii. Pozdrawiamy, Dział HR
Tak firma robi szkolenia z SAP. Nawet brygadzisci mają problem. Przyjdzie ( pseudo kierownik) , który sam ma problem... , a potem sami ludzie sobie radzą.... może i ktoś się szkoli. Jednak ludzie na produkcji w tym brygadzisci sami sobie radzą. Wow pisać ktoś z hr to umie....
Tam nikt nie pisze o szkoleniach SAP które niewątpliwie by się przydały, tylko SEP a to zupełnie co innego. SEP to raczej potrzebne na utrzymanie ruchu
Zastanawiam się nad kandydowaniem na stanowisko Pracownika Utrzymania ruchu może ktoś w skrócie napisać w jakim zespole się pracuje i na jakie oczywiście zarobki można liczyć W jakim systemie się pracuje oraz czy można liczyć na jakieś bonusy??
@TUR, dziękuję za zainteresowanie ofertą pracy w Dziale Utrzymania Ruchu. Jesteśmy fabryką produkującą wysokiej jakości rury z włókna szklanego i żywicy - fabryka pracuje przez 7 dni w tygodniu, 24h na dobę. Tym samym nasi specjaliści z Działu UR pracują w systemie zmianowym po 12h, za co otrzymują dodatek. Kwestie wynagrodzenia poruszamy podczas spotkania rekrutacyjnego, dlatego zachęcam do aplikowania.
Jak przebiega rekrutacja? Czy znajomość rysunku technicznego to wymóg czy do przyuczenia w pracy?
Panie Danielu, rekrutacja przebiega sprawnie i w miłej atmosferze :) Jeśli ta odpowiedź nie jest satysfakcjonująca, to poniżej przedstawiam poszczególne kroki procesu rekrutacyjnego: - po otrzymaniu CV Dział HR wraz z Kadrą Kierowniczą analizują profil Kandydata, - dział HR odbywa rozmowę telefoniczną z wybranym Kandydatem, - ostatnia prosta, czyli spotkanie w fabryce Amiblu i podjęcie decyzji przez obie strony. Dodam, że stawiamy na szczerość w relacjach od pierwszego momentu. Dlatego tak ważne jest dla nas spotkanie w fabryce, którą pokazujemy "od kuchni". Kandydat jest oprowadzany po hali produkcyjnej i ma możliwość zapoznania się z procesem, w którym powstają nasze wysokiej jakości rury. Zgodnie z ogłoszeniem wymagana jest podstawowa znajomość rysunku technicznego. Oczywiście wszystkiego można się nauczyć podczas zatrudnienia, więc nawet jeśli nie spełnia Pan 100% wymagań to i tak WARTO aplikować. (usunięte przez administratora)
Na jakie benefity można liczyć w Amiblu Poland Sp. Z o.o.?
Dziękuję za pytanie :) Naszym Pracownikom, prócz pracy w dobrej atmosferze i na jasnych zasadach, gwarantujemy benefity w postaci m.in: - prywatnej opieki medycznej (pakiet bezpłatny obejmuje między innymi darmowe szczepienia przeciwko grypie oraz dostępność 11 specjalistów) - ubezpieczenia grupowego na życie - "wczasów pod gruszą" i nie tylko z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych - dodatkowego płatnego dnia wolnego z okazji Święta Pracownika Amiblu (w tym roku świętować będziemy 24/12/2020) - Programu Poleceń Pracowniczych i wypłaty premii w wysokości 1000zł brutto - integracji oraz konkursów dla dzieci. Dodam, że nasza firma nie zwalnia tempa mimo obecnej sytuacji w kraju. Naturalnie zachowujemy ostrożność i przestrzegamy wszelkich zaleceń związanych z COVID-19 - bezpieczeństwo jest na pierwszym miejscu. Bardzo zachęcam do aplikowania.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Amitech? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Dziękuję za pytanie :) Amiblu naturalnie posiada flotę samochodową. To czy auto przysługuje i na jakich warunkach jest ściśle określone w naszej wewnętrznej polityce. Czy jest Pani/Pan zainteresowany konkretnym stanowiskiem?
juz ci pisalem nieuku wejdz na forum amitech. tu jest amiblu. takich dzbanow zatrudnia stopjob ktorzy nawet czytac nie potrafia
Jaki dress code obowiązuje w Amitech?
Już śpieszę z odpowiedzią - w firmie stawiamy na wygodę i komfort. Nosimy to, w czym czujemy się i wyglądamy dobrze :) Nie zawsze musi to być biała koszula zapięta na ostatni guzik - ważne, aby strój był schludny i nie rozpraszał koleżanki i kolegów :)
