Opinie Orange Polska Warszawa - 941 opinii - GoWork.pl

Opinie(941)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szary człowiek

11.08.2021 23:09

Były pracownik

Hej. Wszystko co tu przeczytałem jest prawdziwe i nie naciągane, mam na myśli warunki pracy. Opiszę jak to wygląda w większym mieście w salonie. Zacznę od dobrych stron czym na pewno jest prywatna opieka lekarska, karta sportowa, grusza i... Zarobki, oczywiście jeśli wykonasz założony cel na 120% Tyle dobrego. Codzienność obarczona jest tak dużym obciążeniem psychicznym że ludzie zrażają się do pięknego zawodu handlowca nie mając pojęcia że wpadli po prostu w pułapkę nieumiejętnego zarządzania i strategii przełożonych. Zadań jest więcej niż można sobie wyobrazić, które najlepiej wykonywać wszystkie naraz żeby starczyło czasu na kolejne. Trzeba się tłumaczyć z doslownie każdego wskaźnika, nawet jednego a resztę masz pod korek. Dla mnie osobiście jest to praca w ciągłym napięciu i stresie, nie ze względu na klientów, gdyż dzięki rozwijaniu umiejętności interpersonalnych można nauczyć się z nimi pracować, tylko ze względu na ciśnienie, które graniczy metaforycznie z udarem pracowniczym. Droga do pracy już jest stresorem bo wiesz ze czeka na Ciebie masa maili z których oczywiście musisz się tłumaczyć. Niby okey, można mieć wyparcie ale gwarantuje że jeśli kadra zarządzająca ma podejście z 2000 roku to prędzej czy później głowa siada. Jest to moja osobista ocena choć widzę z commentow że odzwierciedla dokładnie to samo meritum co u innych. Generalnie jest potencjał, sprzedawcy są mega mądrymi, fajnymi, poukładanymi ludźmi których się nie zapomina lecz niestety od dłuższego czasu idzie to wszystko ku zagładzie, rynek pracodawcy nie pracownika. Twój wybór, może u Ciebie będzie lepiej. Ściskam :) Doświadczenie 4,5 roku Pomorskie.

Ela

11.09.2021 15:10

Pracownik

W przyp zatrudnienia przez firme zewnetrzna nie ma sie nawet opieki prywatnej i wczasow pod grusza. Jest to niesprawiedliwe bo obowiazki masz takie jak etat. To co sie dzieje w tej firmie to mysle ze niedlugo sie posypie. Ludzie nie wytrzymaja w ciaglym stresie ze str firmy i klientow. Ciagle tlumaczenia sie czemu nie ma wiecej sprzedazy ze stac Cie na wiecej i wiecej. Znam osoby ktore tam pracują i sa u kresu. Beda odchodzic z pracy.

Pracownik

15.04.2021 11:06

Były pracownik

W Orange pracowałem 2 lata. Pierwszy rok w salonie agencyjnym, kolejny rok w salonie OPL (oba salony znajdowały się w centrum handlowym). Nigdy nie byłem i nie jestem bardzo dobrym sprzedawcą, mogę uznać się za ponad przeciętnego. Zarobki w salonie Agencyjnym oscylowały w granicach 3,5k do 5k. Zarobki w OPL oscylowały w granicach 2.6k do 7k (dolna granica niższa jest ze względu na obecną sytuację, której firma nie rozumie) Pomimo tego, co obecnie dzieje się na świecie tj.: sytuacja epidemiologiczna, firma zarządza pracownikami przez stres i to bardzo duży stres, ciągłe ciśnienie na realizację naprawdę nierealnych celów sprzedażowych, które niczym się nie różnią od tych przed całą sytuacją związaną z korona wirusem gdzie traffic był znacznie wyższy. Wszystko zależy od tego na jakiego kierownika i KRS'a się trafi, ja akurat miałem przyjemność trafić na kierownika, który potrafi klepać tylko samą teorię sprzed 20 lat (sam nie wyjdzie na salę i nie pokaże jak sprzedawać bo jest w pełni świadomy tego, że zaraz pogorszyłyby się jego morale jako kierownika), zarządza przez stres i do tego mobbinguje pracowników (wiem poważne oszczerstwo, aczkolwiek trafne) ciągłe wyzywanie pracownika nawet jeśli nie personalne to mówione ogólnikowo w taki sposób, że nawet głupi zrozumiałby, że jest mówione o nim (używanie określeń: mało inteligentny itd...); zachęcanie do wyrażenia swojego zdania - jeżeli odbiega ono od jego zdania to zaraz jest negowane i jesteś traktowany jako ten najgorszy; ciągłe robienie pracownikowi pod górkę chociażby z urlopami, jak weźmiesz urlop na żądanie to zaraz jesteś wrogiem numer jeden. Firma zakłada, że pracownik nie może mieć swojego kręgosłupa moralnego i musi wciskać klientom Orange Energię, która pomoże klientowi wylądować w trumnie szybciej niż myśli. Dodatkowo firma obciąża Cię za błędy sprzedażowe wynikające z błędów systemowych, musisz pisać naprawdę dużo odwołań aby Cię tym nie obciążyli. Polityka firmy? Wprowadźmy nową dostępną opcję w systemie bez wcześniejszego przetestowania, zabierzmy dostępny proces, działający proces w dotychczasowym systemie. Jeżeli nowy proces Ci nie działa to zadzwoń na infolinię wsparcia na której otrzymasz informację, że połączenie niezasadne z którego potem musisz się tłumaczyć!! Orange jak to duża korporacja ciągle mówi Ci, że wszystko się da, że wszystko jest możliwe - mówiąc w prost próbuje robić Ci pranie mózgu tanimi korporacyjnymi zwrotami, natomiast kiedy Ty odbijesz piłeczkę używając korpo skrótu, który jest niewygodny dla przełożonych to każą Ci tak nie mówić bo nie jest to prawdą - śmieszne, prawda? Jeżeli ktoś lubi wyścig szczurów, nie ma rodziny i życia prywatnego to doskonale wpasuje się w klimaty tej firmy, ale należy pamiętać, że "pracuję żeby żyć, a nie żyję żeby pracować" Co Orange lubi najbardziej? - DZIAŁANIA, DZIAŁANIA DO DZIAŁAŃ. Zamiast skupić się na pracy to musisz skupić się na pisaniu działań, które i tak nic nie wnoszą do Twojej pracy, tylko robisz coś żeby robić i mieć się potem z czego tłumaczyć. Oczywiście są też plusy pracy w Orange: dodatki socjalne i naprawdę miły dział HR - chyba jedyny dział, który w firmie stoi pierw za pracownikiem a dopiero potem za jego przełożonym. Plusy: - karta fitprofit - dodatki socjalne, wakacje pod gruszą itp... - pomocni i mili współpracownicy - dobre zarobki w zależności od obecnej sytuacji na świecie. Minusy: - kierownictwo, które zatrzymało się w latach 2000 - kierownictwo, które nie szanuje pracownika - firma, która nie szanuje pracownika - brak zrozumienia pracownika ze strony firmy - duży stres i czasami mobbing - ciągłe próby obciążenia czymkolwiek pracownika, tak aby wypłacić mu jak najmniej - wprowadzane procesy, systemy które nie działają - ciągłe tłumaczenie się z dosłownie wszystkiego - brak kompromisów - pranie mózgu pracownikowi Podsumowując, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Wszystko zależy od tego na jakiego kierownika się trafi, wiadomym jest, że całe to parcie i stres przelewane jest od góry do dołu, ale dobry kierownik rozumie pracownika i motywuję go do działania nawet pomimo słabej sytuacji zamiast jeszcze bardziej dobijać, stresować itp... Osobiście nigdy więcej nie wrócę do pracy w Orange, ponieważ ta firma ma w d*pie pracownika, dla nich jesteś wart tyle ile wynosiła Twoja ostatnia realizacja celów. Jeżeli Ty planujesz zacząć pracę w Orange to daruj sobie, szkoda zdrowia, łatwo można znaleźć pracę stabilniejszą i spokojniejszą z takimi samymi zarobkami i kierownictwa rodem z komuny. Orange to firma która lubi jak pracownik maluje trawę na zielono.

Koello

29.03.2021 15:00

Kandydat

Po rozmowie o prace, która odbyła się w jednym z salonów Orange, to mam niestety BARDZO mieszane uczucia... Rozmowę ze mną przeprowadziła Regionalny Kierownik Sprzedaży Agencyjnej Pani Daria C., która swoim zachowaniem i podejściem w trakcje przebiegu tej rozmowy, to nie była nastawiona w przyjazny sposób do mojej osoby, który by mnie zachęcił do podjęcia pracy w tym salonie z takim KRS. Cały przebieg tej rozmowy był wręcz niemiły, a ja czułem się niekomfortowo. Bardzo mocno uraziło mnie to, że Pani Daria, która wysunęła błędne wnioski (nie wysłuchawszy ze zrozumieniem mojej wypowiedzi odnośnie tego, że sam złożyłem wypowiedzenie w poprzedniej pracy)Stwierdziła, że zostałem zwolniony z poprzedniej pracy przez to jak pracowałem, co oczywiście powiedziała mi prosto w oczy z dziwnym uśmieszkiem na twarzy. Moją odpowiedzią na to, co słyszałem był śmiech, bo nie mogłem uwierzyć, jak coś takiego można powiedzieć do drugiej osoby. Zwróciłem Pani Dari uwagę na to, co mówiłem wcześniej, że sam złożyłem wypowiedzeniem, a wyciąganie takich błędnych wniosków jest krzywdzące. Bardzo dało się odczuć to, że Pani KRS czuje swoją wyższość. W swoim życiu prywatnym, a także jak i w pracy, to miałem styczność z wieloma osobami, które pracują jako KRS i muszę przyznać, że jeszcze nie spotkałem się z tak totalnym brakiem klasy i taktu ze strony takich osób jak Pani Daria C., która dopiero od lutego 2021r. (Informacja zawarta na linkedln) otrzymała awans na stanowisko Kierownika Regionalnego ds. Sprzedaży, a niestety już obrosła w piórka i swoją postawą okazała brak szacunku do osoby ubiegającej się o pracę.

aw

03.04.2021 20:37

Pracownik

nie przejmuj się, ta firma to (usunięte przez administratora) sami również zwalniają pracowników bez powodu (z przyczyn pracodawcy) więc głupie uwagi tej pani na temat twojej poprzedniej pracy świadczą o jej niskim poziomie inteligencji i kultury, dotyczy to niestety tzw. managerów również całej organizacji.