Witam. Dostałem rekomendacje do przyjęcia na ZG Rudna. Czy ktoś mógłby mi powiedzieć jak to teraz będzie wyglądało? Jaki mniej więcej czas oczekiwania do zatrudnienia, jakie zarobki na oddziale taśmowym itp. Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Ale co Ty gadasz? Ja bez żadnych znajomości dostałem się do KGHM. Prywatnie zrobiłem parę kursów jak spawacz, WO czy na przenośniki taśmowe. Zawsze coś by wpisać w CV. W międzyczasie pracowałem w spółce KGHM. Starałem się o pracę w KGHM około roku i w końcu się udało. Nie zawsze pracuje się zgodnie z wykształceniem. Porób parę kursów i składaj papiery. Praca fizyczna nie hańbi
Nie jestem pracownikiem KGHM-u tylko robię na węglu i uwierz mi, że 30 kg to nie ma dużo...
Idę na rozmowę na stanowisko operator zespołu maszyn i urządzeń przeróbczych w Oddziale Hydrotransportu Odpadów KGHM Polska Miedź S.A. O/Zakład Hydrotechniczny, Rudna . Jakie zarobki na tym stanowisku ? Czy spoko praca ?
Siema, praca w miarę spoko. Zarobki średnie, na komorach w kopalni ma się więcej. Fakt faktem rąk sobie nie pozrywasz. P.S. bez znajomości i osoby która by Cię pchnęła ciezko o dostanie się tam.
A poza zarobkami, to dacie info o rodzaju umowy. Jaka jest umowa startowa? Czy inna jest początkowa i na jaki czas? Średnie, znaczy jaka kasa, dajcie chociaż widełki, ok?
Pierwsza umowa na rok. Kasa zależna od zaszeregowania na start dla wszystkich 10grupa plus dodatki wynikające z regulaminu zakładu plus karta górnika zależna od stażu pracy. Jak jesteś przed 26rokiem życia to kasa wieksza bo bez podatku. Myślę że na początek możesz spodziewać się wynagrodzenia między 5 a 8 tys w zależności od sobót. Niestety nie da się dokładnie powiedzieć ile bo na to mają wpływ właśnie te dodatki.
POLACY: NAJBARDZIEJ ZADZIORNY I ZAWISTNY NARÓD ŚWIATA... KGHM: FIRMA RODZINNO-KUMPELSKO-PARTYJNA... MAGISTRA-INŻYNIERA DS. LOGISTYKI BEZ JAKICHKOLWIEK NAŁOGÓW I ZNAJOMOŚCI - POD ZIEMIĘ, DO SZOROWANIA WAGONÓW, DO NAJWIĘKSZEGO S-Y-F-U-I-C-H-L-E-W-U, DO DŹWIGANIA 30 KG CIĘŻARÓW, NA JAKIEŚ ZADUPIA ODDALONE JAK NAJDALEJ OD DYREKCJI, KIEROWNICTW I GŁÓWNYCH SIEDZIB POSZCZEGÓLNYCH ODDZIAŁÓW FIRMY KGHM… A TAKIEGO WAŁA!!! Magister-inżynier ds. Logistyki bez jakichkolwiek nałogów został bezczelnie pozbawiony środków do życia przez Firmę PEBEKA za BRAK INTEGRACJI z pracownikami i pracowniczkami tak skrajnie leniwymi, że nawet nie chciało im się wypisywać zwykłej przepustki materiałowej [w sytuacjach gdy inżynier ten np. zajmował się i nadzorował wydanie odpowiednich materiałów na oddziały produkcyjne Firmy PEBEKA], bo chcieli sobie w pracy pospać i odpocząć, z pracownikami i pracowniczkami swobodnie spożywającymi sobie alkohol kiedy tylko chcieli, urządzającymi sobie kilkugodzinne drzemki w pracy, serfującymi sobie przez 8 godzin po Internecie, grającymi sobie całymi dniami w dziecięce gierki komputerowe i wyzywającymi tego inżyniera od S-Z-M-A-C-I-A-R-Z-Y po wizytach w biurze kierownika… I to wszystko bez jakiejkolwiek kontroli i nadzoru DYREKCJI tej Firmy… Dodatkowo inżynier ten już OD PONAD 10 LAT STARA SIĘ O PRACĘ W FIRMIE KGHM, ale dalej wykłada jogurty w LUBIŃSKIM KAUFLANDZIE, bo FIRMA KGHM musi zatrudniać PO ZNAJOMOŚCI I PO MOCNYM WSPARCIU KREWNYCH SYNUSI, KOLESI, CÓRECZKI, ŻONECZKI, PRZYJACIÓŁECZKI, DZIECI ADWOKATÓW MAJĄCYCH KUMPLI I KUMPELKI W TEJ FIRMIE, DZIECI KUMPLI P-I-S-O-W-S-K-I-C-H POLITYKÓW, DZIECI ZWIĄZKOWCÓW, itp, itd. na najlepsze odizolowane od zamroczenia alkoholowego i ciężkiej pracy fizycznej stołeczki... Synusi, kolesi, córeczek, żoneczek i przyjaciółeczek przyjmowanych po znajomości to zawzięte, zadziorne, pałające nienawiścią, arogancją, zazdrością i mające W-R-E-D-N-E charaktery KGHM-owskie C-W-A-N-I-A-K-I-I-C-W-A-N-I-A-R-Y nie dadzą do SZOROWANIA WAGONÓW, POD ZIEMIĘ, DO DŹWIGANIA 30 KG CIĘŻARÓW LUB DO NAJWIĘKSZEGO S-Y-F-U, bo oni mają protegowanych kumpli i rodzinki i są DELIKATNI i WRAŻLIWI, to ich nie wolno DENERWOWAĆ, PRZEPRACOWYWAĆ, DEMORALIZOWAĆ I DYSKRYMINOWAĆ… KGHM-owskie C-W-A-N-I-A-K-I-I-C-W-A-N-I-A-R-Y zrobili sobie z tej FIRMY PRYWATNY FOL..RK RODZINNO-ADORACYJNY i wybierają sobie konkretnych kandydatów do pracy na konkretne stanowiska według powiązań RODZINNYCH, KUMPELSKICH I PARTYJNYCH... Może by tak synusie, kolesie, córeczki, czy żoneczki przyjmowane PO ZNAJOMOŚCI PO JEDNYM TELEFONIE podźwigały np. przez 5 lat 30-kg ciężary – zobaczymy w jakiej będą formie fizycznej… Inżynier ten przez całe swoje 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy z Firmy P-E-B-E-K-A martwił się o to, gdzie znajdzie pracę zgodną ze swoim wykształceniem i wiedzą zawodową… A tymczasem jego współpracownicy i współpracowniczki z tej Firmy jak gdyby nic dalej swobodnie przechylali sobie kieliszki z alkoholem kiedy tylko chcieli, a PREZES, RADA NADZORCZA, KIEROWNICY I DYREKTORZY FIRMY P-E-B-E-K-A mieli kompletnie w D-U-P-I-E ARTYKUŁ 52 KODEKSU PRACY, dając na to pełne pozwolenie i udając, że nie widzą żadnego problemu w tym, że pracownik bez jakichkolwiek nałogów traci pracę, a jego współpracownicy i współpracowniczki dalej sobie swobodnie polewają… Ale inżynier ten jak tylko, CYTUJĘ: „poda nazwisko jakiejś osoby polecającej jego kandydaturę lub np. pokaże L-E-G-I-T-Y-M-A-C-J-Ę-C-Z-Ł-O-N-K-O-W-S-K-Ą-P-I-S-U”, to będzie miał bardzo dużą szansę na zatrudnienie w Firmie K-G-H-M… BEZCZELNOŚĆ, AROGANCJA, ZADZIORNOŚĆ i CWA-----WO ludzi pracujących w Grupie Kapitałowej KGHM nie zna granic!!!
standardowy schemat dla HR tj. przywitanie, przedstawienie się, pytania z puli poniżej, a później pożegnanie. Skład komisji: 2x osoba z HR, 1x "kierownik/sztygar oddziałowy/zainteresowany/a" i 1x kandydat, czas trwania ok. 15 minut. Wywołują co 15 minut i rozmowa jest umawiana na konkretną godzinę, także nie ma sensu być dużo wcześniej.
Co wiesz o naszej firmie? Dlaczego chcesz u nas pracować? Co motywuje Cię do pracy? Co chcesz robić za następne 5 lat? Proszę opowiedzieć coś o sobie. Jakie są Twoje słabe / silne strony Co odróżnia Cię od innych kandydatów Czy masz jeszcze jakieś pytania ogólne lub odnośnie pracy. Wymień etapy ciągu technologicznego, czy pracowałem na produkcji
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Cześć wszystkim. Chciałem się dowiedzieć czegoś na temat DZIAŁU WENTYLACYJNO - POMIAROWEGO. Jakie warunki? Jaka praca? Na czym polega? Warto się tam pchać? Stanowisko ślusarz mechanik pod ziemią.
Dlaczego nie aplikować? Aż tak dobra fucha, że nikt inny niż swój nie ma szans się tam dostać czy jak?
Albo aplikuj i się przekonasz. Życzę powodzenia. Ja wielokrotnie aplikowałem na Sierpol, spełniając wszystkie wymagania i zero odzewu.
Nie zawsze dostaniesz odpowiedź od razu zresztą te stanowisko nie jest jakieś popularne
Czy na operatorze wezmę 10k netto miesięcznie? Z premiami oddziałowymi itd?
Cześć wszystkim ile teraz jest strachowego?
Cześć wszystkim wie ktoś moze ile będzie na rocznym PIT ślusarz mechanik Tg 10 grupa ?
Cześć wszystkim, otrzymałem rekomendację do zatrudnienia na stanowisku stażysty w oddziale wydobywczym. Czy możecie powiedzieć mi, jak wyglądają badania przed podjęciem pracy i jakie są na nie sposoby?
Magister-inżynier ds. Logistyki bez jakichkolwiek nałogów został bezczelnie pozbawiony środków do życia przez Firmę PEBEKA za BRAK INTEGRACJI z pracownikami i pracowniczkami tak skrajnie leniwymi, że nawet nie chciało im się wypisywać zwykłej przepustki materiałowej [w sytuacjach gdy inżynier ten np. zajmował się i nadzorował wydanie odpowiednich materiałów na oddziały produkcyjne Firmy PEBEKA], bo chcieli sobie w pracy pospać i odpocząć, z pracownikami i pracowniczkami swobodnie spożywającymi sobie alkohol kiedy tylko chcieli, urządzającymi sobie kilkugodzinne drzemki w pracy, serfującymi sobie przez 8 godzin po Internecie, grającymi sobie całymi dniami w dziecięce gierki komputerowe i wyzywającymi tego inżyniera od S-Z-M-A-C-I-A-R-Z-Y po wizytach w biurze kierownika… I to wszystko bez jakiejkolwiek kontroli i nadzoru DYREKCJI tej Firmy… Dodatkowo inżynier ten już OD PONAD 10 LAT STARA SIĘ O PRACĘ W FIRMIE KGHM, ale dalej wykłada jogurty w LUBIŃSKIM KAUFLANDZIE, bo FIRMA KGHM musi zatrudniać PO ZNAJOMOŚCI I PO MOCNYM WSPARCIU KREWNYCH SYNUSI, KOLESI, CÓRECZKI, ŻONECZKI, PRZYJACIÓŁECZKI, DZIECI ADWOKATÓW MAJĄCYCH KUMPLI I KUMPELKI W TEJ FIRMIE, DZIECI KUMPLI P-I-S-O-W-S-K-I-C-H POLITYKÓW, DZIECI ZWIĄZKOWCÓW, itp, itd. na najlepsze odizolowane od zamroczenia alkoholowego i ciężkiej pracy fizycznej stołeczki... Synusi, kolesi, córeczek, żoneczek i przyjaciółeczek przyjmowanych po znajomości to zawzięte, zadziorne, pałające nienawiścią, arogancją, zazdrością i mające W-R-E-D-N-E charaktery KGHM-owskie C-W-A-N-I-A-K-I-I-C-W-A-N-I-A-R-Y nie dadzą do SZOROWANIA WAGONÓW, POD ZIEMIĘ, DO DŹWIGANIA 30 KG CIĘŻARÓW LUB DO NAJWIĘKSZEGO S-Y-F-U, bo oni mają protegowanych kumpli i rodzinki i są DELIKATNI i WRAŻLIWI, to ich nie wolno DENERWOWAĆ, PRZEPRACOWYWAĆ, DEMORALIZOWAĆ I DYSKRYMINOWAĆ… KGHM-owskie C-W-A-N-I-A-K-I-I-C-W-A-N-I-A-R-Y zrobili sobie z tej FIRMY PRYWATNY FOL..RK RODZINNO-ADORACYJNY i wybierają sobie konkretnych kandydatów do pracy na konkretne stanowiska według powiązań RODZINNYCH, KUMPELSKICH I PARTYJNYCH... Może by tak synusie, kolesie, córeczki, czy żoneczki przyjmowane PO ZNAJOMOŚCI PO JEDNYM TELEFONIE podźwigały np. przez 5 lat 30-kg ciężary – zobaczymy w jakiej będą formie fizycznej… Inżynier ten przez całe swoje 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy z Firmy P-E-B-E-K-A martwił się o to, gdzie znajdzie pracę zgodną ze swoim wykształceniem i wiedzą zawodową… A tymczasem jego współpracownicy i współpracowniczki z tej Firmy jak gdyby nic dalej swobodnie przechylali sobie kieliszki z alkoholem kiedy tylko chcieli, a PREZES, RADA NADZORCZA, KIEROWNICY I DYREKTORZY FIRMY P-E-B-E-K-A mieli kompletnie w D-U-P-I-E ARTYKUŁ 52 KODEKSU PRACY, dając na to pełne pozwolenie i udając, że nie widzą żadnego problemu w tym, że pracownik bez jakichkolwiek nałogów traci pracę, a jego współpracownicy i współpracowniczki dalej sobie swobodnie polewają… Ale inżynier ten jak tylko, CYTUJĘ: „poda nazwisko jakiejś osoby polecającej jego kandydaturę lub np. pokaże L-E-G-I-T-Y-M-A-C-J-Ę-C-Z-Ł-O-N-K-O-W-S-K-Ą-P-I-S-U”, to będzie miał bardzo dużą szansę na zatrudnienie w Firmie K-G-H-M… BEZCZELNOŚĆ, AROGANCJA, ZADZIORNOŚĆ i CWA-----WO ludzi pracujących w Grupie Kapitałowej KGHM nie zna granic!!!
Siema, miałem ponad miesiąc temu rozmowe na zg lubin tg i dalej żadnego odzewu. Pytanie czy przyjdzie jakas informacja czy sie dostalem czy cokolwiek ?
Hej. Dostałem się na Rudna oddział R9. tg/G11 na stanowisko ślusarz na powierzchni. Na 10 grupie zaszeregowania. Staż pracy mam 17 lat w innych firmach. Na jakie zarobki mogę liczyć ? Bo w kadrach mi powiedzieli okolo 6 tys brutto miesięcznie a rocznie z pitu około 8.
Cześć wszystkim. Jakiś miesiąc temu po rozmowie dostałem wiadomość, że moje dane zostały wysłane do bazy. Wczoraj dostałem telefon z kadr czy dalej jestem zainteresowany i czy mój okres wypowiedzenia w obecnej firmie jest taki jaki podałem. Miał ktoś podoba sytuację? Komora ZG Rudna
Cześć wszystkim bilet na dojazdy do pracy trzeba załatwiać przez kadry czy przez mercus? I jak to wyglada z tą dopłata ze strony kghm na dojazdy?
Wie ktoś może czy kghm bierze tych z firmy co porobili te 2 lata np. Czy od razu po szkole są większe szanse na przyjęcie do kopalni
Cześć wszystkim chciałbym się dopytać jak wyglądają wynagrodzenia u świeżo przyjętych czy dostaje się normalna wypłatę jak każdy pracownik czy trzeba np przepracować pare miesięcy żeby dostać pełna wypłatę taka jaka mi wyliczyli w kadrach? Pozdrawiam
Witam Panowie czy ciężko przenieść się z rudnej na Lubin??? Jak to zrobić
Witam również, a czy ciężko jest się przenieść z Sieroszowic na Rudną? Byłbym wdzięczny za wskazówki
Też jestem ciekaw jak to zrobić. Pracuje na słynnym szybie gdzie presją mobbing jest na porządku dziennym. Chętnie bym zmienił szyb ale nie wiem czy to taka prosta procedura. Może ktoś bardziej doświadczony jest w stanie udzielić wskazówek.
Żeby się przenieść na inną kopalnie, najpierw musisz złożyć podanie na inną i muszą cię tam przyjąć, potem się zwalniasz i przyjmujesz, jeden koncern a takie chore procedury, no chyba że masz wysokie znajomości.
Ciężko się do kghm dostać po pracy w pugibie?
Stanowisko Elektromonter pod ziemia Rudna. Ile godzin ma zmiana ? 8 Czy tam nadole naprawdę są takie katorżnicze warunki ? Czy sprawny fizycznie facet po 40rż da radę pracować jeszcze pare lat ?
To tak ogólnie na ile godzin się idzie do pracy ? 8? Ile godzin trwa zmiana? Bo nie rozumiem tej różnicy komora-oddział . Mam np angaż Elektromonter P/z, Pytani jeszcze, czy dojadę z Legnicy autobusem pracowniczym na swoje zmiany ? Ile trwa taki dojazd ?
Na 6h wyjeżdżają pracownicy którzy robią na oddziale górniczym za wyjątkiem operatorów maszyn bo mają klimę a 6h dlatego że są ciezkie warunki a zmiana trwa 7.5h
Ty jako elektromonter wyjdziesz na 6h wtedy jak sztygar wezwie cię na oddział do np. maszyny zepsutej
Oddział E-7 R-9 czym się zajmuje? Warto? Dobre zarobki i warunki pracy? Pozdrawiam
Oddział elektryczny, obsługa oddziałów wydobywczych i prace remenotowe na komorze maszyn ciezkich. Praca w ciezkich warunkach klimatycznych, a zarobki nieporownywalne do innych osob bedacych na oddziale gorniczym.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KGHM S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy KGHM S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 632.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KGHM S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 198, z czego 45 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 148 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KGHM S.A.?
Kandydaci do pracy w KGHM S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
