Pytania do firmy NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Ile na święta? 1000zl brutto ????
Na wiecej bym nie liczył. Rok temu dali 2 tys to w tym roku dadzą 1 tys żebyśmy sie nie przyzwyczajali.
Jak tam Panowie? Podwyżka za pół roku, jak samopoczucie z tym że firma dalej was rucha? Powodzenia z umowami
Rewelacyjnie siedzimy w ciepełku a ty kop dołki pod krawężniki bo Gliwice muszą być cacy jak wracamy z pracy
Jeśli myślisz że każdy były pracownik tego (usunięte przez administratora) nie znalazł lepszej pracy od tego cudownego zakładu, to widzę że twój poziom intelektualny jest godny na czerwoną koszulkę, tym bardziej jak dla beki czytam wasze gorzkie żale to szczerze życzę wam odwagi by powiedzieć dość i znaleźć pracodawcę który będzie was szanował. Powodzenia
Oczywiście Ty jak każdy były pracownik wchodzisz tu dla beki. Sam masz robotę za 2x większe pieniądze, po 8h , wolne weekendy, służbowy samochód, laptop, robotę od 7-15, zero nacisku od przełożonego. A tak ogólnie to Ty rządzisz w firmie i z Tobą się liczą. To Ty mówisz czy będziesz robił czy nie. Taka fucha się każdemu co stąd odchodzi trafia.
Rozumiem szyderke, niestety nie mam aż tak dobrze jak napisałeś ale mam lepiej bo za te same pieniądze mam lepsza pracę, celowo was trochę chciałem sprowokować by napisać to co naprawdę mam na myśli, a mianowicie sami wiecie że firma was nie szanuje mało jest kompetentnych przełożonych i samym narzekaniem w internecie nic dla siebie nie zmienicie powiedzmy że chce wam dodać odwagi że da się dobrze zarobić w dobrych warunkach
Jak ktoś kopie doły to jako pracownik jest gorszy chociaż może być dobrym człowiekiem. Jednak nawet takie niewykwalifikowane osoby są potrzebne bo dopóki roboty tego nie przejmą, to ktoś to musi robić.
co tam się dzieje na starych noxach na inspekcji?
Będzie joga w NGK. Po co to komu?
Najpierw krótki test jednokrotnego wyboru (a, b, c, d). Pytania mocniej nastawione na wiedzę praktyczną, aniżeli teoretyczną (np kolory kabli za co przeważnie odpowiadają, charakterystyka czujnika, szybki dobór rezystora do układu elektrycznego). Po napisaniu testu sprawdzał go jakiś automatyk który dodatkowo zadaje pytania do testu z np. uzasadnij swoją odpowiedź. Poszło mi całkiem dobrze dlatego dostałem pare dodatkowych zadań do rozwiązania z programowania sterowników PLC. Pytania raczej tak ułożone że każdy kto ma już jakiekolwiek doświadczenie na takim stanowisku powinien sobie bez większych problemów poradzić. Dodatkowo oczywiście gadka szmatka o poprzednim miejscu pracy, wymaganiach finansowych itd.
Prawo Ohma, działanie silnika asynchronicznego, czujniki i ich rodzaje, falowniki, moduły bezpieczeństwa, schematy elektryczne...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy jest ktoś komu kończyła się umowa i dostał ta na stałe obojętnie jaki dział ?
Większość osób ma umowy do stycznia kwietnia i okolice września. Także wtedy pytaj. Często jest tak że ultimatum to praca w fabryce Dąbrowie.
Panie K S (usunięte przez administratora)wiemy ze Pan czyta te opinie wiec chciałbym zapytać jak to jest ze nowa pani liniowa która została wybrana na brygadę D po dwóch dniach przepracowanych chciała zrezygnować czyżby steryd nie przygotował jej na taki natłok pracy? Nie dziwi Pana to że ta sama osoba chce/chciała zrezygnować z drugiego stanowiska w przeciągu miesiąca? Mam nadzieje że przy kolejnych awansach pod uwagę będzie brana przede wszystkim wiedza. Pozdrawiam
Widocznie wie gdzie jest jej miejsce na linii i na siłę nie zmuszajcie jej skoro wie że się nie nadaje
Ta cała zmiana D jest dziwna jeżeli chodzi o + nic nie umieją ale dobrze bajerują kierownictwo. Do tego wrodzona umiejętność do mówienia nie prawdy, i mamy idealnego +
Zwolnić dziada dla przykładu firma będzie miała same zyski awansuje innego za niższą stawkę
Zwalaniają to sie ludzie i to Ci co mają umowy na stale. Nie oszukujmy sie ngk juz nie bedzie dobrym i rzetelnym pracodawcą
Awansowanie kolejnej nic nie wiedzącej osoby na dziale poprawi sytuacje... to kpina
Noxy od początku były jednym wielkim nieporozumieniem, jeden synek co ledwo się przyjął od razu czerwonym został, czemu? do dzis nikt nie wie...... ale co tam na pewno sie nadawal na to stanowisko, szkoda ze na nie nie zapracowal.
Dzień dobry. Rozważam zatrudnienie się w tej firmie. Czy ktoś tak normalnie po ludzku mógłby powiedzieć mi coś odnośnie pracy tj. Grafik(z jednego źródła mi wiadomo, ze chodzi sie 5 dni w tygodniu, później 2 dni i tak samo z nockami, lub teraz tylko w tygodniu bez weekendów? Prosiłbym o upewnienie mnie w tym) oraz odnośnie wypłat. Ile średnio miesięcznie można sie spodziewać po tych 15 dniach roboczych? Pozdrawia
Powiem Ci tak jeśli masz rodzinę na utrzymaniu, chcesz mieć pracę pewną i stałą to lepiej poszukaj gdzie indziej. Tutaj się ino zawiedziesz, popracujesz trochę a w ostatni dzień miesiąca trwania umowy, podziękują Ci za współpracę. Szkoda tracić czas.
Dwa tydodnie nocek 19-7 i dwa tydodnie 7-19.jak robisz 5 dni to masz środę i czwartek wolne a jak 2 dni to odwrotnie. Wychodzi ci co drugi tydzień weekend w pracy i święta też w pracy. Przyjmują do pracy na miejsca tych którym mieli dać umowy na stałe więc jak widać tu nie ma szans na stałe zatrudnienie .
Nie przedłużają umów tylko tym co zamiast pracować siedzą na L4.Będziesz normalnie pracował to o przedłużenie i umowę na stałę nie masz co się martwić.
Wiesz w takie bajki to nikt już chyba nie wierzy. Jak będą zamówienia to Ci przedłuża do czasu kiedy nie będą musieli Ci dać umowę na stałe- wtedy do zwolnienia, chyba, że zawalisz to prędzej się ciebie pozbędą.
To dziwne bo znam osobę co nie była na l4 i nie przedłużyli mu umowy. I to nie była osoba która siedział większość zmiany na kawie i fajkach. Problem w tym że czerwoni mają w (usunięte przez administratora) Większość pracowników i zaniżają im oceny żeby ich pupilki miały większe oceny. Możesz być dobrym pracownikiem ale będziesz miał za niska średnia i ci nie przedłuża umowy.
Tu sie mylisz bo znam osobę która byla bez L4 3dni przed końcem umowy sie dowiedzial ze nowej umowy nie bedzie
1.Prawda. Od lat tak tu jest. Możesz mieć studia, możesz być nie wiem jak mądry. A trafisz na (usunięte przez administratora)kolorowego RED T-shit.. to Ci zrobi pod górkę czyt. zaniży oceny, swoje dopowie kierownikowi i żegnaj Panie... 2.Tymczasowi pracownicy czyt. bez umów na czas nieokreślony mają (usunięte przez administratora).chane. Nawet nie planuj nic do przodu ( do ok 4lat) bo możesz się bardzo zdziwić. Temat opisywany nieprzedlużaniem umów. Ładnie brzmi w ich ustach, "... my nie zwalniamy, tylko umowa się skończyła..." Kto kogo tu za (usunięte przez administratora) robi..?? Kiedyś by to przeszło.Ale dzisiaj ta firma jest trzeciorzędnym pracodawcą. Jeśli pasuje Wam system 12h i ryzyko utraty pracy do ok 4lat to drzwi są otwarte. (bardziej chyba dla młodych ok 20lat, 1sza praca. Przyjdą, porabią rok, dwa ewentualnie ciuln...ą tymi kamieniami i wrócą na garnuszek do mamy) Dla osób ustatkowanych z rodzinami, dziećmi szukających stabilizacji życiowo-finansowej i spokojem ducha że jutro będzie praca - ODRADZAM. A teraz to dopiero się dzieje w firmie. Nie ma miesiąca aby nie było jakiś zwolnień, aż dziw bierze że i przyjęć... (zwolnią tego co ma dostać JUŻ umowę na czas nieokreślony na rzecz nowego do dorobi 4lat = żegnamy...) Rzucanie (najczęściej) niewygodnych pracownikowi po innych działach = tam wtedy jesteś "nowy" i przy kolejnej okazji będziesz 1szy do przenosin na kolejny dział jako zakała... Czasami będziesz musiał nagle zmienić zmianę i szlag trafia Twój dojazd (jeśli jeździsz z kimś autem) nie mówiąc już jak masz małe dzieci i wszystko ustawione z żoną ze zmianami.
Dokładnie. Nie możesz mieć swojego zdania, nie możesz być osoba myślącą. Oceny to kpina, na 1 dziale rozstrzał z średnia na 2 bieguny a każdy robi to samo.
Wiadomo co z urlopami w przyszłym roku, tzn słyszałem że trzeba stary urlop do lutego wybrać, prawda czy plotki?
Plotki plotkami, ale firma, czyt. Przełożony jak będzie chciał to Cię wywali na urlop bez zbędnego gadania, nawet w Styczniu. Stary urlop niby twój, z możliwością wykorzystania do końca września, ale pracodawca w każdym momencie może Cię wysłać na urlop i wtedy już go nie masz. W tej firmie już bywały takie cuda, że ludzie byli wysyłani wcześniej, mimo, że nie chcieli, ba nawet zdarzało się, że nie mogłeś go wykorzystać wcześniej, bo nie było kim pracować ????????????????????????
Jeśli ktoś się dał to tracił urlop, słyszałem że standard na LSH ludzie o 3 do domu wysyłani :/
Na LSH nie ma tego problemu:) bo tam produkcja jest. Jedynie Forming GPF tak miewał. Tera na jednej linii jest Meksyk wiec o wyjścia o 3 nie ma mowy.
Tyle tu czytam o nieprzedłużeniu umów szczególnie tych co mają być na czas nieokreślony ,czy może są tu ludzie którzy taką umowę w ostatnim czasie dostali?
Witajcie. Wiadomo co z Sidem z Lsh? Bo podobno ktoś w końcu ruszył temat ile ludzi przez niego ma nieprzyjemności.
Witam, Może ktoś powiedzieć jak wygląda sprawa z pracownikami formingu którzy sądzili się z kierownictwem? I wiadomo coś jeśli chodzi o system pracy, podobno chodzą słuchy że może się zmienić?
Wszystkim znajomym którzy wzięli dziś udział w pożegnaniu Zosi dziękuję za przybycie na tą przykrą uroczystość.Dziewczynom które dostały godzinę wolnego żeby móc pożegnać wieloletnią przyjaciółkę.Dzis utwierdzono mnie że jesteśmy dla naszych managerów czerwonych kierowników tylko kolejnymi nr.w tym zakładzie.Niech się przyzna ten który wysłał pocztą do śmiertelnie chorej koleżanki wypowiedzenie? Jak Wam nie wstyd?My którzy poświęciliśmy swoją młodość zdrowie i czas żeby to działało? Teraz gdy potrzebujemy wsparcia Wy robicie takie rzeczy? WSTYD,WSTYD MI ZA WAS.czekajcie kolejne chorowite NR.na list w skrzynce.Nie pozdrawiam,a rodzinie wyrazy współczucia ????Żegnaj Zosiu❤️
Nasza kochana prorodzinna firma.Widac że można na was zawsze liczyć jesteście pierwsi żeby wbić gwóźdź do trumny.
I jak tam Związki,co tam wywalczyłyście???? "Kamieniarzu",zrobiłeś zagranie pod publiczkę... Dobrze wiedziałeś,że nic nie osiągniesz,ale "propaganda" sukcesu została wrzucona na bęben. Piszesz o pozewie zbiorowym... Pamiętam...Kiedyś,taki był... Tzn...Wy Związkowcy,znowu będziecie znowu chodzić w opaskach,na znak protestu???? Jesteście poprostu żenujący...
Związkom jakby na czym kolejek zależało a nie tylko na ich ciepłym krzesełku to napisali by pismo w którym opisali by wszystko co dzieje się w Ngk przetłumaczyli by na japoński i wręczyli by to pismo własnoręcznie Japończykowi na jednym z wielu audytów na które przyjeżdżają ale po co lepiej bić pianę napisać do zarządu pismo żeby nie było że nic nie robią a odpowiedz i tak jest z góry już znana te związki to śmiech na sali….
Jakieś odpowiedzi ze strony zarządu dotyczące pisma kontry czy dalej cisza?
Jak to wygladalo: kontra: macie nam dać to i to, ma być tak i tak. Jak nie spełnicie naszych żądań rozpoczniemy strajk. zarzad: ok, strajkujcie kontra: /surprised picachu meme/ Także tego.
Wszyscy powinniśmy wyjść przed halę razem z czerwonymi wszystkie biznesy o jednej porze i nic nam nie zrobią trzeba się im w końcu postawić (usunięte przez administratora) z zarządu się bawią dobrze naszym kosztem czas to skończyć
razem z kim? z czerwonymi? człowieku oni na swoich stanowiskach nigdy by nie wyszli żeby tylko ciepłej posadki nie stracić. Jedynie mogli by wyjść liniowi, i to też nie wszyscy, bo Ci co są pupilkami by zostali przy boku czerwonych. Prawda jest taka ze nie bedzie zadnego strajku, i każdy o tym wie.
Bo czerwoni to miekkie fajfusy NGK dla tych idiotów to świętość nietykalna
To co? Dzięki UE,(zakaz sprzedaży silników spalinowych w samochodach) najdalej za 11lat NGK Polska zwija działaność? Może, jakieś 10-200 osób się ostatnie na jednej linii na jednym piecu, dla każdego z materiałów. Chyba, że zaczniemy rowery, riksze, sandały i podkowy robić. Kontra żąda podwyżek? Hahaha, niech lepiej robią listy osób do ocalenia. Bo nasze dni zostały policzone
Europa to nie cały świat gdy byś nie zauważył więcej robimy na Azję niż tu nie będzie tak źle wiadomo że będziemy robić mniej ale nie zero
Na Azję? Na pewno tak, zwłaszcza te GPF do silnika Francuzów, co to ich uboższa wersja, już chyba w co drugiej małej i średniej firmie dokkuje. Ogółem jest to najlepiej sprzedająca się marka w Europie. Co my tam mamy z azjatów? Dwa ziarna ryżu na literę T, co to aż cztery silniki produkują w Polsce i aż 8 modeli produkowanych w Europie. 8 modeli z najlepszą sprzedażą właśnie w Europie. Przykre, ale jeśli NGK nie zmieni profilu produkcji na baterie lub coś podobnego, to zostanie nas nie wielu, a po halach będzie wiało pustką. Dzięki UE.
Do 2035 roku będą produkowane Disel w Europie, zostaną nam inne kierunki, wiem produkcja spadnie możliwe. VW już teraz wprowadza produkcję 10 nowych modeli elektrycznych. Nie wiemy co będzie za tydzień, więc czemu zamartwiać się tym co będzie za 10 lat. Cieszmy się dniem, już w przyszłym tygodniu wypłata, w Grudniu mega premia na waciki.
??
Czy nikt nie widzi tego jaka rotacja jest ludzi na nowej hali nox? Nikt tam nie chce pracować, na nadgodziny też nikt nie chce do nas przychodzić, 80% osób co tam trafi to się zwalnia albo na l4 chodzą. Najwięcej przypadków ponoć na zmianie D, do tego jakieś śmieszne awanse partnerskie mimo braku doświadczenia ktoś coś słyszał czy to prawda?
To że jest obrót duży ludzi to dlatego że im się robić nie chce, nadgodzin na Noxach nie ma to wiadomo. A awanse partnerskie i inne podobne ustawione są jak najbardziej ostatnio właśnie na assembligu taki awans miał miejsce.
Obrót ludzi zawsze był jest i będzie ale na nowych noxach jest wyjątkowo duży, a szczególnie u tego (usunięte przez administratora)na zmianie D
Macie umowę na stałe to (usunięte przez administratora).. mu w (usunięte przez administratora).. !!!!! Przychodzisz i możesz frajerowi podać jako wymówkę cokolwiek i niech (usunięte przez administratora)..
Jak tam Nasze Zwiazki? Działają coś?
Widzisz jak działaja 1 listopada w jedno z najwiekszych świat koscielnych w Polsce zamiast czas spędzać z rodzina wspominajac bliskich ludzie stoja przy maszynach za niemiecka tygodniówkę ...
To co strajkujemy bierzemy sprawy w swoje ręce czy tylko będziecie się użalać nad sobą tutaj???
Dzieje się tam coś Ciekawego na Noxach ? :) ucichło tam o was trochę
Dalej sie (usunięte przez administratora)** tylko teraz z głową. Teraz karają za wczesniejsze wyjscie z hali. Dramat (usunięte przez administratora) Zmiana d to dni tak samo jak b same (usunięte przez administratora)
Co kapusie, nie macie jaj im powiedzieć paru słów to będziecie sprzedawani. Siedźcie dalej cichutko jak myszki to się nigdy nie poprawi
Zmiana D nowa hala same patusy a czerwoni są upośledzeni jeden steryd co zaraz pęknie mu żyłka czerwony jak burak a SL+ większego zje.a nie ma chyba w tej firmie brawo dla TL że takich (usunięte przez administratora)awansują zero szacunku dla ludzi warto się zainteresować ta (usunięte przez administratora)
Masz tu racje w stu procentach. Osobnik o którym wspominałeś nie ma prawa bytu, poniża na każdym kroku. Ale i tak wszyscy wiemy ze nic się nie zmieni. Niestety
No dokładnie ten typ robi co chce. Tylko inspekcja jest normalna i maja wporzadku kierownika. Jedyny który robił gow.. na Noxach na inspekcji się zwolnił taki brzydal.
Powiedzcie coś więcej o tych Panach :)
A.Z powinien dawno trafić na linię za swoje odzywki i niedopuszczalne chamstwo ale wiadomo, że dalej będzie robił co chce i utrudniał życie innym dla przyjemności. Na zmianie d podobnie jest z jednym. Zakład już dawno przestał szanować pracowników.
Zgadza się a teraz tego steryda przenoszą a jego dziunię (musi być dobra bo szybko dzięki niemu dostała czerw koszulkę )na jego miejsce ...jeden (usunięte przez administratora) goni drugiego ...Ja nie wiem kto te zmiany wymyślił na B będzie wyścig a ludzie będą zajechani,bo każdy z pseudo czer (usunięte przez administratora)ma we (usunięte przez administratora)posypią się zwolnienia
Zwolnienia sie nie posypią, kiero realizuje tu własne uprzedzenia. Dwóch sterydów którzy słyną z mobbingu, wulgarnych odzywek i wyzwisk przeniesiono celowo na brygade b aby dalej mogli pastwic sie nad ludźmi. Takie działania narażają na szwank dobre imie firmy i stwarzają ryzyko problemów prawnych, ponieważ wszystkie przejawy mobbingu oraz innych niedopuszczalnych i zarazem rażąco naruszajacych prawo zachowań będą dokumentowane i nagłaśniane w celu wyciagniecia konsekwencji.
Za mało konsekwentni byli. Nie należy sie zwalniac tylko, pisać i zgłaszać problemy łącznie z dowodami coraz to wyżej, jak trzeba bedzie to nawet do zarządu. Nie może byc zgody na takie zachowania. Wiadomoz e dzieje się to za cichą zgoda a nawet poparciem Milana, wiec trzeba iść z tym wyżej, od razu do managera. Nagrywać, zbierać dowody, świadków itd.
Zgłaszali i to nie raz, ale wiadomo czerwoni na nowej fabryce w połowie to (usunięte przez administratora) sterydy, narkomani i braki w edukacji. Jak tacy ludzie mogą zarządzać grupą ludzi, przecież ten cały Areczek to (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)taki głąb nie powinien chomika mieć pod opieką. Za dawnych lat miałby kręgosłup przetrącony w szatni i oko rozerwane pod prysznicem ale cóż w tej firmie im głupszy tym wyżej.....
Na starej fabryce też na nox ludzie się zwalniają bo czerwoni za dużo sterydów powbijali i mają problem ze stanami emocjonalnymi
Jakoś nie słyszałem na starej hali takich tekstów jakie lecą na nowej. A robimy naprzemiennie jak nie ma ludzi. Wiemy i słyszymy więcej niż komukolwiek się wydaje. Poczekaj aż ktoś nagra i ci puści. A.Z ma niewypażoną gębę, to samo była liniowa - całe szczęście, że już nią nie jest. Teraz kolejna panienka będzie się laszczyć się i do koksa i pastwić się nad innymi. To karierowiczka i widać po co do nas przychodziła. Steryd załatwił jej ciepłą posadkę za aprobatą R.M. Tam jest niezła (usunięte przez administratora)
Trole z noxów siem nie kompiom bo mają lajtowom robotem nie majaom się kiedy spocić bo kiedy ? Przy załadunku?nie tak jak dpfy którzy siedzimy na fajkach i jak wchodzimy na chale to im goraco
Na twoja się zatrzymują z myślą pomocy bo z daleka widza zapłakana a to się okazuje że oczy ma sper.mą zaklejone
Witam chciałbym się dowiedzieć jak wygląda sprawa pracy w firmie chciałbym składać cv czy warto? Jakie są zarobki na start po jakim czasie przechodzi się pod firmę? Jeśli jest się zatrudnionym przez pośrednika.
Jaka firmę ????teraz panuje zasada ze koniec umowy tymczasowej i żegnamy się wiele osób już odeszło. kolejna fala w kwietniu
