Pytania do firmy NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Omijać P6 z daleka ! Najgorszy dział na firmie . Gadają Ci od samego początku , jak ważne jest dobre sprawdzanie filtrów . Ale jak już to robisz , to Ci ukradną premię!!!! Ciekawe jak dojdzie do Japonii co wy , złodziejskie gnidy robicie , żeby pogorszyć jakoś produktów , zmuszać pracowników do brania L4 ( bardziej się opłaca ) targety zwiększacie, umów nie dajecie , a wymagania jakościowe coraz większe ! W zamian co z tego mamy ?! Co miesiąc 300-400 mniej na wypłacie !!!!!!!! Zastanówcie się jak rozbiliscie tą firmę.
Chcecie oszczędności ?! Wywalcie połowę tych managerów itd . Nic nie robią , a każdy jeden z nich kasuje po 300 tysięcy rocznie ... A pracowników , którzy na was pracują , traktujecie gorzej niż własne zwierzęta w domu ... Ciekawe jakim cudem , kierownicy , czerwoni , menagerowie i dyrektorzy to wszyscy jakoś spokrewnieni . Tutaj bracia , tam szwagry a na koniec jeszcze para pedałów .! Fajnie potraficie tylko mówić , ale jak wygląda to w praktyce ? Nic nie robocie w tym kierunku , żeby było lepiej ... Utrudniacie pracę operatorom , wprowadzacie usprawnienia nie konsultując ich z nami ( połowa z was nigdy nie pracowała na tych maszynach i liniach a najwięcej się.znaja i wymyślają) od 3 lat , każde usprawnienie przeszkadza osiągnąć wyznaczone cele , a targety ciągle rosną , ludzie się zwalniają i walisz jak beduin na 2 stanowiska ... I cyk firma rocznie zaoszczędzisz kilkadziesiąt milionów i już nagrody dla za zarządu i kierownictwa. A MY dostaniemy śmieszne 1000 brutto na święta , ale odrazu Ci 400 premii uwalą listopadzie . A dowiemy się o tym w grudniu , 2 dni przed wypłata .
Na 12h kontrolujemy od 400 do 900 filtrów , zależy od gabarytów . Starasz się , zdajesz egzaminy bo inaczej Cię zwolnią ... Patrzysz w te kwadraciki , tak że w głowie się kręci po 3 godzinach . I jeśli dobrze wykonasz pracę na stanowisku , to zabierasz premie całej fabryce . Ale jeśli chcesz im tego oszczędzić , zabierasz premie tylko na swoim dziale . Ale na wszystkich liniach , halach i zmianach . Jak mamy odpowiadać za coś , lub kogoś skoro nie ma nas wtedy w pracy ?! Zarząd niech rozpędzi się i uderzy czołem w ścianę . Oczywiście nic im to nie da , aley będziemy mieli satysfakcję z ich obitych łbów. To do czego nas zmusiły te ustalenia w sprawach premii i nie tylko , nadaje się do jakiejś wielkiej afery ekologicznej . Taka nagonka na ekologię , DPF ... A prawda taka że kupisz nowy samochód za 200 tysięcy a za 2 miesiące wymiana DPF albo czyszczenie hahaha , jedna wielka porażka !!!!
Witam pracownikow z Polski. Jestem operator z Japonii. Podobno w polska dostaliscie najlepsza premia na 50 milionow filtrow. Jaka to nagroda? My w Japonii dostaliśmy MacBooki i drony do wyboru. A co wy?
My dostali po kawałku pizzy a ja nie mogłem zjeść bo jestem uczulony na gluten, także super premia
Najpierw krótki test jednokrotnego wyboru (a, b, c, d). Pytania mocniej nastawione na wiedzę praktyczną, aniżeli teoretyczną (np kolory kabli za co przeważnie odpowiadają, charakterystyka czujnika, szybki dobór rezystora do układu elektrycznego). Po napisaniu testu sprawdzał go jakiś automatyk który dodatkowo zadaje pytania do testu z np. uzasadnij swoją odpowiedź. Poszło mi całkiem dobrze dlatego dostałem pare dodatkowych zadań do rozwiązania z programowania sterowników PLC. Pytania raczej tak ułożone że każdy kto ma już jakiekolwiek doświadczenie na takim stanowisku powinien sobie bez większych problemów poradzić. Dodatkowo oczywiście gadka szmatka o poprzednim miejscu pracy, wymaganiach finansowych itd.
Prawo Ohma, działanie silnika asynchronicznego, czujniki i ich rodzaje, falowniki, moduły bezpieczeństwa, schematy elektryczne...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ta robota jest obrzydliwa, a czerowni z P6 jeszcze bardziej ją obrzydzają. Jesteśmy wyzywani o każdego NGka i brak targetu jakbyśmy komuś matkę zabili. Wie może która firma daje chociaż 4500 na start?
Ta praca i ten dział to żart i kpina. Góra albo nie wie co robi albo już na bezczelnego nas (usunięte przez administratora) nie kryjąc się z tym. Premie zabierają bo co? bo wykonujemy swoje obowiązki i wynajdujemy wady? Brawo dla was kretyni za biurkiem. Trochę myślenie włączcie!!! Co pizza musiała się odbić czy co innego? Z tygodnia na tydzień jest w tej robocie coraz to gorzej. Nic lepiej tylko gorzej. A co śmieszniejsze jedna z najniższych stawek na strefie a wymagania.... Aż brak słów. Nie polecam nikomu pracy tutaj zwłaszcza na dziale p6 który jest robiony w (usunięte przez administratora) Cały czas
Co oni wyrabiają dali okulary a papier w kiblu w kiblu czarny z drzazgami do oka nigdy nic mi nie wpadło a już 4 razy miałem krwotok odbytniczy co to jakieś jaja są?
firma na m chyba odkupuje srajtaśmę z tartaku bo ci przy początku covid zrobili zapasy i teraz nie mieli co z tym zrobić.
Ci Teachers czy jak ich się tam zwie z pluggingu mają tyle czasu żeby dziennie siedziedzieć po pare godzin na kantynie? Ile razy nie jestem to siedzą na telefonach i klachaja? Weźcie się za takich ludzi! A ja dymam na przedmuchu!
To jest zbędne stanowisko bez obowiązków przychodzą i siedzą żeby to jeszcze na linii robili jak są braki jeden na wszystkie zmiany w zupełności wystarczy a jakie oszczędności dla firmy
Na piecach jest ich czwórka i też nic nie robią raz na zmianę przejdzie się po liniach a później od biura do biura na kawkę ciasto i fajkę. Zaliczy trzy biura i szychta zleciała. Jeszcze im dodatek płacą się pytam za co. Na linii też nie chcą robić miglance, na każdym dziale jest to zbędne stanowisko.
Czterech ? Czasami pięciu albo sześciu siedzi cały dzień. Nie potrafię zrozumieć tego jak w czasie kryzysu energetycznego firma szuka oszczędności w najmniejszych detalach a jednocześnie toleruje takie rzeczy.
Nie martwcie sie to już sie rozrasta na całą firme, na machinigu też fafiki robiąc całą robotę za buraka a on siedzi na telefonie 10h w kanciapie a 2h na kantynie i jeszcze na bezczelnego Ci wmawia niepisane obowiązki ticketowego.
Na każdym dziale znajdują się Liniowi którzy nie wykonują swojej pracy, a mają swoich ludzików którzy robią wszystko za nich.
jest jakaś różnica pomiędzy Gliwicami a Dąbrową Górniczą, bo słyszę różne opinie? jeżeli tak to jaka - proszę o serio info
Hej, z którego przystanku na W Zawiercie na żabkach odjeżdża bus i jak go można rozpoznać?
Co wy tak ciągle o tych nieprzedłużanych umowach piszecie ? Tak wam sie fajnie pracuje za Niemiecką tygodniówkę brutto po 12 godzin w zapyleniu na nockach i weekendach ? Ludzie nie ta praca to inna proste czego wy sie boicie zmian ? (usunięte przez administratora)
Za niedługo minimalna zrówna się z tym co dają tutaj na wstępie więc czy za podobnie pieniądze będziesz mógł robić blisko domu po 8 godzin w wolnymi weekendami bez szkodliwych warunków. W kraju gdzie demografia kuleje nawet recesja nie spowoduje dużego bezrobocia.
To ile jest warta małpia robota zwykłego robola? 10tys? W Polsce większość zarabia mało a są zawody, gdzie ludzie wykształceni zarabiają żałośnie mało biorąc pod uwagę czas jaki musieli poświęcić na edukację. Ogarnijcie się trochę. Zwykły robol musi znać swoje miejsce.
Ile jest warta robota zwykłego robola ? Jak będziesz chciał remontować mieszkanie to powiedz to ekipie, że ich robota jest ch warta. Zapłacisz ile Ci powiedzą bo sam masz dwie lewe ręce a jedynie co potrafisz "wyprodukować" to tabelka w excelu ;) Jak by nie ta robolska robota to ten zakład nie istnieje. Szczyt automatyzacji został osiągnięty z założeniem czujek na pisuarach i to by było na tyle jeśli chodzi o automatyzację. Prędzej obejdziemy się bez darmozjadów wymyślających coraz to nowe kretynizmy których nawet nie ma sensu tutaj w kółko przytaczać.
Dobra zupełnie poważnie. Kiedy owocowe czwartki zakład ma zamiar wprowadzić?
Czy będą przedłużać umowy ??
Nie przedłużają umów dotyczących czasu nieokreślonego,zarówno kobietom,jak i mężczyznom. Redukcje się szykują na każdym szczeblu.
Umowy na czas nieokreślony mają to do siebie, że ich się nie przedłuża. Chyba miales na myśli umowy na czas określony - wtedy to ma sens.
Dobrze napisałem.Tej trzeciej umowy,która jest podpisywana na czas nieokreślony z operatorem już niema. Poprostu po wygaśnięciu drugiej umowy(tej na 11 miesięcy)HR nie przedłuża o tą na czas nieokreślony.
Coś się zmieniło w temacie umów ? Ja miałem 3 umowy po 11 miesięcy a dopiero potem na czas nieokreślony.
Są 3umowy po 11, pozniej na stałe. I w czerwcu jeszcze byla gadka że zeby przejść na stale nie wolno miec l4 ani NN, nalezy miec dobre oceny i uwazac zeby nie upierdzielono nam za cos premi. Po nie calych dwoch miesiącach przy podpisywaniu ostatniej umowy na 11 ludzie dowiaduja sie że to jest ostatnia umowa tutaj, po pozniej albo do widzenia albo Dąbrowa...
Sami kierownicy i menagerowie informują,w szczególności kobiety,że ta trzecia umowa,którą podpisały na 11 miesięcy,jest ich ostatnią... Jest również mnóstwo przypadków,gdzie już po drugiej umowie,już się nie przedłuża...
Umowa na stałe jest tylko z nazwy w końcu i nas dosięgną redukcje ceny mediów i zmniejszony popyt na diesla odbije się wszystkim czkawką dobrze już było
W rzeczy samej.Spadek ilości zamówień,wyyebana cena mediów.Mam tu na myśli gaz,bo przecież czym nasze piece są zasilane???Do tego dochodzi cena Argonu,która w ostatnim czasie również kosmicznie wzrosła.Cena energii elektrycznej również wzrosła o kilkaset procent,a przy naszej firmie,to na prawdę olbrzymie koszta. Zastanawiam się tylko,jeżeli chodzi o ostatni aspekt,czemu NGK nie zainwestowała w fotowoltaike???? Nasza fabryka ma olbrzymią powierzchnię i nic nie stało na przeszkodzie,by zainwestować właśnie w odnawialne źródło energii,zamiast wypie..... pieniądze w nietrafione inwestycje... Zamiast tego wolą Nas rozliczać ze sztuk wykożystanych rękawiczek,śmiech na sali... Ale wracając do głównego wątku,bo odbiegłem na chwilę.Pomimo umowy na czas nieokreślony nikt nie może się czuć bezpiecznie. Wiekszość cwaniaczków myśli,że ma umowę na czas nieokreślony,chodzi sobie notorycznie na L4 i myśli,że firma nie może ich zwolnić,bo mają przecież umowę na czas nieokreślony i za L4 nie mogą ich zwolnić. Otóż nie do końca,w takich przypadkach,takie osoby w takiej sytuacji,są,a bynajmniej powinny być pierwsze do odstrzału... I żadne powoływanie się na kodeks pracy nie ma sensu.
Ciekawe ze jakos 2/4 miesiace nie informowali o tym nikogo :) teraz to wyszlo przy umowach waznych do konca sierpnia. Kierownicy informuja? Zależy którzy.. jeden wziął wszystkie kobiety ze swojej hali "na bok" i wytlumaczyl jaka jest sytuacja. Drugi, jak sie raz na hali w ciagu dnia pojawi to jest cud. Podobno zawsze tak robi jak jest jakas "afera".
Bardzo ładnie :) ciesze sie razem z Toba :)
Prawda jest taka,że NGK zatrudniło za dużo ludzi i teraz w dobie kryzysu,spowodowanego wcześniej pandemią,a teraz wojną(w wyniku czego spadła ilość zamówień)nie wiedzą,co z nimi zrobić,dlatego takie roszady i przeniesienia na inne biznesy,pomimo pełnej obsady. Z jednej strony chcieliby utrzymać wszystkich operatorów,bo wiadomo,że po każdym kryzysie przychodzi hossa,a z drugiej strony,firmy nie stać na utrzymanie załogi w pełnym składzie przez tak długi okres czasu i przy olbrzymich podwyżkach mediów... Nikt niewie i nie jest nawet w najmniejszym stopniu w stanie przewidzieć,kiedy się ten kryzys skończy... Nie oszukujmy się,ten rok jest stracony... Za niedługo październik i listopad,więc cała branża motoryzacyjna,która i tak z resztą dogorewa znacząco spowolni produkcję...
Firma od lat zatrudnia pełną obsadę gdy są zamówienia a "nie przedłuża umów" gdy produkcja spada. Po to jest system kilku umów(pod pośrednikiem a potem pod NGK) przed otrzymaniem umowy na stałe.
Po pierwsze nie wszystkie piece są gazowe bo mamy również elektryczne które póki co wychodzą taniej, po drugie firma zainwestowała w fotowoltaikę. Po trzecie wprowadzone zostały projekty redukcji argonu. Nic nie wiesz a się wypowiadasz.
Trudno pomyśleć że za tym wszystkim stoi zakompleksiona i zamknięta w sobie osoba.
Problemem na chwilę obecną nie jest gaz, a właśnie energia elektryczna. Z panelami FV to nie jest tak jak się wydaje.
Jak wiecie Firma dba o bezpieczeństwo. Mam Pytanie dotyczace bramek przy magazynie i inspekcji. Ostatnio jak sobie podążałem na przerwę za kolega dostałem tą bramka w jajo. Prosze się nie śmiać poważnie pytam czy firma ma zamiar zamówić jakieś ochraniacze na przyrodzenie mężczyzn? Boje sie o moje zdrowie jak i mojego przyszłego dziecka. Okulary już mamy, buty też. Na jajka tez by się coś przydało, nie chcę aby w przyszłości przez (usunięte przez administratora) bramke moje dziecko na coś cierpiało. Pytam poważnie do zarządu czy majq w planach jakieś ochraniacze? Niektóre prace wykonujemy również na klęcząco, niektórzy bardzo często w okolicy biurka cxy jest możliwość załatwić im też nakolanniki żeby odciążyć ich kolana?
Cześc dzieciaki słyszelismy na strefie że podobno w NGK gdzie pręznie działaja ZZ za wypracowane setki milionów zysku zamiast premii dostajecie pizze hehe ? W sumie ja po obiedzie swojemu psu też daje kosci , spokojnej 12 godzinnej pracy zycze zwłaszcza w świeta i wekendy heheheheheh...
Coś Ci się kolego pomyliło. Nie dostajemy pizzy tylko jej kawałek, część. W zależności ile osób będzie chętnych. Wiem żenujące... Wolę swoje kanapki z pasztetem jak tą "nagrodę".
Biedota, (usunięte przez administratora) i tak się rzuci na kawałek pizzy. Nie mają szacunku dla własnej osoby. Można ich kupić dosłownie za kawałek pizzy...?!?, :O Smacznego...
Pizza party jest ucieleśnieniem brakiem zrozumienia potrzeb pracowników. Złożenie super - zróbmy coś miłego, kupmy pizzę no bo kto nie lubi pizzy prawda? Tymczasem frustracja pracowników narastająca z różnych przyczyn i ciągnąca się od hohoho sprawa, że każda decyzja zarządu mająca na celu wewnętrzne ocieplenie wizerunku firmy zwyczajnie skończy się salwą gorzkiego śmiechu. Brak przewidywania skutków podjętych decyzji to stałe danie w karcie zarządu. Kreowanie się na spoko zakład pracy wewnątrz zakładu mija się z celem, gdyż każdy wie jak to tutaj wygląda. Jedyne co może poprawić te sytuację to UWAGA bo może być to spore zaskoczenie - pieniądze. Wszystko czym firma szczyciła się X lat temu przeminęło z wiatrem i jedyna odpowiedź na bolączki pracowników to pieniądze. Czy mam ból tyłka? Chyba tak. Czy będę krzyczał głośno, że zwalniam się bo dostałem kawałek pizzy? Nie. Czy jestem wypity? Tak. Czy ktoś pytał? Nie. Pozdrawiam i lecimy po 100mln! Buziaki.
Witam wszystkich, jak się państwu podoba nasz pomysł z pizzą? Chcieliśmy wam odpowiednio pokazać jak cenimy Was i Wasz wkład w naszą firmę. Pozdrawiam :)
Mało śmieszny żart z tą pizzą...inne firmy dają przez tą inflację dwa razy podwyżkę w roku a my jak od paru lat w połowie roku ....ciekawe co zrobią jak najniższa ma być 3600 i czeka nas hiperinflacja w kraju....Pizza to może i smaczny ale żart
No kurcze przecież pizza nie wzięła się od tak sobie... Jakiś kolega prowadzi pizzerie to i trzeba dać mu zarobić tak to wygląda w tej firmie
Ktoś się orientuje po swoich działach ilu osobą nie zostały przedłużone umowy ? Podobno jest 500 osobą za dużo ale nie wiem czy to obejmuje wszystkie biznesy
Jak NGK się odniesie do stwierdzenia pylicy zawodowej u jednego z operatorów ?
Przeniesiony na noxy był czerwonym teraz będzie zielonym. O.ile wiadomo będzie chciał nie małe odszkodowanie
Przeniesiony operator został "oddelegowany" na mixing i nie był czerwonym,tylko żółtym,jak jeszcze było stanowisko brygadzisty... Widać jaki jesteś doinformowany ;DDD
Akurat znam dobrze informacje bo pracował na formingu i z nim rozmawiałem. Na mixing mało prawdopodobne by był przeniesiony. Mógłbym nawet podczas jego imię i nazwisko ale nie będę tego robić publicznie
Ta osoba,która masz na myśli trafiła na gpf,a nie na Nox. Chodzi o operatora,który nabawił się krzemicy,prawda?
A błąd . A ta osoba to J.h niestety z uwagi na prywatność podam tylko inicjały ???? i żaden Michał
Nie był operatorem tylko nie dawno został czerwonym. I tak krzemica to choroba zaqodowa choć niektórzy mówią pylica
Umiesz czytać ze zrozumieniem,czy sprawia Ci to trudność??? Swoim folklorem wypowiedzi i rozumowania przypominasz przewodniczącego ZZ. Z Twojej paplaniny nie wychodzi nic,a błędów stylistycznych i ortograficznych co nie miara. Podałem Ci przykład operatora "oddelegowanego" na mixing,po aferze z 11 listopada(zmiana B). A drugi operator,również z formingu,trafił na GPF,a nie na NoX... I zamknij otwór gębowy,jeżeli nie masz nic sensownego do powiedzenia. Jedyną pocieszającą informacją jest fakt,że wróciły nadgodziny i chętni mogą się zapisywać...
chłopie wróć do szkoly bo masz nega luki, nie tylko w jadłospisie. Normlanie bieresz łom i kilof i jazda. Jak małpa w zoo robisz to co zawsze, zero struny tylko preta w tył i heja banana.
Chłopie pisałem o konkretnym przypadku a teraz podajesz że dałeś inny przykład. Może sam się ogarnij i zacznij się wypowiadać w tematach na jakich masz pojęcie. Zegnam
