Opinie NGK Ceramics Polska Gliwice - 11810 opinii - GoWork.pl

Opinie(11810)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bo ja Wiem

03.04.2026 11:16

Pracownik

Ja trochę zmienię kierunek wypowiedzi.... Co brygada to inna praca to raz. Co inny zmianowy i liniowii to drugie. Ale wg mnie na P0 jest stabilnie nie zauważyłem jakiś wyjątkowych anomalii, P1 ma dwóch zmianowych( na dwa budynki) i 4 liniowych, lecz to ma się zmienić, a nawet już zmienia, a pracownicy rotują się na linii mając taką możliwość ucieczki na halę z klimatyzacją co godzinę.Liniowii kręcą się po liniach,a SL+ tylko biurko. P2 to ciągłe rotacje wśród operatorów jak i czerwonych i operatorów plus oczywiście ciężkie warunki na temperaturę (że jest tam ciągła produkcja to mnie dziwi)na plus częsta pomoc Sl+ na tym dziale który nie raz tam stoi i wrzuca stosy. P3 już nie istnieje od dłuższego czasu. P4- operatorzy ogarnięci w 60% procentach, znają się na robocie, przezbrojeniach oraz alarmach nawet na nowych liniach zrobotyzowanych oraz pilnowaniu linii lecz i tak 40% procent załogi nadaje się tylko do załadunku segmentów oraz wyciąganiu ptt z robota. Obserwatorzy potrafią ogarnąć całą linię i dobrze u nich wygląda współpraca z pracownikami ogarniętymi. Liniowii wg mnie też nie są najgorsi bo pomagają. Zdarza się że nawet SL+ stoi na linii na przerwach. P5M- ciężkie warunki atmosferyczne, ponieważ cały dział znajduje się na otwartej hali gdzie temperatura sięga w lato około 40 stopni. Dział który po wprowadzeniu robotów stanął w miejscu. Operatorzy robią swoje co do nich należy i praktycznie nic więcej. Liniowii ogarniają alarmy oraz przezbrojenia, spory brak niebieskich w tym temacie nie to co na P4 (opinia z palarnii) Sl+ tylko biurko. P5C- pracownicy nadal wykonują swoją pracę mimo wprowadzenia robotyzacji. Warunki Ok( klimatyzacja pomieszczenia). Weszli manipulatory, ale to na plus. Na końcu wyciąga robot nad którym mają nadzór pracownicy z manualnych linii oraz po części Sll. SL+ biurko. P6- pracownicy robiący dobrą robotę, jak i w przezbrojeniach i alarmach. Pomoc Sll na miejscu. SL+ tylko biurko. Tak przedstawiam swoją opinię jak to widzę. Oczywiście co zmiana to różnie to może wyglądać, ale chodząc na nadgodziny taką opinię wystawiłem. Wg mnie pracownicy robią co mogą, chodzą do pracy bo to ich obowiązek, ale niesprawiedliwe jest to, że są osoby traktowane wyjątkowe inaczej. Którzy jeszcze tym bardziej chodzą w starym systemie 8h na rano( czytaj QA, Teacherzy itp bo tego można sporo wymienić)Tam wg mnie tkwi problem kosztem normalnego pracownika. Ale normalnego pracownika, a nie tego co się takim mianuje bo pracuje 20 lat,a dzisiaj po robotyzacji leży.

#PrzedstawicielFarmaceutyczny

Bedzio

05.09.2026 08:08

Inne

Na p0 dalej pupilki i stary tworzą team? Stary dalej myśli że świetnie zarzadza ludźmi?

Maja

05.09.2026 18:09

Inne

Tobie też coś nie odpowiadało w zarządzaniu firmą? A można wiedzieć, co?

Lajnowy z 3 okiem

17.06.2026 20:38

Pracownik

Nawiązując do śpiących królewiczy. Otóż nierówno zostali potraktowani wszyscy z nich.. chodzi dokładnie o (usunięte przez administratora)który sam w tym wszystkim uczestniczył spiąć w tych samych miejscach ( nawet gdy zastępował + ) i jego chrapanie było słyszane z głębi biur na piętrze co pewnie doprowadziło do jego bezpośredniego przyłapania i późniejszego wystawienia kolegów żeby ochronić swój własny(usunięte przez administratora). Natomiast ryba psuje się od głowy, a tą głową jest osoba (usunięte przez administratora)+ z 2 hali totalnego beztalencia, manipulatora, osobę toksyczną i wykorzystującą tylko swoich (usunięte przez administratora), sam kombinował na okrętkę z własnym kartą pracy, żeby tylko najlepiej na tym wyjść, a wszystkim podwładnym robił pod górkę, niestety później wykorzystując fakt, że (usunięte przez administratora)+ z 1 hali ma problem z komunikacją z ludźmi (przez kilka dobrych lat nie mieli tam nawet zebrania wspólnego) przygarnął go sobie i dał mu poczucie koleżeństwa i zrozumienia. Tak naprawdę wszystko działo się na korzyść 2 hali zarówno jeśli chodzi o dyspozycję pracowników jak i udzielanie urlopów. Praca tej dwójki + w ostatnich latach ograniczała się do zaznaczania swojej obecności w mailach czy patrolach na rannych zmianach oraz śledzeniu pracy swoich pracowników w trybie rzeczywistym na kamerach, które są dosłownie wszędzie ( (usunięte przez administratora)przynajmniej robił analizy i bezpośrednie polecenia (usunięte przez administratora)). Dodatkowo gdy przychodzili (usunięte przez administratora)z innych zmian udawali jakimi to nie są wspaniałymi przełożonymi chodząc z nimi na dłuuugie kawy na kantyny czy papierosa ( nawet dostali kiedyś za papierosy po premii ). Totalna hipokryzja i brak umiejętności wykorzystywania naturalnych zdolności pracowników. Wiem z wiarygodnego źródła

#PracownikAdministracyjny

Mimry_z_mamrami

23.06.2026 22:11

Pracownik

Łukaszek chyba pomylił bycie przełożonym z prawem do wzywania ludzi do biurka i wylewania na nich wiadra prostactwa. Uważał, że to śmieszne i buduje autorytet. Z boku wyglądało to raczej jak kompleksy niż przywództwo. 🤣

Lajnowy z 3 okiem

24.06.2026 10:32

Pracownik

Chodziło mi o Radka ale teraz widzę, że ten sam typ ludzi bardzo ze sobą trzyma i powiela te same schematy dla budowania swojego EGO. Wyjaśnia to dokładnie dlaczego przez lata ukrywane były przewinienia i niedociągnięcia ze zmiany Łukaszka, zarówno z 1 i 2 hali. Natomiast do własnego gniazda ( była, cała zmiana C) zawsze robili największą kupę i obwiniani byli czerwoni.. bo przecież tak najprościej obronić się przed zarzutami o własnej nieudolności do kierowania zespołem.. żałosneee, bo uknuli spisek wykorzystując do tego ludzi właśnie ze zmiany B ( byłej). Czy kierownictwo wyższego stopnia ani HR naprawdę tego nie widzą? Bo jeśli tak, to chyba sami siedzą nie tam gdzie powinni..

Lajnowwyyyy

17.06.2026 09:36

Pracownik

Tak czytam te treści o śpiacych krolewiczach i wiedziałem że będzie temat 😉 jako liniowy jestem mega wkur... na takie osoby bo właśnie przez takich mamy opinie jakie mamy. Ale tak jest wszędzie. Bardziej mnie zastanawia opinia ludzi pracujących na liniach że muszą na Nas pracować itp...przeciez wśród tych właśnie pracowników również są osoby sypiające po kątach, przesiadujących na palarniach jak wpatrzonych w telefony. NIECH PIERWSZY RZUCI KAMIEŃ że tak nie ma 😉 nie wspomnę o obsr..nych kiblach, petach rzucanych na ziemię, syfu na stolikach na kantynach po jedzeniu itp. Przecież tego nie zostawili tylko te tzw Wasze Czerwone. Ale żeby nie było że ich bronie bo tam ogólnie zaraza leci fest i to od samej GÓRY. Wiadomo że zmianowy robi wszystko przed kierownikiem, kierownik przed managerem,manager przed dyrektorem itd. Ja zauważyłem że zmianowi nie mają wpisywanych urlopów na zadanie lecz Wam je wbijają jak chcą i jest to (usunięte przez administratora)😕 Możecie mówić co chcecie, ale wszyscy są po jednych pieniądzach. I tego nie zmienisz bo tak jest wszędzie. Ja staram się z ludźmi rozmawiać normalnie bez spiny, ale i tak za plecami słyszę różne teksty leć wiem jedno 😉 w grupie...bo na osobności to inna gadka 😉 i wtedy wrzucacie do worka swoich i to wg mnie jest słabe i mówię to jako tzw przełożony.

Operator124

21.06.2026 18:00

Pracownik

Jak ja odejdę od linii to produkcja staje, kiedy czerwony idzie spać to linia jedzie (czasami nawet sprawniej). Firma szuka oszczędności na operatorach a tam gdzie powinna jest rozpasanie. Potem zdziwienie że L4 się sypią. Będzie jeszcze więcej L4.

Lajnowy z 3 okiem

22.06.2026 12:40

Pracownik

Rozpasanie ?? Hahaha. Jeśli chodzi o czerwonych awansowanych na DG to bardzo często mają mniej na wypłacie niż Ty ( chyba że mowa o tych jeszcze z koszulką z Gliwic gdzie awans i wczesniejsza polityka podwyżkowa faktycznie robiły różnice ) teraz żeby chronić takich pseudo fachowców, biegające pieski jak ty, kara się najczęściej czerwonych