Pytania do firmy NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Faktycznie ktos poniżej dobrze napisał , jesli w firmie NGK prcuje się po 12 godzin , nocki ,soboty ,niedziele , święa i jeszcze nie trzeba pracowników na nadgodziny namawiac to w umowie o prace powinni wam wpisywać PAROBEK MASZYN a nie OPERATOR , macie jakies przerwy na posiłek czy przy maszynach jecie ???
Jak tam robole święta znowu w pracy? Świątek piątek czy niedziela do roboty fabryka musi nakręcać milionowe zyski ,a kierownictwo z rodzinami długi weekend...fabryka musi pracować w święta ,ale gdy jakiś (usunięte przez administratora) wymyślił dni bezpieczeństwa wtedy mogła stać nawet 4 dni w ciągu miesiąca czego nie rozumiecie hahaha pracujecie w fabryce czy szpitalu ?
To nie jedyna firma gdzie pracują w święta. Jak ci nie pasuje,zawsze możesz iść na hute w systemie 4 brygadowym i bd mial wolny weekend raz na 2 miesiace. Zwiedziłem parę firm i jak mi nie pasowalo to szukałem innej roboty. Na rynku pracy jest dużo firm gdzie potrzebują ludzi. Dlatego nie wylewajcie swoich żali ,tylko jak wam nie pasuje to zawijać się do innej firmy. Ja tam jestem zadowolony pół miesiąca wolne ,zarobki wystarczające na zycie, zawsze moglo by być lepiej ale jak ktoś chce robic i nie wali w (usunięte przez administratora) to podwyżki tez bd mial dobre i z czasem bd duzo lepiej. O ile pisiory nie bd podnosiły najniższej krajowej. Robota lajtowa i dużo wolnego
ta najlepsze wolne po nockach przewracasz się z braku snu albo siedzisz całą noc,śmiech na sali z tym pół miesiąca wolnego
Witam, czy przyjmują do pracy kobiety na fabryke dpf w Gliwicach? Dział p1 lub p4?
Im mniej kobiet na P4 (assembling)tym lepiej. Kobiety nie mogą pracować na wszystkich stanowiskach linii. Ogólnie współpraca na linii jest ciężka. I z tego co mi wiadomo jeszcze przed pandemią zrezygnowano z przyjęć kobiet do NGK
Sekuła wiemy że to ty????w sumie dobrze że cię (usunięte przez administratora) tępy dałnie????
Według was też związki w naszej firmie nic nie robią ? Potrzebuje 10 osób aby zrzeszyć nowy związek zawodowy który będzie dbał o pracownika a nie o swoje ego ! Pomóżcie zmienić na lepsze ! https://www.facebook.com/Konfederacja-Pracy-112486551433034/
Najpierw krótki test jednokrotnego wyboru (a, b, c, d). Pytania mocniej nastawione na wiedzę praktyczną, aniżeli teoretyczną (np kolory kabli za co przeważnie odpowiadają, charakterystyka czujnika, szybki dobór rezystora do układu elektrycznego). Po napisaniu testu sprawdzał go jakiś automatyk który dodatkowo zadaje pytania do testu z np. uzasadnij swoją odpowiedź. Poszło mi całkiem dobrze dlatego dostałem pare dodatkowych zadań do rozwiązania z programowania sterowników PLC. Pytania raczej tak ułożone że każdy kto ma już jakiekolwiek doświadczenie na takim stanowisku powinien sobie bez większych problemów poradzić. Dodatkowo oczywiście gadka szmatka o poprzednim miejscu pracy, wymaganiach finansowych itd.
Prawo Ohma, działanie silnika asynchronicznego, czujniki i ich rodzaje, falowniki, moduły bezpieczeństwa, schematy elektryczne...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Według was też związki w naszej firmie nic nie robią ? Potrzebuje 10 osób aby zrzeszyć nowy związek zawodowy który będzie dbał o pracownika a nie o swoje ego ! https://www.facebook.com/Konfederacja-Pracy-112486551433034/
Panowie, czy na innych działach czerwoni z kierownikiem też co miesiąc wymyślają coś żeby dowalić niebieskim? To co dzieje się na P6 zmianie C, to przechodzi już pojęcie!!! Siedzą całe dnie czerwone dzbany z teacherem i wymyślają jak tę robotę obrzydzić bardziej i się (usunięte przez administratora)o głupoty. Sami chodzą na przerwy po 40min, a inni nie mogą być minuty dłużej, choć na zeppelin jest kawał drogi i kolejki.
(usunięte przez administratora)
Nie po to natrudzili sie z montazem glosniczkow zeby teraz zlikwidowac ten niezwykle potrzebny apel.Zreszta, na jesien jest duza szansa,ze wroca kolejne krwiozercze warianty smiertelnego wirusa i musieliby montowac na nowo.
Pytanie do związków zawodowych. Kiedy wywalczycie ze świeta w tym zakładzie będą wolne?
Na 8h miałeś święta wolne wszystkie jak była potrzeba do robili listę i zapisywali się ludzie na nadgodziny
Przecież wywalczyli 2k na święta i taki bój o to stoczyli że nie mają sił wychodzić z blaszaka ???? a tak serio dali pismo o te 2k jak już było dawno klepnięte i jacy oni są wpływowi masakra wywalić ich z ngk
Widzę że nie podoba się zarządowi że Kontra rośnie w siłę i zaczyna moncić. Tak naprawdę tylko firmie nie pasuje związek zawodowy na zakladzie. jeśli jesteś związkowcem to twoje pretensje są ok ajesli tylko mąciwodą to w czym ci związek przeszkadza? Inna sprawa że zawsze możesz założyć swój i poprowadzić go tak jak ty to widzisz.
Witam pracujecie w swoim ubraniu i obuwiu czy dostajecie od zakładu?
W jakie dni się pracuje w NGK ?
Panowie co to za dział pcd op ? Kojarzy ktoś ?
Jestem obserwatorem. Mam wiedzę i umiejętności praktyczne większe niż czerwoni z mojego działu. Znam cały proces, uczestniczyłem w remontach linii kiedy jeszcze kiedyś były robione. Znam te maszyny od śrubki po plekse. Przeprowadzam rozruchy, przezbrojenia, naprawiam maszyny, usuwam awarie, szkole innych pracowników z obsługi maszyn i innych rzeczy. I dostaje mniejszą podwyżkę niż jakiś banan co ma na wszystko wyj#bane i mówi o tym głośno, który samodzielnie nie potrafi nawet drzwi do maszyny otworzyć. Zarządzie, jesteście największym problemem tego zakładu. Potraktowaliście starszych pracowników, którzy jako nieliczni starają się w tej firmie jak (usunięte przez administratora) Młodzi pracownicy i ci, którzy mają na wszystko wyj#bane teraz śmieją się nam w twarz i dochodzą do wniosku, że dobrze robią bo żadne starania nie są wynagradzane a leserstwo jest bardziej opłacalne niż najmniejsze chęci. Gdzie są te związki zawodowe teraz? Gdzie jest zapasiony głaz? Może zamknęli wam pyski jakimiś bonusami? Dziwicie się, że nikt się nie zapisuje do związków zawodowych?! Bo wszyscy widzą że jesteście nic nie warci, tak samo jak cały ten śmieszny zarząd! I co z waszymi ankietami zadowolenia? Zniszyliscie tą firmę przez ostatnie kilka lat jak nikt! Myślę że najlepszym rozwiązaniem będzie wynajęcie tłumacza przysięgłego z języka japońskiego i wysłanie listu do zarządu w Japonii z opisem sytuacji jaka ma miejsce w tym zakładzie, bo oni nie mają pojęcia jacy nieudacznicy zarządzają ich firma i pieniędzmi. Robicie jakieś bezsensowne safety day, które każdy z nas ma w (usunięte przez administratora) bo zatrudniliśmy się jako pracownicy produkcji a nie cyrku, który organizują nam co rusz ci najbardziej oświeceni w koszulkach polo. Udowodniliście i udowadniacie od kilku lat, że macie nas w (usunięte przez administratora) i patrzycie tylko na swój czubek nosa. Ta firma przez was stała się zwykłym (usunięte przez administratora)! Jesteście zerem! Oby w Japonii się w końcu obudzili i wywalili was na zbity pysk razem z waszymi tyranami managerami i większości pajaców w białych polówkach.
Patrzcie jaki francuski piesek. Ma za głośno na hali produkcyjnej! Któż to widział, żeby w miejscu gdzie nonstop pracują różne maszyny był taki hałas...
Oj jaki fachowiec, jaki inżynier! Skoro jestes taki pochytany to dlaczego nie pracujesz już w Microsofcie albo Google? Zwykły trybiku. Kiedy zrozumiesz, że dla takiej korporacji liczą się słupki? Robota ma być zrobiona jak najlepiej jak najmniejszym kosztem i to się nazywa przedsiębiorczość. co zarząd obchodzi czy pracujesz 16 lat czy 2 miesiące.
Szczera prawda, człowiek się stara, a tak naprawdę zamiast porządnej podwyżki dostaje mniej niż świeży leser z innego działu. I co z tego, że będziesz się starał, ale jednak podwyżki nie były takie złe, chociaż mogły być większe spoglądając na właśnie staż i umiejętności.
A powinno, bo dobrych pracowników powinno się zatrzymać. Ale każdy jest kowalem swojego losu i może podjąć samemu decyzję, a nie czekać na działania nieudolnego kierownictwa
Bo pracuje 5 lat a od nowego pracownika dzieli mnie zaledwie 250 zł na moim dziale niestety byliśmy złe oceniani prześcigają praktycznie każdy z nas mantr podwyżki w nosie i myśli o zmianie pracy w kilkunastu najbliższych miesiącach dziś piece Pct lsh
No zależy na jakim dziale pracujesz kolego na niektórych masz podwyżki po 400 zł standardowo a na inych dostajesz najniższe ogólnie to wina czerwonych bo albo nie potrafią oceniać albo innym zawyżają tyle w temacie
czy jak pracujecie w sobote czy niedziele grafikowo to ten dzień jest jakoś lepiej płacony czy jak standardowy zwykły dzień?
To prawda że w Dąbrowie Górniczej progi podwyżek były większe niż w Gliwicach? Bo warto było by to sprawdzić.
Siema Operatorzy !!! mam pytanie bo się pogubiłem w tym Polsko Japonskim porządku ? Moja stawka to 3800 brutto , dostałem 350 zł podwyżki , od 1 kwietnia podstawa w NGK będzie 4000 brutto to jaka bedzie moja nowa stawka teraz 4150 czy 4350 brutto jak oni to Q liczą ?
czyli dostałem 150 zł podwyżki a nie 350 , to dobrze że mam tydzien wypowiedzenia pozdrawiam...
Wyszło na to, że nowi pracownicy mają powiększoną stawkę więcej niż pracownicy np. z rokiem czy dwoma stażu pracy. Nie wiem ile było ostatnio minimum, chyba 3500. Teraz będzie 4000 więc Ci co pracują krótko do np. dwóch lat wychodzi na to, że nie opłaca im się starać. Podwyżka i tak będzie i będą szusować praktycznie po minimalnej. Ale takie są prawa rynku, że jak Ci nie pasuje to zawsze możesz szukać gdzie indziej, albo to olać. Osoby, które się bardzo starały dostały praktycznie tyle co świeżaki :D trochę paradoks. Ja jestem zadowolony z podwyżki pomimo tego, że dostałem stówę mniej niż nowi. Ale teraz mamy takie czasy, inflacja poszła do góry, nie ma co marudzić. Mogli nic nie dać, bo pandemia, itp. Pozdrawiam.
I tacy jak Ty chca cholera wie ile podwyzki. Nawet nie potrafisz czytać ze zrozumieniem ani liczyc. Boże kogo oni teraz zatrudniają...
Jak wygląda praca na stanowisku na które przyjmują nowych pracowników mógłby ktoś opisać co się robi itd?? Pozdrawiam
Co sądzicie o średnich ocen na noxach. Kto pozawyżał tak średnie ? Co trzeba robić żeby mieć średnią wiekszą niż 4.5 ?
Nic stajesz i czerwony ci mówi że ma być target i do roboty potem do podpisania szkolenie stanowiskowe jak trafisz na kolegę co ci pomoże i wytłumaczy to masz szczęście
Średnia 4,5 to mają tylko panie z oddziału geriatycznego na nowej hali za 8 godzinny dzień pracy za co też nie wiem trzeba by pytać ich przełożonego...
magazynierzy za plotkowanie gospodarka odpadami za zglaszanie ze papierek z batona jest we folii
Traf na noxy, tam jest rygor jak w więzieniu, przerwy co do minuty(komputer sprawdza) nie ma co liczyć na nadrabianie tu jak nadrabiasz to dostajesz wyższy target, z nowych noxów ludzie uciekają a pracownicy z dołu płaczą że muszą tu być, zsyłka bo ludzi brak, teraz sytuacja trochę różna bo linie stoją bo nie potrzeba takiej produkcji ale i tak jadą z Tobą na 110%(target zwiększany mimo że można jedną linie więcej dać bo tyle jest ludzi i zmniejszyć targety) bo mają w ..... twoją pracę liczy się target japoński,, i ogólnie to masz za tą pracę niższą podwyżkę bo według firmy jesteś gorszym pracownikiem od tego z dołu, więc próg podwyżek dla noxów jest niższy, jak ktoś jest przeciw to zapraszam na noxy z waszych podwórek, to nie to samo co usłyszeliście co było na początku, u was też na początku był lajt, teraz jest terror, na noxach każdy pracownik z lini to śmieć.
Jakim prawem firma nakazuje zakładanie masek na wejściu do fabryki? Czyzbyscie zapomnieli o deklaracjach działania zgodnie z prawem RP?
Musisz mieć wyj na ta firmę i tyle ustawodawca zezwolił pracodawca na wybór jak się ludzie zbuntują to odpuści a w tej firmie jest strasznie dużo boi dup co się boja premi stracić …
Cześć jaki u nas jest Multisport i ile kosztuje miesięcznie dla pracownika a ile dla osoby towarzyszącej?
Gościu, masz większość doby zasuwać dla dobra firmy za miskę ryżu więc nie możesz mieć czasu na przyjemności typu siłka.
(usunięte przez administratora)
To po co żyły wyprówać ? Pieniądze zarabia się mózgiem nie siła mięśni
Bardzo dobrze bo takie lizodupy maja nauczkę ze nie wchodzi sie w (usunięte przez administratora) przełożonemu żeby miec cos wiecej.. z każdej tylko możliwej strony.. Szanujmy wszystkich a nie tylko tych co nadaja i sprzedawaja kogos zeby miec cos wiecej na pasku..
Nie wiem o co wy tak płaczecie? Podwyżki wyższe niż rok temu za taką samą pracę jeżeli komuś się nie podoba to przecież nikt go nie trzyma droga wolna pracy jest pełno nie rozumiem tych wszystkich narzekaczy...płacz i lament ale zero konkretów zwolnij się jeden z drugim weź los we własne ręce i szukaj lepszej pracy a nie wiecznie lament ???? Ja jestem zadowolony z podwyżek bo dostałem więcej niż rok temu a robie dalej to samo
2011r minimalna 1386zl, ngk na start 2000zl a Ci co mieli umowe pod ngk 2300zl brutto. 2022r minimalna 3010, ngk na start 4000zl a Ci co maja umowy pod ngk tez maja 4000zl, sadzisz ze ngk przez te lata poszlo w dobra strone?
