My Benefit. Co to ma być? Czy ktoś się nas spytał czy chcemy? Czy zebranie było.Sa Święta nie mogę liczyć na pieniądz na Święta.Ja nie chce robić zakupów typu empik,smyk itp.Ja chce decydować!!! Punkty ? Wypłata tych pieniędzy kiedy???? Co to ma być.????
Nie Jestem taka pewna czy można kupić na allegro.... Zresztą wolała bym dostać gotówkę na konto i kupić co chce a nie być ograniczona , tak zgadzam się że zakupy można robić w sklepie Kaufland ale mam inne sklepy koło domu i nie zakioniecznie chcę mi się iść specjalnie do Kaufland a co z wakacjami też nie dołożę dziecku do wakacji czy nie płacę pobytu bo jestem ograniczona wielka porażka
Przecież można wybrać opcję wypłaty gotówki, z tego co pamiętam dwa razy w roku? Albo cztery? Nie trzeba brać karty do empiku czy smyka.
(usunięte przez administratora)
Przyłącze się do pytania jak jest na forum ktoś obeznany w tym temacie proszę mi wytłumaczyć merytorycznie dlaczego od stycznia nie wzrosła kwota wysługi
Zakład stoi bardzo dobrze. Tylko zwykłym pracownikom wmawia się że jest ciężko! W ogóle nie jest ciężko! Parking zakładowy pęka w szwach od aut służbowych z najwyższej półki. A te auta to dopiero czubek góry lodowej...
Jakby faktycznie na dojazd do pracy np. Skoda Fabia była zła, małe i ekonomiczne auto, i nie za 150.000zl. No i oczywiście tych wypasionych fur przybywa. Jeszcze chwila i pracownicy produkcyjni wszyscy będą parkować koło Brdy, coraz więcej dyrektorów (6szt.), kierowników i innych inżynierów. Już obligatoryjne każdy na wejście otrzymuje miejsce parkingowe. Ale jak wieść niesie, te fury to oczywiście z innej puli. Po prostu robi się niedobrze...
Czy ktoś jeszcze zauważył fakt, że odkąd mamy nową pani kierownik firmy nie stać na wszystko co dotyczy pracowników.....? Wstrzymane zamówienia na bluzy kto się załapał ten ma, kto nie...niech czeka.... nadgodzin brak, nowe wymagania dotyczące premi .... absurdalne wymogi dotyczące nowych urlopów na siłę wyższą (w innych firmach nie obowiązują) stary kierownik nie dopuszczał sytuacji pracowania pomiędzy świętami a nowym rokiem, byla kasa na wyprawienie Orange day i na pikniki był budżet na dzień kobiet a teraz..... paczki w tłusty czwartek po 3 zł w kantynie a w innych budynkach rozdawane bo są lepsi i gorsi ....
Nie szanują pracowników. Duża rotacja ludzi, nikt normalny nie będzie przecież pracował za najniższą krajową kilka lat i w dodatku przez agencję na śmieciówkach. Dodatkowo zniknęły nadgodziny. Nie Ty to ktoś inny takie jest podejście szefostwa. Już nawet Ukraińcy się buntują, jak tak dalej będą robić to Państwo z biura będą obsługiwać montaż i maszyny . Jeśli macie okazję wybrać coś innego za najniższą to się nie zastanawiajcie.
Tak ,dokładnie ,z pracownikami to tylko cisna ,tego nie ,tamtego nie .gdzie norma,dlaczego nie ma,gdzie okulary ,rękawiczki,jeszcze trochę to czas na kibel będą wyliczać i uprzejmie donosić Ale ciśnienie idzie z góry
Pieniędzy nie ma na nic od dłuższego czasu. Kierowniczka ma wiecznie swoje wytłumaczenia,nie jest to kwestia braku zleceń to tylko gadanie. Nawet w okresach kiedy było wyrobienie i duża sprzedaż dla pracowników produkcji nie było nic. Tylko non stop mówią że ciężko z pracą, klienci mniej kupują itd. A kiedy sprzedaż była wyższa też nic nie było dla nas.
A od czego macie w zakładzie Związki Zawodowe niech bronią pracowników bo taka ich rola a nie podpisują wszystko co zarząda dyrekcja
Rzeczywiście są na wyższym poziomie tylko dlatego że dbają o własny interes i swoje dobro a o nas pracownikach zapominają . Nie żałuję że wypisałem się ze związków u kitki bo i tak jego związki nam w niczym nie pomogą, likwidują po trochu wszystko co było dla nas razem z pracodawcą.
Zakład opłaca dodatkowe godziny etatu związkowcom na działalność związkową, ale czy ktoś widział ich w tych dodatkowych godzinach?
Montaż ręczny na Krzywca to tragedia. Stanowisko jedno na drugim, wszędzie stoją palety, maszyny zafoliowane od kilku miesięcy. Produkcja przeniosła się już kilka miesięcy temu a wygląda jak by wczoraj dopiero rozładowali transport. Bhp i kierownicy gonią o rękawiczki i okulary. Naprawdę to jest wasz największy problem? Ciągle nie ma normy, wyrobienia a jak ma być w takich warunkach. Najlepiej było gdyby nikt nie wychodził nawet do toalety no oprócz tych osób, które tylko chodzą i nic nie robią. Więcej technologów, planistów i liderów niż ludzi na produkcji. Już się nawet w biurze nie mieszczą. Jeszcze to picie kawy na pokaz i patrzenie przez szklana szybę na nas. Naprawde musicie stać naprzeciw nas z kawą i ciągle próbować podwyższyć normy. Straszenie że nie ma pracy a za chwilę ogłoszenia o poszukiwaniu nowych pracowników do biur. Skoro nie ma pracy na produkcji to jak nowe etaty w biurze?
Dokładnie, ciągle ta sama śpiewka, że na nic nie ma pieniędzy, cięcia kosztów. Operatorzy maszyn i monterzy pracują za tą samą stawkę. Wcześniej dawali nam dodatek jako operatora a teraz nic bo cięcia kosztów. Szkoda, że te cięcia widać tylko po pracownikach produkcji a nie biurowych. Komuś muszą zabrać żeby innym mogli dać. Monterów rozliczają za wyjście na papierosa ale nie tyczy się to osób biurowych. Wyjścia co godzinę są norma i nikt im za to z wypłaty nie odciąga. A później gadanie jak dużo mają obowiązków i się nie wyrabiają. A my mamy najlepiej wyrabiać 200% normy byle były pieniądze na ich podwyżki.
zero odzewu od 7 miesięcy
czemu?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Witam. Chciałbym się spytać - oczywiście tych co wiedzą - Jak się pracuje w drugiej lokalizacji na Zachemie, na ul. A. Krzywca. Czy jest tam lepiej? Czy gorzej? Czy stanowisko operatora - jest typowym stanowiskiem pracownika produkcji, czyli obsługa maszyn produkcyjnych? Jaka stawka jest na okresie próbnym i jaka na pierwszej umowie na stałe? Z góry dziękuję za rzetelne odpowiedzi.
Powrzechny bałagan, (usunięte przez administratora) wszędzie pełno donosicieli. Pomocy żadnej, wiekszość, tych cwaniaków z akwarium tylko udaje, że pracuje, albo odstawia jakieś szopki, zeby było ich widać. O dojeździe komunikacją miejską do tego zaścianka lepiej nie wspominać.
Donosicielstwo w Tyco to jest jedno z głównych aspektów etyki wręcz uczą aby jeden pracownik donosił na drugiego pracownika jak nie donosisz na kolegę koleżankę to nie jesteś dobry pracownik
Nie jest źle. Możesz być na montażu ,kitach,przygotowkach. Lub gdy zechcesz ,możesz pracowac na maszynach.Obowiazki takie jak w innych firmach produkcyjnych,czyli 5S,norma,umiejętności manualne.Umowa na stale po przepracowaniu odpowiedniego czasu.Zawsze masz pomoc. Od brygadzistek,liderek,ustawiaczy.
Piękny sen, szkoda że w naszej firmie tak nie jest. U nas liderki i brygadzistki znane są raczej z opowiadania niestworzonych plot.
Pracuje się dobrze jeżeli nie siedzisz ciągłe na telefonie ... i są tu pomocne osoby które wytłumaczą co i jak ale jeżeli należysz do osób które przychodzą żeby popatrzeć jak inni pracują to wybacz ... Wypłata taka jak wszędzie
Słabo tak wypowiadać się nie pisząc dokładnie o jaki dział i zmianę chodzi ???? nie wrzucajmy wszystkich do jednego wora.
A gdzie jest etyka ? tylko na papierze ,bo każdy boi sie zgłosić cokolwiek i takie zachowanie tej dziewczyny jest od lat na porządku dziennym
Wyśmiewa sie z wyglądu innych ,wieku ,pracy i wiele innych
Tragedia.. Więcej jest pracowników którzy spacerują i krzyczą niż tych którzy pracują. Najlepsze jest to, że ten który spaceruje większość dnia zarabia tyle samo co operator czy ustawiacz. Także u tych pracowników jest najwięcej błędów, zbytnio się tym nie przejmują. Zastanawiam się czym to jest spowodowane czy to może kolesiostwo czy.. ?
Tutaj stanowisko operatora to jest stanowisko nasypowego taka osoba dostaję umowę przez zakład i ma tyle co wszyscy najniższą krajowa osoba zatrudniona na maszynach to młodszy operator maszyn i dostaję śmieciową umowę z agencji manpower czy job z tego co pamiętam na 2 tyg a jak przepracujesz 18 miesięcy to dostajesz pierwszą umowę przez zakład na rok czasu i to też za najniższą krajową ... Chociaż to jest niesprawiedliwe bo większość z tych osób to kobiety i mają śmieciowa umowę a faceci obojętnie na jakim stanowisku już na start umowa przez zakład.Jeżeli ktoś już pracował dłużej na produkcji to wie o co chodzi co to za problem dać szanse innym i przykładowo dać umowę na 3 miesiące np u manpower jeżeli się nadajesz zabiera Cię zakład jeśli nie to adieee.....
Jak wygląda atmosfera na montażu przewodów? Dostałam propozycję pracy, z tego co mi wiadomo to ten dzial jest na Krzywca, czy równiez na Unii Lubelskiej, jak w koncu jest?
Nie wiem czy dobrze kojarzę ale montaż przewodów to raczej dział kabli a kable to na unii a nie na krzywca ,choć może się mylę..
Tak kolega pracuje na kablach na Unii ale podczas rozmowy telefonicznej padlo Krzywca stad pytania. Godzina sa stale tzn 6-14/14-22 czy zdarzaja sie wymuszone nadgodziny itp?
Poszukują pracowników na wydzial kabli tylko na Krzywca. Praca na 3 zmiany, nadgodziny są dobrowolne
Miałam rozmowę pierwsza na początku grudnia odnośnie pracy na tym dziale, czy na Unii Lubelskiej nie szukali na kable? Krzywca komunikacyjnie znacznie gorzej jak ktoś nie ma samochodu
To zależy o jaki dział pytasz. Ale na unii różnie jeśli jest praca na 3 zmiany idzie na 3 zmiany jeśli na 2 idzie na 2 zależy jaki dział. Ale wydaje mi się że umowa na wejściu na 3
Generalnie praca zmianowa niszczy zdrowie, jeśli zdecydujesz sie na pracę na 3 zmiany sprawdź czy nie masz tzw.objawów "braku tolerancji pracy zmianowej, czyli: zaburzenia snu, funkcji układu pokarmowego i sercowo-naczyniowego, chroniczne zmęczenie, zaburzenia psychoneurotyczne, zaburzenia funkcjonowania społecznego, nasilenie palenia papierosów i spożywania używek, alkoholu, leków, niechęć do dalszego wykonywania pracy zmianowej. Nie zalecana również dla osób po 45 roku życia.
Witam widziałem ofertę pracy na stanowisko Tokarz frezer czy ktoś wie jak z warunkami pracy i kasą ?
Panie prezesie 409 na święta? Nie za dużo? W du... nam się po przewraca.
Pan prezes dał 600 zł a to brzmi lepiej niż 400 a to że z 200 zł państwo cię okroiło to już inna sprawa
Odezwała się wiecznie niezadowolona osoba. Nauczmy sie cieszyć z małych rzeczy. W końcu nieplanowane dodatkowe pieniądze wpadly.
Jaka placa na wtryskarkach?Jaka atmosfera w pracy? Czy są się pracować w miarę spokojnie?
To miejsce nie jest normalne. Szukaj pracy na montażu, tam są lepsze warunki pracy, a płace takie same.
Pracowalam na wtryskarkach, gorąco latem , wrzechobecny smród spalonego tworzywa ktory przechodzi ubrania. Kierownictwo to ludzie bez wychowania, traktujacy pracownikow jak (usunięte przez administratora). Dziękuję, wolę montaż.
Witam! Jakie warunki panują na wytryskarkach ?czy nowych pracowników szanują? Proszę o jak najbardziej szcere opinie
Zależy od Twojego zaangażowania, jak pokażesz, że chcesz pracować to będziesz miał wsparcie. A stanowisko?
Tez właśnie zwątpiłem, bo widziałem, że wystawiona jest oferta dla operatora, brygadzisty czy tez wstawiacza form. W tym ostatnim przypadku jak to wygląda? jak mierzą to zaangażowanie o którym piszesz?
Witam. Chciałbym wiedzieć jak wygląda praca na stanowisku *Młodszy Inżynier Jakości*. 1. Czy warto? 2. Jaka stawka brutto/netto na start? 3. Czy ekipa jest normalna (czy da się przeżyć psychicznie z tymi ludźmi)? 4. W jakich godzinach pracuje ten dział lub na ile zmian?
Hej, widziałem że szukają na magazyn z uprawnieniami. Orientuje się ktoś jaka jest stawka i ile może dostać nowy pracownik a także jaka jest estetyka pracy? Proszę bez plucia jadem i rzetelną odpowiedź .Dziękuję
Plucie jadem to specjalność Tyco a w szczególności wtryskarek więc przygotuj się na dużą dawkę toksyczności. Ogólnie odradzam zakład, więcej tam pseudo inteligentów za biurkiem niż ludzi co faktycznie generują zyski. Prędzej w skarbówce coś załatwisz niż z nimi. Nie warto.
Witam, jak wyglada praca jako kontroler jakosci? Jak kierownictwo, atmosfera itp?
Zarobki są żałosne, Po podwyżce płacy minimalnej będziemy mieć prawie tyle samo, co najniżej zarabiający, nie dziwie się że wielu szuka innej pracy, dlatego zwalniaja się etaty.
Zwalniają się ale jest stały napływ nowych kandydatów? Zastanawia mnie wpływ odejść na oferowane warunki, możliwe ze mogłyby się polepszyć o ile trudno byłoby znaleźć ludzi? I czy od nowego roku jest na cokolwiek perspektywa? Jakieś konkretne zmiany mogą być zaplanowane?
(usunięte przez administratora)
Noo postarali się, nie ma to tamto. Dali nam 6cio miesięczny okres rozliczeniowy, parę wycieczek, no i oczywiście dalej nic nie potrafią
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Tyco Electronics?
Atmosfera jest do niczego ludzie są fałszywi .Grają miłych a za chwilę idą cię podkablować.A kultura przełożonych, też daje dużo do myślenia.Oni nigdy nie staną po stronie pracownika za bardzo boją się o swoje stołki.
Możesz określić konkretny dział o którym jest mowa? Trochę ogólnie to zabrzmiało i nie wiem na ile się interesować ta opinią. I z innej beczki to podkreślasz wpływ przełożonych a co z zatrudnionymi? Nie chcą sami zadbac o atmosferę miedzy sobą? integracje lub cokolwiek?
Dzień dobry. Jaka jest atmosfera w dziale utrzymania ruchu? Na jakie zarobki może liczyć automatyk? Jak duży jest dział utrzymania ruchu i czy jest przyzwoicie wyposażony w potrzebne narzędzia, sprzęty? Czy raczej jedna wielka improwizacja i wolna amerykanka?
Cześć, czy na stanowiskach dyrektorskich, kierowniczych i mistrzowskich nie powinno być kadencyjności?
Czy na stanowiska dyrektorskie, kierownicze, mistrzowskie nie powinno być wymagane doświadczenie piecioletnie na stanowisku zarządzającym produkcją przynajmniej 100 - 150 osób? Przy zatrudnianiu z zewnątrz na powyższe stanowiska, takie oczekiwania firmy byłyby warunkiem obowiązkowym.
Może gdyby stosowano tą zasadę, to kierowniiczka zamiast zajmować się czystością na parapetach, częściej byłaby na produkcji z załogą. Nie wiem dlaczego poprzedni wpis tej samej treści zniknął? Taka cenzura na kulturalne wpisy. Aaa, prawda zabolała .
Jasne może powinna być jeszcze z wami przez 8h ? To mistrzowie i brygadzistki są bezpośrednimi przełożonymi, skoro sami nie potrafią dopilnować aby było sprzątane na wydziale ktoś inny musi im to wytknąć. To oni pracują z tobą bezpośrednio i powinni rozwiązywać problemy jakie występują na ich obszarze, są pierwszym ogniwem a nie zwalać wszystko na kierownictwo zamiast mistrzów i brygadzistów. Gdyby było tak dobrze u ciebie nie potrzebne było by, żeby kierowniczka była u was non stop ale to uderzaj najpierw bezpośrednio do tego kto jest twoim przełożonym.
Czy sa tu osoby które pracują jako slusarz narzędziowy i chciałyby się wypowiedzieć jak wyglada ta praca? Jaka panuje atmosfera na dziale, jak przełożeni No i jak zarobki?
Dostałem propozycję pracy na magazynie warto?
To jakie wy ulice sprzątacie, że tyle kasy wpada, że więcej? Piszesz przy tym, że szkoda na te oferty szkoda czasu, ale że na wszystkie? Był ktoś inny teraz i ma inne zdanie? Gdzie mimo wszystko będzie najlepiej jeśli już?
Witam, jak wyglądają zarobki w tej firmie? Na poszczególnych stanowiskach, magazyn, serwis?
