Odradzam pracę w tej w firmie. Liderzy to dzieci, totalny brak szacunku do ludzi. Typowy (usunięte przez administratora). Wchodzenie w (usunięte przez administratora) na porządku dziennym zwłaszcza Magdalena K. Która piecze ciasta i lata do koleżanek żeby dostawać lepsze zlecenia. Jednym słowem dramat jak jesteś nowy to jesteś (usunięte przez administratora)
Czytam i śmiem twierdzić, że większość komentarzy piszą sfrustrowani karierowcy którzy w CV wpisują tylko to, co im przyjdzie w danej chwili do głowy. Firma nie jest zła, zasady jak w każdej innej korpofirmie. 5sy, oceny, bhp, wytyczne, instrukcje, kpi itd. Drodzy Państwo nie tylko w Tyco to występuje. Zawsze można iść na działalność i do prywaciarza. Kiedy inne korpofirmy zwalniały, tu była stabilizacja, kiedy inne firmy ucinały etaty, podwyżki, premie, nadgodziny, tu etat był jaki był, podwyżki jak co roku, premie utrzymane i jeszcze nadgodziny można było wyrobić. Zawsze niestety w takich sytuacjach większość pracowników dostaje amnezji. Teraz problem bo minimalna w górę, przecież pracodawca nie ma wyjścia. (usunięte przez administratora) Atmosfera też do przeżycia, wiadomo wyjątki są, tu się nie lubią, tam plotkują, gdzie indziej donoszą, a to i w (usunięte przez administratora) co poniektórzy potrafią wchodzić- ale gdzie tego nie ma ludzie. Przyjdźcie zróbcie swoje i zdrowi wracajcie do domu ! I przestańcie wiecznie (usunięte przez administratora) jak jest źle, i jaka firma Tyco jest zła, i jakie przepisy są źle i czemu tyle i tak dużo wymyślają- bo duza wasza część siedzi tu na garnuchu po kilka lat i nie rwie się do zmiany zajęcia. A jeszcze większą odeszła i wraca z podkulonym ogonem w szeregi korpofirmy na Kablowej.
Bardzo trafnie napisane ;) Większość z tych co im tak zle i wszystko jest na nie robi w firmie od samego początku i dalej robią a za nadgodziny daliby sobie xxxxx ogolić na sucho . Skoro firma taka zła to droga wolna nikt nikogo łańcuchem nie przywiązał ;)
Grudzien 2023 ,zostaje przyjety młody pracownik (wczesniej pracował na ochronie) skąd wiem? Powiedział mi. Najpierw sie szkolił na maszynie mniej wymagajacej. W miedyczasie zostaje poinformowany że później bede szkolił go na "mojej" maszynie,oraz dodatkowa informacja było to że jest on tu po znajomościach podobno brat kogoś z biura(robi się ciekawie). Wiedziałem że na dział zjedzie nowy proces za kilka miesięcy,więc w mojej głowie zaczeła sie pytania. Przeszkole nowego pracownika ,on zostanie na "mojej" maszynie a ja zostane odsuniety na ten nowy proces. Więc przeczuwaĵac co zrobią ze mną,postanawiam ogarnac urlop bezplatny i pojechac za granicę. W lutym potwierdzam liderowi że wyjezdzam. W Marcu przychodze ktoregos dnia do pracy. A nowa osoba ma kamizelke ze stanowiskiem wyzszego od mojego,gdzie mi mowiono ze potrzeba roku doswiadczenia na to stanowisko. Mozecie sie domyslic mojej reakcji. Wyższe stanowisko,mozliwe że wieksze zarobki,do tego zostaje odsuniety od tej maszyny i trafiam na maszyne do przewijania /nawijania szpul. Tam wystarczy stanowisko operator,tak samo jak na nowy proces(czyli była szansa że nigdy bym nie dostał wyższego stanowiska). W międzyczasie Lider rzuca teksty typu,może zostane,może dziewczyny namowią mnie. Serio ? Pozniej juz był tekst że rozczarowałem Lidera,a ja serio ? Czym ? Że latałem po działach jak pajac,połowa działow to chciała mnie przejąć. Kto kogo rozczarował zadajmy sobie to pytanie. Oczywiscie zwolniłem się z pracy przed koncem umowy. Taka historia zwiazana z tą firma. Najlepsze na koniec. Składam papiery na lidera, zostaje zblokowany bo jestem potrzebny na maszyne,mowie ok. Po dwu tygodniach albo trzech po tej sytuacji ,wracam a maszyna zatrzymana. Na 3 miechy xD Działy rzadzą sie swoimi prawami. Jak na jednym jest tak to na drugim może byc inaczej.
Dziadostwo było jest i będzie w tej korpo firmie liczy się wazeliniarstwo nie szanują ludzi psują to co już działa zastępując młodym który nie wiadomo ile tak naprawdę będzie pracował dziśaj tu jutro tam i takim sposobem nigdy nie będzie dobrego i stabilnego zespołu ale cóż ;)
Jakie widelki dla kierownika planowania produkcji i zakupów?
Zrobili sobie jakiś happening na koniec pracy i przesunęli odjazdy autobusów. O czym nikogo wcześniej nie poinformowali. Jest 15, a autobusy normalnie odjeżdżają o 14:15. Miałam na dzisiaj umówioną wizytę u specjalisty i musiałam ją odwołać. To jest kryminał co oni robią z ludźmi.
To normalka w tej firmie... i jeszcze ta wypowiedź pani z góry " prosimy o nie nadużywanie absencji "
Dziwne jakoś , ze wszyscy o tym wiedzieli od dawna i było co jakiś czas przypominane na odprawach ale jak widać zawsze znajdzie się ktoś kto nie „ usłyszał „ ;) i najlepiej zgonić ze firma to kryminał ;) baaaa ten kryminał jeszcze Ci co miesiąc pieniążki przelewa na konto ;)
Wiem, że może niektórym ciężko uwierzyć do tej pory co tu się dzieje, ale są działy na których lider prawie żadnych informacji nie przekazuje-nam nie przekazał nawet dzień przed, a następnego dnia go nie było ;) Był z nami lider z innego działu który z rana na odprawie PRZYPOMNIAŁ, że dziś o godzinie 14:00 jest zebranie, gdzie na pewno nie jedna osoba się gdzieś spieszyła, miała plany, lekarza, itp....
To co się dzieje w tym zakładzie przekracza ludzkie pojęcia. Zatrudnia się ludzi zza wschodniej granicy bez języka i beż doświadczenia na operatorów. Nie rozumieją co się do nich mówi a zarabiają tyle samo. To jest dramat !!! Wyobrażcie sobie analogiczna sytuację w Niemczech ? To jest potwarz nie da się z nimi komunikować, jeździć też nie potrafią ale to nie przeszkadza by zarabiali tyle co Polski operator z doświadczeniem po wielu latach pracy...
Super! Mega mila atmosfera, zyczliwosc, humor. Rozmowa inna niz wszystkie dotad!
Skad sie biora tacy wyjatkowi ludzie?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ja pracuje z firmie od poczatku, zwolnilam sie po 4 latach i to byl blad, powodem byla jedna z pań na dziale ktora mnie wykanczala psychicznie moja wina go tego nie zglosilam nigdzie, porownalam inna nowa prace, nikt tam w tej nowej nie dbal o pracownika jak tu Tutaj robia spotkania o satysfakcji w pracy daja obiady za 4 zl doceniaja Z kolezanka sobie poradzilam i zglosilam sprawe, firma sie tym zajela i wyciągnęła konsekwencje Warto tu praciwac i posze to pracownik ktory wrocil spowrotem a wiem ze wielu takich jest ida gdzie indziej a potem szybko wracaja Ale z tego co wiem nie bedzie nowych przyjec wiec pomyslcie czy napewno chcecie odejsc bo nie bedzie moze szansy aby wrocic
To prawda i dobrze że otym wspominaż bo na działach jest wiele takich osób które zatruwają życie innym i nie dają normalnie pracować wyzwiska i poniżanie innych a nato wszystko zgoda liderów(ek) udających ślepych by się tylko nie narazić koleżance tyle się mówi o tym w firmie tylko że i tak nic sę z tym nie robi a lideży są jak zwykle święci nic nie widzą i nie słyszą a to właśnie oni powińni reagować jako pierwsi i robić z tym pożądek.
U Was w tej firmie to pracują jacyś nieogarnięci chyba co albo to jest robione specjalnie.....to jeszcze gorzej świadczy o tej firmie. Czytam ogłoszenie o prace do Was.....w nagłówku podane widełki płacowe...w opisie jednak już te widełki są inne i tego typu ogłoszenia pojawiają się od jakiegoś czasu nie od wczoraj.....żenada Czy Wy tam ludzi traktujecie poważnie??? Z tego co widzę to już na od samego początku zdecydowanie nie. Firma niepoważna
Widełki jak wszędzie podana podstawa i premia, potrm stawka zmienia sie po okresie probnym , czego nie kumasz?!?
Haha Ty kumaty albo kumata od siedmiu boleści...to ty nie wiesz zupełnie w czym rzecz a się wypowiadasz....wszyscy w tej waszej firmie tacy inteligentni "inaczej" jak ty? Wystawialiście ogłoszenia z dwoma widełkami...jedne w nagłówku drugie w opisie zupełnie inne haha zrozumiałeś albo zrozumiałaś w końcu w czym rzecz czy cię to przerasta?
Juz nie ma stwki zmiemiej po okresie próbnym np jak przyjdziesz w lutym to musisz robic az do konca roku na tej samej stawce do podwyzek
Witam widziałem ofertę pracy na stanowisku Tokarza Frezera czy ktoś wie jakie warunki i jaka płaca?
A dziewczyny przyjmują do działu? Jak są traktowane, mają szansę na zatrudnienie i awans, Jaki kierunek trzeba mieć skomczony
Oczywiście żę przyjmują żaden tam specjalny kierunek jak maż ręce,nogi i chęci do pracy to już się nadajesz:)
Co W Te Kblowa (usunięte przez administratora) gorszy niz byl teraz nowy wiecej zarobi niz stry pracownik w szczegolnosci ci do 26 roku. Konfidentury kolesiastwo obgadywanie brak zjednoczenia oszczedzanie na ludziach na zatrudnieniu itp.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.?
Czytam i śmiem twierdzić, że większość komentarzy piszą sfrustrowani karierowcy którzy w CV wpisują tylko to, co im przyjdzie w danej chwili do głowy. Firma nie jest zła, zasady jak w każdej innej korpofirmie. 5sy, oceny, bhp, wytyczne, instrukcje, kpi itd. Drodzy Państwo nie tylko w Tyco to występuje. Zawsze można iść na działalność i do prywaciarza. Kiedy inne korpofirmy zwalniały, tu była stabilizacja, kiedy inne firmy ucinały etaty, podwyżki, premie, nadgodziny, tu etat był jaki był, podwyżki jak co roku, premie utrzymane i jeszcze nadgodziny można było wyrobić. Zawsze niestety w takich sytuacjach większość pracowników dostaje amnezji. Teraz problem bo minimalna w górę, przecież pracodawca nie ma wyjścia. (usunięte przez administratora) Atmosfera też do przeżycia, wiadomo wyjątki są, tu się nie lubią, tam plotkują, gdzie indziej donoszą, a to i w (usunięte przez administratora) co poniektórzy potrafią wchodzić- ale gdzie tego nie ma ludzie. Przyjdźcie zróbcie swoje i zdrowi wracajcie do domu ! I przestańcie wiecznie (usunięte przez administratora) jak jest źle, i jaka firma Tyco jest zła, i jakie przepisy są źle i czemu tyle i tak dużo wymyślają- bo duza wasza część siedzi tu na garnuchu po kilka lat i nie rwie się do zmiany zajęcia. A jeszcze większą odeszła i wraca z podkulonym ogonem w szeregi korpofirmy na Kablowej.
Ty to nazywasz podwyżkami to powodzenia???? To bardziej jakieś wyrównania a nie podwyżki a jak będą mieli jakieś ALE do Ciebie to nawet tyle nie dostaniesz???? Jak ustawowo zwiększa się minimalna to nie żadna zasługa Tyco po prostu muszą się dostosować do przepisów wiec to żadna podwyżka z firmy. Jeszcze zdrowa-zdrowy wracasz do domu????? To na pewno za długo tu nie pracujesz???? albo już tak wlazłaś-wlazłeś głęboko (usunięte przez administratora) Daj znać jak sama-sam odejdziesz i wrócisz...bo ponoć wracają????
Praca jak praca ale (usunięte przez administratora) jaka panuje na co niektórych działach wykracza po za w szelkie ramy brak szacunku w stosunku do ludzi wyzwiska i jeżdzenie po ludziach to norma ,więc jak można robić swoje i wracać zdrowym do domu raczej prosto do psychiatryka.
Bardzo trafnie napisane ;) Większość z tych co im tak zle i wszystko jest na nie robi w firmie od samego początku i dalej robią a za nadgodziny daliby sobie xxxxx ogolić na sucho . Skoro firma taka zła to droga wolna nikt nikogo łańcuchem nie przywiązał ;)
Witam Wszytkich Te Zwane Tayco miestety naie polaecam pracy. Ostatnim czas zmiany konkretne zachodza nowa szefowa zaczelansprzatac od gory czyli z biura leca glowy szczerze nalezy sie im i miejmy nadzieje ze bedzie lepiej ale w jakim stopniu nie wiem. Zaczne od tego Prezez Wajs Zwolniony za przekrety itp a za co innego. Nastepnie championami i Liderami zaostaja ludzie gdzie wchodza gleboko w (usunięte przez administratora) Lidera i kierownikom. Jedem zostaje chempionem zwny to sie praktycznie miczego nie rusza i tylko rozdje rozkazy ale to nie ma tym zecz polega zmiemic zmienil sie jak. Każdy. Kasa stoi w miejscu powoedzieli drugiej podwyszki nie otrzymy bo gora zmienila zdnie a taki miliony obracaja
(usunięte przez administratora) na wypłaty nie płaca za nadgodziny znajomy nie dostał za 32 nadgodziny 100 procentowe Obiecują różne premie za wyniki i święta a wpiszą tylko spot na kwitku a on nie jest przelany nie polecam w ogłoszeniu praca na 2 zmiany a i tak wrzuca cie na 3 i nie masz nic do gadania
Spot był wypłacony na Wielkanoc, ale nie był ujęty w pasku, więc ujęli go teraz. Oczywiście nie jest uwzględniony w wynagrodzeniu. A sprawa z brakiem wypłaty nadgodzin jest incydentem, nie normą, i zawsze można to wyjaśnić.
No nie wiem - jakieś dobre 15 lat temu źle naliczali nadgodziny /zamiast 100 były 50-ki/ i dopiero donos do inspekcji pracy biurwy wyprostował. Ale jaki mieli (usunięte przez administratora) na (usunięte przez administratora)! I teraz próbują robić inne przekręty na cześć Rafała i jego (usunięte przez administratora).
15 lat temu nie było TE w Szczecinie wiec nie wiem co za przykład podałeś chyba z innej lokalizacji
Na stronie Lento.pl zamieszczono 3 stycznia kilka aktualnych ofert pracy do firmy Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Operator Maszyn. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Czy w Tyco Electronics Polska Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Odradzam pracę w tej w firmie. Liderzy to dzieci, totalny brak szacunku do ludzi. Typowy (usunięte przez administratora). Wchodzenie w (usunięte przez administratora) na porządku dziennym zwłaszcza Magdalena K. Która piecze ciasta i lata do koleżanek żeby dostawać lepsze zlecenia. Jednym słowem dramat jak jesteś nowy to jesteś (usunięte przez administratora)
Z całym szacunkiem odradzam prace w tej firmie atmosfera jaka wprowadzają gwiazdorki z kittingu przechodzi ludzkie pojęcie . Weźcie się w końcu do pracy a nie całe czas spotkania przy biurku liderek i śmianie się z nowych pracowników.. inne działy widzą co robicie..
Cwaniaki, wieszacie (usunięte przez administratora) na wszystkich i mieszacie z błotem bo jesteście w gruncie rzeczy anonimowi... Jak ktoś nie chce pracować to mu wszędzie wszystko zawsze będzie przeszkadzać. Mogę się założyć że jeżeli ktoś z Was miałby własną firmę też próbował by rodzinkę wciągnąć na stanowisko... Jeżeli miał by plecy to by próbował się wdrapać wyżej nie patrząc na innych... Pracowałam już w 2 korporacyjnych firmach i jestem w stanie stwierdzić że wszędzie tak jest. Czemu swoich żali nie wyrzucaliscie na forum na zebraniach? Tylko w necie jesteście "odważni" Piszecie że nie ma możliwości rozwoju... Jesteście w błędzie. Możliwość rozwoju jest tylko trzeba chcieć z tego skorzystać i bez rodzinnych powiązań piac się w górę. Ja pracuję w firmie od samego początku i z własnego doświadczenia i dodatkowo sytuacji osobistej wiem że opcja rozwoju bez podlizywania się jest możliwa i dogadać się też można. Trzeba tylko chcieć.
Sama swoje z (usunięte przez administratora) argumenty przedstawiasz anonimowo;) a masz pretensje że ktoś pisze anonimowo logika rodem TYCO trzeba tobie pogratulować...nie dziwić się że takie osoby "MĄDRE" awansują bo łatwo ich trzymać w szachu i sterować nimi oczywiście w imię awansu forów i dobra firmy;) Wytłumacz określenie "nie chce pracować"? jak twoja głowa przeżarta korporacyjnym myśleniem to rozumie?
Bo to prawda. Sama praca nie jest problemem, jest (usunięte przez administratora) jak wszędzie na magazynach. Problemem są kierujący tym syfem. I nie mam na myśli liderów, bo oni i tak nic nie mogą. Chodzi o biuro które obdarza nas wszystkich swoimi po żal się Boże pomysłami i decyzjami. Wtrącają się do roboty, wymyślają nowe systemy i robi się tylko (usunięte przez administratora) Ci ludzie są po prostu niekompetentni i głusi na wszelką krytykę.
Jeśli jesteś potulny jak baranek i się podlizujesz to owszem można tu się zgadzam a spróbuj tylko mieć własne zdanie..... Wyjaśnij stwierdzenie " trzeba chcieć" co to znaczy chcieć w twoim rozumowaniu?
Nie polecam do biura także jeśli ktoś chce być inżynierem to nie tu. Przełożony ciągle zmienia zdanie, na niczym się nie zna.Ale dobrze gada po angielsku i każdemu zamydla oczy, boze a oni wieża w takie bujdy. Nie ważne że ankieta mega negatywna , że inni jego pracownicy odchodzą. Szczęśliwy że już tu nie pracuje.
Przez 6 lat pracy na różnych magazynach nigdy nie trafiłem w takie (usunięte przez administratora) jak ta firma , ciekawe foldery, prezentację itd o tym jak tu dobrze , a później obiecanki cacanki, wózkowi trafiają na linki produkcyjne bo tak trzeba , nic więcej z tego nie mają, bo przecież wózkowy i tak ma większą stawkę , żałosny lider Michał i jego (usunięte przez administratora) championi , od czasu absencji Łukasza , ten dział schodzi na (usunięte przez administratora), nie ma pieniędzy na nadgodziny a zatrudniają dodatkowych shift managerów , którzy szukają sposobu żeby zabrać Ci premie , chore zasady , absurd goni absurd , ludzie z Ukrainy traktowani jako gorszy sort ale powiedzą Ci że oni ich ratują, mój kolega nie wytrzymał miesiąca , bo jako Ukrainiec według nich nie miał prawa pójść do toalety na spokojnie , wiecznie szukanie problemu , zapowiadało się ciekawie ale jak rozmawiam ze starszymi pracownikami , firma zmieniła podejście, te nadgodziny z ogłoszeń to jedynie bajka , no chyba że serio nikt nie będzie chciał tu pracować to wtedy coś sie złapie, stawka bez szału jako wózkowy obecnie można trafić lepsze oferty, jeśli przychodzisz na pickera albo załadunki to czeka Cię najpierw , ciągła jazda na podeście , jak ktoś chce tu przyjść radzę szybko nauczyć się znikać w regałach , inaczej można nie wytrzymać psychicznie
I taka jest prawda.Jednego dnia masz gorszy dzień ktoś na misji zrobi lepszy wynik na gr dock i na drugi dzień już cię maglują bo co robiłeś gdzie i poco i na co a to w skali miesiąca chodzi tylko o jeden głupi dzień
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Tyco Electronics Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 58.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 40, z czego 7 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Tyco Electronics Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
