Nie polecam, ekipa zarządzająca firmą kompletnie się do tego nie nadaję a ludzi traktuje jak wyrodnikow.
Zachęcam do podjęcia pracy w dziale sprzedaży w firmie synteza osoby, które mają ochotę: 1. Zarabiać 4000 brutto na stanowisku PM/PF. 2. Mieć nie wypłacona premię mimo spełnienia progów wejścia do jej otrzymania. 3. Być straszonym przez prokurenta na spotkaniu firmowym pracami nad prawem do urlopu przy przepracowaniu pewnego okresu pracy...sic!!!! 4. Brakiem rozwoju, brakiem jasno okreslonej ścieżki kariery. 5. Odbywać fikcyjne wizyty z przełożonymi. 6. Poruszać się autem Hyundai i20
Rozwiniesz nieco szerzej temat tego całego bhp skoro go tak zachwalasz? Jest teraz oferta na takim portalu na inspektora od niego oraz ochrony środowiska. Znacie może aktualne widełki? pytam, bo nie zostały podane
Mnie też widełki by interesowały ale dla Specjalisty ds. dokumentacji w Dziale Rozwoju. z jakich przyczyn nie są one podawane? Czy doświadczenie wpływa jakkolwiek na oferowaną stawkę czy raczej są sztywne?
ile zarabia tutaj operator produkcji na start? Jest ogłoszenie jednak firma wstydzi się podać nawet widełki na danym stanowisku.
Nie polecam, ekipa zarządzająca firmą kompletnie się do tego nie nadaję a ludzi traktuje jak wyrodnikow.
Czyli wpływa to jakos negatywnie na atmosferę? A jak z resztą rzeczy? Zarobki chociaż sa tutaj na zadowalającym poziomie?
Witam. Zastanawiam się czy aplikować na stanowisko w laboratorium. Czy ktoś może udzielić informacji dotyczących warunków pracy? Zarobków? Jak wyglądała rozmowa kwalifikacyjna? Z góry dziękuję
Zachęcam do podjęcia pracy w dziale sprzedaży w firmie synteza osoby, które mają ochotę: 1. Zarabiać 4000 brutto na stanowisku PM/PF. 2. Mieć nie wypłacona premię mimo spełnienia progów wejścia do jej otrzymania. 3. Być straszonym przez prokurenta na spotkaniu firmowym pracami nad prawem do urlopu przy przepracowaniu pewnego okresu pracy...sic!!!! 4. Brakiem rozwoju, brakiem jasno okreslonej ścieżki kariery. 5. Odbywać fikcyjne wizyty z przełożonymi. 6. Poruszać się autem Hyundai i20
Również polecam. Firma rodzinna z dobrym zapleczem bhp. Szczyt epoki minionej rozkwita u nas tak jak pensje zarządu.
Czemu nie płacą premii? Masz to zagwarantowane w umowie czy chodzi o premie uznaniową i wtedy mogą zrobić co chcą? Jak już dadzą te dodatkowe pieniądze to ile wychodzi? Z tysiaka da radę?
Rozwiniesz nieco szerzej temat tego całego bhp skoro go tak zachwalasz? Jest teraz oferta na takim portalu na inspektora od niego oraz ochrony środowiska. Znacie może aktualne widełki? pytam, bo nie zostały podane
Szukam opinii o pracy w dziale marketingu firmy Synteza. Jak się tam pracuje czy jest to nowe stanowisko i jakie są mniej więcej zarobki?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Synteza Sp. z o.o.?
Nie jest tak źle tylko DEB8LE co zostali zwolnieni marudzą dlatego że sie opierdalali
Jakie zarobki ma Analityk w laboratorium? Jaka jest atmosfera? Czy jest bardzo dużo pracy, czy nie?
Proszę o informację jak wygląda praca przedstawiciela? Czy warto? Jak zarobki? Jest ogłoszenie na małopolskę i nie wiem czy warto. Dziękuję za wszystkie odpowiedzi, Adrian.
Spróbuj. Max co zaoferują to 4500 brutto, ale niewiadomo od czego to zależy. Jedni mają 4000 inni 4300 jeszcze inni 4500. Na pewno nie od doświadczenia. Flota to Hundai I20- najuboższego wyposażenia z GPS (kontrolowanym codziennie) Niewypłacane premie od kwietnia i ciągłe zbywanie. Budżet bardzo słaby. I musisz się nastawić na sprzedaż a nie rekomendację u lekarzy czyli w ogłoszeniu jest Przedstawiciel Medyczno- Farmaceutyczny, ale liczy się cyfra, nie lekarze. Sam musisz ocenić czy warto... Dla mnie nikogo z nas nic dobrego tu nie czeka.
witajcie. slyszalam,że nic sie nie zmienia w tym farmaceutycznym (usunięte przez administratora) , nadal góru obcina premie, stwierdza, nie! tutaj będzie 400zł mniej lub więcej. po prostu jego kapry i humor danego dnia. Premie tylko papierowe! podobno teraz wiszą zarobione pieniadze od kwietnia! pensje 4000 brutto fakt faktem są płacone w terminie. Ale 4000 brutto co to jest? pracownicy w ogóle zbliżają się do klasy średniej? na moje najmniej zarabiający pmf w polsce! Najlepszy jest dyro! zjadł zęby na korpo i teraz pragnie wprowadzać pakiety łączone, które w poprzednich firmach nie działały. Z tego co słyszałam to w poprzednich firmach jego decyzje i wdrozenia były do niczego i trzeba bylo sie zawijać-biofarm. Tutaj pomyły, które w innych firmach z BUDZETEM nie działały w firmie synteza BEZ BUDZETU na działania i tylko z budzetem 300 zł marketingowy dla pfm !:):):) maja zadziałać? nie polecam! moja obecna firma ceni mnie za chęci i kreatywnosc! za pracowitosc. synteza podcina i odcina wszystko! łącznie z chęcią do pracy. tylko krajowy i rks spoko, oni mówią szczerze.Proszą o pracowitość,aby pokazać tym z góry,że potrafimy lecz o wszystko o co wnioskują legnie w gruzach na poziomie samego dyro. dyro wcześniej stał za zespołem teraz popiera zarzad, pragnie pewnie przedłużenia sobie czasu, czasu na szukanie czegos innego lub ponowna ucieczkę na l4 jak w innych firmach.
Ten zarząd jest beznadziejny...
Żenujące podwyżki od dwóch lat na poziomie 50, 100 zł brutto, w firmie farmaceutyczej? Dobrze że partner jakoś zarabia
Nie polecam pracy w firmie "Synteza", szczególnie w dziale laboratorium. Pensja niska, atmosfera średnia i chaos - dużo chaosu w pracy na co dzień.
A jednak życie weryfikuje ludzi i ich postępowania. Starcza niekompetencja i upartość wydała w końcu swój owoc. To że firma nie miała wyników na tle konkurencji, nie dziwiło. Jednak patrząc na najświeższe informacje w internecie, straty będą duże. Może jednak czas iść na tą emeryturę i dać młodemu zarządzać? Pytanie tylko, czy młody pójdzie w te same ślady i będzie myślał tylko o sobie, a ludzi nie szanował wcale... w sumie tak już po części jest. Jest mi szkoda ludzi w firmie, którzy niczemu nie są winni. Premii i podwyżek nikt (no prawie nikt) nie zobaczy na pewno przez długi czas. Młodzi i aktywni będą mogli zmienić pracę, ale pracownicy starszej daty będą trwać w tej beznadziei. Chciałabym napisać coś pocieszającego, ale słów brak.
odpowiedź jest na: https://www.gif.gov.pl/pl/decyzje-i-komunikaty/decyzje/decyzje Inspektorzy Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego zrobili inspekcję, na strone GIF w decyzjach można sobie poczytać. Jest grubo. Jeszcze takiej decyzji nie widziałam o żadnej firmie farmaceutycznej.
Nic dodać nic ująć. Najgorsze jest to że Oni się w ogóle nie poczuwają do błędów. Chyba nie zdają sobie sprawy w jaką czarną dziurę wpadli.
Czy w związku z opisaną przez Was nieprzyjemną sytuacją w której znalazła się firma Synteza nastąpiły jakieś zmiany, które mogą odczuć osoby zatrudnione obecnie u tego pracodawcy? Myślicie, że mogą zostać redukowane etaty? Ciekawi mnie, jak dalej będzie wyglądała praca w tym miejscu, dlatego liczę na dalszy udział w dyskusji.
Oczywiście że tak. Jak się nie ogarną to za parę miesięcy zrobi się krucho z pieniędzmi, ponieważ nie ma co sprzedawać a płacić muszą. Żeby zdobyć z powrotem GMP będą musieli się bardzo postarać a z takimi nastrojami wśród pracowników nie będzie to łatwe.
Czyli Synteza nadal nie posiada GMP?? Nie dość że GIF wstrzymał sprzedaż leków receptowych to jeszcze Synteza nie ma GMP?? Nie mam pytań...
Mam nadzieję, że pracodawca zrobi wszystko, żeby nie dopuścić do sytuacji, którą przewidujesz. Jakbyś miał taką możliwość to, co zrobiłbyś w pierwszej kolejności, aby firma poprawiła swoją sytuację rynkową? Masz jakieś pomysły?
@Bolo a wiesz, że ważniejsze jest wykonywanie zadań niż siedzenie dłużej niż te 8h... czy jednak zarządzanie to czarna magia dla Ciebie?
@ten tego Zgadzam się z Twoim zdaniem, że najważniejsza w miejscu pracy jest wydajność niż efektywność pracownika. Też uważasz, że firma Synteza Sp. z o.o. ma złą kadrę zarządzająca? Na jakiej kwocie opiewa się wynagrodzenie w tej firmie?
Bo Pan W czuje się jak Bóg i nawet GIF to nie rusza.... nawet słowa przepraszam zrobiliśmy źle.... nic zero. To jest dopiero zarozumialstwo.
Firma "jeszcze" z perspektywą rozwoju i dużymi możliwościami niestety nie przy tym zespole zarządczym w sprzedaży. Osoby zarządzające sprzedażą to zaprzańcy - sprzedawczyki zastawią Swoją duszę by tkzw. "stołek" utrzymać kosztem podległych pracowników nie reprezentując wiedzy potrzebnej by realizować plany. Dziwne tylko że tkzw "Góra" nic nie widzi lub nie chce widzieć i doprowadza firmę i sprzedażowo i w odbiorze opinii klientów do upadku. No cóż firma Synteza powinna wymienić w trybie b. szybkim kierownictwo sprzedaży i marketingu na osoby kompetentne znające rynek w celu odbudowy sprzdzedaż jak i Opinii rynkowej której pozytywnej już nie ma od dłuższego czasu. Taki proces personalny wymiany kier. Krajowego ( kierownik krajowy powinien umieć zarządzać zespołem motywować mieć wiedze i kompetencje- czego nie można o tym kimś powiedzieć , Dyr. Handlowego ( brak jakichkolwiek kompetencji - ślizgacz) i RKS powinien nastąpić jak najszybciej inaczej udziałowcy firmy nie będą w dalszej perspektywie otrzymywać dywidend a pracownicy podwyżek.
Serio aż tak źle oceniasz dział sprzedaży? Pracowałeś tam i stąd takie wnioski? Myślisz że brak podwyżek jest właśnie spowodowany złym zarządzaniem?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Synteza Sp. z o.o.?
Jak wygląda wynagrodzenie w tej firmie w laboratorium?
a po co się pytasz. zależy jakie masz kwalifikacje i doświadczenie.to nie jest giełda
Pytanie do byłych lub aktualnych pracowników administracji. Jak oceniacie pracę Syntezy w administracji? Jest ok? Będę wdzięczna za udzielenie informacji :)
Niestety wypowiedzi tutaj to czysta prawda -premii nie jesteś w stanie wyrobić ( bardzo duży teren -wyjazd z domu około 5:30) -podstawa jak na farmacje śmiesznie mała -o podwyżce zapomnij. Niestety ale w tej firmie potrzebują cudotwórcę ( od razu masz wyrobić plan. ) Tereny zapuszczone bardzo mocno - żadnego wsparcia dla lekarzy. Krajowy jest tylko do zwalniania. Poziom pracy i traktowania pracownika poniżej normy . Nie polecam
Czytam i czytam,czasami aż nie wierzę w to co czytam.pracuje już tutaj trochę czasu i jestem zadowolony. Naprawdę! Wpis nie jest przekupiony:) staram się robić dobrą robotę w sprzedaży jest to zauważane,doceniane. Nowy prawie roczny management na wielki plus! Przede wszystkim ludzie! Nie roboty! Firma przyjazna,mocno odbiega od korpo. Atmosfera w zespole naprawdę ok
Skąd te bajki. Nic się tu nie zgadza.chyba prezes sam to sobie napisał by zwabić kogoś na rozmowębo rzadko kto pojawia się.
I oni taki nowy zespół budują średnio co rok, co półtora. Taką mają rotację tych zadowolonych...
Wpis z marketingu, ogolnie nowy - stary jak na Synteza menedzment fatalny robi co Zarząd powie. Ciekawe co teraz na walnym się stanie. Jezeli na całym walnym będą pracownicy na umowe o prace np kier marketingu czy kierownik krajowy (gorszego ta spółka nie miała) zerwe walne i zgłosze do prokuratury
Czy osoby spoza Polski moga znalesc u Was zatrudnienie ? Aka jest atmosfera w miejscu pracy ? Wynagrodzenie jest podobne jak u konkurencji ?
Witam wynagrodzenie 1700 zł na rękę nie licz na podwyżkę atmosfera przyjdź przekonaj się sam :) :)
Dziekuje chyba wszystko juz wiem . CHyba zostane tam gdzie jestem. Dziekuje za informacje.
Zawsze możesz przyjść ale 1700 zł na rękę czyli 11 zł netto niestety nie stać ich na więcej kasy pozdrawiam :)
Witam przyjdz to się przekonasz zapraszamy ;) jak jesteś przedstawicielem handlowym to może masz kase bo zwykły pracownik fizyczny ma 1700 na rękę ale masz umowe o pracę jeden plus a nie śmieciowa ;) pozdrawiam
@Agnieszka nie rozróżniasz kwestii posiadanych kwalifikacji do danego stanowiska a oferty rynkowej. Prawdą jest, że niezależnie od stanowiska w Syntezie, to w porównaniu do oferty rynkowej Synteza płaci zawsze najmniej. X lat istnienia na rynku, zarządzania itp, i taka słabizna.
Nie. Przedstawiciel sobie nie przyszedł. Ktoś prowadził z nim rozmowę rekrutacyjną (pewnie dwustopniową), ktoś weryfikował jego umiejętności, jego cv i kompetencje. Jak ciągle zaliczacie wtopy w rekrutacjach to nie dziw się że jest rotacja. BTW synteza słynie na rynku z niewywiązywania się ze swoich zobowiązań webec pracowników. Jeśli rep po dobrym kwartale nie otrzymuje premii to nie dziw się że potem w IMS nic nie drga. Nikt nie będzie szanował takiego pracodawcy i poszuka sobie nowej pracy. To druga przyczyną rotacji. Słyszałem też o takich praktykach syntezy jak zaniżanie pensji na umowie w dniu jej podpisania. Rep zwolnił się z poprzedniej firmy przychodzi podpisać umowę a tu taki surprajs! Ktoś później głupio tłumaczy że musieliśmy się nie zrozumieć - ja nyślałem o kwocie brutto a kandydat o netto!? Takich przykładów jest mnóstwo i na te konkrety nikt z syntezy nie odpowiada. Cały czas pisane jest tłumaczenie że zły rep "sobie przyszedł" i w IMS nie drgnęło!
W teorii fajnie brzmi. Jest to tylko przyrzeczenie stron pod pewnymi warunkami. W praktyce nie do wyegzekwowania jeśli pracodawcą się wycofa. Potem sprawy trwają nawet latami, bo to nie sąd pracy a cywilny. Bez gwarancji wygranej, ew odszkodowania nie pokrywają koszów. Przepis martwy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Synteza Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Synteza Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Synteza Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Synteza Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Synteza Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
