Jak się pracuje w Sweet Sit Gniewkowo Przasnyska 11 A lok. 215? Zadaj pytanie

Poniżej możesz zadać pytania o to jak się pracuje w Sweet Sit Gniewkowo, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Sprawdź czy praca w Sweet Sit jest dla Ciebie odpowiednia! 


Branże: Meble - pozostała działalność

Najnowsze pytania nt. pracy w Sweet Sit w Gniewkowo Przasnyska 11 A lok. 215

Tapicer
Pracownik
 Pytanie

Hello był ktoś w Janikowie na drzwiach otwartych ? Chętnie się dowiem co i jak ? A swoją drogą Cierpice wkrótce ruszają z rekrutacja 50 osób odrazy wezmą

Agata
Inne
@Tapicer

Ojoj, tam będą tapicerów zatrudniali? A ile się zarobi, wiesz może? Mój tato mógłby odkurzyć dyplom, bo akurat pracy potrzebuje, a np. stania na ochronie ma już dość.

Lolol
Pracownik
 Pytanie

Warto obejrzeć. Pasuje do tej firmy. (usunięte przez administratora)

Ledwo dysze
Pracownik
@Lolol

No filmik idealnie pasuje do tych dwóch co przyszli pozamiatać tą firmę , naprawdę strzał w 10 .

Paweł
Kandydat
 Pytanie

Potrzebuję numer do biura , niech ktoś napisze

Haha
Pracownik
 Pytanie

Kto jest zadowolony z takiej polityki firmy? Z czasem nasze wypłaty powinny iść do góry żebyśmy jakoś mogli przeżyć z tymi cenami w sklepach a nasza wspaniałą firma obcina czasy na szwalni za to że nie musimy sobie szykować dodatków. Porażka ta firma to dno dna. Niżej już nie można upaść. Nieważne ile zarobią najważniejsze że naszym kosztem a my teraz już naprawdę za czapkę śliwek lub za (usunięte przez administratora) pracujemy.

###
Pracownik
@Haha

Nikt nie jest zadowolony z takiej polityki firmy, bo tu nie ma żadnej logiki. Ale też nikt tego nie rusza, bo ludzie boją się o pracę

Xd
Pracownik

Kto mądrzejszy to ucieka, A nie siedzi cicho i (usunięte przez administratora) trzęsie ... ten zakład to (usunięte przez administratora)...

Tapicer
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

800zł przez 3 miesiace oferta po 10h soboty na popoludniu

Pytania

czy bede podpierdalaczem

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
logo firmy Ustawiacz maszyn (wtryskarek)
Gdańsk
IPK Sp. z o.o.
(9 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Rozbieracz
Ostrołęka
Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka S.A.
(31 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Elektromechanik
Wykroty
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
(41 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

###
Pracownik

Robi. Doprowadza zakłady do ruiny

###
Pracownik

UZDROWICIEL doprowadza zakład do ruiny

Iza578
Kandydat
 Pytanie

Witam chciałam się zatrudnić jako pakowacz Ale widzę że chyba nie warto ? Z tego co widzę po opiniach

Sylwia875
Pracownik
@Iza578

Daj sobie spokój,lepiej w Cykori pytaj o pracę.

Drakula
Kandydat
 Pytanie
@Sylwia875

Siemaneczko a ile można teraz zarobić na pakowieniu 3 z przodu chociaż jest ?

Magazynier
Pracownik

Już nie przesadzaj, trójkę z przodu w tych czasach w naszym zakładzie ma co drugi pracownik więc nie gadaj głupot. Gorsze jest to,że ta trójka jest nic nie warta w tych czasach. Głównym problem tego zakładu jest NIESTABILNOŚĆ, BRAK ORGANIZACJI zaczynając od stanowisk wyższych dzięki czemu mamy to co mamy. Nie widać w tej firmie żadnego planu na siebie poza chaosem i wielkim burdelem. Wszyscy żyją dniem dzisiejszym nikt z biura nie wyjdzie powiedzieć jaka jest konkretna sytuacja i przyszłość tylko po kątach każdy szepta i jeszcze 1000 razy zmieni wersję.

###
Pracownik
@Magazynier

To nie była przesada, to były wlasne obserwacje. A jeśli chodzi o ciąg dalszy twojego komentarza, to właśnie - niestabilność. Dlatego tej firmy nie polecam. Chaos goni chaos, nikt z góry nie zejdzie żeby sytuację wyklarować. (usunięte przez administratora)

Blacha
Pracownik
 Pytanie

Wiecie już kto jes(usunięte przez administratora)

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Lol
Były pracownik
 Pytanie

A kto jest (usunięte przez administratora)?któryś z niezastąpionych doradców Pana prezesa?

Normalny
Pracownik
 Pytanie

Moje zdanie jest takie że niepotrzebnie się tymi wpisami obrażamy.Piszemy na siebie jakieś głupoty.Tak naprawdę to wina jest tych,którzy rządzą tą firmą.Zwrócię uwagę, że każdy nowy dyrektor czy teraz koordynator zawsze mówili, że musimy ciężko pracować żeby utrzymać klientów a oni będą mogli przed głównym szefem zawalczyć dla nas o podwyżkę i co? My jak zawsze zrobiliśmy swoje a ci co rządzą niestety nie.Ciągle jakieś wymówki. Pandemia się dobrze nie zaczęła i zaraz zabrali nam wszystkim premię frekwencyjną gdzie cały miesiąc przepracowaliśmy normalnie.Minęły od tego czasu dwa lata a my za to że pracowaliśmy w co idzie nie dostaliśmy nawet grosza a firma z tarczy dostała kasę.Teraz znowu wciska nam się że wszystko jest droższe płyta wiórowa, pianki sklejka, ale to chyba jest przypadłość wszystkich tapicerni a nie, tylko naszej.Na inwestycje w zakładzie pieniądze są a dla pracowników nie ma.Tak nas w jajo ci co rządzą chcą nas robić.Dla nas zawsze pieniędzy nie ma a dla nich? Są i to na pewno nie małe.Atmosfery już dawno nie ma i raczej nie będzie.Pytanie ilu jeszcze pracowników musi się zwolnić żeby ktoś przejrzał na oczy.Szkoda,że tyle lat pracy i rozwijania firmy pójdzie na marne.Dopóki jeden z szefów jeździł po zakładach i doglądał to było ok.Dali między siebie wbić klina i kwartet się rozleciał co za tym idzie firma idzie na dno.Ale tak to już jest jak komuś daje się władzę absolutną ludziom, którzy nie mają zielonego pojęcia o rządzeniu.Pytanie, kiedy się ta firma rozleci bo przy tych zarobkach to z ludzi się więcej nie wyciśnie można, tylko straszyć zwolnieniami tak jakby ludzie do naszej firmy walili drzwiami i oknami.Kiedyś tak było.Cóż pozdrawiam wszystkich i życzę wytrwałości...

Tak
Pracownik
 Pytanie
@Normalny

Wiesz co masz rację.. Teraz wykorzystują to że wojna jest i tłumacza się że mniej zamówień tkaniny bla bla.. Nikt (usunięte przez administratora) nie jest cały czas mówią o oszczędnościach.. Nawet czepiają się śmieciami że jak deszcz pada to powinno być przykryte bo jak nasiąkną worki to matematyk słynny wyliczył ze 1400 zł więcej płacą czy ileś tam.. Żenada totalna mało tego wymyśsl dwóch mądrych oszczędność tkanin. Mało osób wie ale raz w roku wszystkie straty rzekome firma ma w postaci zwrotu tzw odszkodowanie więc dlatego do września boss mówi żeby wszystkie walki śmieciowki żeby się pozbyć tego bo będzie zwrot. Więc nie wiem dlaczego tak caky czas o te tkaniny się czepiają. Ale chyba każdy domyśla się dlaczego co? Robią nas w bambuko na każdym kroku byle by zedrzeć z nas każda złotówkę a sami przytulają wypłaty po kilkanaście tysięcy na miesiąc. Nawet nikt tu nie chce przyjść już do firmy pracować ale wcale się nie dziwię ta firma ma taką renomę już ze głowa boli wypłaty niskie zero atmosfery i szacunku dla pracowników. Powiem tylko tyle że nie wiem gdzie pan Krzysiu miał oczy. Pozdrawiam.

Tata
Pracownik
@Normalny

A moje zdanie jest takie.trzeba się obrażać. Juz w pierwszym zdaniu podsumowałeś sami na siebie piszemy. To mówi o was wszystko.sami na siebie.brawo a szukacie usprawiedliwień gdzie indziej.A siedzicie bo po prostu wam wygodnie. Praca nie taka ciężka kasa w miarę a że (usunięte przez administratora) dookoła no cóż

Normalny
Pracownik
 Pytanie
@Tata

Praca nasza jak każda inna.Pracować trzeba żeby żyć, tylko o chodzi o zarobki żeby były wyższe bo od kilku dobrych lat jesteśmy zwodzeni, że klienci się od nas odwrócą itd.Jak się kooperantom na czas nie płaci to potem na czas się mebli nie robi.Obrażać się możesz na tych co nami rządzą bo to oni są za to odpowiedzialni.Przecież to że ktoś jest tapicerem,krojczy, krawcową,klejarzem, magazynierem,pakowaczem, montażystą nie wiem czy kogoś nie pominąłem, każdy z nas został na dane stanowisko przyjęty.Zarobki na danych stanowiskach są różne i to jest rola rządzących żeby wypłaty były na danych stanowiskach sprawiedliwe i to wszystko.A oni zamiast tak zrobić to próbują z nas wycisnąć ile się da i to jest najgorsze a takie atakowanie się nawzajem to nic nie daje. Ktoś napisał gdzie pan Krzysztof miał oczy to żart.Pana Irka odszelili a nasz niby szef nie ma nic do gadania. Czy jest czy go nie ma żadna różnica.Niestety pracy dookoła może i jest, ale też to nie są jakieś wielkie pieniądze a jak już płacą trochę więcej to trzeba pracować po dziesięć godzin dziennie. Jak my byśmy tyle robili to też byłyby wypłaty większe a przecież nie o to chodzi.pieniędzy na podwyżki nie ma, ale na inwestycje są. Przykład panele fotowoltaiczne czy to była pierwsza potrzeba? Chyba nie.Teraz jakąś linie produkcyjną kierownik chce zakupić pytam się po co jak podobno pieniądze na nasze wypłaty zbierali to jeszcze raz się pytam po co.Niech się zajmie produkcją i organizowanie pracy bo jak tak będą robić to wszyscy pójdziemy na bruk.Oby nie, ale to jest chyba moje pobożne życzenie.

Jooo
Pracownik
 Pytanie
@Normalny

No tak... Nie ma co oskarżać rządzących? Przecież to oni odpowiadają za zapewnienie nam pracy a teraz w środku tygodnia wolne będzie? Jak zwykle zwala wszystko na Putina inflację a swojej nieudolności widzieć nie będą. Chcą wprowadzać linie produkcyjne na magazynach dodatkowe obowiązki rozliczania dokumentów itp Najlepiej niech każą obliczyć samemu sobie wypłatę. Firma się kończy i to już widać. Ciekawe czy tak jak dla nas na wypłaty zbierają na faktury za towary i swoje olbrzymie pobory?

###
Pracownik
 Pytanie
@Normalny

Pieniądze są na inwestycje? Chyba w Gniewkowie,(usunięte przez administratora)

Wieś
Pracownik
 Pytanie

Wracamy powoli do naszej wspaniałej pracy.co dobre szybko się kończy. Ciekawe jakimi trafnymi inwestycjami zaskoczą nas w firmie po urlopie? Może coś mądrzejszego niż linia produkcyjna albo drogie stoły na krojownię z czego pożytku żadnego. Apropo Lini ciekawe co z nią dalej będzie bo słyszeliśmy ale jakoś ciężko sobie wyobrazić to w naszym zakładzie. Kiedyś myśleliśmy że tu rządzą........ (nie będę się wyrażał) ale teraz ci nowi przebija wszystko i wszystkich.

Lidia
Inne
@Wieś

Czyli tutaj na urlop idzie cała firma w tym samym czasie?

Sweetshit
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego tylko tapicerzy dostają podwyżki ja się pytam? Tylko oni są ważni w tej firmie? Co to wogole za władza i myślenie tej firmy.(usunięte przez administratora)Wszystkich traktujcie równo a nie działami. Krojownia szwalnia później kleiki magazyn to co? Nie są ważni? Przypominam że głównie praca zaczyna się od krojowni potem szwalnia i tak dalej. Zobaczycie po urlopach ilu ludzi zostanie(usunięte przez administratora)Nie mam zamiaru więcej psuć sobie nerwow w tym czymś i robię aut z tej firmy. Gorąco polecam zrobić to każdemu 10 lat tu robię i widocznie za długo straciłem nerwy (usunięte przez administratora) Trzymajcie się czesc

Rychu szczena
Były pracownik
@Sweetshit

O stolarni zapomniałeś kolego :(

1
Rici
Pracownik
@Sweetshit

Znam kilka szwaczek które po urlopie przylecą na skrzydłach.

Bąk
Pracownik
@Sweetshit

Pierdu pierdu tak zawsze gadacie a potem trzymacie się firmy na siłę. Tak nawiasem mówiąc ta firma większości z nas uratowała życie. Nie potraficie żyć bez niej a nawet myśleć. Ta firma to cały świat dla niektórych. Po urlopie nie zmieni się wiele w składzie.

Agata
Inne
@Bąk

Co to jest za urlop taki, firma nie ma zamówień? Jakoś nie znalazłam wytłumaczenia wprost, o co chodzi z tym wolnym. Wy wiecie, bo pracujecie tam, a my z zewnatrz nie wiemy o co kaman. Nie warto na szwaczkę iść?

Kinga
Inne
 Pytanie

Czy może mi ktoś szczerze udzielić odpowiedzi czy warto złożyć CV do pracy na szycie. Od jakiegoś czasu śledzę wypowiedzi pracowników i nie wiem co myśleć.

Jooo
Pracownik
@Kinga

Jak przeczytałaś to sama wyciągnij wnioski. Teraz firma nawet 5 dni w tygodniu nie pracuje. Tak jest.

Jooo
Pracownik
@Kinga

Jak przeczytałaś to sama wyciągnij wnioski. Teraz firma nawet 5 dni w tygodniu nie pracuje. Tak jest.

Agnieszka
Inne
@Jooo

A czemu nie pracuje się 5 dni w tygodniu?

Janikowo
Pracownik
 Pytanie

Hey ludziska,co tam u was,słychać że nie ciekawie?Nie miła atmosfera,brak zamówień tylko się cieszyć.Pozdrawiamy

Monia
Kandydat
@Janikowo

Cieszyć się z tego że pracy mało,za chwilę może nie być pracy wogole. To raczej przygnebiajace

Uni b
Pracownik
@Monia

Tu już dawno podejście jest takie same. Nie narobić się a zarobić.wiec sytuacja firmy adekwatna na podejścia.wazne ze kasa wpływa na konto.

Robcio
Pracownik
@Monia

Akurat w tej sytuacji to chyba dobrze. Impuls do tego by sobie czegoś nowego poszukać do roboty. Ludzie którzy stąd odeszli raczej sobie chwalą. Tutaj korpo się zrobiło dlatego trzeba się stąd zrywać. Jak najszybciej.

Marzena
Inne
@Uni b

A czemu tak mało tej pracy u was? Z czego to wynika?

Normalny
Pracownik
 Pytanie

A kto jest tym hamulcem?

Kadra
Pracownik
 Pytanie

I co ziomki jak po wypłatach bo po wpisach widzę że dobrze. Czy tylko ja się czuje wydyma. ny??? A może tylko ja tak słabo zarabiam? Chyba muszę prosić o przeniesienie na inny dział. Może krojownia? Oni z tego co wszyscy mówią narzekać nie moga...

Beata
Inne
@Kadra

Co to się stało że się tak czujesz? Niby czemu mieliby cię przenieść aż tak słabo dajesz radę? chyba nie jest tam tak trudno??

Kadra
Pracownik
@Beata

Wypłata prawie najniższą krajową a przy zaladunkach trzeba się natyrać. Na krojowni lajcik trzeba robić ale bez spinania się specjalnego. Nie trzeba dźwigać takich ciężarów jak u nas i pieniądze są lepsze. Żeby chociaż pieniądze były trochę lepsze ale na tym dziale nie ma szans

Krzak
Pracownik
@Kadra

To zwolnij sie i cebulę obierać jak mówisz o ciężarach.

Kadra
Pracownik
 Pytanie
@Krzak

Widzę że trafiłem na krojczego. Co myślisz że nikt nie wie jaki lajcik macie? Sam idź do cebuli bo oprócz krojenia i ściemy nic innego nie potrafisz.

1
Tapicerzy
Pracownik
 Pytanie

Co się dzieje na zmianie u Lysego,ludzie chcą się poprzenosić???Dlaczego

?
Pracownik
@Tapicerzy

Łysy jest ok ! co wy od niego chcecie ,żeby nie on to już dużo chłopaków by odeszlo z firmy ! To on ma to wszystko w garsci i pod kontrolą

3
Nop
Pracownik
@Tapicerzy

Kierowniczku nie pytaj tutaj tylko idź prosto do ludzi na hali zapytać. Po co ta ściema wszyscy wiedzą że się tu udzielasz. Lepiej zastanów się co zrobić żeby upadek firmy powstrzymać. Nie dopinguje Ci za bardzo dlatego że jako pierwszy cie przejrzałem ale ludzie muszą gdzieś pracować a wy ściągacie te firmę na samo dno. Nie chcę być złym prorokiem ale wygląda to słabo.

1
!!!
Pracownik
@0

To nie przez łysego ludzie chcą się przenosić na drugą zmianę wystarczy rozejrzec się uważnie a odpowiedź przyjdzie sama ..Apropo hamulca zakładowego Adam ma rację wróci

Adam
Pracownik
@!!!

Może hamulca przenieś gdzieś zdała od ludzi...

Dobercard
Pracownik
 Pytanie

Może mi ktoś powiedzieć co się dzieje w tej firmie? Mam wrażenie że coraz gorzej jest i niedługa zamkną to. Coraz mniej ludzi jakieś wolne w ciągu tygodnia bo rzekomo wina wojny inflacja itp.. Wogole ta władza teraz nowa mi się nie podoba.. Mam wrażenie że oni ciągną nas na dno zamiast górę. Ten pstrokatyy już nie lata tak jak na początku i nie udaje że mu zależy tu pogada tu oo wszelkie pytania do mnie szmeges peges.. Dostał umowę i koryto to ma gdzieś wszystko byleby o 13 zjeść obiad i do domu i wielce udaje że się na wszystkim zna a prawda inna jest. Poprzednie kierownictwo było o wiele lepsze była inna atmosfera aż się chciało przychodzić do pracy i przede wszystkim firma jakoś funkcjonowała. A teraz pomału tonie jak podziurawiony statek aż wkoncu zatonie cały. Wymyślają jakieś durnee pomysły nieprzynoszące zysków bo kto co wymyśli dostanie premie pewnie tak to działa. Wymagają od nas bóg wie czego a nie mają pojęcia o praktyce w tej firmie a usiąść i spiskować różne teorie każdy potrafi. Nie tylko teoria ale praktyka a to drugie ważniejsze. Nie maja pojęcia jak jest w praktyce zamiast przyjść popytać cokolwiek to swoje mądrości wprowadzają. Niedługo ludzie znikną z tej firmy. Pozdrawiam wszystkich wytrwałych. Trafi kosa na kamień.

2
Qwerty
Pracownik
 Pytanie
@Dobercard

Co się dzieje? Dają ciała na całej Lini. Dzisiaj wyjazd na targi bo nasz firmowy stand rozstawiony chyba z nadzieją że złapie się nowych kontrachentow, a prawda jest taka że od jakiegoś czasu głośno na rynku o tym że źle się dzieje w firmie i rozpadzie zarządu. Wiemy doskonale że to co zostało w firmie to niestety brak zdolności i wielka nieudolnośc. Na szczęście teraz znowu jest na co zwalać winę. Niedawno było że kierownik był zły później że dyrektor potem złodziejska szajka nastepnie był prezes i jak opcje się skończyły i trzeba by było przyznać się do winy, porażki i nieudolnosci to na szczęście znalazła się inflacja i Putin. Pociągną jeszcze chwilkę te bajkę i może znowu znajdzie się jakiś winowajca albo znajdą jakąś inną firmę z której będzie można wycisnąć wszystko co się da a nasza firma pozostanie w ruinie. Oczywiście wszyscy na bruku. Tak to będzie.

Tap
Pracownik
 Pytanie

Witam czy ktoś wybiera się jutro do Janikowa na drzwi otwarte ?

1
Walet
Pracownik
 Pytanie

Co się dzieje w naszej firmie? Jak na kroju mają przymusowe wolne to naprawdę źle się dzieje. Miejmy nadzieję że zdążymy znaleźć nową prace zanim na bruku się znajdziemy. Dwa razy zakład tutaj już upadał BFM i TG. Wszyscy pamiętają.

Zen
Pracownik
 Pytanie
@Walet

Teraz wolne a powoli zamierzają wprowadzić im 3 zmianę. Kiedyś przymiarki były teraz pora na działanie. Tym bardziej że dodatki trzeba będzie kroić już dla wszystkich. Co dalej? Przynajmniej krojownia zarobi wemy jak lubią pracować za dodatkową kasą.

Agh
Pracownik
 Pytanie

Na coś się chyba zanosi. Kiero coraz rzadziej się pokazuje na zakładzie. Chyba nie jest aż tak dobrze u nas żeby niczegonie kontrolować? No ale w sumie sam ma słabe pojęcie o wszystkim więc... Potrafi tylko robić przesłuchania aż dziw bierze zedo policji się nie najął. Słabo.

Zostaw merytoryczną opinię o Sweet Sit - Gniewkowo

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Sweet Sit
Przejdź do nowych opinii