Jak wyglada sprawa z pracą zdalna i premiami w kontekście pracy w IT tej firmy ?
O, ja nie wiem, bo tu nie pracuję, ale fajnie, że ktoś o to pyta, bo także jestem zainteresowana. I także chętnie dowiem się więcej o pracy w IT. I co do pracy zdalnej, czy jak jednak ktoś wolałby tryb hybrydowy, yo jest taka szansa i czy zdalna praca oznacza, że umowę podpisuje się też na odległość?
Pracowałem w Postdacie. Obecnie otrzymuję emeryturę (na rękę) dwa razy wiekszą niż moja ostatnia pensja (również na rękę) na zakończenie pracy w Postdacie i raczej nie tam ją wypracowałem. A mówią, że emerytura to +/- 30% ostatniej pensji. Na szczęście wcześniej pracowałem w firmach, które uczciwie płaciły za pracę. Czy zawsze w Postdacie była taka kicha ? Nie, przez pierwsze +/- 10 lat pracy prawie portoiłem swoją pensję startową. Przez następne 10 lat pracy otrzymałem raptem 400 zł (na rękę) podwyżki. Pytanie - co się zmieniło pomiędzy pierwszymi 10 a drugimi 10 latami pracy ? Odpowiedź brzmi - zmienił się dyrektor. Pracowałem nadal po osiągnięciu wieku emerytalnego. Zwaliła mnie z nóg odzywka "ty nie potrzebujesz podwyżki bo ty masz emeryturę." Wybór należy do Ciebie.
Na jakiej umowie pracowałeś przez te 20lat? Można tu liczyć na umowę o pracę? Jakie stawki teraz proponują dla nowych pracowników? Ogólnie to duża rotacja jest w firmie?
Jeśli podwyżka jest tak mała to się zmienia pracę lub się rozwija w nowoczesnych technologiach. Pracuję w Postdacie i coś trudno mi uwierzyć że podwyżka wynosiła jedynie 400zł więcej przez 10 lat, więc powodem było chyba coś innego ;) . @Iwona Ogólnie można pracować na UoP i B2B, a wypłata jest trochę poniżej przeciętnej.
Jeśli chodzi o te wypłaty to można negocjować przy zatrudnieniu? Dają taka możliwość? Czy jest przedstawiana oferta ze strony firmy jedynie i nie ma możliwości negocjacji?
Nie wierzysz ? Poczytaj sobie wpis aaa z 20.12.2018 08:22 i między słowami w kilku innych. W Postdacie jest jeszcze kilka osób, które od wielu lat nie dostały podwyżki. I co ciekawe (a może nie) pod tym samym dyrektorem. Zresztą nie mówmy nawet o podwyżce a rewaloryzacji. Złotówka teraz i przed 10 laty to nie ta sama złotówka. W ciągu 2 lat pobierania emerytury zrewaloryzowano mi ją o 1600 zł (na rękę) 4x więcej niż przez 10 lat pracy w Postdacie. A co do zmiany w związku z tym pracy może zrozumiesz jak będziesz chciał ją zmienić 5 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Ktoś wcześniej wspomniał, że nie jest to firma, w której warto pracować do emerytury.
Teraz pewnie już ci to nie robi różnicy, możesz więc napisać, ile wyniosła Twoja ostatnia wypłata? Nie wiem, czy zasadnie ale pewno Ty prędzej podasz konkretną stawkę, niż obecnie zatrudnieni, choć mogę się zdziwić i oby tak właśnie było. Wtedy najwyżej dopytam, czy jako nowy w firmie też tyle uzyskam?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Postdata S.A. Oddział?
