Będą wezwania tylko prawdę mi mówić. Tak naprawdę.
Czy w Mastermedia spółka jawna zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Jestem tu jakies 3-4 miesiace yhh jak za taka kase to sie nie oplaca ale, kazdy zrobi co zechce . dziwna atmosfera ja nie polecam jak inni .. Prosze pytac
a zdradzisz jako kto pracujesz, bo to też pewnie trochę istotne? dziwna atmosfera to z jakiego powodu i co ją tak właściwie tworzy?
nawet tam nie składaj do biura CV, atmosfera do kitu jest, wyśmiewanie i poniżanie pracownika
Każdego? Zresztą jaki miałby być do tego powód? To ile osób teraz tam w nim jest i jak długo pracują?
Całkowicie się zgadzam, pracowałam tam 7 lat temu i byłam tylko na okresie próbnym. Dodalabym że nieraz kierowniczka na mnie wrzeszczała, była też taka babka na literę A. Która mnie obgadywala i śmiała się że mnie że czegoś nie rozumiem ( no sorry ale jak ktoś nie umie tłumaczyć, to powinien się nauczyć), czy tak i M, który mówił o każdym że jest "niedorobiony". Ci ludzie mieli ewidentny problem ze sobą, że w taki sposób wylewali swoje frustrację.
Czas w końcu na te związki zawodowe co tak mowiliscie do dzieła i bedzie lepiej ma bank
Jaka miałaby być co do tego przyczyna, że ktokolwiek by "poleciał" jak to ujmujesz? Podobne sytuacje już kiedyś miały tutaj miejsce? Rotacja na dzień dzisiejszy jaka jest?
Specjalista ds. kontroli obiektów logistycznych
Od marca osoby wskazane przez kierowników dostaną 25% podwyżkę.
(usunięte przez administratora) nie firma, cioteczko i drugi łeb mają w (usunięte przez administratora) konus mały garbaty kłamca, weekend oddawany w środku tygodnia jak to się ma do rzeczy... Przychodzisz w weekend to sam wybierasz dzie wolny a nie łysol ci ustala, albo Smerfetka co kumpla wydy.... Hehe. Zamknąć to w (usunięte przez administratora)... Szkoda zdrowia dla lubelskich cwaniaczków
Witam. Może ktoś podzieli się informacją na temat zarobków w biurze? Czego można oczekiwać? W komentarzach pojawiły się informacje o nierównym wycenianiu pracowników, jak to w praktyce wygląda, można u nich później coś negocjować?
niskie zarobki w biurze może z 3 tyś na start dostaniesz. oni zawsze mówili ze do biura sobie kogoś znajdą za niskie kwoty. magayznierzy zarabiaja wiecej
negocjowac? haha dobre. oni potrafią kilka lat nie dawać podwyżek w biurze i nie wiedza w tym problemu
a w biurze tutaj to jaką konkretnie pracę się wykonuje? dużo się robi czy właśnie nie i to z tego wynika taka stawka? jeśli chodzi o liczbę osób to ile jest potrzebnych?
Nowa miotła nie jest zła, szkoda, że wcześniej nie angażował się tylko chował się za wielkim. Ciekawe na jak długo będzie motywacja ...
Motywacji mu nie zabraknie na pewno, cel osiągnął, jest na stołku, pierwszą wypłatę kierownika magazynu już dostał przed świętami. W jego interesie jest to żeby ten interes się dalej kręcił w ten sam sposób, także rewolucji raczej nie będzie.
Mega slabo .. Za takie pienoadze z nockami i pozal sie boze kierownikami ... Yhh nie polecam dobrze ze odszedlem po 2 tyg.
A czy mógłby się ktoś wypowiedzieć o pracy w Wysogotowie na stanowisku magazynier ? Kobiety też pracują ?
A to są jakieś ogłoszenia o pracę, że pytasz o to? Co do kobiet, ciekawe czy zakład jest im przyjazny. Trzeba dźwigać dużo?
Nie polecam w 100% kolezenstwo nic wicej chcesz (usunięte przez administratora) nocki od niedzieli i akkord oraz zero szacunku od Pewnwgo kierasa ant....serio masakra ...
Nie polecam jak zarabiac nawet te x pieniadze z godzinami nocnymi sobotami itp i kierownicy ?? Kto ich wybral ... Nie wiem chyba lapanka jeden lata z kozi brodka i nie wie co sie dzieje (usunięte przez administratora) Na tym rowerze nawet w snieg serio woli w pracy spedzac czas niz z rodzina jakby mogl to by tam spal ... Zonka poleciala bo w(usunięte przez administratora)Z paletami walila to wzieli osobe psychiczna inaczej co mysli ze kazdy go lubi a maja z niego beke .. Hahah dobrze ze mnie tam juz nie ma
sądząc po tonie twojej wypowiedzi i słownictwie to chyba nie rozumujesz poprawnie po polsku? Ciężko zdania złożyć a zdolności innych oceniasz?
Mysle,ze lepiej rozumuje i pracuje niz Ty;-) i nie jestem az, tak falszywa osoba jak Ty , nie firma tylko osoba co to pisze czyli Ty ;-) jesli chcesz to doklej sobie slownik "ąęłżśłźćń"
Mysle,ze lepiej rozumuje i pracuje niz Ty;-) i nie jestem az, tak falszywa osoba jak Ty , nie firma tylko osoba co to pisze czyli Ty ;-) jesli chcesz to doklej sobie slownik "ąęłżśłźćń"
Witam, pracowałem w mastermedia ponad 5 lat Poznan. To co mogę powiedzieć to polecam tą firmę z całego serca tym którzy chcą tyrać i nie mieć czasu wolnego, dno to trzy słowa które określają te miejsce bo firma tego nie można nazwać, w sumie to nie mam do nich nic nawet szacunku
Złożyłem cvke na kierownika i mówię to oficjalnie, myślę że jestem najbardziej kompetentna osobą, może nie zbyt inteligenta, ale wiem jak przylizac tam gdzie wzrok nie sięga. Moje odprawy to sztos są krótkie i konkretne nie to co niektórych, że nikt nic nie wie. Pozdrawiam bardzo serdecznie i liczę na wsparcie
Na wsparcie w czym on liczy?
Z perspektywy pracownika Lublin powiem tak - ludzie są różni, ale ogólnie idzie się dogadać. Atmosfera jest naprawdę ok. W żadnej firmie nie płacą za nic, a jak ktoś chce mieć płacone premie i podwyżki za to, że siedział w domu bo chorował (sorry, ale to nasz problem, nie pracodawcy) - tak samo jak osoba, która w tym czasie harowała za dwoje to życzę powodzenia. Kierownicy - pewnie są niechlubne wyjątki, ale większość to normalni ludzie. Zarząd? Normalni ludzie, w porównaniu do innych firm to mocno jednak nastawieni na bycie pro-pracownik. Zresztą, czego byście chcieli? Hejt, bo akcja pomocy Ukraińcom a oni nie pomogli? A skąd wiecie co zrobili we własnym zakresie? Skąd w Was taka pewność? Tacy zarobieni, niesprawiedliwie traktowani ale wiedzący wszystko o wszystkim... to może waszej pracy trzeba byłoby się przyjrzeć? Jak bylibyście lepszymi właścicielami firmy czy kierownikami to załóźcie taką firmę, rozwińcie ją i pokażcie, że można lepiej. Kozaczyć w necie każdy potrafi. Idźcie tam, gdzie się na Was poznają i docenią waszą zajebistość a zwolnijcie miejsce tym, którzy chcieliby tu przyjść :) Dla osób, które się zastanawiają, czy aplikować - firma nie jest idealna, bo takich nie ma. Nad wieloma rzeczami pracuje. Ale ma wiele plusów i ma coś do zaoferowania. Nie warto kierować się opiniemia na goworku sfrustrowanych cienkich ch...ków. Tutaj pracuję też świetni ludzie i na Was czekamy :) Hejterom życzymy powodzenia i idźcie w p... na zdrowie ;)
Przykro mi, ale ja kilka lat temu na okresie próbnym doświadczyłam mobbingu. Mam nadzieję że te osoby już nie pracują w tej firmie.
Odniose się do fragmentu o zwolnieniach lekarskich. Masz rację, L4 to problem pracownika. Ale poważniejsze choroby ,które może wywołać lekceważenie pewnych zdrowotnych problemów to też problem pracownika. Bo nie ma co liczyć na to, że w przypadku przewlekłych schorzeń Mastermedia dołoży Ci do leczenia czy do turnusu w sanatorium. A przychodzenie do pracy z 39-stopniową gorączką, uporczywym kaszlem czy z bólem uniemożliwiającym normalne funkcjonowanie jest nieodpowiedzialne. Firma stosuje metodę karania wszystkich będących na L4 obcięciem premii, oraz dodatkowo stosuje się małostkowe akcje typu zakaz nadgodzin, przenoszenie na inne działy itp. Z jednej strony ma do tego pełne prawo. Z drugiej nasuwa się pytanie. Skoro wszyscy będący na L4 są traktowani jako symulanci, to czemu Mastermedia nie prowadzi kontroli zwolnień lekarskich? Przecież nie tylko ZUS może to zrobić, pracodawca również ma taką możliwość. Człowiek odpowiedzialny i szanujący swoje zdrowie po prostu idzie na L4, jeśli jest chory. Żadna praca nie jest warta tego, żeby w imię dobrego samopoczucia pracodawcy zrujnować sobie swoje zdrowie. A jeżeli dla kogoś ważniejsze od zdrowia jest uzyskanie pełnej premii uznaniowej, większej podwyżki czy dobrych relacji z kierownikiem zmiany to winszuje i nie mam więcej pytań. To już kwestia priorytetów w życiu.
Czyli wg Ciebie osoba na zwolnieniu faktycznie chora ma dostać tyle samo, co osoba, która jest w pracy i pracuje? Na jakiej podstawie?
Tylko narzekać umiecie pójdziecie do innej firmy i też będziecie narzekać jeżeli ktoś chce pracować to będzie pracować i nie będzie marudzić a ze są trzy zmiany to wiedzieliście gdzie idziecie do pracy ????
Gratuluję bycia wzorowym (usunięte przez administratora) większość opinii dotyczyła konkretnych spraw które powinny zostać zmienione a nie tego że pracuje się na trzy zmiany. Jako pracownik uważam że firma jest ok, ale nad niektórymi rzeczami można byłoby popracować z korzyścią dla każdego.
Nad czym konkretnie? Chce wysłać CV i chętnie dowiem się co jest nie tak. Chodzi o wypłaty? Ile się teraz zarabia na początek?
Jak ktoś ma pozytywną opinię to jest tutaj hejtowany - twierdzicie, że to szczerość, ale tylko wtedy gdy ktoś myśli jak wy. Źle wam, idźcie gdzies dalej jak jesteście tacy świetni :)
Na jakie wsparcie w Mastermedia spółka jawna mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Muszę przyznać, że w naszym kraju zawsze potrafimy najpierw narzekać, a docenić ciężko. W firmie trzeba pracować, to nie nowość- do tego zobowiązuje nas umowa którą podpisujemy. Nareszcie zaczęły się porządki zwalnia się, szkoda, ze tak długo trzeba czekać, jednak mam nadzieję, że to nie koniec.
Ktoś wie czy planowane są jakieś podwyżki? Koszta życia skoczyły dosyć mocno, a pensja stoi w miejscu. Dalej uważam że firma płaci godnie, ale ostatnio podwyżka była rok temu i cisza. Niedługo będzie się opłacało do lokalnego Lidla przenieść.
W czerwcu mają być aneksy z podwyżkami do podpisu. A ile kto zostanie, to już pewnie zależy od tych ocen, które teraz robią liderzy. Szału bym się nie spodziewał.
Bo liderzy robią oceny nieobiektywnie i boją się być oceniani przez pracowników. Uważam, że dobrym rozwiązaniem byłoby anonimowa ocena lidera przez pracownika , bo który lider napisze o sobie źle. Pracownicy w zespole nie są traktowani równo. Nie
Tak! Zgadzam się!! Nie jesteśmy traktowani równo. W tej firmie to kolesiostwo i obracanie kota ogonem standard!
potwierdzam w tej firmie kolesiostwo i obrabianie (usunięte przez administratora) wszędzie jest OK.
Zawsze takie kumpelstwo jest przykre, przez te oceny liderów ludzie mają różne pensje na tych samych stanowiskach?
Tak, ludzie na tych samych stanowiskach zarabiają w tej firmie różne pieniądze. Podwyżki są nieobiektywne, nie odzwierciedlają rzeczywistego wkładu danego pracownika dla firmy. Zdarzyło Ci się pójść 2 razy w roku na L4 z powodu gorączki czy czegokolwiek? Zapomnij o wysokiej podwyżce, nawet jeśli wyrabiasz wysokie normy i jesteś na wielu procesach. Ludzie którzy czasami chorują są tu traktowani jak trędowaci. Działania firmy powodują jedynie pogłębienie podziałów w firmie i pogarszającą się z dnia na dzień atmosferę, nie wspominając już o niechęci do Ukraińców.
O co chodzi ze tyle osób się zwalnia ostatnio?
To właśnie karne jeze odchodzą. Zbyt długo pracowali zbyt wiele wiedzą , są poprostu niewygodni.,.., dla elity
Spokojnie od czerwca planowane są podwyżki obowiązków. Wołowojew będzię nadzorował
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mastermedia spółka jawna?
Zobacz opinie na temat firmy Mastermedia spółka jawna tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 48.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mastermedia spółka jawna?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 42, z czego 9 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
