Opinie o Extradach w Szczecin

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Extradach. Znajdziesz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w Extradach na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Pozostałe - sprzedaż hurtowa

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Extradach w Szczecin

Już były
Były pracownik

Pada tu w ostatnim czasie sporo opinii Niestety wszystkie są prawdziwe Nie polecam Omijać szerokim łukiem

Pracownik nie gwizdor
Pracownik
@Już były

Cześć, mimo wszystko jako pracownik tu nadal jest w strukturze firmy nie zgodzę się z tobą bo bardzo sobie chwalę system wynagrodzeń jak i podejście do normalnego człowieka. Nie zdarzyło mi się jeszcze żeby jakakolwiek sprawa nie została wyjaśniona lub załatwiona w taki sposób aby pracownik był zadowolony.

Maciej
Inne

W lutym zamówiłem dachówki ( wartość umowy 25000) i wpłaciłem 8500. Jest czerwiec, dachówki są do odbioru, ale mam zapłacić 33000. Tyle warta jest umowa z firma eXtradach. Jeżeli mi się nie podoba to oddadzą mi zaliczkę. Z moich 8500 zostało już 5000 z tyt. inflacji.

Wkurzony
Inne

To co się dzieje na krakowskiej w extradachu to jakaś makabra jedziesz na plac po dachówkę siedzi 6 pracowników dłubie w telefonie i nikt nie ma czasu cię obsłużyć jeden zgania na drugiego do tego hamstwo i prostactwo klienta mają za nic.Jestem wykonawca zostawiałem bardzo dużo kasy teraz rezygnuje są inne lepsze hurtownie nie będę robił im laski że kupuje.

1
Katarzyna
Inne
@Wkurzony

No ale ta sytuacja to pierwszy raz Ci się z nimi przytrafiła? Wcześniej zawsze wszystko było w porządku? Kojarzysz tych ludzi czy to jacyś nowi są

MarekJ
Inne

Ta firma to jakiś przekręt, biorą zaliczki, zbierają zamówienia o potem przesyłają fakturę 60% wyższą od ustalonej ceny, ludzie nie dawajcie się (usunięte przez administratora) Jak dochodzi do odbioru towaru fv z 29.000 wzrosła na 43.000 zł - (usunięte przez administratora) sprawa wyląduje w sądzie w sprawie odszkodowania za straty, ponieważ bylem pewien że mam zamówiony materiał po ustalonej cenie.

1
leon
Pracownik
@MarekJ

Firma ExtraDach pomimo dokonania zapłaty za towar żąda dopłaty pod rygorem niewydania towaru klientowi. Wstyd. Osoby potraktowane w podobny sposób proszę o kontakt. 943473286

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Extradach na stanowisko Doradca handlowy bardziej zwracał uwagę na Twoje kompetencje twarde, czy miękkie? Jakie odniosłeś wrażenie? Daj znać innym, jakie cechy pracodawca ceni w kandydatach najbardziej.
logo firmy Specjalista psychoterapii uzależnień
Warszawa
SZPZLO Warszawa-Ochota
(179 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Kierownik biura – EV Academy Manager
Piaseczno
NRF Poland Sp. z o.o.
(7 opinii)
Wyślij CV
logo firmy 2024 Revenue Operations Summer Intern
Warszawa
Equinix Poland Sp. z o.o.
(72 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Campaign Manager (ABM and Pipeline Campaigns)
Wrocław
Trans.eu Group S.A,
(481 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
skubany
Były pracownik

najgorsza firma jak może istnieć potrzebują tylko (usunięte przez administratora)dramat kierownik mag. przydupas dyrektorów nie szanuje ludzi na mag. zastępca (usunięte przez administratora) nygus i ślizgacz nierób z daleka omijać firmę szerokim łukiem

1
anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ania
Kandydat

No to milo:)

Zosia
Inne

Witam. Trafiłam pod skrzydła Pani Joanny Gaj. Niemożliwe stało się możliwym;-) krótko na temat sprawa pozytywnie załatwiona. Brak pewnych elementów zablokował mi możliwość ukończenia dachu. Stresowało mnie to przez kolejne miesiące do czasu kiedy trafiłam na ta Panią. z całego serca dziękujemy z mężem.Pozdrawiamy

komor

Super ,że za soboty nie płacą , każdy lubi pracować charytatywnie

Bronisław
Inne
@komor

Większość firm oferuje za przepracowane nadgodziny dodatkowy dzień wolny, który można odebrać w dogodnym terminie. Czy w firmie Extradach też możesz na to liczyć? A inne bonusy do wynagrodzenia? Czy pracodawca stosuje system premiowy lub proponuje szkolenia, które rozwijają nowe umiejętności? To bardzo istotny aspekt zatrudnienia, kiedy pracownik może się dokształcać i zdobywać nowe uprawnienia. Na stronie: http://www.extradach.com znalazłem informacje, że firma jest nie tylko hurtownią materiałów budowlanych i liderem w rozwiązaniach pokryć dachowych, ale także świadczy usługi spedycji drogowej w zakresie przesyłek drobnicowych i całopojazdowych na terenie całego kraju oraz spedycję międzynarodową. Czy ktoś z Was aplikował na stanowisko kierowcy lub spedytora? Podzielcie się swoim doświadczeniem.

Fred from desire
@Bronisław

Wydaje mi się, że(usunięte przez administratora)

żabol
Kandydat
@Bronisław

obecnie szwagier tam pracuję , też chciałem , ale zrezygnowałem po rozmowie z Panem dyrektorem. na rozmowie dowiedziałem się że: (usunięte przez administratora) soboty z natury rzeczy charytatywne, praca w wigilie nowy rok żadnych funduszy socjalnych , nawet nie przysługują okulary do pracy z komputerem. podziękowałem , i znalazłem bardziej poważna firmę. nie polecam

Florian Bzyl
Inne

Ta firma to tragedia jakiś chłoptaś odbiera telefon opowiada bzdury nie z tej ziemi uważa się pewnie za jakiegoś guru a jest zwykłym prostakiem . Jakaś pani Katarzyna zamawia towar towar nie kompletny prostak znów swoje że nie tak . Zwykła chołota a nie firma . Jeśli nie chcecie mieć spartolonego dachu to omijać z daleka . Beznadziejna firma a o obsłudze nie mam nawet co wspominać , zachowują się jak byli by jedni we Wrocku . Jak dla mnie to tania tandeta i tyle towar bez jakich kolwiek symboli że posiada jakąś jakość . Odradzam

Szukający
Kandydat
 Pytanie

Czy ktoś wie, co się dzieje w oddziale Poznań? Słychać informacje o dużych ruchach kadrowych. Zastanawiam się czy warto aplikować.

Wiedzacy
Inne
@Szukający

Stara zakonserwowana w swojej nieomylności kadra nie nadążyła nad nowymi zmianami.pewne osoby mocno niszczyły ducha zespołu siejąc ferment,dążąc do sabotażu bo było nie po ich mysli i efekt jest jaki jest.maja obecnie bardzo dobrego lidera,ktory wprowadza świeżość w te stare mury

1
Patryk
Pracownik
@Szukający

Ja juz pracuje 2 lata w Krakowskim oddziale i jestem super zadowolony. Wiec szczerze Ci polecam.

Krzysztof
Były pracownik
@Wiedzacy

Od razu widać,że napisał o sobie wszechwiedzący lider , który na bank przyszedł z innej branży i po krótkiej zadymie rozwala oddział. Dziwię się,że właściciel nie ma nad tym kontroli,doją jego z kasy pseudo liderzy dyrektorzy z Linkedin i odchodzą robić porządek w innej firmie, a kury ,które znosiły złote jaja dla firmy idą zarabiać pieniążki dla mądrej konkurencji,która tylko czeka na taki ruch.

Były
Były pracownik
 Pytanie
@Wiedzacy

Mój poprzedni komentarz do wpisu @Wiedzący zniknął, więc napiszę jeszcze raz. To co napisałeś to piramidalna BZDURA, którą aż przykro się czyta. Mam wrażenie, że prawda, uczciwość, odpowiedzialność czy honor to pojęcia nie z Twojej bajki. Warto??? Pewnie warto. Ale co później, masz tylko jedną twarz, a nie jest nas aż tak wielu. Smutne.

Nabuchodonozor
Były pracownik
@Wiedzacy

Extradach Poznań na początku był dynamiczną i ceniącą ludzi firmą. Rozumiała że np. handlowiec znający ponad 10 tys asortymentów , technologie i conajmniej 50 firm wykonawczych to skarb. Zasada była jedna! Nie przeszkadzać. Bo mając takich conajmniej sześciu stworzyli drużynę . Drużynę która wzajemnie się wspierała, i nie było takiego urlopu żeby kolega drugiego , godnie nie zastąpił, bo miał w tym interes. . W efekcie oddział wykonywał przez dwa lata wszystkie plany robiąc w roku prawie 13 miesiąc na górę , co prezesi doceniali , więc człowiek czuł się zmotywowany. Niestety z biegiem czasu zmienili ten pogląd. Zaczęli odciągać z wypłaty premii koszty magazynu księgowości przelewów i transportowe oferując wysokie progi powyżej których za każdą złotówkę np powyżej np 20tys proponował 12% , po odliczeniu własnych kosztów. Poza tym premia liczona jest jako średnia z dwuch miesięcy , więc wzięcie urlopu , generowało karę w kolejnym miesiącu średnio umniejszając dobry miesiąc na pełnych obrotach. Prezesi zmienili wszystko , żeby upodobnić się do korporacji , blokując potencjał handlowca w coraz większym stopniu prowadząc do sprawozdawczości, i nie do końca przemyślanymi procedurami. System i procedury coraz bardziej stawały się dokuczliwe stałym klientom tworząc wrażenie braku zaufania i niepotrzebneho stresu. Efekt był jednoznaczny. Handlowcy zwyczajnie w świecie odeszli do świadomej sytuacji konkurencji. Ci sami Handlowcy w innych firmach podwoili a nawet potroili swoje wyniki, co chyba nie świadczy o nich źle. ???? Myślę że prezesi extradachu , nieco się pogubili w dobieraniu środków do celu, i życzę im powrotu do "dobrego" traktowania pracowników, którzy skądinąd generują ich bogactwo i wizerunek. I proszę nie oczerniać ludzi którzy budowali ten oddział od zera,pomimo panującym silnym ostracyzmie na rynku poznańskim , pod hasłem "żółta zaraza" Pozdrawiam ????

Gruby
Pracownik
@Nabuchodonozor

@Wiedzacy Słabe to. Oczerniasz ludzi którzy w tą firmę włożyli mnóstwo serca i pozytywniej energii. Domyślam się że jesteś byłym pracownikiem. Wylac żale anonimowo w internecie to trzeba mieć odwagę.

Krzysztof
Były pracownik
@Nabuchodonozor

Nabudochonozor - chapeau bas

Krzysztof
Były pracownik
 Pytanie
@Gruby

Mógłbyś sprecyzować komu odpowiadasz. Jeśli "Nabuchodonozowi" - co w tym, co napisał, jako były pracownik, jest nieprawdą? Myślisz, że właściciele nie usłyszeli do Niego tego wszystkiego o czym napisał? Przecież znasz ludzi, którzy odeszli, więc jak, odeszli nieudacznicy, kłamcy, amatorzy, czy ludzie o dużej wiedzy, doświadczeniu, kompetencjach zawodowych i osobistych, którzy odnieśli sukces w tworzeniu oddziału. Pamiętasz Kmicica do Wołodyjowskiego? "Kończ Waść, wstydu oszczędź" Tyle. Jeśli "Wiedzącemu" i "Nabuchodonozowi" - to zarzut o wylewaniu żalu w Internecie nie jest właściwy, bo praktycznie Ty, ja i oni robimy to samo, anonimowość jest tu standardem, można się spierać czy tak powinno być ale po prostu tak jest. Jeśli "Wiedzącemu" - to w punkt w sprawie oczerniania, ponieważ nic z tego, co napisał nie jest prawdą, jedynie sprawną, menadżerską odpowiedzią, za którą powinien się po ludzku wstydzić. Przedstawiłeś jako pracownik, więc uznanie za odpowiedź "Wiedzącemu" Pozdrawiam

żabol
Inne
@Gruby

od tej pozytywnej energii dyrektorzy zmieniają sie jak skarpetki :) jak widać prawda sama się broni :) a propaganda, to propaganda...

Kandydat
Kandydat

Kierownik oddziału we Wrocławiu - Pan Marek, podczas rozmowy kwalifikacyjnej kilkukrotnie wspominał, ze o wynikach rekrutacji będzie informował wszystkich kandydatów niezależnie od decyzji. Tak się nie stało. Żałosne podejście i marnowanie czasu. Nie polecam i nigdy więcej się tam nie zjawie. Nawet jako klient. Do nigdy. Żegnam.

Były
Były pracownik
@Kandydat

I dobrze, bo z tego co pamiętam "Pan Marek" to po prostu prosty, w sumie biedny gość. Były.

Sławomir
Inne
@Były

Wypowiadacie się na tematy ściśle związane z firmą Extradach, dlatego pozwolę sobie zapytać o jedną z ważnych kwestii dotyczących ewentualnego zatrudnienia. Wiecie może, czy pracodawca ten wymaga udokumentowanego doświadczenia zawodowego od potencjalnych kandydatów? Fakt ten bardzo mnie interesuje, więc może właśnie od Ciebie dowiem się tego? Proszę o informację.

Były
Były pracownik
@Sławomir

Jeśli masz doświadczenie z rynku sprzedaży mat budowlanych to lepiej dla Ciebie, jeśli nie to Cię będą szkolić (lepiej lub gorzej), jeśli masz talent do handlowania to niepotrzebne Tobie doświadczenie tylko musisz nabyć wiedzę o produktach i poznać specyfikę podmiotów i współpracy z nimi na rynku. Firma nie będzie wymagała udokumentowania doświadczenia, dostaniesz mniej lub bardziej (werbalnie) określony czas na generowanie wyniku i tyle, no chyba, że na jedno miejsce handlowca będzie dużo dobrych, skutecznych, wyszkolonych handlowców z doświadczeniem.

obserwator
Kandydat
@Były

Jeden z nielicznych merytorycznych wpisów w tym wątku. Brawo Ty :}

Franc
Pracownik

Cwaniaczki, prostaczki, zero szacunku do człowieka, biznesik w teczce pozamiatać to coś można w kilka minut. Zatrudnienie byle nie na umowę o pracę. Szkoda czasu.

dramat
Pracownik

firma dramat znam tam ludzi nikt tak na prawdę nie ceni tej pracy przy najbliższej okazja odejdą duza ilość ludzi juz odeszła z biura z magazynu z księgowości z zakupów kiedyś mili dobra ekipę w każdym dziale ale to (usunięte przez administratora) zarozumiali prezesi którzy myślą ze wszystkie języki pozjadali liczy sie tylko kasa nic więcej szkoda ze tak spadli na psy , maja jeszcze kilku wartościowych ludzi ale mam nadzieje ze szybko uciekną nie pozdrawiam czysty wyzysk ludzi

Marek
Pracownik

extraPRACA polecam

Maciej
Kandydat
 Pytanie

Witam. Znajdzie sie tutaj osoba, która pracowała lub pracuje w oddziale w Poznaniu i podzieli sie swoim doświadczeniem związanym z pracą w firmie Extradach?

Wojtek

Super firma. Mi sie swietnie pracuje.

Pytanie
 Pytanie

Hej, czy w firmie Extradach płacą za nadgodziny?

Waldemar
@Pytanie

Nie nie placa masz soboty darmowe prwmiw pod stołem szacunou brak

Robciu
@Pytanie

Tak

Marek

Mi też się dobrze pracuje.

Olo

Jest O.K.

Patryk

Pracuje jako handlowiec juz rok. Podstawa wynagrodzenia calkiem fajna ale najwazniejsze bardzo duze premie jak sie oczywiscie osiaga wyniki. Ale majac takie warunki zakupowe łatwo sie wygrywa z konkurencja. Atmosfera o.k.

podaż
@Patryk

to powiedz jaka dokładnie jest ta podstawa :)

Zostaw merytoryczną opinię o Extradach - Szczecin

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Extradach?

    Zobacz opinie na temat firmy Extradach tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Extradach?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 9 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Extradach
3.4/5 Na podstawie 58 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Krakowska 61A
    71-017 Szczecin
  • NIP: 8522541532 KRS: 0000309947
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Extradach
Przejdź do nowych opinii