Niedorzeczne i żenujące że trzeba prosić się o swoją wypłatę jak i o jaką kolwiek odpowiedź. Jedni pracownicy dostają swoje pieniądze 10 inni muszą poczekać aż komuś będzie chciało się przesłać wypłatę reszcie.
Odnośnie pracy w biurze. W czytam pracowałam dwa lata i będę bardzo dobrze wspominać ten czas. Na co dzień spotkałam się z wieloma zróżnicowanymi zadaniami, dzięki czemu zdobyłam fajne doświadczenie. Najlepsza była super atmosfera w biurze - zespół był bardzo pomocny, więc mogłam się dużo nauczyć i nie bałam się wyzwań! :D
Wiem, że to mogą być kwestie indywidualne, że akurat dwa lata, ale tak średnio to po ile czasu ludzie pracują w tym biurze? są osoby które praktycznie zatrudniają się na stale? Napiszesz cos więcej o samym rozwoju?
Owszem BOK był zawsze faworyzowany przez cudowną, najbardziej fałszywą kierowniczkę msz. Rozwój w czytam? Oczywiście! Pracuj więcej i ciężej a my za to damy ci najniższą krajową i wypowiedzenie. Taka sytuacja niestety miała też miejsce. Na chwilę jest tam ok, ale międzyczasie lepiej szukać czegoś gdzie będą szanować pracownika :)
Ta najniższa krajowa również dotyczy pracy w biurze? Możecie podać jakieś przykładowe obowiązki pracowników biurowych? Bo nie wiem czego się spodziewać po tym zróżnicowanych zadaniach, o których w tamtej opinii wspomniano
Oczywiście każdy robi za najniższą, co więcej wypłaty nigdy nie ma na czas. Jest to bardzo irytujące, ale kierowniczka ma na czas więc ją to nie interesuje :) co to obowiązków to typowa obsługa klienta
Są postawy co do tego by pytać o to tak bezpośrednio czy firma się zawija? Ktoś jeszcze podkreślił powracająca karmę. Czy ktoś może to wyjaśnić? Czy warto jeszcze tu zaglądać za informacjami odnośnie ofert?
a na bieżąco z firmą może jesteś? Widocznie ktoś koleżankę w błąd wprowadził ale widnieje tu też taki komentarz o tym, że trzeba się prosić o swoja wypłatę chociażby, to prawda? Z czego to wynika jeśli już?
Firma się zwinęła. Zamknęli magazyn w Poznaniu. Stronę sprzedali innej firmie. Wypłaty to zawsze trzeba było się prosić, czasami robili tak że kilka osob dostało 10, pare 11, kolejni 12 itp. Ogólnie nie polecam żadnej współpracy z Panem Wojciechem Sterną i kierownikiem Tomkiem
Pozwalniali wszystkich, czy robicie pod nowym właścicielem?
Na stronie czytam pl w informacjach jest siedziba w Makowie czy innym Ożarowie mazowieckim
To znaczy że jednak działają tylko pod innym szyldem? A co z zaległą kasa bo łatwo się zwinąć i zacząć od nowa a ludzie zostaną z niczym. Ciekawe czy w nowym miejscu tez płacą wybranym bo aż strach się tu zaczepić w robocie.
Firma jak najbardziej działa. Pozbyli się tylko magazynu. Nie ma żadnych problemów z płatnościami
Serio już po firmie? Ciekawe jak sprawa z ludźmi była rozwiązana po ludzku czy nie, wypłacił coś czy rzucili papierami i do widzenia radźcie sobie?
Ale co mieli wypłacić? XD odprawy? xD na zleceniu?? xD poza tym było wiadomo co najmniej miesiąc wcześniej, przynajmniej ja jako już nawet wtedy były pracownik wiedziałam o tym sporo wcześniej
Plotki aż tak daleko sie roznoszą? Dziwi mnie to ze nawet byli pracownicy byli na tyle losami firmy jeszcze zainteresowani. Przecież co było – minęło
Są postawy co do tego by pytać o to tak bezpośrednio czy firma się zawija? Ktoś jeszcze podkreślił powracająca karmę. Czy ktoś może to wyjaśnić? Czy warto jeszcze tu zaglądać za informacjami odnośnie ofert?
a na bieżąco z firmą może jesteś? Widocznie ktoś koleżankę w błąd wprowadził ale widnieje tu też taki komentarz o tym, że trzeba się prosić o swoja wypłatę chociażby, to prawda? Z czego to wynika jeśli już?
Firma się zwinęła. Zamknęli magazyn w Poznaniu. Stronę sprzedali innej firmie. Wypłaty to zawsze trzeba było się prosić, czasami robili tak że kilka osob dostało 10, pare 11, kolejni 12 itp. Ogólnie nie polecam żadnej współpracy z Panem Wojciechem Sterną i kierownikiem Tomkiem
Pozwalniali wszystkich, czy robicie pod nowym właścicielem?
Na stronie czytam pl w informacjach jest siedziba w Makowie czy innym Ożarowie mazowieckim
To znaczy że jednak działają tylko pod innym szyldem? A co z zaległą kasa bo łatwo się zwinąć i zacząć od nowa a ludzie zostaną z niczym. Ciekawe czy w nowym miejscu tez płacą wybranym bo aż strach się tu zaczepić w robocie.
Firma jak najbardziej działa. Pozbyli się tylko magazynu. Nie ma żadnych problemów z płatnościami
Kiedyś widziałam, że były dodawane oferty dla specjalistów ds. obsługi klienta. Piszecie jednak, że w firmie jest nowy Właściciel i w sumie nie widziałam już na stronie w sekcji z kariera, żeby były nowe oferty. To teraz gdzie są dodawane jeśli ktoś jest potrzebny?
No to chwila, na 100% ich już nie ma? jeszcze niedawno tak napisano, oraz to, że strona została sprzedana, a potem ktoś się pytał o podstawę wynagrodzenia, po co? A co do tej strony jeszcze, jeśli poszła na sprzedaż to razem z osobami, które ją obsługiwały? Pracownicy mogli przejść gdzieś indziej?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Wojciech Sterna Tami Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe (czytam.pl)?
Niedorzeczne i żenujące że trzeba prosić się o swoją wypłatę jak i o jaką kolwiek odpowiedź. Jedni pracownicy dostają swoje pieniądze 10 inni muszą poczekać aż komuś będzie chciało się przesłać wypłatę reszcie.
O przyszłej rekrutacji to nic jeszcze nie wiem, ale jakiś czas temu w googlach miałam taka zajawkę, że ktoś do biura na administrację był potrzebny. Czy to się zgadza? wiecie w ogóle kiedy tamte przyjęcia miały miejsce? Nie mogę wieść w szczegóły a nawet daty nie pokazuje. zastanawiam się tez czy to był rozwój? albo ktoś inny awansował?
Czy w najbliższym czasie będzie prowadzona rekrutacja?
(usunięte przez administratora)
„nadal”? to jakie macie docelowo temperatury u siebie? Ciekawa tez jestem czy to do biura tez się odnosi czy tylko o magazynie piszesz jeśli już? W ogóle jak macie to wszystko poorganizowane? Czy ludzie z biura tez mają dostęp do magazynu czy nie bardzo? jak z bhp to wygląda?
BHP nigdy nie było i pewnie nie będzie, temperatura poniżej normy dopuszczalnej.
No i do kogo możecie zgłaszać takie rzeczy? Zastanawia mnie konkret odnośnie tych różnic skoro występują a nikt z nimi niczego nie robi. nie utrudnia to jednak roboty w znaczący sposób? Są tu w ogóle jakieś konkretne normy?
Dużo tu opinii o magazynie, czy na temat biura ktoś się wypowie? Zauważyłam, że jest teraz oferta na obsługę klienta. Widać, że jest to UZ ale z możliwością przejścia na UoP. Po jakim czasie? I czy to będzie na nieokreślony? Ogólnie to jaka ocena z atmosfery i w sumie to z czego wynikają te nabory?
Zapomnij o umowie o pracę. Jeśli uda Ci się ją dostać to napewno nie otrzymasz nigdy umowy na czas nieokreślony. Zwolnią Cię i przyjdzie na Twoje miejsce ktoś nowy.
Schemat działania opisujesz, a wyjaśnisz o co z nim w praktyce chodzi? dlaczego ktoś inny ma przyjść jeśli potencjalnie wcześniejsza osoba jakoś normalnie się sprawdza na swoim stanowisku? poza tym tak łatwo znaleźć zastępstwo? Skąd takie zainteresowanie praca skoro tak warunki opisujecie?
Odnośnie pracy w biurze. W czytam pracowałam dwa lata i będę bardzo dobrze wspominać ten czas. Na co dzień spotkałam się z wieloma zróżnicowanymi zadaniami, dzięki czemu zdobyłam fajne doświadczenie. Najlepsza była super atmosfera w biurze - zespół był bardzo pomocny, więc mogłam się dużo nauczyć i nie bałam się wyzwań! :D
Wiem, że to mogą być kwestie indywidualne, że akurat dwa lata, ale tak średnio to po ile czasu ludzie pracują w tym biurze? są osoby które praktycznie zatrudniają się na stale? Napiszesz cos więcej o samym rozwoju?
Owszem BOK był zawsze faworyzowany przez cudowną, najbardziej fałszywą kierowniczkę msz. Rozwój w czytam? Oczywiście! Pracuj więcej i ciężej a my za to damy ci najniższą krajową i wypowiedzenie. Taka sytuacja niestety miała też miejsce. Na chwilę jest tam ok, ale międzyczasie lepiej szukać czegoś gdzie będą szanować pracownika :)
Ta najniższa krajowa również dotyczy pracy w biurze? Możecie podać jakieś przykładowe obowiązki pracowników biurowych? Bo nie wiem czego się spodziewać po tym zróżnicowanych zadaniach, o których w tamtej opinii wspomniano
Oczywiście każdy robi za najniższą, co więcej wypłaty nigdy nie ma na czas. Jest to bardzo irytujące, ale kierowniczka ma na czas więc ją to nie interesuje :) co to obowiązków to typowa obsługa klienta
Czy istnieje możliwość rozwoju w Wojciech Sterna Tami Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe (czytam.pl)?
Hej mam pytanie odnośnie wypłaty, czy wpływa ona na czas? Spotkałem sporo firm gdzie z wypłatą potrafili się spóźnić do końca miesiąca co nie jest mi po drodze
Podobno oddają w taśmiarkach i dobrym słowie brygadzistów i łysego.
Najtoksyczniejsze środowisko pracy (stali pracownicy w szczególności) w jakim przyszło mi niegdyś pracować.
Teraz jest jeszcze znośnie. Lata do tyłu to był dopiero śmiech na sali. I starzy brygadziści którzy faworyzowali swoich znajomych i nie potrafili odróżnić spraw prywatnych od zawodowych. Ale na szczęście te "układziki" już się skończyły w czytam. Pewne jednostki odeszły siać ferment w innych zakładach.
Byłem niedawno przejazdem na Zegrzu i wspomniałem sobie roczny pobyt tutaj. Poczytałem komentarze i widzę, że nic w ciągu tych 6-7 lat się nie zmieniło. Nawet ludzie Ci sami. Mario jeszcze pracuje? Trzymajcie się tam!
Piszecie o pracy po 10 godz dziennie, ale niedawno było ogłoszenie o pracy w magazynie na Ratajach, ale tylko na weekendy. Kto mi wytłumaczy, ile godzin i za jaką stawkę pracuje się w weekendy? I czy to tylko przed świętami tak zatrudniają? Ja bym chciała w ciągu roku mieć możliwość dorabiać tutaj.
To ciężko tutaj będzie. Biorą ludzi przed okresami, gdzie jest dużo pracy, a potem środkowy palec i do widzenia.
i o taką informację nieco trudno? kandydaci mimo wszystko po opiniach wiedzą mniej więcej, że to praca tylko na ewentualny sezon? i jak to jest gdy już próbujesz spytać o takie techniczne szczegóły? co na pewno zostanie powiedziane? o co warto zawsze spytać?
Jest 23.12, a naczelny kierownik i łysy postanowili, że mamy pakować w ścinki. Wszystko po to by przyoszczędzić na standardach (specjalnych opakowaniach do książek) i przetrzymać nas sztucznie do 17:00 (w sumie 10h) w pracy co jest chamskie względem pracowników dzień przed świętami. Jeszcze dodając, że łysy i kiero zostają podobno na 8h tylko. Dobrze, że chociaż ostatnio pozwolono łaskawie podnieść temperaturę w hali z minimalnej 14,0 stopni do aż 16,5. O standardy wróciły przd chwilą. Pozdrowienia z AL czytam.pl.
kłamstwo- tylko biuro pracowało tego dnia do 17:00. Magazyn kończył o 15:00 :))
Brygadzistka dziewczyn to największa (usunięte przez administratora) tej firmy, nie da się z nią normalnie współpracować, drze się, widzi problemy u innych, a sama jest problemem, terapeuta to najlepsze rozwiązanie.
co Ty gadasz, Kinga to dobra mordeczka jak się ma do niej odpowiednią dozę cierpliwości, pod pancerzem wredności jest naprawdę puci puci duszyczką ;) ja tam Skrzacika zawsze lubiłam, uroczo się ją denerwuje :D
Masz rację,okropna osoba,z każdą głupota leci na skargę wyżej ale czytam nigdy nie miało szczęścia do Brygadzistów.
Niestety, ale to jest prawda o brygadzistce, nie da się z nią współpracować, często niezrozumiałe reakcje itp. mimo wiedzy odnośnie wykonywanych obowiązków i bycia brygadzistką nie radzi sobie z emocjami i to jest jej największym problemem
Jakie godziny pracy obowiązują w Wojciech Sterna Tami Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe (czytam.pl)?
i zawsze tak pracujecie czy czasem zdarzają się jakieś nadgodziny? jestem ciekawa jak są rozliczane, macie kasę czy wolne?
No skoro pracujemy po 10 godzin, to chyba domyślnie są? Nie, nie ma ani kasy ani wolnego, masz tyle robić za jedną stawkę, a jak się nie podoba to nara. Tu obowiązują zasady pracy jak u prywaciarza, a nie w budżetówce czy korporacji.
Nadgodziny -> powyżej 8h pracy, ale dla nich minimum 10 to standard. Nadgodziny wypłacane po normalnej stawce godzinowej.
a na umowie to jak jest to uwzględnione? pisali o problemach z uop, tutaj piszemy o zleceniu w takim razie?
nadgodziny to masz na uop, umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, gdzie nie stosuje się przepisów prawa pracy i nie ma czegoś takiego jak etat, w związku z czym wypłacanie nadgodzin po wyższej stawce byłoby wyłącznie wyrazem miłosierdzia ze strony pracodawcy, a jak powszechnie wiadomo - w czytam miłosierdzia nie uświadczysz ;)
Racja, źle się wyraziłem. Firma choć obiecuje umowę o pracę tak na tym się kończy. NIE MARNUJCIE TAM CZASU!!!!
Dokładnie,obiecanki cacanki a głupiemu radość. Szkoda czasu wystarczyło mi parę miesięcy aby zobaczyć jak traktują tam pracowników.
pytanie tylko po jakim ewentualnym czasie można tu na to uop jednak liczyć... raczej są osoby, które na niej siedzą tutaj. ile w sumie teraz tak na oko tutaj pracuje i jaka część na zleceniu by była?
UoP garstka starych ludzi, poza tym wszyscy umowa zlecenie dopóki nie masz dojść i nie odejdziesz. Nie licz na UoP.
Komentarze tutaj to największy (być może jedyny xD) pozytyw tej firmy. P.S. Kantują na cenach książek (nawet ze zniżką pracowniczą). Zawsze sprawdzaj, czy gdzieś jest taniej.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Wojciech Sterna Tami Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe (czytam.pl) - Poznań
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Wojciech Sterna Tami Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe (czytam.pl)
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Wojciech Sterna Tami Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe (czytam.pl).
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Wojciech Sterna Tami Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe (czytam.pl).
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wojciech Sterna Tami Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe (czytam.pl)?
Zobacz opinie na temat firmy Wojciech Sterna Tami Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe (czytam.pl) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 65.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wojciech Sterna Tami Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe (czytam.pl)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 57, z czego 4 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Piotrowska 12
61-353 Poznań - NIP: 7821006266 REGON: 630345978
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Popularne
- Polwell Sp. z o.o.
- Maco Polska Sp. z o.o.
- Würth Polska Sp. z o.o.
- E.ON Foton Sp. z o.o.
- JUAN SP.J.
- P.W. ART-BUD Jan Lachowski
- P.U.W. Akpol Sp. z o.o.
- Sunday Polska Sp. z o.o.
- Medpak PP Sp. z o.o.
- Toya S.A.
- Raypath International Sp. z o.o.
- Italinox - Polska Sp. z o.o.
- Andrzej Kopciński
- Orakon Tomasz Janicki
- Grosley Sp. z o.o.
- Alfa i Omega Sp. z o.o. sp.k.
- TZMO S.A.
- Saga Furs Polska Sp. z o.o.
- Crazy Crank Chilecki Piotr
- Lambda S.A.
- Hatteria Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |