Opinie Wojciech Sterna Tami Poznań - 231 opinii - GoWork.pl

Opinie(231)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Hazardzista Nikson

31.08.2022 22:53

Inne

Jakiś czas temu moja przygoda z tą firmą się skończyła. Na początku, dziękuję wszystkim pracownikom w okresie maj-sierpień i mam nadzieję że jakoś sobie radzicie pod moją nieobecność. Przechodząc do sedna, nowym kandydatom życzę dużo szczęścia aby nie trafili na stanowisko gdzie rolę brygadzisty pełni pan B. z Koszalina albo pani K. Pan B. moim zdaniem nie powinien pracować z ludźmi. Większej za przeproszeniem kurvy i nieludzkiego podejścia nie widziałem. Człowiek ten charakteryzuje się hipokryzją i podpierdzielaniem swoich byłych i obecnych przyjaciół/kolegów/pracownikow. Telefonu to ty nie wyciągaj nawet na sekunde bo zaraz zwróci ci uwagę a następnie zgłosi kierownikowi. (A jezeli go potrzebujesz to lata po magazynie i udaje że coś robi). Mało tego, w pewnym momencie nawet rozmawiać nie można bo rozpraszasz siebie i innych pracowników. Oczywiście wybornym pokazem hipokryzji jest rozmowa ze swoją lubą o rzeczach nawet trochę niezwiązanych z pracą na magazynie. Wychodzenie z przerwy 3/4 minuty po czasie to norma ale jak ty wyjdziesz podgrzać jedzenie 2 minuty przed przerwą to już nasz klaun z Koszalina zaciera rączki. Co do jego pracy, zarzucić można mu typowe opierdzielanie się. Mam tu na myśli jakość i ilość pracy w porównaniu z innym brygadzistami czy nawet samym kierownikiem. Szczytem bezczelności i (usunięte przez administratora) jest podsłuchiwanie rozmów z ukrycia i wypominanie błędów w sposób irracjonalny (przykładowo: pakujesz za mało książek ale musisz za wszystkich układać palety na dwóch stanowiskach). Nie pozdrawiam tej osoby ani służbowo ani prywatnie. Mam nadzieję że jego poduszka będzie zawsze ciepła a kawusia zimna. Co do pani K. zbieranie na collectorze to udręka. Bardziej oschłej i wrednej osoby nie spotkałem dawno (no chyba że w Amazonie). Praca sama w sobie o ile nie trafi się na tych osiłków jest przyjemna ale raczej nie na dłuższą metę. Raczej dla uczniów/studentów czy osób szukających chwilowego dorobku. Do tego kręcenie z umową o pracę i niewygodne rozmowy. Jednak sami pracownicy robią robotę i dbają o atmosferę, nudzić się nie można, a każdy jest nastawiony pozytywnie do nowych ludzi. Pozdrawiam :)

Nawet nie wiesz

04.11.2022 13:19

Pracownik

Jest adekwatna.

Czytamkowo

13.05.2022 21:25

Pracownik

Praca nie jest skomplikowana ani ciężka lecz warunki pracy bardzo złe. Brak umowy o pracę to największy minus tej firmy. Ludzie pracują na śmieciówkach latami. Na magazynie panuje dyskryminacja kobiet ponieważ to one mają zerowe szanse na otrzymanie umowy o pracę oraz mają mniejszą stawkę godzinową. Przy podpisaniu umowy zlecenia dają Ci jeszcze do podpisania oświadczenie że Twoim celem było zawarcie umowy zlecenie które musisz podpisać(nawet jeśli po dłuższym czasie pracy tam chcesz umowę o pracę). Jest to praca typowo na wakacje albo żeby sobie popracować dorywczo,góra kilka miesięcy i szukać czegoś stabilnego lub jeśli jesteś studentem,inaczej to strata czasu. Jeśli nie masz legitymacji uczniowskiej/studenckiej masz mniejszą stawkę godzinową za tą samą pracę. Tak samo jest z przyznawaniem premi,możesz być w pracy obecny częściej niż osoby które się uczą ale i tak wyjdziesz na tym gorzej finansowo,bo oni nie płacą tam chyba za pracę tylko za obecność w szkole. ;) Przykrym tematem jest też męska załoga czytam. Niektórzy Panowie (zazwyczaj Ci z umowy o pracę, którzy pracowli lub nadal tam pracują latami) potrafią w bardzo nieładny sposób traktować koleżanki.Widać że te normalniejsze dziewczyny raczej z nimi nie trzymają. Panowie bywają leniwi,nie chce im się pakować,potrafią odmówić spakowania zamówienia.(są też w porządku faceci na magazynie ale to mniejszość,pozdrawiam Dawida S i paru innych) Dziewczyny które są bardziej lubiane przez wpływowych kolegów mają lżej,mogą chować się po regałach i nie rozkładać magazynu. Panowie negują dyskryminację kobiet w firmie ponieważ jest im tak wygodniej i na rękę. Ale drogie Panie Wy też nie jesteście bez winy.Dziewczyny w bardzo chamski sposób potrafią skomentować pracę drugiej koleżanki. Niektóre dziewczyny są bardzo niesolidarne względem siebie,piwkować z kolegami mają czas i siłę ale wywalczyć sobie lepsze warunki pracy jakoś się nie chce,lepiej nieustannie płakać w regałach że jest dyskryminacja. Kobiety pracują tam beż żadnych urlopów bo nie oszukujmy się nikt nie jest milionerem zwłaszcza pracując w czytam żeby brać 2 tygodnie ciągiem bezpłatnego urlopu(uroki umowy zlecenie). Ktoś może powiedzieć to zmień pracę,szkoda że życie nie jest takie proste :) Kobiety pracują ciężej żeby utrzymać stanowisko pracy.Atmosfera całkowicie popsuła się kiedy wybrali 3 nowe brygadzistki,które z każdą głupotą lecą do kierownictwa. Jedna z Brygadzistek "przebiera się" za elfy lub chodzi w szlafroku,rozumiem że każdy na magazynie chodzi jak mu wygodnie ale to jest jednak praca i śmiesznie to wygląda zwłaszcza kiedy przychodzą nowe osoby do pracy.Zwraca ciągle uwagę chociaż sama ciągle rozmawia bynajmniej nie o pracy.Bardzo nieprofesjonalne.Druga Pani Brygadzistka może nie wpuścić Cię do szatni bo zostało jeszcze 17 sekund pracy,naprawdę ;) Trzecia Pani Brygadzistka bardzo denerwuje się kiedy będziesz za długo w toalecie.;) Drogie Panie dzięki Wam odechciewa nam się przychodzić już do pracy :) Wchodząc na magazyn nie widuję już twarzy które pracowały z nami od lat ponieważ albo sami ich zwolnili(mimo że dobrze pracowali) lub osoby same odeszły ponieważ nie mogły już tam wytrzymać.Parę razy było słychać jak pracownik z umowy o pracę wywyższał się nad tym ze zlecenia,tylko dlatego że ma inny,gorszy rodzaj umowy.Kierownikowi nie zależy tak naprawdę na żadnym pracowniku,strasznie ciężko się z nim rozmawia.Mam pytanie do obecnych i byłych męskich pracowników tej firmy czy chcielibyście żeby w ten sposób ktos traktował Waszą Matkę/Żonę/Siostrę/Kochankę/Narzeczoną/Dziewczynę/Babcię lub inną bliską Wam kobietę.W tej firmie co chwile zwalniają ludzi żeby za chwilę zatrudnić nowych. Opinie poniżej też mówią same za siebie. Firmę należy omijać szerokim łukiem.

Bonda

26.05.2022 00:01

Pracownik

Grafik to praca od poniedziałku do soboty 10 godzin. Taka tutaj jest rzeczywistość. Nie ma co liczyć na umowę o pracę. Jeśli jeszcze tutaj nie pracujesz to raczej szukaj innej firmy.

Bonda

27.05.2022 21:08

Pracownik

Tak ale licz na krzywe spojrzenia i uwagi o tym że masz dużo wolnego :)

Zwolnienia

04.04.2022 22:29

Były pracownik

Na początku marca zaczęto zwalniać dużą ilość ludzi tłumacząc to brakiem pracy dla tylu osób. Zwolnili za dużo osób przez co było za dużo pracy na tak małą ilość osób. Znowu zaczęli zmuszać do 10h pracy. Z końcem marca sporo ludzi nie przedłużyło umowy przez co dziura się powiększyła. Wątpię czy będą ludzie chętni do przychodzenia do takiego burde..... Ludzie są traktowani jak popychadła, nikt z kierownictwa nie potrafi merytorycznie przedstawić sensu ich poleceń. Najlepszym obrazem tej firmy jest to, że pakowaliśmy zlecenia w kawałki kartonów, które sami przygotowywaliśmy. Resztki kartonów nawet były zwożone z obcych mniejszych magazynów. Myślę, że nikt nie przeliczył tego z pożal się boże kierownictwa/ szefostwa, że to się nie opłaca. Dłużej trwa pakowanie, ludziom trzeba płacić więcej bo muszą przychodzić na więcej godzin a ludzie nie byli zadowoleni z tego powodu. Tutaj nikt nie chce pracować po 10 godzin. Ludzie tu nie pracują dla firmy tylko dla samych pieniędzy. I nawet zmiana firmy na Depologistyka nic nie zmieni, nie będą ludzie walić drzwiami i oknami. Nikt tutaj nie ma ochoty pracować.

Klakier

13.05.2022 16:59

Były pracownik

Proste- bo ich nie stać. W tej firmie cierpią na wieczny brak pieniędzy. Niezależnie od obrotów firmy. Opinia o tym jak się z nimi "przyjemnie" współpracuje podejrzewam, że też się niesie i nikt kto nie lubi braku szacunku nie pójdzie tam. Kolejny pracodawca po tej firmie ma przyjemność pracy z ludźmi, którzy nie są wybredni i cieszą się nawet z ciepłej wody w kranie i czystej toalety.

Ok

14.05.2022 16:49

Pracownik

No ale wciąż trzeba zapewnić ciągłość pracy, jeżeli kierownictwo nie wie (bo nie jest w stanie wiedzieć) czy w poniedziałek będzie 1,5k zamówień czy 3k to i tak będzie za mało lub za dużo ludzi, nie napiszą smsa rano: ej nie przychodz, bo nie ma roboty. W ten sposób to już funkcjonują weekendowi

M.

07.02.2022 21:53

Były pracownik

Cześć, w czytam.pl pracowałam prawie rok, w okresie starego magazynu i przejścia na nową halę. Zwolniłam się przed wakacjami, ale coś nie daje mi spokoju i czytając aktualne opinie wnioskuję, że firma nadal funkcjonuje bez konsekwencji łamania praw pracowników. Tak, nie boję się tego stwierdzenia - łamanie praw pracowników i trzeba o tym głośno mówić. Na wstępie zaznaczę, że analizując działanie tego miejsca staram się obiektywnie postawić na miejscu brygadzistów i to nie jest tak, że jesteście (pozwolę sobie wrócić do formy per "Ty") czystym złem, ale zastanówcie się proszę, dlaczego bywacie w podobny sposób postrzegani przez pracowników, których rotacja rośnie z roku na rok. Sporo można, a nawet należy zrozumieć - jesteście dorosłymi ludźmi, którzy prawdopodobnie ciężko zapracowali na swoje stanowiska, oczekujecie poważnego podejścia do obowiązku, macie nad sobą wyżej postawione kierownictwo i sprawy, o których reszta z nas nie ma pojęcia. Ale pewne fakty to fakty i żeby się rozwijać - trzeba je zauważyć, przeanalizować i znaleźć optymalne rozwiązanie - to jest takie, które poprawi sytuację obydwu stron. Na nowej hali jest zimno, temperatura nie sięga minimum określonego w warunkach pracy. Prymitywne ogrzewanie zapewnione jest tylko nielicznym - za mojej kadencji dwóm, może pięciu pracownikom. Latem jest bardzo duszno i nie ma wentylacji. Nie zgodzę się co do absolutnego braku porozumienia w sprawie godzin - mając formalne uzasadnienie w postaci planu zajęć można się dogadać - tak też było w moim przypadku, co nie zmienia faktu, że ustalony grafik nie jest adekwatny do specyfiki umowy zlecenia. Pracowaliśmy po 10h i osoby, które nie miały np. wspomnianych zajęć pracowały też przymusowo w soboty. Jeśli chodzi o zwolnienia, faktycznie mając oświadczenie od lekarza nie było problemu, ale powstawał on w przypadku okazji tj. uczestnictwo w przyjęciu ślubnym. Przerwa trwała 20 minut i ze względu na brak warunków sanitarnych nie można było zjeść na świeżym powietrzu. Na nowej hali skrzynki z książkami bywały bardzo ciężkie, żałuję, że nie mogłam ich zważyć. W każdym razie zaowocowało to nadwyrężonym kręgosłupem. Ośmieliłam się napomnieć o tym (w niezbyt przyjemnym tonie) kierownikowi, który potwierdził, że takie ciężkie skrzynki można zostawić w wózku - nie zauważył, że nie ma ku temu warunków - skrzynek bywało więcej niż wózków, co więcej nie było miejsca, żeby ich aż tyle postawić. W zeszłe święta obiecano konkretne premie za nadgodziny - po czym zdecydowano, że będą przydzielane indywidualnie, o efektach mogą wypowiedzieć się inni... Ponadto z powodu złej sytuacji finansowej zorganizowano wielką pulę zwolnień (nie wiem czyja była to decyzja, ale niestety chyba nikogo ze zwolnionych to nie obchodzi - stracili źródło utrzymania z dnia na dzień), pamiętam jak wszyscy okropnie się bali, że zostaną wezwani na rozmowę z wypowiedzeniem. Później masowo zatrudniano kolejne osoby, aż sami zaczęliśmy się zwalniać jeden po drugim - i tutaj powstawały pretensje co do formy ,,z dnia na dzień". Drodzy Kierownicy, wszystko rozumiem i naprawdę wiem, że macie swoją perspektywę, ale pomyślcie sami - czy to są warunki pracy, w jakich sami chcielibyście pracować bądź, ośmielę się zahaczyć o wątek prywatny, pozwolić pracować swoim bliskim? Czy aby na pewno pracujecie na podobnych zasadach? Czy są to warunki, które zapewnią wydajność i siłę do pracy? Jeżeli oczekujecie szacunku i sumienności ze strony pracowników, może warto przemyśleć inne kroki niż te stosowane dotychczas... Ale co ja tam wiem? Pozdrawiam i życzę powodzenia wszystkim magazynierom - I feel you.