Opinie Wojciech Sterna Tami Poznań - 231 opinii - GoWork.pl

Opinie(231)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tajemniczy Klient V2

20.10.2021 22:44

Inne

Dobry wieczór, Pozwolicie, że przytoczę kilka zdań z ogłoszenia na pracę w naszej „firmie” Co oferujemy? – pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie – adekwatne do zaangażowania warunki finansowe – elastyczny grafik – zatrudnienie na umowę zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę -Firma prężnie rozwijająca się? Jak już przepisujemy to z internetów to lepiej żeby to miało jakieś odzwierciedlenie ;) Niestety ale „firma” to kompletne (usunięte przez administratora) -Elastyczny grafik ? Przymus pracowania po 10 godz nazywacie elastycznym grafikiem ? :) -Zatrudnienie na UZ z możliwością przejścia na UoP ? Naprawdę ? (usunięte przez administratora) Pracownicy przymusowo musieli zrezygnować z nadgodzin. Pan (usunięte przez administratora) - Kierownik „Magazynu” który nie ma zielonego pojęcia jak w sposób merytoryczny i logistyczny prowadzić „Magazyn” Bardzo trudno się z nim rozmawia, brak konkretnych argumentów. Wymyślanie abstrakcyjnych i nielogicznych rzeczy które nie zdają egzaminów. Ktoś tam - (usunięte przez administratora) - miły i uprzejmy z dużą dozą wazelinki ;) Wszystko wiedzący chociaż pewnej pięknej soboty wraz z kierownikiem (usunięte przez administratora)nie potrafili dodawać ludzi do palety chociaż to oni wymyślali ten system i trzeba było jechać po trzecie zastępce bo tamtej umiał ???? #stawiamynarozwój (usunięte przez administratora) - Rekrutujący i lezący na podłodze „KIEROWNIK” który na ziemi ma rozwalone CV i obdzwania ludzi by przychodzili do pracy ;) Serio - to ma być poważna Firma? #stawiamynarozwój Zonk prawda ? Święta idą a ludzi brakuje :) Strzeli sobie w obydwa kolana gdy to ludzie z nimi nie przedłużyli umowy. Tracą coraz więcej osób, osoby zaufane które pracowały kilka lat odchodzą ze słowem (ok) ? Widzę też, że GOWORK też robi świetną reklamę a to idzie w świat! (usunięte przez administratora)? Hehe :) Dwie nowe brygadzistki z UZ ? Serio ? Rozumiem, że to jest odzew, że nie ma równouprawnienia ale serio ;) Panie (usunięte przez administratora) czas zacząć rozdawać szkolenia bo oni nie mają zielonego pojęcia jak kierować grupą ludzi …a być może ktoś nie chce by robiono takowe szkolenia ? :) #stawiamynarozwój \/\/

Prawda

21.10.2021 16:54

Pracownik

Z tą przymusową rezygnacją z nadgodzin to nie do końca tak. Po prostu skarbówka się dowaliła o to, że nadgodziny są na drugiej umowie, na UZ i Sterna czegoś tam nie odprowadza i w ogóle że tak nie można, więc jak ma do wyboru płacić skarbówce a zabrać nadgodziny to decyzja jest prosta ;)

Ja

27.10.2021 02:28

Pracownik

Nadgodziny na UZ u drugiego małżonka to nie nadgodziny, bo nadgodziny liczone są inaczej, dzięki temu, że były na UZ u drugiego, nie musieli Ci wypłacać takiej stawki jaka za nadgodziny powinieneś dostać. To nie nadgodziny tylko UZ u drugiego szefa, z tymi samymi zadaniami, które wykonujesz w ramach swojej stałej umowy, czyli powinno to wchodzić jako rzeczywiste nadgodziny z prawami do wynagrodzenia wyższego o ileś tam procent, w zależności kiedy te nadgodziny są robione

dj

29.08.2021 19:42

Były pracownik

Pracowałam tam bardzo długi okres czasu i wszystkie opinie są strzałem w 10 ,w tej firmie pomimo tego ,że osoby płci żeńskiej robią wszystko (nawet pakują paczki i dźwigają skrzynki z książkami ktore niekiedy dochodzą do 20kg jak nie więcej) nie mają nawet co liczyć na umowę o prace lub o jakąkolwiek podwyżkę ,w okresie jesienno-zimowym pracuje się w kurtkach i czapkach bo nowa hala nie jest ogrzewana a w okresie letnim od upału można zemdleć lub dostać zawału bo na hali nie ma klimatyzacji, w każdym momencie w tej firmie możesz spodziewać się wypowiedzenia bo szefostwo stwierdzi ,ze zatrudnili za dużo osób albo ktoś mu nie odpowiada zazwyczaj dzieje się tak w okresie przedświątecznym ,zmiany są od pon-soboty po 10h (brygadziści wychodzą po 8h do domu a ty zapierdzielaj dalej) i jedna przerwa 20minutowa na której nawet nie możesz wyjść przed hale i zjeść na dworze bo szefostwo ma z tym problem ,pomimo tego ze jesteś na umówię zlecenie i bywały dni gdzie na prawde nie było co robić bo nie było żadnych zamówień to nie ma mowy żebyś wyszedł wcześniej bo świat się zawali i firma runie ,”brygadziści” którzy tam pracują uważają się jakby conajmniej pracowali w białym domu albo nie wiadomo kim byli (wykluczając Dawida z którym idzie się dogadać ,jedyny ludzki człowiek w tej firmie). Gdy chcesz wziąć wolny dzień w pracy to musisz się tłumaczyć dlaczego a najlepiej żebyś przyniósł L4. Tomek (szef) całego tego cyrku nie wie co się w ogóle dzieje w tej firmie ,gdy idziesz do niego z pytaniem czy możesz wyjść wcześniej do domu z powodu problemu osobistego patrzy się na Ciebie jakbyś conajmniej popełnij jakieś przestępstwo ,brak szacunku do pracowników i nie zależy mu na pracownikach którzy pracują dłużej w tej firmie. Nie pozdrawiam P.Dominika i Łukasza (nie będę lepiej się wypowiadać na ich temat bo miejsca zabraknie na napisanie). Jednym słowem mówiąc najlepiej żebyś (usunięte przez administratora) 10h dziennie za miskę ryżu i dziękował za to ,ze możesz pracować. Moja opinia i tak jest bardzo łagodna w stosunku do tego co tam się (usunięte przez administratora) Żadnych perspektyw.

Pozdrawiam osłów z czytam:)

19.08.2021 12:06

Były pracownik

Na wstępie chciałabym powiedzieć, że wszystkie opinie wyżej to 100% prawda. Zacznijmy od kierownictwa tej firmy które nie posiada jakichkolwiek kwalifikacji do pracy, przez co na magazynie jest syf.Łukasz wielki lider, który nie potrafi złożyć zdania, ciećkajàc się w co drugim słowie.Zwykły (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) pracowałam w wielu miejscach ale z tak kompletnym brakiem profesjonalizmu i podejściu do drugiej osoby nie spotkałam się nigdy, także Pan Łukasz będzie przed wami zgrywał najmilszego kierownika jakiego możecie tam spotkać a jak przyjdzie co do czego powie wam ze macie w*******.Co do Tomka ciężko cokolwiek powiedzieć mysli ze zna się na psychologii człowieka i stosuje swoje gierki wzrokowe kiedy ktoś chce się zwolnić do domu:) (usunięte przez administratora) Łukasza. Godziny pracy to skandal, ludzie są zmuszani do 10 godzinnych zmian z jedna przerwa 20 minutowa… bez możliwości wzięcia wolnego bo oczywiście ,,wyciągną konsekwencje”, straszna manipulacja i mobbing.Książęta Łukaszu,Karły,Tomki, i inne stwory tej dziury wychodzą po 8 h. Wspolczuje każdej nowej osobie która tam przyszła, ale niech szefostwo nie cieszy się za długo bo połowa i tak zaraz odchodzi :) Co się dziwić… Życzę każdemu z tej bandy życiowych nieudaczników magazynowych żeby za pare lat potrafili spojrzeć na siebie w lustrze bez poczucia wstydu za wszystko co robią i jak traktują innych ludzi:) A was przestrzegam przed tym (usunięte przez administratora):)! Pozdro

Nick

21.08.2021 11:52

Były pracownik

O którym Łukaszu mowa?

Koleżanka

21.08.2021 20:28

Pracownik

Zapewne Łukaszu O. Droga koleżanko, o braku profesjonalizmu świadczy to, że Ciebie tak długo tam trzymali mimo że przez cały dzień pakowałaś wózek jedynek. Skoro było tak źle to powinnaś złożyć wypowiedzenie już pół roku temu albo i wcześniej, dziewczyno Ty pracowałaś po 3 dni w tygodniu albo i rzadziej, o ile można to w ogóle nazwać pracą, a masz najwięcej do powiedzenia co się tam dzieje. Byłaś źle traktowana, wywalili Cię to gratuluję, jesteś już wolnym człowiekiem i nie musisz więcej przychodzić do tej speluny, cieszmy się i radujmy.

Gal anonim

05.06.2021 01:08

Pracownik

To może tak... - grafik obejmuje jakieś 200 h pracy miesięcznie na ten moment, jeśli chodzisz we wszystkie wskazane dni (nie kojarzę, by ktoś miał problem, by wziąć parudniowy urlop czy umówić się, by np. nie przychodzić normalnie w jeden wybrany dzień czy dwa w tygodniu) - nie kojarzę, by ktoś miał kiedyś problemy z wyjściem wcześniej, o ile się to zgłosiło wcześniej, też mi problemów nie robiono - brygadzistów raczej oceniam pozytywnie, choć czasem się słyszało, jak obgadują pracowników i to było przykre - umowa zlecenie to standard - zmiana 10h jest strasznie męcząca - kompletny brak siedzeń - firma oszczędza aż do przesady, niektóre stanowiska mogłyby mieć krzesła, skoro i tak pracuje się przy komputerze... - jedna przerwa 20 min na 10h pracy to za mało - temperatura na magazynie w maju krótko po przeprowadzce - tam nawet nie było 10 stopni! Niektórzy mieli kurtkę i pod tym parę warstw ubrań i nadal było im zimno - logistycznie (usunięte przez administratora) z książkami na magazynie jest jeden wielki bałagan i są częste braki, bo nie wiadomo, gdzie co jest, o ile w ogóle jest (zwłaszcza od kiedy coś pozmieniano w systemie) - podobne (usunięte przez administratora) to brak jednolitego kanału komunikacji - tu mam na myśli brak jakiejś ogólnej informacji (zwłaszcza wcześniej), czy się kończy o 15 czy 17, informacje przekazywane przez kogoś albo w ogóle brygadzista sam wszystkich obskakiwal na magazynie, by im coś powiedzieć - praca na nowym magazynie została zaczęta zbyt wcześnie, on nawet nie był ukończony (wciąż nie jest, ale tak mocno to już nie przeszkadza), brak ciepłej wody w łazienkach przy niskich temperaturach w maju był straszny - większość pracuje tylko parę tygodni czy miesięcy, na stałe to już naprawdę mało kto, zwykle jak juz nie ma innego wyboru lub boi się podjąć innej pracy czy nie może sobie na to pozwolić - nie ma dodatkowych benefitow - BHP to tam chyba nie istnieje, najlepsze jest chyba obecnie to lawirowanie między paczkami i stanowiskami przy pakowaniu, normalnie labirynty tam czasem powstają - zakaz noszenia słuchawek - przy tak monotonnej pracy to też porażka, zanudzić się można - niby puszczali radio, ale często bardziej wkurzające niż sprawiające przyjemność - brak jakichś jednolitych szkoleń i jednolitych, jasnych poleceń, w rezultacie mamy organizacyjny bałagan W skrócie: sporo (usunięte przez administratora) zakazów (z niejedzeniem na zewnątrz włącznie), za duże oszczędności we wszystkim w firmie, ale do brygadzistów nic nie mam, byli spoko. Na dłuższą metę jednak nie polecam nikomu tam pracować, szkoda zdrowia (nie wierzę, by ta ciągle stojąca i chodząca praca nie dała się nikomu we znaki).

anonim

20.05.2021 18:01

Pracownik

Żadnych perspektyw. Zero wyrozumiałości. Kompletny brak sumienia. Ciężko dodać coś więcej, do opinii które znajdują się poniżej. Wszystkie ukazują w 100% tą firmę. Ludzie boją się chodzić po podpis ewidencji pracy o godzinie 16:59 że dostaną zjebkę:) Kompletny brak szacunku do pracowników, którzy odwalają całą ciężką i fizyczną robotę, podczas gdy brygadziści i reszta stoją sobie przy komputerku sprawdzając statystyki. Chcesz dzień wolny? Spoko, tylko nie w sobotę bo musisz być na 10 godzin:) Inny dzień wolny? Też spoko, poza krzywym spojrzeniem i późniejszym komentowaniem nic się nie stanie. Ciągłe zakazy są śmieszne, nie potrafią nawet wymyślić jednego logicznego zakazu. Szefostwo jak i kierownik myślą że ten magazyn jest taki super, nie zwracając uwagi na to że coraz więcej ludzi się zwalnia i będzie się zwalniało. Jedyne co nas tu trzyma to fajne znajomości jakie udało się nabyć i nic więcej.

Anonim

20.05.2021 21:28

Były pracownik

Raczej nie. Bo już tam nie pracuję ;) Ale nie z tych powodów o których piszecie. Ale mimo wszystko was pozdrawiam. Nie rozumiem tylko dlaczego takie rzeczy zalatwiacie wylewając wszystko w internecie. Dlaczego nie pojedziecie porozmawiać z kierownikiem lub brygadzistami? Pogryzą was?

Tupcio Chrupcio

21.05.2021 21:36

Pracownik

Musiałaś bardzo słabo trafić z komentarzami dot. dnia wolnego, ja ostatnio miałam wizytę u dentysty koło południa, więc dzień wcześniej poinformowałam, że muszę wyjść wcześniej. Tego samego dna po pracy przesunęli mi wizytę na popołudnie, więc w tym dniu poszłam zmienić godzinę wyjścia, ale w ciągu dnia wyszła jeszcze jedna kwestia i znowu musiałam iść żeby zmienić godzinę wyjścia. Łukasz O. tylko się ze mnie zaśmiał jak do niego przyszłam trzeci raz i nie robił żadnych problemów. Plus tak na marginesie radzę zrewidować swoje podejście do podpisywania kartki przed 17, bo w naprawdę niewielu firmach przymykają na to oko;)

Tajemniczy Klient

16.05.2021 21:33

Inne

Dobry wieczór! Widząc co się działo w tej firmie postanowiłem się podzielić z wami moją opinią. Firma jako Firma nie istnieje...na poprzednim magazynie to był istny (usunięte przez administratora) nikt nad niczym nie panował - brud, kurz...Ogólnie każdy sobie rzepkę skrobał. Nadszedł dzień gdzie Firma postanowiła się przeprowadzić na magazyn z prawdziwego zdarzenia ale tu nastąpiło pierwsze kuriozum. Szanowni Państwo M i W Sterna zamiast zlecić przeprowadzkę firmie zewnętrznej którą przeprowadziła by to w sposób szybki i efektywny to postanowili obciążyć tym faktem pracowników. Szefostwo robi wszystko byleby wydać jak najmniej pieniędzy nie zważając uwagi na nic. W końcu przeprowadzką się udała i wystartowaliśmy na nowych magazynie. Wpuszczając pracowników na nowy magazyn to jako postawa powinno być zapewnione ciepło którego zabrakło!! Ludzie pracują tam od 7 a na początku było na dworze naprawdę zimno co spowodowało, że na Hali był po prostu lud i ludzie chodzili w czapkach, kurtkach co jest niedopuszczalne! Dziwię się Panu W. Sternie, że wchodząc po raz pierwszy na magazyn widząc ludzi biegających w kurtach i czapkach nie czuł wstydu, że pracownicy dzięki którym ta firma jest na naprawdę fajnym ugruntowanym miejscu marzną z zimna. I tak sytuacja będzie pewnie dalej się utrzymywała a następny tydzień ma być też naprawdę chłodny... Kilka dni pożniej natomiast Pani M Sterna wpadła na pomysł, że ludzie nie mogą pić z kubków i musza zostać zlikwidowane ale nie pomyślała o tym, że w ten sposób ludzie się rozgrzewali gorącym napojem by chociaż trochę poczuć ciepło bo nie ma ma nawet w kranie CIEPŁEJ wody by umyć ręce i dystrybutora z gorącą wodą. Firma nie jest wstanie zagwarantować absolutnych PODSTAW! NIE ZWAŻA NA DOBRO PRACOWNIKÓW W OGÓLE! Nie mówiąc o tym, że na początku funkcjonowały tylko dwie toalety męskie gdzie chodziły dziewczyny i faceci - po jakimś czasie ruszyła toaleta dla dziewczyn ale bez umywalki... Szefostwo jak i Szanowny Pan T.P z Magazynu są oderwani od rzeczywistości i nie mają zielonego pojęcia jak w profesjonalny sposób prowadzić prężnie rozwijającą się firmę. W tej formie występują tylko zakazy i absurdalne pomysły.. Na koniec jeszcze wymienię parę grzechów które sprawiają, że odechciewa się tam pracować i to coraz większej liczbie osób - Przepracowanie - Nieumiejętne wynagrodzenie ( czyli brak wyraźnych pochwał- w tym przypadku Pan T. i reszta brygadzistów wychodzi z założenia, że miejsce pracy to nie przedszkole i nie ma co się bawić w rozdawanie cukierków. "Och, no jasne, że zrobił coś świetnego, pewnie wie o tym doskonale, po co go chwalić". Choćby po to, żeby pojawiła się świadomość, że ktoś zauważa trud i wysiłek włożony w sukces całej firmy. Dobry kierownik, zastępca, brygadzista musi wiedzieć, że motywacja potrzebna jest wszystkim, ale nie na każdego zadziała zwyczajowy brak zjeby. - Brak klasy - Złe decyzje - Brak perspektyw - Brak myślenia Cześć!

anonim

23.02.2021 19:53

Pracownik

Pracuje już ponad pół roku. Na początku, gdy było nas więcej praca przebiegała sprawniej. Po czystkach (duże zwolnienia w styczniu) została nas garstka. Zmiana grafiku z 8 na 10h z jedną 20 minutową przerwą. Ogromny nacisk kładzie się na oszczędność w tej firmie. Zwracanie uwagi o dodatkowy pasek taśmy na pudełku czy podwójna warstwa streczu to tutaj norma. Ciągły wyzysk pracownika do ostatnich sił. I tak naprawdę zmiana nastąpiła po nowym roku. Zamówień ilościowo nie maleje a od pracownika wymaga się, że 10 godzi będzie tyrał i przysłowiowego batona nie zje po przerwie. Szatnia w innych godzinach niż przerwa jest zamknięta. Wszyscy na zakończenie schodzą dwie minuty przed i czekamy, aż Jaśnie Pan otworzy, często po czasie. To nie są warunki do normalnego pracownia. O umowie o pracę zapomnij. Zadacie pytanie - to dlaczego tam jeszcze pracujecie? Wiele osób, a to jedyny plus, że ludzie pracujący tam są naprawdę fajni (mówię o tych z niższego szczebla) i można porozmawiać. Wiele osób szuka już innej pracy, bo wiecznie straszą zwolnieniami jak się w statystykach nie będzie Ci cyferka zgadzała. Statystki - o nich wiele się słyszy, ale nikt wglądu oficjalnie z pracowników,, gorszego,, sortu nie ma. Dopiero jak Panu K. Się coś nie zgadza to zaprasza na rozmowę dyscyplinującą. Wiele osób opuści to miejsce - kwestia następnego miesiąca. Kupujący jako stali klienci często mają jakieś rabaty. My przysłowiowego - 10% nie mamy na zakupy w firmie. Profity z pracy? - czasem jest papier w toalecie i mydło, teraz nawet ciepła woda się pojawiła. Ręczników papierowych nadal brak, ale przecież oszczędzam, bo ciężkie czasy.

M.

26.02.2021 19:56

Pracownik

Zniżka pracownicza jest, tylko trzeba mieć przepracowane 3 miesiące i iść do Tomka. Ale tym 10% można sobie (usunięte przez administratora) podetrzeć, taki protip, że jak wejdziesz w szukaną książkę przez ceneo to zadziałają algorytmy pozyskiwania klienta czy coś i automatycznie dadzą Ci "cenę promocyjną", która jest niższa niż po zniżce 10% XDD a zniżka wtedy już niestety nie wchodzi na tę pozycję - bo "promocja" ;)

no ja

07.02.2021 00:13

Pracownik

Praca jak praca, są plusy dodatnie i plusy ujemne, pracuję już w czytam kilka miesięcy, więc myślę, że mogę się wypowiedzieć na niektóre tematy poruszane we wcześniejszych opiniach. Jest kurz, to prawda, ale to w końcu praca na magazynie, a nie w szpitalu, jak się nie chcesz pobrudzić to noś rękawiczki albo coś i nie zakładaj najlepszych ciuchów, bo będzie Ci przykro jak się zahaczysz np o paletę i podrzesz, albo nie będziesz mógł/mogła doczyścić butów. Nadgodziny i soboty są obowiązkowe, ale jak się źle czujesz albo masz zajęcia/wesele/randkę/przeprowadzkę/dentystę/cokolwiek to Tomek albo któraś jego prawa ręka nie będzie Cię na siłę zatrzymywać. Wyśmiewanie się z Tomka włosów(kilka opinii niżej)? Serio? Nie masz większych problemów w życiu?. Brak oficjalnego kanału informacji to potężny problem akurat, zdarzały się sytuacje, że np odwołali nadgodziny popołudniowej zmianie (jak się przychodziło 2h wcześniej), ale komuś nie powiedzieli i przyszła ta osoba wcześniej, albo mi nikt nie powiedział jak miała być moja pierwsza sobota, że zaczynamy od 7 nie od 6 jak w tygodniu i przez godzinę z jeszcze jednym typem siedzieliśmy pod drzwiami, całe szczęście że nie było to zimą... System z podpisywaniem kartek i wpisywaniem się na listę obecności faktycznie jak w PRL, ale z drugiej strony jak się chwilę spóźnisz albo wyjdziesz 5 minut wcześniej to nie zostanie to odnotowane. Jedna zmiana dostaje więcej godzin do przepracowania niż druga, bo coś potrafi zrobić, skoro ta druga zmiana jest upośledzona to dawanie jej więcej godzin jest nieopłacalne, bo i tak zrobią w tym samym czasie mniej niż pierwsza zmiana. Wypłaty zdarzało się, że przychodziły spóźnione, szczególnie gdy 10-ty wypadał w weekend albo między świętami. Kwestia za małej wypłaty to podobno była wina nowej księgowej, moje wypłaty już są w porządku. (usunięte przez administratora) w łazience jest ogromnym minusem, spłuczka się często zacina, a woda jest zimna że aż czuć to w szpiku. Suszarka do rąk też ma zimny nawiew. Ale przynajmniej mydło jest. Zlew na głównym usyfiony równo, co jakiś czas są chyba jakieś grafiki sprzątania, ale też nie wszyscy się tego trzymają, tak samo jak ze sprzątaniem stołówki. Jedna przerwa 20 minut to stanowczo za mało, szczególnie jak się 10h robi. Brygadziści są w większości w porządku, przynajmniej w kontakcie bezpośrednim, chyba że chodzi o Jezusa - Jezus to bezczelny (usunięte przez administratora) który gdy chce przejechać z paleciakiem nie powie "przepraszam" albo chociaż "przesuń się", oj nie, on woła: "nastąp się" ????‍♂️ Mistrz pakowania, Karol, potrafi być gburowaty, przez co nie jest zbyt lubiany, ale jak się przymyka oko na jego niezbyt trafne i przemyślane żarty to widać że w głębi duszy jest całkiem fajnym typkiem. Najgorsza w tej pracy jest monotonia, przydzielają Cię do jednego stanowiska, robisz to cały dzień, gdzie nieraz nie ma nawet z kim pogadać, a jak jest to od razu dostajesz od kogoś ochrzan, mimo że oboje wykonujecie swoje zadania i rozmowa w niczym Wam nie przeszkadza. Co do opinii na temat obietnic zarabiania do 25zł - było to w ogłoszeniu gdzie szukali ludzi na nocki i okres przedświąteczny, kiedy w niedzielę było więcej $. Tak to prawie wszyscy zarabiali 17zł, czyli najniższą, więcej dostają tylko wybrane, "ważniejsze" osoby. Zmiany są teraz zmienione, w większości połączone, pierwsza zmiana zaczyna się o 7 i kończy między 15 a 17 w zależności od tego ile jest roboty (godzinę końca dowiadujemy się około 13 tego samego dnia, przy czym standardem jest, że przychodzą np 15:45 i mówią, że jednak do 16 nie do 17), a druga zmiana pracuje 9-17. Niektóre osoby dostały misje specjalne i np przychodzą codziennie na 6 albo 7, ale to jednostki. Co do opinii @Someone odnośnie pakowania paskownicy czy innego hulahop - dostajesz to, ponieważ jesteś nowy i masz się nauczyć to pakować, jak potrzebują osób do pakowania samych jedynek to biorą dziewczyny ze zbierania, inni dostają "fajne" zlecenia, bo już potrafią pakować "szajs", a dostaje się zlecenia prosto na stół, bo są albo pilne, albo duże i nie mieszą się w szafie, albo są to jedynki. umowa o pracę jest osiągalna tylko dla facetów (bo kiedyś jak dawali też dziewczynom to one potem zachodziły w ciążę i szły na zwolnienie, więc już nie popełniają tych błędów) i to tylko takich, którzy już ukończyli 26 lat i się nie uczą. co do opinii @DakaPop i słów "Dziewczyny odwalają większość roboty a chłopy tylko se stoją i pakują ewentualnie sprawdzają fakturę i nawet nie nadzwigaja się tyle co np dziewczyny które cały dzień rozkładają" - koleżanko chyba nigdy nie pakowałaś nic więcej niż jedynki, nawet jak coś nie waży 30kg to dostajesz jakąś piaskownicę na pocztę polską i męcz się żeby była zapakowana bezpecznie, prostopadłościennie i w dodatku żeby podobało się Karolowi. Po 2 dniach podziękujesz jak będziesz mogła wrócić na zbieranie i rozkładanie ;) Firma oszczędza dosłownie na wszystkim, na papierze do wycierania rąk, na taśmie do pakowania, na płynie do naczyń, na workach na śmieci, nie wspominając już o pracownikach.

Kolano

07.02.2021 11:11

Były pracownik

Ktoś jedzie z paleciakiem i wiezie ciężki towar, to nawet jednokomórkowa ameba żyjąca w kałuży gdzieś pod lasem na Podlasiu, wpadła by na to żeby się samemu przesunąć na bok. Mimo że ten magazyn to nie jest Nowe Delhi, to niektórzy chodzą jak święte krowy ;( Polecam sprawdzić również słownik slangu miejskiego: (usunięte przez administratora) Pozdrawiam i życzę smacznej kawusi :)

Kicia Kocia

03.02.2021 00:13

Były pracownik

Od czego zacząć? Bo aż ciężko wybrać. System pracy to jakiś żart. Przymusowe nadgodziny, przymusowe soboty, zmiany godzin pracy W TRAKCIE zmiany. Wciąż pamiętam sytuację z chyba grudnia, kiedy najpierw przyszli nam powiedzieć, że pracujemy dwie godziny krócej, a po jakimś czasie, że jednak pracujemy normalnie. Chaos i dezinformacja. Niestety mocno się odczuwa brak oficjalnego kanału komunikacji, jakiegoś oficjalnego maila do przekazywania informacji wszystkim pracownikom. Bo aktualnie to brygadzista chodzi po ludziach i skreśla z karteczki tych, którym już info przekazał. No trochę porażka organizacyjna. Jednej zmianie podejrzanie często zdarza się dostawać więcej godzin do przepracowania w danym tygodniu, niż drugiej. Mocno wpływa to na wypłatę. Czy są tam ludzie, których szefu lubi bardziej? Nie wiem. Przeszkolenie też trochę lipa. Ludzie się starają nowym wszystko ładnie wytłumaczyć, ale później i tak jest (usunięte przez administratora) na regałach. Może ludziom po prostu nie zależy, żeby robić to dobrze? No za te pieniądze się nie dziwię. Wypłaty potrafią przyjść nie na czas i nie taka kwota, jak ludzie sobie obliczają. Nadgodziny oczywiście lepiej płatne nie są. Warunki sanitarne nie istnieją. Przy zlewie do mycia kubków wciąż nie ma papieru do wycierania rąk. Słynna jest już historia z wiadrem do spłukiwania, od tamtego czasu komuś chyba poszło w pięty i kible są podreperowane, przynajmniej w damskim. Ale nadal, myślę że kontroli sanepidu to by toto nie przeszło. Jedna 20-minutowa przerwa na 10 godzin pracy to kolejny żart. Już w Amazonie ludzi lepiej pod tym względem traktują. Na magazynie głównym jest wiecznie za ciepło, na korytarzu i przy windzie za zimno. Nie wiadomo jak się ubrać, żeby nie złapać przeziębienia. A przeziębienia lepiej nie łapać, bo jak spróbujesz odchorować w domu parę dni, to cię zwolnią. Niestety, firma za nic ma sobie długi staż pracownika, mogą wylać każdego w dowolnej chwili. Jedynym, ale to naprawdę jedynym pozytywnym aspektem jaki widzę, są w porządku ludzie, sympatyczni i pomocni, poza nielicznymi wyjątkami. Pewnie każdy, kto pracuje tam troszkę dłużej, wie o kim mowa.

Employee

05.02.2021 21:46

Były pracownik

W czasie covida to zapomnij o jakiejkolwiek kontroli, bo po zwolnieniu się stamtąd zgłosiłem ich do inspekcji pracy, a w odpowiedzi dowiedziałem się, że nie mogą przeprowadzić żadnej kontroli przez pandemie, ALE zadzwonili tam i kierownictwo powiedziało, że wszystko jest w porządku i nie mają nic do zarzucenia tej firmie xDDD cyrk na sali jednym słowem