Prezes TOTALNIE nie umie prowadzić firmy. Powierza zadania VICE dyrektorowi który niby skończył jakieś studia ale nie potrafi zarządzać kadrą. Umie tylko krzyczeć. :) Ciągle straszą: zwolnieniami, naganami. Szkoda że firma została rozwalona. NIE POLECAM NIKOMU. @Pracodawca
Zwolnienie doświadczonych pracowników np. 22 letnich z powodu rzekomych zbyt dużych ilości zwolnień w ciągu całej kariery żenada. Nie polecam tej firmy szefostwo nie radzi sobie z utrzymaniem jej oraz prowadzi ją do upadku.
Czy zdarzają się nadgodziny w Panta Sp. z o.o.?
Wpadłam na ogłoszenie o pracę na Specjalistę ds. sprzedaży. Piszą w ogłoszeniu o godzinach pracy 8-16. A wiecie co z nadgodzinami? Są jakieś czy nie? I jak za nie płacą?
Szału nie ma ale krzywdy też nie. Jak ktos liczy na karierę i pięcie sie po szczeblach kariery to zycze powodzenia bo stanowiska kierownicze i dyrektorskie zajęte dożywotnio przez długoletnich pracowników.Nigdzie indziej nie pracowali, wiec maja małe pojęcie o standardach obowiązujących w firmach, korporacjach a kultura niektórych to 3 świat, zaścianek. Na przeczekanie ok jak ktos chce sie na chwile przeniesc w czasie do lat 90
To może chociaż pensje dobre? Czy też takie z lat 90tych? :D Podasz jakies aktualne widełki jeśli możesz?
Co masz na mysli pisząc o latach 90,- ? Styl zarządzania kierownictwa czy też ogół typu sprzęt, kultura pracy ? Zatrudniłbyś się drugi raz wiedząc to co aktualnie, czy raczej nie ?
a jakość produktu to jaka jest? zastanawiam się też po tym opisie nad ogólnym obrotami firmy, bo pamiętam jak pisali o problemach z systemem ERP, dalej występują?
Nie polecam. Chaos, bałagan, atmosfera pracy bardzo słaba, źle działający system ERP, papier do papierka. Nie wspomnę nawet o zachowaniu kadry zarządzającej. Brak jakichkolwiek szkoleń wdrażających.
Program zupełnie nie przystosowany do potrzeb firmy, źle wdrożony. Kierownictwo nie umie go obsługiwać, brak szkoleń z systemu.
Trochę czasu tam spędziłem: - brak realnych szkoleń produktowych i sprzedażowych, - model biznesowy zastygł w latach 90., - brak możliwości rozwoju, - stosowanie (usunięte przez administratora) systemu zarządzania, - brak refleksji ze strony dyrekcji na negatywne zmiany od strony pracowników, - zarobki jak na tą branżę niskie, - brak premii motywacyjnych i podwyżek, - motywacja pracowników przez negatywne i upadlające opinie szefostwa.
Macie doświadczenie w pracy w firmie Panta Sp. z o.o. ? Wiecie czy często trzeba zostawać po godzinach, jak wygląda wynagrodzenie? Czekamy na Waszą opinię!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Panta Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Panta Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Panta Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
