Jak z pracą na wózku widłowym ???
Jak dlugo będzie włączona jeszcze klimatyzacja na stołówce hala 4?
Hala 6 i w 1 zmiana b to masakra tam liderka i (usunięte przez administratora) to przyjaciele co powiedzą tak jest i Pan kierownik Kasperek nic na to to jest kierownik boże to prawda co ktoś napisał zmiana liderek to jedyny sposób na dobrą pracę myślę że wszyscy powinni iść do dyrektora i zrobi się porządek i tak będzie jest jeszcze Pani (usunięte przez administratora)z którą trzeba porozmaw
Hala 6 w5 nic lepiej !!!! Przenoszą ludzi z długim stażem i 100% frekwencją,bo jak twierdzi kierownik dadzą radę ???? ???? Żal Śmieszni są .... Zmiana iderek to jedyne wyjście !!!
Podwyżki w firmie to tylko obowiązków .. inflacja rośnie a podwyżka inflacyjna najniższa .. śmiech na sali .. mechanicy z różnych działów rozliczali są pod siebie lub tak jak kierownik dla nich wywalczy. Jedni który wykonują ciagle tą samą prace dostają podwyżki dużo większe od specjalistów . Pozdrawiam, oby tak dalej :) specjaliści do wora
To co się tu czyta to niestety prawda , Co się porobiło z tą firmą???!!! Kiedyś to była firma godna polecenia a teraz to wstydu można się tylko najesc!!! Żal...
Wstępny telefon i zapewnienie, że NA PEWNO będzie kolejny, po czym zero odzewu.
Pytania oczywiście skoncentrowane wokół stawki, jaką chce pracownik bez podania swoich widełek, jak to ma miejsce w cywilizowanym firmach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy z grupą inwalidzką nie ma problemu w firmie.. Stanowiska jakieś??
Na jakie wynagrodzenie może liczyć Ustawiacz Procesu Wykrawania na Dziale Metali? Bez nadgodzin.
Piąty miesiąc rekrutacji na stanowisko Specjalista R&D. Nie ma kandydatów?
Hala 4 IFC a co tam na dzień chłopaka ? Wszystkie szczuny zadowolone, były jakieś prezenty od koleżanek?
O co chodzi z rekrutacją w Poznaniu? Od około roku niezmiennie pojawiają się te same oferty. zgłaszają się zbyt słabi kandydaci, za duże oczekiwania finansowe, czy celem tych rekrutacji nie jest zatrudnienie kogokolwiek, bo tak to trochę wygląda? Pytam jako kandydat.
Zabraniają nam wszystkiego na produkcji, mamy siedzieć z kijem w (usunięte przez administratora) ale może biura by zaczęły od siebie zmiany i dali przykład, jak to się postępuje według zasad BHP! Przejdziesz pod oknami biur to stają zwykle kubki z kawą przy komputerach, jogurciki, pełno jedzenia, a ja nie mogę sobie kawy wypić z kubka z automatu,bo zaraz notatkami i różnymi karami mnie straszą. Ja się pytam, kto kontroluje biura czy nikt nie widzi tego bezprawia za oknami? Dostosujmy się wszyscy do zasad BHP, a nie tylko produkcja jest gnębiona, bo ktoś kawe sobie wypije nie z tego kubka...
Żadna ustawa nie zabrania pić kawy w pracy. Może to być przepis wewnętrzny najwyżej. Jeżeli jest za to kara to można się odwołać do sądu pracy. Pracowałem trochę w Holandii, tam każdy pije coś na produkcji. Puszek i kubków jest masa. Mają nawet specjalne tace z otworami na jednorazowe kubki i roznoszą je wśród pracowników. No ale Polska to Unia drugiej kategorii, taka Wschodnioeuropejska.
Jak pracuje się w oddziale w Rzeszowie? Czy warto składać cv?
Atmosfera jest okej , aczkolwiek wszystko zależy od zmiany i koordynatora Na części linii są dwie zmiany a na części 3 Teraz często są nadgodziny w soboty a w niektórych miejscach kazali brać wolne na inwentaryzacje Praca prosta jeśli ktoś chce pracować, w krótkim czasie da się nauczyć każdego stanowiska Pracuje w zakładzie więcej kobiet niż mężczyzn, co do płacy nie jest to najniższa krajowa ale też nie ma nie wiadomo ile pieniędzy Trzeba się przygotować także na mało przekazywane informacje góra do pracowników, niektóre rzeczy dowiaduje się człowiek na ostatnią chwilę ale idzie przywyknąć
Czy wymagana pełnoletność?
Witam, może się ktoś wypowiedzieć na temat zarobków w Tarnobrzegu, chce zmienić pracę i szukam czegoś nowego
Najniższa krajowa + dodatek nocny, ale on jest sniechu warty ..Chcesz pracować na 3zmiany ponad siły i robic normy ponad 100% żeby na koniec miesiąca dowiedzieć się że nie masz premi bo są jakieś dziwne reklamacie moim zdaniem fikcyjne .Niepolecam
Wcale nie tłumaczą nie ma bo nie ma i tyle przed kim się mają tłumaczyć ,przed pracownikiem produkcji,nie podoba sie to wypad bendzie inny najlepiej z UK...
Na hali 6 jakieś czarne chmury. Dużo zwolnień z wyższych stanowisk. Kierownicy,technolodzy i liderzy... Czyżby i oni mieli dość tej firmy? Obawiam się,że ta firma się powoli kończy, a i już się w jakiejś części skończyła!
Odeszli Ci, co mieli do siebie jeszcze jakiś szacunek i szacunek do pracowników, tak trzeba jasno powiedzieć
Widocznie tak, widocznie też się(usunięte przez administratora) i poszli w jasną cholere... Myślisz, że bycie liderem to łatwy chleb? Najprościej zawsze tylko oceniać kogoś ale postawić się w jego sytuacji to już nie, bo po co.... Naprawdę czasem ludzie potrafią mocno dać w kość i nikt takiego lidera nie rozumie bo przecież zgodził się być liderem. Owszem, ale zgodził się na pracę, normalna a nie na wariatkowo, wieczne pretensje i ciągle problemy, a no to praca nie taka a bo to krzesło krzywe a bo to lampa za mocno albo za słabo świeci a bo to nadgodziny chcą robić a jak są nadgodziny to później nikt już nie chce jednak... Jedna wielka porażka
Owszem zgodził się na pracę normalną dokładnie tak samo jak każdy inny pracownik przyszedł pracować w spokoju a nie co chwilę skakać z jednej roboty na drugą i ciągle pretensje bo norma nie wyrobiona no niestety nie zawsze się da. Same zakazy i wymagania a płaca za to marna niestety
Spędziłam tam sporo lat. Odeszłam żeby móc spojrzeć w lustro i zobaczyć siebie a nie kłębek nerwów. Uważam że warto uwierzyć w siebie.
Dlaczego od 2 miesięcy wisi ogłoszenie na stanowisko "Specjalista ds. jakości – technik pomiarowy"? Czy to aż tak wymagające stanowisko? Przecież to nie inżynier tylko technik ze średnim wykształceniem. Czego się od niego wymaga? A może wynagrodzenie kompletnie nieatrakcyjne i dlatego chętnych brak?
Co myslicie o hali 4? słyszałam, ze lepiej uciekać stamtąd... bo psychicznie do grobu doprowadzą
Na 6 ciągłe tylko niedzielę do pracy.. Ile można. Ludzie też już jie tak pomocni jak kiedyś, a dobrych liderów możesz policzyć na palcach 1 ręki niestety
Na hali 6 ciągle zmuszają w weekendy do pracy, jak byś chciała odpocząć to usłyszysz " polecenie służbowe" i masz (usunięte przez administratora) do powiedzenia... Fajnie,że są te nadgodziny,bo zawsze ten brak premi rekompensuje,w jakimś minimalnym stopniu, bo bez nadgodzin w ogóle nie ma wypłaty, ale też jesteśmy ludźmi nie robotami i w końcu kiedyś choć jeden weekend człowiek chciałby odpocząć. Co do liderów to brak słów, porządni, albo się zwolnili, albo są na wypowiedzeniach, reszta ma wszystko w głęboko w d... Nie potrafią nic ogarnąć dla pracownika, albo musisz milion razy podchodzić i się prosić o cokolwiek.... Żaden nie jest za pracownikiem, a wazelina przed kierownikami to skrzynkami schodzi...
Taaaaa, za niedzielę dostajesz dodatkowo 110 zł brutto ????????????????????????????????. Sama sobie odpowiedź czy lepiej
Witam czy ktoś może mi odpowiedzieć po jakim czasie od zakończenia uropu ,są wypłacane wczasy pod gruszą?
Jestem ciekawy jak wygląda praca na produkcji w Rzeszowie? Po rozmowie wydaje się spoko, ale chciałbym wiedzieć od kogoś kto tam pracował lub nadal pracuje.
Inżynier Jakości; jaka panuje atmosfera w dziale i względem jakości? na jakie zarobki można liczyć?
Mam pytanie.Czy warta składać podanie o prace na wtryskowymi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Zobacz opinie na temat firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 400.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 305, z czego 24 to opinie pozytywne, 118 to opinie negatywne, a 163 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PHOENIX CONTACT Wielkopolska?
Kandydaci do pracy w PHOENIX CONTACT Wielkopolska napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
