Opinie o Amber Energia Sp. z o. o. w Warszawa

Pewnie gonią ale jeśli tylko płacą zarówno premie jak i prowizję to znajdą się tacy co zgodzą się pracować na takich zasadach. (studenci najlepsi to Ci zaoczni - bo od nie trzeba odprowadzać podatku do 26 roku życia!) Fakt kiedyś było łatwiej standardem była fura, netbook i komóra, ale za dużo znajomków kierownisiów lub po rodzinie itp zaczęło pracować w poważnych firmach tym samym obijając się przynosili znaczne straty firmom, dodatkowo rząd polski zaczął utrudniać przedsiębiorcom - bo prawie w każdej firmy szeregi wkradła się straszna miernota i fuszera! - stąd też i firmy musiały zmienić strategię oraz standardy pracy PH- przedstawicieli handlowych, teraz nawet od większości wymaga się własnej działalności, żeby tylko nie borykać się z ZUSami, urzędami, L4 itp... KIEDY ZACZYNA SIĘ SPRZEDAŻ? KIEDY KLIENT MÓWI NIE!!! Co to jest 60 klientów miesięcznie? lub 3 spotkania z klientami dziennie? No chyba że firma wymaga 3 umów dziennie - to na dzień dobry raczej trudna sprawa, ponieważ zaoranie terenu ofertami trwa od 3,6 a nawet 12 miesięcy!!! i dopiero zaczynamy zbierać plony kiedy po raz 3ci męczymy klienta, a on widzi, że firma jest stateczna my też bo już pracujemy prawie rok i przy odpowiedniej strategii podpisujemy umowę, czasami jest szybciej czasami trwa to dłużej. Pracowałem w Solid Security itp gdzie mają podobną strategię oraz warunki pracy i mogę stwierdzić, że Ci co pracowali otrzymywali pensje po 3500-4500zł na rękę z prowizjami ale trzeba było czasu samodoskonalenia oraz zdobycia wiedzy z zakresu MOP, SSWiN, CCTV OFI itd, bo z samych MOPów to można było dostać podstawę lub tzw niedozwoloną prawnie dziąłę!!! Ale w Solid Security dziennie należało odbyć min 5 spotkań oraz odwiedzić 10 nowych obiektów, a w dni kiedy nie mamy spotkań dziennie należało odwiedzić od 30-40 nowych klientów więc to przy AMBER to można nazwać HARÓWKĄ lub [usunięte przez moderatora] ale tak stwierdzą tylko tzw [usunięte przez moderatora], bo to miało swoje uzasadnienie w prowizjach i pensji. Im więcej odwiedzonych klientów tym więcej nowych kontaktów na których można pracować, fakt 60-80% na początku może się wykruszyć ale kontakt zostaje za 2,3, może 12 miesięcy jak będziemy pracować nad klientem i zdobywać jego zaufanie w końcu przekonamy go do siebie, a jak nie my to sąsiad z którym podpiszemy umowę i będzie zadowolony z tańszych rachunków (tak było w SOLID gdzie konkurowało się z wieloma innymi firmami na rynku) w Amber nie znam firmy więc nie wiem jak to jest z tymi rachunkami bo TELE2 niby koledzy mówili, że działali podobnie ale to straszne kręty były i rachunki wcale nie były niższe stąd też klienci nie byli heppy! Więc jeśli szukacie pracy to zawsze można przetestować i jak nie to... szukać innej... DLA POCZĄTKUJĄCY PH DOBRZE RADZĘ: 1) NIGDY NIE ZNAJĄC FIRMY NIE INWESTUJ SWOICH PIENIĘDZY! 2) SPRZEDAŻ ZACZYNA SIĘ WTEDY KIEDY KLIENT MÓWI NIE! 3) KLIENTA ZDOBYWASZ ZAUFANIEM I PRZEKONANIEM ALE PRZEKONANIE TO 100% WIEDZY Z ZAKRESU OFEROWANEGO PRODUKTU! 4) NIE SŁUCHAJ SWOICH TRENERÓW KTÓRZY OPOWIADAJĄ, ŻE ZĘBY NA TYM ZJEDLI I KAŻĄ BAJEROWAĆ KLIENTA - ŻADNEJ ŚCIEMY TYLKO WIEDZA I ZAUFANIE!!! 5) NIE ZRAŻAJ SIĘ TRUDNYMI POCZĄTKAMI, NIKT NIE URODZIŁ SIĘ I UMIAŁ MÓWIĆ, PISAĆ I CZYTAĆ - NAJWAŻNIEJSZA JEST MOWA, NOTATKI I SŁUCHANIE KLIENTA! 6) ...NO I NIE KAŻDY SIĘ DO TEGO NADAJE ( KAŻDEGO MOŻNA NAUCZYĆ SPRZEDAWAĆ ALE W TAKICH FIRMACH TO SAMEMU TRZEBA BYĆ SOBIE NAUCZYCIELEM) I NIE NAJLEPSZY JEST TEN KTO POTRAFI WCISNĄĆ WSZYSTKO KLIENTOWI, LECZ TEN KTO SPRZEDA KLIENTOWI TO CZEGO KLIENT POTRZEBOWAŁ ALE ZROBI TO W TAKI SPOSÓB, ŻEBY SIĘ NIE NAROBIĆ I ZAROBIĆ (MAM NA MYŚLI NIE WAŁKOWAĆ KLIENTA, KTÓRY KUPI ZAPŁKĘ NA SZTUKI..:) TYLKO KONTRAKT NA ROK I DŁUŻEJ! 7) ...ORAZ NIE KAŻDY BĘDZIE LIDEREM BO ON JEST JEDEN I TRZEBA MIEĆ TO COŚ LUB BARDZO DUŻO SZCZĘŚCIA (NIE MAM NA MYŚLI KUMOTERSTWA LUB PRACY PO RODZINIE - BO TAKIE FIRMY LUB ODDZIAŁY PADNĄ PRĘDZEJ LUB PÓŹNIEJ!) Wiedza oraz doświadczenia sprawią, że jak nie w tej firmie to konkurencyjne docenią TWÓJ potencjał oraz gratyfikują to odpowiednią pensją! AD) Manager zarabia różnie ale Ci co zarabiają powyżej 10tys to głównie osoby na własnej działalności gospodarczej związane specyficzną umową agencyjną lub managerską (menedżerską) inaczej cywilno-prawną to trochę jak um zlecenia tylko z bardziej radykalnymi zapisami i większą odpowiedzialnością!