Słyszałam,że pół sklepów kika w Bytomiu zamykają,Piekary też....Koniec (usunięte przez administratora) tylko żal trochę niektórych sprzedających pań..
Ktoś jeszcze może nie dostał PIT?
(usunięte przez administratora)
Aha i jeszcze prywatne dyskusje przez telefon salonowy . Jedna kierowniczka dzwoni do drugiej i dyskusja przez godzinę Na tematy o których nie powinny rozmawiać
A jak to wygląda grafikowo na 3/4 etatu po ile dni w ciągu tygodnia pracujecie a ile macie wolnych.?
Interesuje mnie otwarcie sklepu
Pomocy jak można otworzyć sklap kik .jestem zainteresowana
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Praca Niemcy blacharz/dekarz. Od 2900€. Zapewnione kwatery. Od zaraz
Hej ile dziewczyny dostajecie na 3/4 etatu ? W zaokrągleniu :)
Zaklejaką kwotę i naklejają droższe
To jest dopasowanie ceny. Nie wiesz, że wszystko drożeje? Inflacja w górę, niestety asortyment też . To nie widzimisie sprzedawcy...
Hej pytanie. jak to wygląda z przecenami u was na sklepach? Niektórzy pogłębiają przeceny co tydzień niektórzy co miesiąc. Bzl zmienia co chwilę zdanie i sam właściwie nie wie co i jak można przecenić. Dajcie znać :D
U nas non food przecenia się co tydzień o 50% Odnośnie odzieży jest to na ten moment wstrzymane do odwołania.
No my zawsze mogliśmy pogłębiać towar redu wyciągany z magazynu, zwłaszcza jeśli minęły już 3 miesiące. Ostatnio musiałyśmy takowe zdrapywać, bo bzl nie dała nam na to zgody. A teraz do takich rzeczy potrzebna jest zgoda :)
Czy ktoś już dostał aneks z podwyżką najniższej krajowej? Albo może ktoś wie kiedy będą ?
A jaką stawkę miałaś 3600? Bo teraz najniższa krajowa ma być 4300? Pytanie czemu dostałaś 4500? ????
Stażowe podobno się skonczylo
Nowy plan wdrożenia sprzedawcy... Sprzedawca = obowiązki kierownika. No za free oczywiście. Za mniejszą kasę takie same obowiązki i (usunięte przez administratora) przez bzl. Kto to widział i słyszał. Zenada. Czas uciekać.
No to jakie dodatkowe obowiązki przejmuje się ze stanowiska kierowniczego? No i ile w ogóle można dostać na stanowisku sprzedawcy? Jest możliwość, że podasz widełki?
Prowadzenie zmiany + wpłata gotówki +odbiór gotówki + wysyłka przesyłek+ odpowiedzialność za otwarcie zamknięcie sklepu. Pracowałam w konkurencji kik ale przez zmianę miejsca zamieszkania nie miałam możliwości przeniesienia. Tam był starszy kasjer czy inny funkcyjny, który był za to odpowiedzialny. Ja kasjer nie miałam kluczy. Nie interesowała mnie gotówką sejf Czy inny dokument. Osoba funkcyjne miała adekwatnie wyższa pensje za swą odpowiedzialność.(usunięte przez administratora)
Witam dłużyła się praca w tej firmie. Człowiek upominał się o podwyżkę. Już nie wspomnę o premiach czy też jakichkolwiek dodatkach np. wczasy pod gruszą temat umilkł. Niedawno zwolnili nam koleżankę która pracowała na pól etatu bo skracali etaty. Potem pracowałyśmy we dwie na sklepie przez 11h ,przy czym pracą kasjera było obsłużenie klienta sprzątanie całego sklepu ,obsługa na sklepie, przyjmowanie dostaw ,odpisywanie na wiadomości czy też zadaniach które powinny cię nie interesować ,wysyłanie pocztą dokumentów jak urlop, korekty. Zrobienie punktów zadanych przez BZL gdzie była krótka data do ich wykonania a w miedzy czasie dochodził podręcznik do naszykowania, dostawa czy przeceny albo czasem nawet dopasowania przy czym trzeba było dopilnować skreśleń przy cenach .Przy tak małej załodze jak wypadło l4 to komplikowało wszystkim plany ,wyglądało to tak jakbyś musiała być 24h pod telefonem ,co za tym idzie najlepiej jakbyś nie opuszczała swojego miasta i nic sobie nie planowała. Grafik jak dostawałyśmy już zatwierdzony zmieniał się prawie co tydzień w takim razie po co on jest. Jak już chciałaś powiedzieć że jesteś tylko kasjerką i pewne obowiązki to nie twoja działka ,Pani BZL potrafiła krzyknąć lub podnieść głos. Jeśli przyjeżdżała na kontrolę i podważyłyśmy jej punkty i podrzuciły swoje pomysły nie zgadzała się po co czasem tyle przerabiać. Pracując we dwie nawet czasem nie da rady się wszystkie zrobić na czas i to też nie jest zrozumiałe przez BZL. jeśli chodzi o rewizora to jego praca ale bardziej skupiają się na nas niż czasem na naszym bezpieczeństwie np. związane z kradzieżą na sklepie jak 2 osoby mają tez to przypilnować. Następnie klucz główny ze sklepu zawsze miały go zastępca i kierownik na przemiennie, dlaczego klucz zapasowy nie może być częściej używany na tak małą liczbę pracujących osób. jeśli kasjer prowadzi zmianę i nie jest w stanie zrobić o co prosi BZL czy Kierownik nie dziwie się bo nie ma płacone za to że prowadzi i nie był przeszkolony żeby rozwiązywać pewne działania czy zadania za kierowniczkę. Latasz jak głupia ze sklepu na kasę ,wieszakujesz całe rolka lub więcej przy kasie a ktoś perfidnie powie ci że nic przy kasie nie robisz nie wspominając o tym że nawadniać swój organizm trzeba. Co do klipsowania zajmuje też to czasu nie wspominając o tym jak co sezon odklipsowujesz i znowu zaklpsowujesz ubrania czy przejeżdżasz całym sklepem co sezon. Jak sie nie wyrobisz pełna obraza. Pracując czasem jak (usunięte przez administratora) dajesz z siebie wszystko nie dziwie się że po np. 2 dniach po 11h organizm domaga się odpoczynku szybko potem się rozchorować. długo by jeszcze można wymieniać jeśli kierownik czy BZL nic nie zdziałją może Centrala przyjrzy się pracy ale nie nam kasjerką bo my się jednak na trudzimy. Pozdrawiam
Nie wiem skąd wniosek po moim wpisie, że znam tą osobę a już tym bardziej lubię. Ale ok, nie mam zamiaru wyprowadzać Cię z błędu. Tak jak wspomniałam nie oceniam pracy tej Pani bo jej nie znam, chodzi mi tylko o obrażanie i ocenianie czyjegoś wyglądu, nie toleruję tego i mam prawo to napisać. Jeżeli ona stosuje adekwatny poziom rozmowy to należy to zgłosić z konkretnymi przykładami, ale wypisywanie tego na go worku nic nie da i trzeba to sobie uświadomić. Nikt nic nie zrobi po anonimowym wpisie bez konkretnych przykładów....
Ile ma teraz zastępca brutto? 3 stowy więcej od kasjera?
Dziewczyny czy u was też jest zakaz mówienia to ile zarabia?
Akurat pracodawca ma takie prawo. Klauzula tajności co do np wysokości wypłat i premii itp.
Tylko nie przypominam sobie podpisywanie takiej klauzuli Owszem podpisujemy krauzule o tajemnicy o wynagrodzeniu ale na zewnątrz czyli do konkurencji
A kto mi zabroni mówić ile dostałam na konto?moje konto moja sprawa. Żadnej klauzuli nie podpisywałam,
Moja droga to wynika z prawa pracy a nie zakazu. Za to możesz nawet zostać zwolniona. Twoją wypłata - twoja sprawa. Moja wypłata - moja sprawa i nic ci do tego. Według ustawy Kodeks cywilny, wynagrodzenie pracownika jest jego dobrem osobistym i podlega ochronie. W związku z tym, bez zgody pracownika, ujawnienie jego wysokości stanowi naruszenie dobra, o czym traktuje artykuł 23 i 24 KC.
czytasz to co piszesz? jak chcesz to mozesz wszystkim powiedziec ile zarabiasz, ale juz np twoj kierownik nie moze mowic innym o twoich zarobkach
Miło że są tu osoby dorosłe i z klasą ???? Bo większość tych opini to poziom przedszkola i zero klasy, czuć flustratów którym nie poszło! A jak już na sklepie się nie udało to strach się bać. Życzę aby udało się dorosnąć ????
No właśnie jest moim dobrem.. Kik jako jedna z niewielu firm nie podaje zarobków w ogłoszeniu
Uważam że o wiele lepiej pracuje się na jedną poranna zmianę od pon do piątku. W miejscu gdzie nie musisz ciągle stać i pracują życzliwi ludzie, gdzie nie ma wyścigu szczurow I ludzi beż 5 klepki na wyższych stanowiskach. Polecam wszystkim.
Rozumiem, że masz umowę o pracę na czas nieokreślony. Tak? Po jakim czasie mogłaś/eś na nią liczyć? Skoro pracujesz już tyle lat, to możesz powiedzieć, czy wraz ze swoim stażem Twoje wynagrodzenie wzrosło? Ile teraz jesteś w stanie zarobić? Z góry dzięki za informacje
W tej firmie nie ma stażowego pracuje ponad 5lat i mam tylko 100 zł więcej niż osoba co przychodzi taka dostakam podwyzke:/ zero docenienia , ja już kończę współpracę z tym obozem
Czy ktoś coś słyszał o redukcji etatów?
Hej, jest któraś ze Śląskiego co pracuje ok. 4-5 lat na stanowisku sprzedawcy jaką macie podwyżkę?
Czy ktoś już dostał aneks do umowy? Z jaką stawką brutto?
Zatrudniłam się w Kiku. Już trzeciego dnia gdy miałam wolne akurat w grafiku zadzwonili do mnie czy nie pojadę na wsparcie innego sklepu. Przyjechała regionalna i kazała komuś jechać. Inne pracownice robią tam rok i dwa lata, ale jechać kazali tej która była na sklepie 2 razy i jeszcze nic nie umie. Powiedziałam, że nie zarobiłam jeszcze na paliwo i nie pojadę. Odpuścili. Nie pojechał nikt. Jak to jest, że jak mnie zatrudniali to już drugiego dnia stałam na kasie. Jak przyjmowali później inną dziewczynę to musiała odczekać ileś tam czasu (chyba tydzień) bo w przepisach jest że nie możesz od razu iść na kasę. W tej firmie panuje jeden wielki chaos. Każdego traktują inaczej.
Ej ale To firma nie chciała zwrócić kosztów za suport na innym sklepie ??? Mi się zdażyło ze jak pracowałam w sklepie sportowym to normalnie oddawali pieniądze za paliwo czy tam za bilet. Zależy gdzie trzeba było jechać. Im szybciej się ogarnie prace tym lepiej nie? Ale jak atmosfera? Wytłumaczyli dokładnie na spokojnie obsługę kasy ?
Oddają za paliwo ale po jakimś czasie. Jesli chodzi o stanie na kasie to jesli nie ma kto stanąć bo się wali na łeb na szyję to i nowa osoba w 2 dzień musi stanąć. Niestety ale jak tak dalej pójdzie to nie będzie tu komu pracować. No chyba że będą zatrudniać obcokrajowców (wiemy o kogo chodzi) choć za taką pensję to wątpię że ktoś się podejmie pracy.
Tam przepisy są różnie interpretowane. W zależności od potrzeb regionalnych. Ja starałam się jak najdłużej z nową dziewczyną pracować zanim stanęła na kasie sama. Ta forma to porażka. Jak ja pracowałam to to nie może tak być to nie może tu stać tu krzywo wisi ten stojak nie tu no kosmos. A jak czasem wejdę na "swój" sklep teraz to po prostu aż płakać się chce. (usunięte przez administratora) VM chyba spaliły, no kosmos. Więc szykuj się na to że raz może Cię regionalna pochwali albo po prostu nie zjedzie za Twoja pracę a 10 razy za to samo tak samo zrobione dostaniesz (usunięte przez administratora)
Ciesz się że tylko na kasie szybko stałaś. Ja w sumie po kilku godzinach stania na kasie ( można powiedzieć że to był pierwszy dzień pracy) zostałam sama na sklepie i jeszcze musiałam sklep rozliczyć i zamknąć.
Cześć dziewczyny ;) mam pytanie do zastępców.... powiedzcie tak szczerze ile zarabiacie na stanowisku zastępcy NA REKE ????? jak wasze humory i opinie na taki temat że od stycznia wzrasta najniższa krajowa a z tego co wyczytałam to chyba nawet wypłaty za grudzień maja już być wyższe dzięki tym zmiana POLSKI LAD.... ja zarabiam NA REKE 2350 zl jako zastępca a od nowego roku podobno najnismzsza krajowa ma wynosić około 2303 , więc to jest śmieszne zeby zastępca miał taką samą wypłatę co kasjer. A obowiązki takie same jak kierownik. Ja na ten temat już się szykuje zeby rozmawiać z bzl. Jeśli zastępca i kasjer maja mieć takie same wypłaty to robie baju , baju i spadam.
Jestem zastepcą od jakiś dwóch lat i niestety to jak firma traktuje pracowników na kierowniczym stanowisku to jakaś totalna żenada. Oczywiście chodzi mi o zastępców bo wiadomo Kierownik sklepu jest dość często odpowiednio wynagradzany. Jest to najmniej docenione stanowisko w firmie pod względem finansowym. Często robimy wszystko to samo co Kierownik i traktujemy poważnie swoje obowiązki ale niestety nie ma tego odzwierciedlenia w naszych zarobkach........ Pomimo licznych rozmów z BZL-em na temat jakichkolwiek podwyżek ciągle słyszę to samo: -jest pandemia i nie ma mowy o żadnych podwyzkach - od ostatniej podwyżki musi minąć pół roku - może w marcu - wrócimy później do tej rozmowy itp. Żal się tego słucha...........
Ja jako kasjer robie wszystko to samo co zastępcą wiec nie wiem w czym takie zdziwienie... Nie wiem po co jest w ogole zastępca ????
Dla mnie żenadą jest ta sieć sklepów kik, w Niemczech dziewczyny mają mniej obowiązków i dużo więcej zarabiaja, maja premie dodatki i tym podobne czym my sie od nich różnimy skoro właściciel jest jeden????porażka...
Masz rację, skoro jest kierownik i zastępca to dlaczego my sprzedawcy prowadzimy zmiany i robimy dokumenty itd
To że robisz to samo co zastępca To jest już twój problem i Twoja głupota. U mnie na sklepie kasjerki robia tylko papiery kasowe z poprzedniego dnia. Oraz wiadomo kasa, dostawa i sprzątanie. Wiec nie pisz mi tekstu "nie wiem skąd takie zdziwienie " sama na to pozwalasz to masz co masz. U mnie tak nie ma. Pozdrawiam.
Ok. A ile masz NA REKE ? tutaj jest jedyne miejsce gdzie można dowiedzieć się prawdy, ponieważ dziewczyny często kłamią na ten temat bo jest zakaz mówienia o wypłatach.
Jaki dodatek?? 3000 brutto tyle ma zastępca, może to się różni od regionu ale wydaje mi się że raczej wszędzie tak jest. Zastępca zarabia tyle co sprzedawca na pełny etat, śmiech śmiech śmiech!
Skoro nie ma żadnego dodatku i tyle samo zastępca zarabia co sprzedawca a robi to co kierownik to po co zgadza się być zastępca? Ja wiem ze dodatek jest 300 zł minimum dla zastepcy
Owszem byl taki dodatek zastepca miał 200/300zl brutto więcej niż pelny etat, ale na chwilę obecną nie ma podwyżek i nie ma czegos takiego jak dodatek dla zastępcy. Może Ty masz, widać nie wszyscy są godni zarabiać wiecej
Tu się zgodzę. Zawsze pracowałam tak, aby moje obowiązki były adekwatne do wyższej pensji. Kierownik to kierownik. Niestety, dochodzi do tego, że zwykły kasjer powinien wiedzieć rzeczy, którymi zajmuje się kierownik. Raz-jesli tak, to kasjer powinien zarabiać więcej. Dwa-jesli kierownik ma przeszkolić każdego pracownika na tyle, aby mógł go zastąpić- również powinien dostać za to dodatkową płacę. Brakuje granicy, tworzą się 2 obozy. Dajcie kierownikowi kierować sklepem, dajcie sprzedawcom możliwość skupienia się na swoich obowiązkach. Są to rzeczy niepojęte. Kierownik powinien kierować sklepem. Personel pod nim, powinien wykonywać jego polecenia, zadania. A tu kierownik jest i kierownikiem, sprzątaczka, konserwatorem, kadrową... A kasjer- sprzedawca w zasadzie zastępcą a dostaje za to FIGĘ. I nikt mi nie powie, że nie mam racji. Tutaj nie dzieje się nic dobrego. Prowadzenie zmiany to jest rzecz normalna-ktos musi zostać i odpowiadać za sklep gdy nie ma kierownika lub zastępcy. Ale nigdy nie powinno być tak, że kasjer liczy, wysyła okólniki czy d-karty-a tego się oczekiwało, ponieważ etatów i czasu zawsze było za mało. Praca super! Można pokombinować, mieć jakoś fajny pomysł, pracować z fajnymi ludźmi w fajnej atmosferze. Szkoda tylko, że to wszystko jest niedoceniane.
Dobrze, a testy?? Jak Twoje dziewczyny je piszą, skoro o niczym nie wiedzą? Też jestem za tym, aby kierownik był kierownikiem, a sprzedawca sprzedawca
A po zmianach wprowadzanych od lutego kierownik na dobre i na złe będzie związany ze swoim sklepem. Wszystko będzie na jego głowie . To juz jest szczyt wykorzystywania na całego. Co w takim razie będzie robił BZL. Raz na trzy miesiące odwiedzi sklep . I co dalej? Rzygać mi się chce na to wszystko.
Kierownik sklepu nie jest w stanie pracowac codziennie po 10 czy 11h i robic dokumenty. Ma limit godzin do wypracowania jak kazdy.
Hejjkka o jakich zmianach od lutego piszesz ? Jestem zastępcą. Więc pytam bo już mnie to wkurza też wszystko......
dzwoniłam do bzl, nie jest w stanie mi wytłumaczyć o co chodzi, dzwoniłam do kadrowej i co najlepsze powiedziala ze dyrektor kazal takie stawki dac kasjerom to dlatego takie są... masakra co tu się dzieje, to po cholere z-ca na sklepach ??? I te obowiązki prowadzenie zmian, odpowiedzialność za sklep, zwroty od klientów, robienie dokumentów, dostawy itp, itd.jak tylko 100 zł różnicy na umowach między kasjerem!!!? Dramat !!!
Podstawy jak i wszystko powinie ogarniać kierownik, zastępca jest jedynie po to kiedy tego kierownika nie ma. Nie wiem co u Was takiego się dzieje bo opinie są bardzo słabe, chociaż mi bardzo dobrze się pracuje. Podstawą jest dobrze zgrany zespół, którym kieruje kierownik. Przede wszystkim również relacje pracownicze ale i też wymogi które spełniać trzeba a nie oszukujmy się każdy ma inne podejście do pracy. Jeden jest motorkiem na sali sprzedaży, a drugi będzie udawal że robi cokolwiek i jeszcze będzie miał pretensje.
A co zrobić gdzie kierownik mocno mieszsza i nic nie chce robić? Buntuje zespół, wiecznie obrażony chodzi . (usunięte przez administratora)
tak, u nas jest to samo. Kierowniczka tak miesza że szok. Do ciebie pięknie - ładnie a potem za (usunięte przez administratora) cię obgaduję. Już nie wspomnę że zwala najgorszą robotę , którą powinna ona wykonywać na dziewczyny. A już o telefonach na inne sklepy, żeby obgadać inne kierowniczki to już nie wspomnę. A z siebie robi potem Matkę Teresę.
Jak widać, jesteś na tym samym poziomie co ta kierowniczka skoro nie potrafisz podejść do niej i powiedzieć o tym co Ci nie pasuje tylko podobnie jak ona obrabiasz jej cztery litery za plecami i to jeszcze na forum publicznym. Ale tak to jest ten kto ciele, nie potrafi postawić powiedzieć głośno co go boli tylko wylewa swoje żale w internwcie…
A skąd wiesz, że tego nie zrobiłam? Zaskoczę cię i powiem że właśnie nalezę do takich osób, które co myślą to i mówią. I dlatego byłam mega obgadywana przez dziewczyny bo nie udawałam. Ale jak dana osoba nie widzi w tym problemu to już nie moja wina. :)
Zastępca w kiku zarabia około 3200, 3300 brutto. Pensja zastępcy a pensja kierownika to przepaść. Lepiej być sprzedawcą. Funkcji tej zaszczytnej nie polecam w tej firmie.
A czy to prawda że kierownik ma w miesiącu jedna sobotę do wypracowania? Jest to w jakimś regulaminie napisane bo tego nie rozumiem. Sprzedawca zapierdziela w soboty czy niedzielę a ona " ja mam tylko jedna sobotę w miesiącu"
Podwyżki są dla wybrańców, dla tych którzy wchodzą w (usunięte przez administratora) Regionalnych, pieką serniki, Szczerzą zęby na ich widok No i ogólnie są to osoby ograniczone bo tylko jedno maja w głowie zaistnieć u BZL-a
Hej, ja zarabiam 2905zł na rękę (mam poniżej 26 lat). Najciekawsze jest to, ze sprzedawca zarabia u nas jakieś 2500 na rękę. Ostatnio się dowiedziałam ze jedna z koleżanek ma nawet 3600brutto i zarabiam od niej 100zl brutto więcej a jest zwykłym sprzedawcą, co daje w moim przypadku nieco ponad 80zł netto wiecej. Porażka jednym słowem. Dyrekcja wraz z zarządem powinna brać pod uwagę, że ludzie będą rezygnować z pracy.
Ponieważ jesteśmy tanią siłą roboczą. Polak dla Niemca jest najtańszym pracownikiem. To się tyczy każdej firmy niemieckiej która jest na terenie polski. Niestety ale my Polacy na to pozwalamy.
W polskich kikach premia to mit , teraz nawet delegacje na inne sklepy sa obowiązkowe w ramach obowiązków. Wrocław pozdrawia
Taka prawda . Zgrany zespół a jeśli kierownik ma swoje gwiazdy a innych zagania do pracy dobrze nie będzie.
Tak jest w każdym Kiku , kierownik miesza i buntuje załogę ,na Dolnym Śląsku w każdym sklepie praktycznie.
Święta prawda ja się zastanawiam czy kierownik nie ma wpisane w obowiązki buntowanie i nastawianie ludzi przeciwko sobie
Prowadzenie zmiany i zrobienie porannych dokumentów to takie zadanie ponad Twoje kwalifikacje? No coz... A teraz spójrz w drugą stronę. Dlaczego kierownik i zastępca robią dostawy i stoją na kasie? Myślę, że jak sobie odpowiesz, to zauważysz pewna nieścisłość w swojej wypowiedzi. Pozdrawiam????
Może dlatego, ze kierownik i zastępca ma dodatkowe wynagrodzenie za dodatkowa prace jaka są papiery itd. Jego obowiązkiem jest również stanie na kasie jak praca z towarem. Sprzedawca nie ma obowiązku wiecznie prowadzić zmian, wypełniać papierów itd. za darmoszke.
Dokładnie w obowiązkach kierownika i zastępcy jest wszystko dokładnie łącznie z myciem podłogi!!! A sprzedawcy nie musza zajmować się dokumentami nie są id tego
U mnie jest to samo. Zwala najgorsza robotę ucieka od dostawy. Obgaduje za plecami a potem udaje że nic się nie stało.
Dokładnie tak jest,jak piszesz. Zastępca ma 200, 300 zł więcej niż sprzedawca. A sprzedawca o około 200 zł niż najniższa krajowa- tak było odkąd pracuje w kiku, a wiem, bo przeszłam wszystkie stanowiska. Kierownik wcale kokosów też nie ma niestety, jest to około 700 zł więcej niż sprzedawca. Z tego co wiem,to zależy też od regionu. Podane kwoty są brutto
Nie zauważyłam, żeby mój kierownik stał na kasie lub robił dostawy, miga się od pracy ile się da.
Ja jako sprzątaczka na 3/4 etatu mam wiecej. Pracowałam w tym ….nie wiem jak to nazwać … Nie nigdy więcej pracy w takim miejscu . Ludzie zacznijcie się szanować
A dlaczego zwykly kasjer ma.robic to co zastępca i kierownik, czyli papiery? Za to tez nie ma.dodatkowo płacone..
A ja mam pytanie czy jako 3 osoba na sklepie można mieć telefon??
Telefon prywatny podczas pracy na sali sprzedaży, może mieć przy sobie tylko KS, ale pod warunkiem, że jest jako 3 osoba i nie jest zalogowany na żadnej kas.
Ale bzdury , proszę się doszkolić wg rewizji nikt na sali nie może mieć telefonu prywatnego , ks może mieć tylko służbowy
Myślisz się . Jeśli pracownik nie siedzi na kasie czyli jest na przykład trzecią lub czwartą osobą w sklepie to możesz mieć telefon
Z tego co pamiętam kiedyś można było mieć telefon później był zakaz do odwołania i to było info od rewizora P.O
Jak z tego co piszecie w komentarzach pracownik na 3/4 etatu ma po 3700 to ile zarobi się na cały etat? bo takie ogłoszenie na sprzedawce jest mi sie pokazało jak szukałem a zarobków pokazanych nie ma nawet orientacyjnie.
Mam pytanie do osób zatrudnionych na 3/4 etatu jaką podwyżkę dostaliście?
3700???? Ja nawet jako zca kierownika tyle nie mam
To nieważne jaki region ważniejsze jest to czy jest to duże miasto czy małe, place są zależne właśnie od tego zresztą jak w prawie każdej firmie.
Kik w Białymstoku? Jak się pracuję? Jak jest z delegacjami? I czy można mieć swój prywatny telefon przy sobie?
Praca w złych warunkach,wymogi od zwykłego kasjera takie jak od kierownika..za najniższą możliwą cenę. W moim sklepie do niedawna chociaż była zgrana ekipa, teraz widać że kierownik i (usunięte przez administratora) jej to istna porażka.. a myślą że jak całują wyższe stanowiska to będzie lepiej. Jak ekipa się robi (usunięte przez administratora) To trzeba spadać!
U mnie to samo. Kierownik porażka. Kobieta nie wie co ma robić. (usunięte przez administratora) zrobi i kończy zmianę. A ty we dwie rób co chcesz gdy masz 3h do końca zmiany i (usunięte przez administratora) na sklepie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KiK Textil Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KiK Textil Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 544.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KiK Textil Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 438, z czego 18 to opinie pozytywne, 204 to opinie negatywne, a 216 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KiK Textil Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w KiK Textil Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
