Pracuję na KP czyli najgorzej jak da się trafić. Dwie najgorsze rzeczy w tej pracy to robienie planów i liczenie się na koniec .Kto pracuje to wie jak to jest stresujące . Co do planów to co kwartał jest gorzej ,zmniejszają liczbę punktów jak tylko się da by nie zrobić planu i nie wypłacić premii.W mojej placówce ciśnienie jest ogromne jak to w sprzedaży. Pracowałam w kilku innych branżach sprzedażowych i nie różni się to za wiele. Ot męczenie klientów by wzięli kredyt ,nieustanna obdzwonka by przyszli. Norma . Raz lepiej a raz gorzej. Niestety myślę ciągle o punktach i o tym skąd je brać plus wysłuchaje codziennie narzekania kierownictwa czemu ich nie ma albo kto jest umówiony bądź czemu bez ubezpieczenia. To jest nieustająca walka by wycisnąć coś z każdego klienta. Stres jest mega . Czasami żałuję ,że nie mam tak wywalone jak co niektórzy. Są osoby co tych planów nie robią i są wzywani na dywanik i czasami po nich to spływa. Szczególnie mężczyźni jakoś tak się nie dają. Jednak jest ich mało a tak same kobiety. Ciekawe co? I tutaj niby atmosfera spoko ,ale do czasu gdy ktoś komuś kogoś nie podkradnie, bądź kilka dziewczyn uważa ,że ma prawo do jednego klienta. Wtedy to atmosfera siada. No i to co powinno być najłatwiejsze czyli kasa ,ale jeśli ciągle myślisz o punktach to łatwo się pomylić gdy na okrągło robisz wpłaty i wypłaty . Wpadasz w rutynę i nagle: brakuje Ci 2 pięćsetek... Były podwyżki ,ale teraz gdy minimalna poszła w górę to wielkiej różnicy nie ma, a jaka odpowiedzialność za kasę...Ile kasy przez nasze ręce przechodzą dziennie ....jakie ciśnienie na sprzedaż (a nie zawsze uda się zrobić premie ,jak masz słaby kwartał ). Co więcej obsługujemy spadkobrania, kupno obligacji itd. Sprawa potrafi i kilka dni zająć .Oczywiście za takie trudne sprawy punktów jest 0 a ile roboty . Zapraszam osoby,które wymyśliły system punktacji niech zrobią spadkobranie z kilkunastu osób to pogadamy. Gdy zależy Ci na punktach i trafisz na taką sprawę to jest jak wyrok . Dlatego rozglądam się powoli za inną pracą. Łatwo nie jest w mojej lokalizacji ,ale co zrobić . Czy polecam? To jest ten typ pracy ,że gdy ogrania Ciebie desperacja i nic innego nie masz to praca jest ok. Jednak nie masz zadowolenia z tej pracy. Dziewczyny niektóre wiele lat pracują ,ale codziennie wzdychają jak idą do tej pracy.Widać ,że się nie chce ,ale trzeba . Taka wegetacja . Wystarczyłoby mniejsze plany ,bo tak się składa ,że mam porównania z innymi bankami. Ja czasami w jednej transakcji więcej przyjme kasy niż w niektórych placówkach jest ich limit na cały oddział. Tutaj jest zwyczajnie za dużo tematów by dodawać do tego sprzedaż. Koleżanka ,która odeszła do konkurencji bardziej dzwoni i zaprasza na kredyt i tylko to ją interesuje: kredyty. Nie musi sprzedawać obligacji ,wypłacać kasy po śmierci ,zakładać kont mieszkaniowych, przyjmować takiej ilości kasy .... Jak ktoś lubi liczyć kasę ,ma żelazna psychiką ,mega dobrą sprzedaż plus fart i wszelka krytyka po nim spływa .Dodatkowo lubi męczyć się z dokumentami spadkowymi ....To jest to praca dla niego/niej .Lekko powyzej minimalnej .
Zgadzam się w 100 % z Twoją wypowiedzią. Jak u mnie w oddziale zaczęliśmy narzekać np. na sprawy spadkowe , że tył roboty i nic z tego nie ma , oj przepraszam jest opr. bo zawsze coś znajdą, że to i tamto nie wykreślone a spadkobiercy zawsze chcą to wszystko załatwić w jeden dzień. Dyrekcja powtarza , że spadki są dobre bo to potencjał na inwestycje , konta a w przyszłości kto wie pożyczki itp. więc nie narzekać tylko robić. No i co ?(usunięte przez administratora)
Justyna, zabierz swoich klientów w idz do konkurencji. W PKO luzie kasy nie trzymają bo Warszwa aż huczy od tej lipy.(usunięte przez administratora) Ciekawe dlaczego pracownicy swoja kasę u konkurencji trzymają XD a później dziwią się, że ugody z frankowiczem zawrzeć nie mogą XD
Ładnie opisane realia pracy na kasie ale obawiam się że gdzie indziej jest to samo a tam gdzie lepiej płacili to właśnie zwalniają w ramach zwolnien grupowych jak w ing.. Dobra praca w banku już dawno skończyła się i brutalnie sugeruję naukę i przebranzowiienie jeśli jesteś młodą osobą a chcesz pracować w mniejszym stresie i za lepszą kasę. Niestety ta branża dla pracownika na obsłudze czy tzw zapleczowce zwija się..
O jakich Ty zwolnieniach grupowych piszesz, było podsumowanie rozmów ze związkami i na ten rok nie ma przewidzianych zwolnień grupowych
Czy jest szansa na jakieś podwyżki inflacyjne w tym roku ? Najniższa krajowa zostala podniesiona i znowu ceny poszybowały. Jak to zazwyczaj wyglądało ?
W komunikacie Rady Pracowników była cos mowa że ma to nastąpić w 1 kwartale 2024... przyjdzie prezes i przywita nas podwyżkami.
To przykre realia, po podwyżce cen za mieszkanie i media i inne … ledwo koniec z końcem wiąże, na nic nie mogę odłożyć …moje pobory starczają tylko do 24 każdego miesiąca ….
(usunięte przez administratora)
Pkp bp potrzebuje takiego człowieka z charyzmą i pełnego optymizmu który wypełni nudne dni pracownika anonimowymi ankietami bo przecież pieniądze to nie wszystko.. praca w PKO BP to misja.
Dzień dobry, pracuje w Banku @Pracodawca od 6 mcy i na duży plus zaskoczyła mnie atmosfera panująca w oddziale. W bankowości mam 7 letnie doświadczenie i dość przykre z tym związane wspomnienia w tym temacie. Tu mogę liczyć na wsparcie i pomoc całej załogi co jest cenne w codziennej pracy. Praca w sprzedaży nigdy nie była łatwa i samo POSIADANIE planów wywołuje gęsią skórkę, ale taka to branża i z tym trzeba się zmierzyć chcąc pracować w takiej strukturze. Cenię pracodawcę za stabilne miejsce pracy, wspierający zespół HR (Przemysław Kołbyk), świetny zespół szkoleniowy, zgrany zespół pracowników oddziałowych, dobre benefity, fajne premie. Polecam ;)
Rozumiem, że pracodawca umożliwił Ci przestrzeganie RODO, tworząc Twoje miejsce pracy w dogodnej przestrzeni i nie musisz obsługiwać klienta na open space w obecności innych klientów. Rozmowy prowadzone podczas, których klient musi przekazać swoje dane zawierając umowę lub weryfikując inne czynnosci, nie są dostępne dla pozostałych obecnych klientów obecnych w oddziale? Rozumiem, że Twoj pracodawcą i qspierajacy zespół HR zadbał o możliwość przestrzegania prawa. Dla ciekawych zachęta, proponuję odwiedzić oddzial Rotunda Warszawa. Rozmieszczenie biurek pracowników uniemożliwia przeprowadzenie procesu weryfikacji klienta zachowując RODO. Drogi kliencie zanim rozpoczniesz dialog w oddziale upewnij się kto znajduje się w Twojej obecności, jeżeli słyszysz rozmowy innych tzn , że ktoś Twoja również słyszy.
Chciałam podziękować bardzo Panu Przemysławowi K za proces przeprowadzenie mnie przez etapy rekrutacji.Super kontakt, wszystko wytłumaczone, cierpiwy,uprzejmy.Dostawałam na bierząco informację co czeka mnie w kolejnych etapach rekrutacji..Rekrutacja była przeprowadzona w bardzo profesjonalny sposób.Rozmowa przeprowadzona na bardzo wysokim poziomie .Bardzo profesjonalna rozmowa ! Cały proces rekrutacyjny oceniam wzorowo. Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny. Czytelnie przedstawiono mi warunki pracy na jakich będę zatrudniona oraz zadania. Cały proces rekrutacji oceniam bardzo dobrze .POLECAM pracę w PKO BANKU POLSKIM
Pytań było bardzo dużo np: Mój najtrudniejszy klient?Jak radzę sobie z trudnym klientem ? Moje cele i wiele innych . Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Znacie ankietę NPS? Wiecie , że nie jest anonimowa? U mas dr po ankiecie NPS opwiada kto co napisał, a przy kolejnej stoi nad nami i dyktuje co mamy pisać żeby było dobrze. Żeby się jej nie "czepiali". Masakra.
Zawsze powtarzają, że ankieta jest anonimowa ;) Najlepsze jest to, że pod wpływem emocji ludzie naprawdę piszą co myślą a za dwa , trzy dni ochłoną i narzekają , po co ja to napisałem , teraz nie dostanę podwyżki , będę miał kłopoty. Zobaczymy jaka będzie reakcja podczas spotkania w styczniu bo podobno było kilka negatywnych opinii.
Ankiety online nie są anonimowe. Przecież znają Wasze ID komputera XD przypominam, że podejmując prace wyraziliście zgodę na monitoring. Wszyscy wiedzą, że występuje m......g. Przechodzą obok Was życząc dzien dobry, a później wyzywaja w swoim pokoju. Te ankiety są dla "wrażliwej Pani psycholog", która z pomocą swojej dojrzałości emocjonalnej pomaga wszystkim i wszędzie rozsiewając kolejne plotki. Nie wypełnijcie ankiet. Można odmówić. Po co ta farsa. Co roku "inteligentne Panie z kadr" upatrują się przyczyn w lukach wiedzy swoich pracowników nizszego szczebla. Przypominam, iż nadanie uprawnień I wydanie sprzętu to obowiązek pracodawcy wynikający z Ustawy , to nie " Laska Pana". Obecnie w Ostrołęce pracownicy są zobowiązani do samodzielnego nadawania / zgłaszania uprawnień, pociesznie XD zamiast ankiet wypełnijcie zgłoszenie do PIP.
Wydrukuj wzmiankę z informacją o anonimowości ankiety online. Państwo w PKO z wiedzą z poradnika domowego. Pamiętajmy, że podobno instytucje finansowe cechuja się " wysokim poziomem zaufania spolecznego" zatem od klamsw są dalekie. Hehhehe tak, Pani z kadr jest niezwykła XD
Straszne pretensje po tej ankiecie. Już nie wypelnie wiecej. Wypytywania co komu nie pasuje, żeby dowiedziec się kto źle wypelnil.
Poza tym że ankieta nie jest anonimowa to nic nie wnosi...a przeciez ankieta to " Jak Ci się pracuje " inpowinna służyć poprawie warunków pracy i zadowolenia pracownika...a jest tylko używana to pokazywania rankingów. Więc mówię że zrobiłem i nawet tam nie zaglądam. Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Panie Pawle dlaczego udostępniono dane wrażliwe osób ubiegających się o pracę osobie, która została ukarana naganą przez UW za nieposzanowanie prawa drugiego człowieka? Rozumiem, że to w myśl " zaufania spolecznego" oraz troski RODO.
Witam, kiedy jest wypłacona premia za kwartał IV 2023?
Programista Java więcej zarobki na zwykłej umowie czy business to business jednak bardziej warto? O ile nadal są opcje wyboru, tak jak siedem miesięcy temu, do tej pory nawet wisi tutaj to ogłoszenie. Oczywiście pytam też mając na uwadze składki i tego typu rzeczy. Pozdrawiam.
Polecam z całego serca oddział PKO BP w Tarnowie Podgórnym. Brałem pożyczkę przez 2 dni, tylko dlatego, że bank BNP Paribas, zamieścił złośliwy wpis o niebotycznej wysokości raty zawieszonego kr. hipotecznego. Wspaniałe Panie w oddziale, walczyły jak lwice, żeby mi pomóc i im się to udało. Tym samym uratowały mi życie. Gorąco polecam ten oddział banku PKO BP. Pozdrawiam Marek
Czy ktoś wie może, czy pracownik na wypowiedzeniu dostanie premię za kwartał IV, jeśli jest zatrudniony do 31 grudnia 2023 r., a premia za kwartał IV wypłacana jest dopiero ostatniego lutego 2024?
Jaka jest średnia dochodu brutto na BO we Wrocławiu?
(usunięte przez administratora)
Wgl to fajne mają terminy z tą premią i wypłata :/ Na pewno wszyscy zdarzą wszystko kupić na święta :/
Mi wpłynęło. Caluskie 10 000zl. Polecam PKO BP.
Tak mam, niedawno przyszło
Tak, przed chwilą wpłynęła.
Wypłata jutro tj. 21.12 wg harmonogramu z Intry
Ho ho ho ... jak tam u Was z zakładową wigilią ? Też jesteście zmuszani do kupowania prezentów i przynoszenia jedzenia na spotkanie ?
Hej wszystkim :) Czy pracownik na zwolnieniu ciążowym dostanie premie roczną ? Jeśli pracuje w firmie 2 lata ? Kiedy premia jest wypłacona ?
Jezu ludzie co z nami jest.... A powiem ci co z nami jest pracuje z takimi głupimi (usunięte przez administratora) które niestety nie życzą ani sobie nawzajem ani pewnie samym sobie też dobrze i takie dzwonienie i proszenie po prostu nie przechodzi. A intre to mogę sobie chyba w głowie wyświetlić bo zabrano mi telefon i laptopa służbowego jak tylko trafiłam na zwolnienie lekarskie (w piątym miesiącu po krwawieniu w pracy więc nie, nie miałam się od pracy, po prostu go potrzebowałam już odpowiadając od razu na kolejne twoje nieme pytanie). A no także zadzwoń z prywatnego telefonu do działu HR na pewno mi pomogą. Już przy próbowałam z innym tematem się dowiedzieć drugi miesiąc czekam na odpowiedź nikt nie odpisuje mi nawet na maile. Także.dziekuje. dostanę to dostanę. Nie dostanę z głodu nie umrę, laski bez
Proszę o informację czy faktycznie przyszedł mail o nagrodzie rocznej czy też premii świątecznej. Nie ma mnie w pracy a bardzo mi zależy. Dziękuję
Tak. Przyszła informacja. 3500 brutto wypłacone będzie przed świętami - prawdopodobnie 18/12. Dostaną pracownicy zatrudnieni od czerwca 2023.
Fajnie, że dostajecie premie roczne. Nam też bank zaproponował "premie" na święta. Nowe aneksy, które obcinają nam wynagrodzenia i sprawiają, że doradcy w agencjach nie zarobią nawet minimalnego wynagrodzenia. Wkrótce spodziewajcie się napływu emerytów do Oddziałów, bo Agenci mają dosyć.
I dobrze,niech znikną agencje. Nikt nie sprzedaje tak nieetycznie jak agenci. Konsolidację z kwotą na rękę 100 zł a prowizja w tysiącach, dochody wymyślane z powietrza. Tragedia
Haha wypowiada się pracownik banku.. Przypomnieć Ci o planach na fundusze i polisy?juz zapomianalas/eś jak masz zagajac rozmowę żeby wcisnąć (usunięte przez administratora)kartę bo premii nie będzie? Na szczęście jak znikną agencje zwolnią również Ciebie.. Z netem i voice botami doradca jest zbędny.
Dlaczego nie? Jeśli ktoś przepracował cały rok, wyrobił zyski dla firmy a jest na wypowiedzeniu, to czemu nie dostanie? Skąd ta informacja pochodzi?
Na intrze są udostępnione warunki otrzymania nagrody. Osoby na wypowiedzeniu , urlopie wychowawczym nie dostaną nagrody i te zatrudnione przed 1.06
Muszę wziąć kilka dni zwolnienia chorobowego, maksymalnie 4-5, zastanawiam się czy z tego względu bank nie wypłaci mi nagrody. Ktoś się orientuję?
Jeśli jesteś chora to idź na L4 i daj sobie czas wyzdrowieć. Jeżeli nie wypłaca Ci nagrody z powodu choroby zgłoś sprawę do sądu. Regulaminy nie mogą być sprzeczny z prawem. Podlega to karze.
Osoby zatrudnione przed 1.06 nie dostaną ? To co wszyscy dostaną co zostali zatrudnieni po 1.06 tego roku ?
To ogólnie jakie warunki trzeba spełnić, aby móc liczyć na tę nagrodę? Jest jakiś konkretny regulamin i wytyczne, które należy przestrzegać? Pomijając już fakt związany z frekwencją.
Czy ktoś z Państwa korzystał z obniżenia etatu w ramach urlopu wychowawczego, np na 3/4 etatu? Pracodawca nie ma prawa odmówić,ale wiadomo że życie pokazuje co innego.
Skieruk zapytanie do kadr. Panie w kadrach są wrażliwe na potrzeby pracowników. O wiadomości załącz bezpośredniego przełożonego. Odpowiedź, którą otrzymasz wydrukuj. Mając powyższe na uwadze pamiętaj, że wydruk moze stanowić dowod w sprawie.
Nikomu nie polecam pracy w w tym banku. Pracę w dziale KP dostałem po dwóch rozmowach kwalifikacyjnych - ogólnie pierwsze wrażenie było bardzo pozytywne. Miałem czas na przejście przez szkolenia, poznanie systemu, procedur itp. Problem zaczął się gdy miałem zaczynać siadać na stanowisku - szkolenia nijak się miały do tego jak faktycznie obsługuje się klientów. Pokazane były tylko najbardziej podstawowe funkcje a z resztą musiałem sobie poradzić sam. Im dalej w las tym było tylko gorzej - czułem się zostawiony sam sobie. Było kilka osób pomocnych ale nawet miała miejsce sytuacja że pracownica została upomniana że mi sama z siebie pomogła jak miałem z czymś problem (sic!!!). Niejednokrotnie odczuwałem pomoc którą otrzymywałem (w procesie którego wgl nie robiłem np. sprawa spadkowa) była z łaską i z przymusu. Przerażające było jak bardzo pracownicy z wieloletnim doświadczeniem nie znali się na swojej pracy. Doradcy bankowości osobistej nie znali tak podstawowych rzeczy jak to co wchodzi w skład ubezpieczenia kredytu - wyszło że najzwyczajniej na świecie wprowadzali swoich klientów ''premium'' w błąd. Strasznie też negatywnie odbebrałem to jakim brakiem szacunku i poszanowania drugiej osoby odnosili się pracownicy banku do klientów. Ok, byli oni często namolni i irytujący ale nawet z takimi osobami można sobie poradzić w sposób profesjonalny. Przepracowałem pół roku i szkoda że tak długo.
Myślę, że trochę uogólniasz. Nie wierzę, że doradca bo nie wie co ubezpiecza. Chyba, że jest nowy;)) no ale każdy powinien wiedzieć gdzie to sprawdzić. Co do szkoleń….nie ma szans nauczyć siè wszystkiego co potrzebne w pracy na kp przez trzy miesiące ale….poznasz system i powinieneś już umieć znaleźć rozwiązanie samodzielnie ( procedura, HD itd) . Trochę w Was nowych jest taka postawa, że wszystko trzeba Wam pokazać. Nawet nie próbujecie rozwiązać sytuacji samodzielnie - piszesz np. o spadku. Oczywiście niektóre przypadki sà skomplikowane i nawet doświadczeni pracownicy mają problem ale na kaźdym kroku większość z Was oczekuje pomocy drugiej osoby. I żeby było jasne, uważam że w zespole należy sobie pomagać ale nie zawsze jest to moźliwe. Szkoda, że nie dałeś sobie szansy.
Sam dyrektor oddziału jak odchodziłem przyznał mi racje że zostałem zostawiony sam sobie i że widzi pole do poprawy. Nie musisz wierzyć ale tak właśnie było. Sam byłem zdumiony. Czy uogólniam - pewnie trochę tak jednak ja mogę opisać tylko i wyłącznie swoje doświadczenie i jak mi się pracowało. Mam za sobą 10 lat doświadczenia w innej branży i Zakładasz że we wszystkim prosiłem o pomoc - wcale tak nie było. Same koleżanki z wieloletnim doświadczeniem były w szoku jak usłyszały że mam sobie poradzić z tak skomplikowanym procesem spadkowym sam podczas gdy nigdy nawet nie widziałem jak ktoś taki proces realizował - gdzie tu sens? No ale nie chce wchodzić w szczegóły - finalnie bez problemu dostałem lepiej płatna prace, z mniejsza odpowiedzialnością i lepszymi perspektywami na rozwój.
Mówisz procedura, HD. Samo znalezienie odpowiedniej procedury zakopanej w milionie innych zajęłoby z godzinę. Bo niestety nie ma dobrze ułożonego miejsca z wszystkimi ważnymi rzeczami (NI jest gorsza od starej). Potem odnajdź się w samej procedurze, przygotuj dokumenty, żeby dowiedzieć się od osoby starszej stażem że "przecież my robimy inaczej". HD? Dodzwonić się tam od kilku miesięcy (mniej wiecej od kwietnia do końca mojego zatrudnienia) to był cud. 40 minut wiszenia ze słuchawką przy uchu, a klient siedzi i patrzy. Telefon w sprawie spadkobrania, zmarły ma pg. Mówię, w jakiej sprawie dzwonię. Pani przełącza na pożyczki. Na pożyczkach mówi że przecież do do spadkobrań. Niestety niektórzy na HD wiedzą czasami mniej niż my. Największym wsparciem był dla mnie mój kierownik i tylko dzięki niemu wytrzymałam tam tak długo. Zawsze pomógł w ciężkiej sprawie i wiedzę miał o wiele większą niż szkoleni ku temu ludzie na HD
Dokładnie, przeszłam przez to samo, tylko Ty miałeś/ miałaś chodź jedną pomocną dłoń, ja natomiast nie, przeszłam trałme, brak współpracy, komunikacji, wulgarne odzywki, że strony jednej z powiedźmy ...koleżanek, która tak aprpo ma problem z alkoholem. Brak szacunku do siebie, zazdrość nie mówiąc o braku poszanowania klienta. Odbiło się to na moim zdrowiu. żałuję każdego dnia.
Poziom odzwierciedlający codzienną rzeczywstosc w PKO. Dostosowanie stanowisk pracy, nadanie uprawnień do systemów, udostępnienie niezbędnej dokumentacji, zgodnej z obowiązującymi "procedurami" to obowiązek pracodawcy. Obowiązek ten jasno wynika z Ustawy. Zachęcam kierowników PKO do czytania Ustaw. Poradniki domowe to trochę mało. Wesołych Świąt!
Ja Martyna Stepka przepraszam Panią Małgorzatę Holz za naruszenie jej dóbr osobistych, poprzez zniesławienie jej dobrego imienia, wyrażam ubolewanie, że poprzez powyższe bezprawne działanie naraziłam dobre imię Pani Małgorzaty Holz.
Chciałabym p.Beacie Siwierskiej-Janiak -Dyrektor Oddziału Odział 1 Łomianki podziękować za miła obsługę oraz umiejętności i cechy pracownika, które rzeczywiście bardzo cenie, tym samym mi zaimponowała swoja sumiennością
Witam, czy orientuje się ktoś czy na KP jak przepisze punkty koleżance za sprzedaż pg to przepisze jej się też dochodowość?
Pracowałem tam jeszcze do niedawna - przepisujesz punkty, dochodowość też leci do niej. Jeśli macie aktualnie jakieś konkursy na sprzedaż pg, to też jej się policzy do tego konkursu
Często tutaj są jakieś konkursy sprzedażowe? Czy w związku z tym nie ma tu jakiegos wyscigu szczurów między ludźmi? Jak atmosfera?
Atmosfera sprzyja nabawieniu się nerwicy. Wyścig szczurów non stop . I ciągle mało - ile byś nie zrobił to ciągle mało …
Prawda. Wiecznie mało. Ilość procesowanych dokumentów na dwa etety, wynagrodze ponizej wartości jednego etatu, ocaba obniżana za niezrealizowanie obowiązków, do których nigdy nie dostałeś uprawnień bądź dostępu do dysku/systemu. Wyzwiska pełen repertuar od (usunięte przez administratora). Ogólne Panie Pawle bawmy się w PKO. Cena zakupionego balonu z logo 15 000.00 dwa razy wykorzystany. Nagroda za rąk pracy 3500 brutto. Szacunek :) polecajcie znajomym :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PKO Bank Polski?
Zobacz opinie na temat firmy PKO Bank Polski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 903.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PKO Bank Polski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 736, z czego 78 to opinie pozytywne, 262 to opinie negatywne, a 396 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PKO Bank Polski?
Kandydaci do pracy w PKO Bank Polski napisali 23 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
