Wywiad udzielony przez użytkownika Kandydat
Były pracownik
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałam na stanowisku Doradca Bankowy. Moja praca polegała na codziennym obsługiwaniu klientów kasowych, sprzedaży kredytów i inwestycji, zakładaniu kont.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Tak, miałam możliwość pracy zdalnej.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Powodem rezygnacji z pracy był brak szacunku przełożonej wobec mnie. Częste uwagi na temat mojego wyglądu i mojej pracy, które w 90% były bezpodstawne.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
W czasie mojego zatrudnienia zarabiałam 3200 zł.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałam zaledwie 9 miesięcy.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Mogę wymienić takie pozytywy jak kontakt z ludźmi, doradzanie w kwestiach inwestycyjnych.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Brak szacunku przełożonego, ubliżanie. Takie komentarze - dotyczące wyglądu - w miejscu pracy nie powinny mieć miejsca.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było możliwości rozwoju na stanowisku, na jakim zostałam zatrudniona.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie było szkoleń, nic mi o nich nie wiadomo.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Wynikało to z niewiedzy przełożonych. Osobiście byłam zainteresowana szkoleniami, ponieważ mogłyby mi pomóc się rozwijać.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Pracownicy tego samego szczebla byli bardzo zżyci ze sobą, więc mogę ocenić te relacje pozytywnie.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosfera była zła. Każdy się bał bezpośredniej przełożonej, a o moich relacjach z nią napisałam już wyżej.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Wywiązał się, nie mogę mieć co do tego żadnych uwag.
Wywiad udzielony przez użytkownika Albert
Pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracuję w oddziale banku w Warszawie. Chciałbym opowiedzieć o tym, jak firma stara się maksymalizować zyski poprzez radykalne minimalizowanie kosztów wynagrodzeń działu sprzedaży. Chciałbym także zwrócić uwagę na brak zatrudnienia profesjonalistów na wyższych stanowiskach kierowniczych.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Starszy doradca bankowości osobistej.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Praca zdalna u sprzedawcy bankowego to wciąż fikcja. Duże umowy muszą być omawiane w gabinetach i taka forma pracy jest najczęstsza.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Od 5 do 10 tysięcy brutto. W Warszawie można wypracować górną granicę wynagrodzenia.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Ponad 15 lat.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nie, ze względu na dość niskie wynagrodzenie, dużą niepewność co do zatrudnienia oraz złą atmosferę w pracy.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Uważam, że wynagrodzenie jest zbyt niskie w stosunku do zakresu obowiązków, które trzeba wykonywać. W pracy przeszkadza mi także niekompetencja moich przełożonych.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Nie ma możliwości rozwoju. Bank redukuje etaty.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera jest raczej zła. Panuje dość duży "wyścig szczurów". Każdy chce zdobyć jak najwyższą premię.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Uważam, że dużo rzeczy, które były mi obiecywane na początku pracy nie ma pokrycia z rzeczywistością.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Uważam, że w firmie na wyższych stanowiskach powinny pracować osoby, które przede wszystkim wiedzą, jak wyglądają produkty bankowe. Chciałbym, żeby przełożeni uświadomili sobie, że pracownicy muszą dobrze zarabiać, bo to oni przynoszą pieniądze do firmy.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
