Ile zarabia się na stanowisku specjalisty ?
@Marek Rozumiem. A czy premia jest przyznawana od sprzedaży czy osiągnięcia wyznaczonego planu miesięcznego? A czy w Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW jest wyznaczona ścieżka rozwoju? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Z tego co wiem, to w TUWie są premie kwartalne, ale też według uznania. Niemniej dobre wykonanie pracy wpływa na premię w stopniu znikomym. Nie wiem, jak jest teraz, ale za moich czasów (do roku 2018) po prostu nie opłacało się starać, bo i tak na koniec miesiąca było tyle samo, a jeżeli się zrobiło więcej to i czasami było też więcej niepotrzebnej pracy.
Czy to znaczy, że standardowa premia kwartalna nie różniła się kwotowo od premii za dobre wyniki? Rozwiń proszę to, co napisałeś powyżej.
Jak tam Marcin dalej napierdala myszką w blat? xD
Dziecko złamało rękę z przemieszczeniem, a wypłata z ubezpieczenia 600zł ponieważ uszczerbek na zdrowiu nie przekroczył 3%. Żenada. Nikomu nie polecam tej firmy,(usunięte przez administratora)
Rozumem, że możesz być niezadowolona z kwoty wypłaconego odszkodowania, jednak głównym celem forum jest dzielenie się informacjami na temat warunków pracy w danej firmie. Jeżeli masz informacje na temat tego jak wygląda praca w firmie Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW to zachęcam Cię i innych pracowników do podzielenia się swoją opinią.
A ADMINISTRATOR NIECH NIE USUWA NIC TO TAKIM TO TRZEBA NASADZIĆ A JAK NIE TO ZAPRASZAMY ADMINISTRATORA DO TUWU
Fatalna atmosfera nawet stanowiska nie objaśnią pracownicy funkcyjny nie potrafią kierować zespołami a W tabelkę musisz wpisać nawet jak pierdniesz nadprogramowo i kiepską płace mają
Ilugodzinny system pracy obowiązuje w firmie Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW? Czy osoby bez doświadczenia zawodowego w tej branży mają szansę, aby otrzymać zatrudnienie? Mógłbyś wyrazić swoje zdanie na ten temat?
Obowiązuje 8h system pracy. Masz do wykorzystywania w teorii 40 min. przerwy. W praktyce 20 min. Przysługuje również 5 min. na każda godzinę przepracowana przed komputerem ale nie jest to zwolnienie od stosunku pracy. Jeśli chcesz z niej skorzystać to wykonujesz inne zadanie zlecone ale nie przed komputerem. Co do samych zatrudnień to szanse ma każdy, również bez doświadczenia. Trzeba wykazać się umiejętnością pisania, czytania, podstawową umiejętnością obsługi komputera oraz logicznego myślenia.
Piszesz, że osoby bez doświadczenia także mają szansę na zatrudnienie w firmie- czy przechodzą jakieś szkolenie przygotowujące do wykonywania obowiązków? Jeśli tak, ile czasu ono trwa? Ciekawi mnie też, jakie inne zadania mogą zostać przydzielone pracownikowi.
Wszystko spoko. Od razu na wstępie przedstawiony zakres obowiązków, wymagania, czas pracy oraz warunki finansowe.
brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Firma zapewnia minimalne wynagrodzenie jeżeli chodzi o pracę w biurze. Po 2 latach pracy tam może uda Ci się uzyskać 2200 na rękę. Wykształcenie i doświadczenie nic nie znaczą. Ludzie po średniej są bardziej doceniani niż Ci z wykształceniem wyższym. Zdecydowanie odradzam, chyba że pasuje Ci życie biedaka.
Rozumiem, że wynagrodzenie nie jest według Ciebie wysokie. Można liczyć na jakieś dodatki, które mogą podnieść podstawę? Czasem premie lub płatne nadgodziny to rekompensują. Jeśli Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW oferuje takie bonusy napisz o tym więcej szczegółów.
Jeśli chodzi o premie za dobre wynik, to jest to jak najbardziej dobre, sprawiedliwie rozwiązanie. Jednak martwi mnie trochę to, że - jak stwierdziłeś - w Towarzystwie Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW nie macie dodatkowego wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny. A jak to jest z dostępem do podstawowych świadczeń socjalnych - macie je zapewnione?
Nadgodziny płatne ale trzeba wyrobić określony limit. W innym przypadku są do odbioru. Socjala -brak, benefitów - brak.
Określony limit, który należy wyrobić, aby otrzymać wynagrodzenie, za przepracowane nadgodziny jest w Twojej ocenie możliwy do wyrobienia? Chciałbym wiedzieć, jak mocno trzeba się angażować, aby bez problemów go osiągnąć. Liczę na Twoją odpowiedź.
Nadgodziny są możliwe i zależne od działu w jakim pracujesz tym samym wyrobienie limitu. Zaangażowanie czy proaktywność nie wpływa na wynik końcowy.
Fajnie, że dokładnie opisałaś tę kwestię, ponieważ na pewno wiele osób - łącznie ze mną - ona interesowała. Teraz jednak chciałabym Cię dopytać o inną rzecz, a mianowicie o możliwości rozwoju w Towarzystwie Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW. Zechcesz nam powiedzieć, jakie właściwie są możliwości rozwoju i ścieżka kariery we wspomnianej firmie?
Brak ścieżki kariery. Wiedza, staż czy umiejętności nie maja znaczenia. Firma nie prowadzi szkoleń dla podwyższenia standardu pracy czy rozwoju pracownika. Jeśli jednak uznamy, że ścieżką rozwoju jest zdobycie „tytułu” to po upływie okresu obowiązywania umowy możesz ale nie musisz ubiegać się przy przedłużeniu o miano specjalisty. W zasadzie to jedyny „dodatek”. Kwestia wynagrodzenia jest rozpatrywana indywidualnie jednak wzrasta niewiele bądź w ogóle.
Wiesz może, czy pracownik, który zostanie mianowany specjalistą, może również oczekiwać zwiększenia podstawy wynagrodzenia? Znasz może warunki oferowane przez pracodawcę dla osób awansujących na to stanowisko? W poprzednim wpisie bardzo skrupulatnie wszystko opisałeś, dlatego mam nadzieję, że odpowiesz.
Nie można liczyć na nic ,zero podwyżek ,wyliczanie każdej sekundy ,i wieczne nie zadowolenie .omijajcie szerokim lukiem
Dyrektorzy Departamentów skierowani są tylko na własne dobro i nigdy na dobro pracowników. Wśród niedocenianych pracowników jest zła atmosfera, ludzie często się zwalniają, rotacja jest ogromna.. Nie polecam pracodawcy.
Rozumiem, że czujesz się niedoceniona przez przełożonego. Może wyszłabyś z własną inicjatywą kursu lub szkolenia branżowego ponoszącego kwalifikacje zawodowe? Takie bonusy motywują pracowników i są inwestycją w karierę zawodową. Napisz jakie aspekty tej pracy są według Ciebie pozytywne? Czy umowy o pracę są długoterminowe i dają stabilne zatrudnienie?
Jesteście tylko bandą wyłudzającą ubezpieczenia która nie dba o klientów.Bo ja się ubezpieczenie skończyło to nawet nie staracie się by je odnowić jak pzu.
Czy wśród forumowiczów są osoby, które pracują obecnie w Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW? Chciałbym dowiedzieć się, czy osoby bez doświadczenia zawodowego w branży ubezpieczeń również mają szanse, aby móc otrzymać pracę w tym miejscu? Proszę, aby ktoś przedstawił, jak to wygląda.
Dziękuję za odpowiedź. Wiesz może, czy Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW na początku zatrudnienia nowego pracownika wprowadza go odpowiednio w zakres obowiązków, które będzie wykonywał? Można liczyć na odpowiednie przeszkolenie, czy raczej od pierwszych dni zatrudnienia należy samemu wszystko potrafić? Zachęcam do dalszej dyskusji.
To fajnie, że można liczyć na pomoc i wsparcie pozostałych pracowników. Chciałbym dowiedzieć się jeszcze, jak wyglądają możliwości otrzymania podwyżki oraz awansu na wyższe stanowisko? Firma Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW daje takie możliwości zatrudnionym osobom, czy raczej należy startować w konkursach na wyższe stanowiska, aby móc przejść wyżej? Proszę o odpowiedź.
Nic sie nie da załatwić. Wszystko odwlekają, że nie ma tego, że nie ma tego a wszystko jest tylko wszędzie (usunięte przez administratora) Dzwonie to ciągle mówią mi że JUTRO będzie, JUTRO będzie. I tak codziennie... Odszkodowania to raczej już sie nie doczekam.
@Połamany jako pasażer., rozumiem, że jesteś osobą, która wystąpiła o odszkodowanie od firmy Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW w związku z losową sytuacją, której byłeś uczestnikiem. Rozumiem Twoje niezadowolenie, że sprawy nie udało się rozwiązać na etapie polubownym, jednak mam nadzieję, że sprawa rozwiąże się w sprawiedliwy sposób. Od dłuższego czasu brakuje opinii na temat pracy w firmie Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW. Któryś z użytkowników posiada doświadczenia związane z pracą w tej firmie, którymi mógłby podzielić się na forum?
rozumiem, że jesteś osobą z TUW, która swoim wpisem ma złagodzić bardzo negatywną opinie o firmie TUW wyrażoną przez @Połamany jako pasażer. Twój wpis nie zmieni faktu, że TUW oszukuje klientów i nie wypłaca należnych odszkodowań. Aktualnie w związku z odmową wypłaty odszkodowania podaje TUW do sądu.
Ja rowniez podaje do sądu ubwzpieczanie TUW. Jestem poszkodowana, byla kolizja na tezeciego wymijal Pan w tedy kiedy ja skrecalam w lewo dodam ze wymijal na podwojnej ciągłej, byla policja sprawca dostal mandat i punkty. Policja wyslala jasna i czytelna notke do ubeczpieczalni (posiadam rowniez ta notke ) ubezpieczalnia odmowila zaplaty za naprawe mojego auta co dziwne dodam najpierw zatwierdzili kosztorys mechanikowi po czym odmowiono i wycofano. Mam swiadkow wypadku, Pan rowniez ktory spowodowal kolizje jest gotow mi pomoc. Ubezpieczalnia twierdzi ze to moja wina takie dostalam wyjasnienia ze to moja wina wynika w tej kolizji widac policja swiadek sprawca rowniez nie ma pojecia co sie stalo bo ubezpieczalnia podwaza zwznania wszystlich i notke od policji decydując ze to moja wina i juz.Niestety sprawa idzie do sądu,świadkowie oraz notka z policji wszystko mamy wiec nie rozumiem jak mozna tak traktowac ludzi. Dodam ze bede walczyc rowniez o odszkodowanie za to ze zabrano mi auto zastepcze i zostalam bez auta bo mojr z kolizji stoi u mechanika i prace zostaly wstrzymane do wyjasnienia sprawy.
Nie polecam nawet na start, praca ie uczy samodzielnego myślenia - rozmowy z klientami na podstawie skryptu z karki który trzeb czytać od deski do deski, inwigilacja pracowników i szykany względem samodzielnie myślących. Traktowanie pracownika jak swojej własności - cyt " jesteś Naszym pracownikiem więc ......". Jak Chcesz odejść to też kłopoty i węszenie gdzie- żeby to utrudnić. Podcinanie skrzydeł i gnojenie, a także oczernianie pracowników wśród innych to norma . Ogólnie trzymać sie z dala
Możesz napisać, jak dokładnie wyglądają warunki zatrudnienia, które oferuje firma Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW? Czy, aby móc pracować w tej firmie należy spełniać jakieś określone wymagania? Jeżeli możesz to napisz, jak to wygląda.
Gustaw Herling Grudziński - "Inny Świat " ....
@Kinguszet, jeżeli posiadasz informację o prowadzonych przez firmę Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW rekrutacjach na wolne stanowiska pracy to czy możesz podzielić się swoją wiedzą na ten temat tutaj na forum? Na jakie stanowiska obecnie pracodawca prowadzi rekrutację? Może mógłbyś również napisać coś na temat pracy w tej firmie? Zachęcam do dyskusji.
Ta firma to (usunięte przez administratora) 14 lat czekam na wypłatę pełnego odszkodowania. Sprawa od ponad 3 lat w sądzie.
Czy firma prowadzi może rekrutacje? Wiecie coś o tym?
Nie polecam... Mialam nieprzyjemnosc pracowac w jednym z departamentow w Warszawie. Pani koordynator bez studiow, ktorej co 2 slowo zaczyna sie na ch..., lub k....wprowadza zla atmosfere w pracy. Wszystkich krytykuje , a sama nie widzi w swoim zachowaniu nic zlego tlumaczac sie : taka juz jestem... Kolko wzajemnej adoracji w postaci jej kolezanek , które tez nie grzesza inteligencja...zajmuja sie wszystkim (np.szpiegowaniem innych) tylko nie praca. Odradzam z reka na sercu, chyba ze ktos chce popasc w depresje lub nerwice. Jedyne co jest na plus w tej firmie to prawnicym.. Chlopaki jestescie OK! sCzegolnie muszka :) ale dla Pani koordynatorki od sklepu miesnego i poczty tez jestescie malo inteligentni. Pozdrawiam wszystkich mam nadzieje nie doszlych pracownikow ;)
Możecie powiedzieć, czy firma TUW oferuje umowę o pracę? Czy poza podstawowym wynagrodzeniem można liczyć na premie? Czy pracodawca daje możliwość dopasowania grafiku do dostępności pracownika oraz czy zapewnia wszystkie niezbędne narzędzia pracy? Jaka atmosfera panuje?
Jeśli ktoś zaczyna pracę to niech się wykaże co potrafi i dopiero walczy o podwyżki!!
Zdefiniujmy najpierw podwyżki. czy faktycznie taką "podwyżką" jest podniesienie płacy do poziomu umożliwiającego jakiekolwiek utrzymanie się na absolutnym minimum? TUW tak niestety płaci i to nie tylko na samym początku.
Cóż.. Praca jak praca. Czasem więcej, czasem mniej - sama robota do przeżycia i tu nie miałbym zastrzeżeń poza kadrą "zarządzającą" z lat '80 i .... wynagrodzeniem. Płace w TUWie nawet nie próbują sięgnąć nawet do tych z Biedronki. Na start max 1600-1800 zł netto, co dzisiaj jest przecież śmiechem na sali. Niemniej kierownictwu to nie przeszkadza. A i jeszcze jedno - w tej firmie w pierwszej kolejności zatrudnia się znajomków.
Praca w tej branży wymaga dużej wiedzy w dodatku na bieżąco trzeba ja uzupełniać, więc może nie wszyscy się tu nadają?
Wolalbym robic kanapki w maku niz pracowac w tej pseudo firmie...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW?
Zobacz opinie na temat firmy Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 0 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW?
Kandydaci do pracy w Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych TUW TUW napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
