(usunięte przez administratora)
A komu tak w (usunięte przez administratora) wchodzi ??
Kolego zapomniałeś o RODO w tym wpisie .
Witam Powiem szczerze czytając forum że bardzo mnie zaniepokoiły komentatze. Czy ktoś z Państwa posiada wiedzę jaka panuje atmosfera, czy duże wymagania i ogólne podejście co do stanowiska Asystentki Dyrektora? Ciekawią mnie też zarobki. Jeśli ktoś z Państwa posiada te wiersze proszę o podzielenie się ta informacja. Pozdrawiam serdecznie
firma ciągle się rozwija, cały czas ładowane są pieniądze w maszyny, budynki itp, plany są na prawdę spore. Na tę chwilę głównie są roczne premie inflacyjne od 0 - 8 % (w zależności od zaangażowania, kierownik dostaje pulę pieniędzy i rozdziela). jeżeli chodzi o dodatki to mamy: sodexo - 190 netto / miech; multisport - 19 zl / miech; medicover/luxmed można wybrać- 12zł/miech, ewentualnie pakiet rodzina 99zł/miech lub inne; bony świąteczne uzależnione od zarobków netto na osobę w rodzinie od 500 do 700 brutto (o ile dobrze pamiętam) ; dodatkowo bony świąteczne na każde dziecko - sodexo 250zł netto tak było w zeszłym roku; wczasy pod gruszą (mają się pojawić), kwota również uzależniona od zarobków netto/osobę, premia miesięczna dla produkcji - do 750 zł/miech (na tę kwotę składają się wskaźniki jakościowe, ilościowe, bhp, obecności w pracy itp każda ma jakiś udział w tej kwocie); premia roczna dla pracowników administracyjnych, administracyjno produkcyjnych - minimum 2-krotność pensji, czyli dostajemy jednego miesiąca w roku 3 pensje; teraz o zarobkach po moich informacjach: jeżeli chodzi o pracowników produkcji to zarobki ok 2800-3500 brutto/mies zarobki na stanowisku kontrolera jakości ok 3800-4600 brutto/mies może i zarobki nie są rewelacyjne ale zobaczymy za rok/dwa kiedy pojawią się pieniądze
okej. Co nieco wiadomo. A zarobki chłopaków na magazynie/wózkowych? Również kształtują się na poziomie 2800-3500 ?
Premia dla administracyjnych i pośrednio produkcyjnych to 1-3 pełnych wynagrodzeń w gwoli sprostowania.
Co oznacza ze firma sie rozwija czy planuja uruchomic produkcje nowego modelu albo przejac z innej fabryki zamowienie cos wiadomo?
Zależy, który magazyn. Na magazynie wyrobów gotowych dostają najwięcej już coś ok. 4000 brutto
Skoro jest tak cudownie, tyle się zarabia ,dlaczego tyle ludzi odchodzi, w jeden dzień z piekarnikow 30 osob ,ludzie nie dajcie się oszukać i żyć w takim zakłamaniu .Pięknie piszą i mówią na rozmowie rzeczywistość jest całkiem inna
Wszędzie pięknie gdzie nas nie ma. Sam pracuje w BSH ponad rok i szukam innej pracy za lepsze pieniądze. To normalne. Teraz jest rynek pracownika. W każdej firmie ludzie przychodzą i odchodzą. Najgorsze jest kiedy ludzie nie wiedzą ile powinni zarabiać. Niestety w naszym kraju stawki to temat tabu. Dlaczego? Przez te głupotę możemy robić to samo co kolega obok za dwa razy mniej albo więcej. Gdzie sprawiedliwość? Nie ma! Ile zarabiasz na tyle się cenisz! Wolny rynek idź dalej
Dokładnie tak obiecują nagabują a potem z dnia na dzień się dowiadujesz że jedziesz w delegacje na miesiąc do Łodzi albo nagle z lodówek ladujesz na piekarnikach.
Bzdurki i bzdetki. W socjalizmie wynagrodzenie jest ukrywane. Jesli chcesz miec jasne pensje i prawdziwa konkurencji na rynku to glosuj za kapitalizmem, a nie za 500+. Cos za cos.
To ważne, by tak aktywnie uczestniczyć w dyskusji, ale lepiej byłoby, jakbyś zaczął się wypowiadać na temat aktualnych warunków zatrudnienia, na jakie mogą liczyć wszyscy pracownicy firmy BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego. Czytałam, iż osobom bez doświadczenia organizują tam praktyki. Oferują doskonałe perspektywy rozwoju i zapewniającej ciekawe zadania. Może orientujesz się, czy już po odbyciu takich praktyk, firma proponuje stabilne zatrudnienie?
Jesli na praktykach wykazesz sie wiedza, inteligencja i zaangazowaniem to firma chetnie Cie zatrudni. Praktykanci zwykle z nami zostaja, ale trzeba faktycznie myslec :)
dobra zmiana się odzywa, wam się wydaje że każdy wasz pracownik to idiota bez dostępu do internetu ALBO własnego mózgu, większość działa jak stado, postraszycie i się zawiną ale są wyjątki które was wypunktują i takie czarne owce staracie się (usunięte przez administratora) niestety, w dobie globalnej komunikacji przegracie i jeżeli nie przestawicie się tylko i wyłącznie z wyników na pracowników to radzę uczyć się ukraińskiego, zresztą wystarczy wejść na opinie o bsh za granicą - polecam, śmiech na sali
Czy orientujesz się, jakie są początkowe warunki zatrudnienia właśnie po praktykach dla osoby dopiero zaczynającej swoją ścieżkę zawodową? Jeżeli posiadasz taką wiedzę, to napisz również ile trwa ewentualny okres próbny. Kwestie te są ważne i dlatego należy je wyjaśnić.
Pensje takie sobie ale robota dno. Zarzadzaja debile to jak ma byc dobrze. Ludzie ogarnieci odeszli i odchodza a zostaja ci co sie nie cenią jak o zarobki chodzi. A nie cenia sie bo wiedza ze konkurencja gdzies indziej ich wykonczy albo musza pracowac za miske ryzu
Ściema mega ściema ze firma sie rozwija. Kasa sie skonczyła z ostatnimi wyjazdami biurw ponad rok temu ostatniej imprezy światecznej. W zeszłym roku imprezy juz nie bylo bo skonczylo sie siano. Na głupie wiatraki czekalismy ponad rok a prosilismy tez nie krótko. Zresztą i tak każdy wszystko ma w (usunięte przez administratora) tutaj w tym (usunięte przez administratora)bo dokladnie jest tak jak ktoś napisal ze na piekarnikach sie pracuje a na chlodnictwie obija sciemnia i stwarza pozory. To miejsce ma tendencje po prostu do sciągania jak magnez leniwych palantów ktorym sie nie chce robić ale juz lecą po podwyżke. Dobry przyklad to operator z tej maszyny od wytwarzania komór u nas na trójce. Ten co ma mine jakby nie uciekł z więzienia. Leniwy opryskliwy wstretny i negatywny typ ktory ciagle ma jakieś problemy i ciągle coś udowadnia albo chodzi jak naćpany jakiś. Podobno ktoś go zauważył jak palił (usunięte przez administratora)w toalecie.
Nie wprowadzaj ludzi w błąd premii 750 zł od kad tam pracuje nie było największą premia to 650 zł taka otrzymaliśmy i to raz na jakiś czas były roczna tak zwana trzynasta pensja nie stety zostało to cofniete i teraz jest premia od której uzależnione jest to czy dany pracownik chodził na chorobowe. Od przyszłego roku ma być tak że tą premię rozłożą na 12 miechy i do każdej wypłaty wpłynie kwota 300 zł i w roku 2021 nie będzie tej trzynastki.
To już wiemy że ferment sieją,, gwiazdy przedmontażu". Zgadnijmy 1dna z 6ciu + błyskotliwa w swej inteligencji pani dysponent. Tak wogóle to lustra macie? Przechodzi sie o bok was to się widzi puste oczy stęsknione za chociaż jedna zbłąkaną myślą. Jak widze i słyszę co się tam wyprawia to kondolencje i wyrazy współczucia dla faceta że wogóle musi was oglądać nie wpominając o pracy z wami. Sam bym tak wygladał jakbym miał tam pracować.
To pogadajmy o chłodnictwie: (usunięte przez administratora), z Whirpool`a pościągał pociotków z tej firmy. Jego prawa ręka, a jakże Jacenty też pociotek z Whirpool`a - wystarczy że zaczniecie z nim rozmawiać, i po dwóch zdaniach czar pryska i już wiadomo z kim macie do czynienia ( chyba jeszcze nie wie że kierownik to nie stanowisko, tylko to co ma w głowie, i co sobą reprezentuje - ot taka mała dygresja ;)). (usunięte przez administratora)to kolejne pociotki z Whirpool`a, dobrym przykładem są procesy. Dwóch koordynatorów i dwóch byłych pracowników Whirpool`a. Kto awansuje z pracowników produkcji? Byli pracownicy Whirpool`a. Z czego jedna to siostra koordynatorki z procesów ( przyszły razem z Whirpool`a). Kto dostaje ekstra premie? Pracownicy którzy przyszli z Whirpool`a. Przypadek? Nie sądzę. Jeżeli liczycie na rozwój kariery zawodowej w tym zakładzie, i to że ktoś doceni Wasze zaangażowanie i usprawnienia w tym zakładzie, na wydziale lodówek, to jest w błędzie. No chyba że przyjdzie z Whirpool`a, dla nich kasa zawsze się znajdzie. O dziale inżynierii nawet nie chce mi się pisać bo w połowie to dno dwa metry mułu i wodorosty ...
Co ty tam wiesz... Firma na w jest jednym z największych kolhozow we Wrocku. Z 10 koordynatorow, tylko 2 jest z tamtond. Może właśnie specjalnie nie robią z ludzi z firmy na W koordynatorow.?! Dyskryminacja moim zdaniem to jest! Bo co, bo jestem z firmy na W to jestem gorszy? Gorzej nie pracuje niz inni, a jako jeden z wielu się staram poprawiać różne rzeczy. I to co gadasz to bzdury są. Poza Jacusiem nikt nawet nie awansował na kierownika zmiany. Ja radzę zarządzie bsh, przestańcie patrzeć kto skąd przychodzi, bo to nie ma znaczenia! To czy ktoś jest z firmy na W czy jakiejś innej firmy to nie znaczy, że będzie gorszy czy lepszy. Patrzcie kto co reprezentuje swoją pracą i swoim zachowaniem. I jaki jest dla ludzi
No tak, co ja tam mogę wiedzieć. Ale od początku: na dzień dobry KŁAMIESZ. Procesy i dwóch koordynatorów którzy przyszli z Whirpool`a + teraz awans dostała siostra koordynatorki z procesów, która tak samo przyszła z Whirpoola więc już masz 3 koordynatorów. Najśmieszniejsze jest to, że o ile z Anką można i da się normalnie pogadać to jej siostra pie..... takie smuty i bzdety że ,,wymiotować" się chce. Dwa swego czasu koordynatorzy informowali że będzie ,,casting" na stanowisko koordynatora ( z tego co pamiętam potrzebowali 2 osoby ), ludzie się pozgłaszali, chodzili na rozmowy a na koniec się dowiedzieli, i to też nie oficjalnie, że 2 osoby zostały wybrane dużo wcześniej a ,,casting" to tak dla formalności. Haha a ludzie chodzili i robili z siebie ... Dwa: Kolejne twoje KŁAMSTWO: Jacuś był niby kierownikiem procesów, później przenieśli go żeby ,,wyprostować" montaż i nie wiadomo było czy jest kierownikiem od procesów, czy kierownikiem montażu, czy kierownikiem zmiany. Aż w końcu został bodajże zastępcą kierownika produkcji ds przepływów czy jakoś tak ( nie pamiętam dokładnie nazwy jego stanowiska ) i kierowników zmiany zostało 2: Krzysiek i Robert ( spoza firmy) - Robert, o ile mnie pamięć nie myli, miał być kierownikiem na procesach, jak Jacenty prostował montaż, ale wyszło jakoś tak że w miedzy czasie zmieniła się struktura organizacyjna i na procesach nie było osobnego kierownika. Więc Jacenty poszedł typowo do biura a Robert został kierownikiem zmiany razem z Krzyskiem. O ile Krzysiek czasami prezentuje korpo bełkot, a Robert za bardzo przechodzi na ciemna stronę mocy to i tak uważam że są dużo lepszymi kierownikami od Jacusia. Trochę to pogmatwane, ale w tamtym roku ludzie na produkcji włącznie z koordynatorami sami nie wiedzieli kto co i za co.
Prawda jest taka, że z whirpoola uciekały osoby które coś sobą reprezentowały, a tam nie miały szans na awans. Kto sobie radził ten awansował, kto nie ten nie. Nie doszukujcie się w tym drugiego dna
Jak czytam w twojej wypowiedzi ,,z tamtond", to już wiem ,,skond przylazłeś" xD. prezentujesz ten sam poziom co 99% pracowników którzy przyszli z Whirpool`a, na czele z co poniektórymi koordynatorami. (usunięte przez administratora) z tego co wiadomo kolejny koordynator z W. jest na Linii 2, więc oprócz pisowni masz / macie jeszcze problem z liczeniem na poziomie podstawowym w zakresie do 10ciu. P.S. dla pseudo koordynatorów dobra rada: z wielkim tyłkiem usiądziesz wszędzie, a z wielką mordą nigdzie się nie zmieścisz. Pomiatali wami w W, i teraz myślicie że przeniesiecie to do BSH? Nie ta firma - człek ze wsi wyjdzie zawsze, ale wieś z człowieka nigdy w co poniektórych przypadkach.
Racja P. Dzień przed Nowym Rokiem jest z firmy W. I nie jest lepszy... Niektóre laski a dokladnie dwie wchodza mu do dypki bez mydla a on zalatwia im lodowki pracownicze... i inne ciekawe zeczy.nawet nie raczy nikomu pomoc tylko lata to na sniadanko po 9 to sobie posiedzi na telefonie przy biurku uchachany jak by ktos mu w kieszeń na***ł a Ty człowieku się martw . Nie wspominajac że dostajesz opi***ol za jakąś lampucere która nic nie umie zrobic..
ale rzeby to wiedzieć trzebab kilka lat w tym. (usunięte przez administratora)przepracować. dokładnie tak jest. Ja myśle ze jeden i drugi są po prostu fałszywymi (usunięte przez administratora) dlatego takie odczucia w odbiorze mają też inni jak sie już nie raz dowiedziałam. A uszaty? K. K. przecież to (usunięte przez administratora)nie człowiek. Do tego amator który nie ma pojęcia o pracy kierownika. Załatwili mu robote jak cała ta (usunięte przez administratora)klika z Łirpula. To wszystko prawda co piszesz.
Najpierw były robione testy zręcznościowe, co osobiście mnie upokorzyło bo jeśli wiem że nie dam rady pracować to się tam nie pacham. Później rozmowa na temat produkcji i zarobków. Po całej rozmowie która trwała długo, stawkia zasadnicza była zdecydowanie za niskia benefity jak w każdej firmie ale premia niska a do tego brak sobót/niedziel ( inne firmy mają 100% i 150% a nawet 200% płatne weekendy) żeby dorobić ewentualnie dzień do oddania. Dlatego nie została przyjęta przeze mnie oferta pracy w tej firmie. Choć na początku pani przez telefon oklamala mnie że mogę liczyć na 3000 do ręki. A okazało się na miejscu że max 2400... A to za mało.
Odnośnie produkcji
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Gruba jako koordynator na kgn to jakaś porażka, nie radzi sobie z prostymi rzeczami.
Ciekawe...Kogo boli, że mimo iż koordynatorem nie jest EM posiada umiejętności i wiedzę, którą niejeden Koordynator mógłby pozazdrościć...no, ale cóż ból d..u...p...y ma wielu, którym się nie udało wybić, a ona ma to coś co pozwala Jej być ponad kwestie umowne:) szkoda tylko, że nie potraficie, co poniektórzy przełknąć tematu...tak trzymaj EM i jie daj się maluczkim...
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Nie liczył bym na to!!! Raczej rozwija się tu LESERSTWO PRACOWNIKÓW i brak ORGANIZACJI PRACY!!!
Można się rozwijać tylko trzeba chcieć ja osobiście miałem szkoleń od groma które bardzo się przydają np. Z robotów kuka przyjemne fajne szkolenie jest możliwość więc można
Dobrze wiedzieć, że pracownicy mają możliwość brania udziału w dodatkowych szkoleniach. A czy w firmie BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego jest szansa na otrzymanie podwyżki bądź awansu?
Witam. Jak wygląda praca na dziale piekarników ? [ atmosfera , zwierzchnicy,na jakim stanowisku są wolne miejsca pracy} Proszę tylko o merytoryczne odpowiedzi.
Czemu na piekarniach w automacie jest tańsza Coca cola ?! Żądamy sprawiedliwości i ukarania winnych !!
jaksie wam pracuje w BSH we wroclawiu? mam oferte do pracy na produkcje.
Uwaga na(usunięte przez administratora) cały czas knuje z (usunięte przez administratora)... jak jesteś jej nie na rękę albo robi dobrą minę do złej gry kaprawymymi małymi oczkami ale farbowane lisy tak mają.
Nie da się chyba ukryć, że masz duże pojęcie o aktualnej sytuacji w BSH. A muszę Ci powiedzieć, że to bardzo dobrze się składa, ponieważ pilnie szukam tu informacji o tym pracodawcy. Powiesz mi, na jakie (w przybliżeniu) wynagrodzenie może tam liczyć nowo przyjęta osoba? To dla mnie ważne, więc liczę na Twoją odpowiedź.
Dokładnie tak operatorzy mają więcej tak samo na lutowaniu. Co się tyczy K.W to trudno się nie zgodzić fałszywa osoba chciała się wybić ale się jej nie udało. Mam nadzieję że jak najszybciej wyleci albo sama się zwolni to że ludzie ją tolerują i odzywają się jak gdyby nigdy nic to tylko dlatego że jest od początku i ma kogoś kto ją popiera 'plecy' .
hej jakie jest podejście zakładu do osób (usunięte przez administratora)?
Administracja do bańki. Bhp - pajace bez kultury osobistej iTP.
Pani Kasiu proszę uważać bo jak komar ukąsi to można dostać malarii :")
????
Moglibyście sprecyzować jakiej kwestii dotyczą Wasze ostatnie wypowiedzi? W treści tych wpisów nie znajduję żadnego powiązania z pracą w firmie BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego, dlatego chciałbym zweryfikować, o co chodzi. Możecie napisać?
Ciekawe...Kogo boli, że EM mimo iż koordynatorem nie jest, posiada umiejętności i wiedzę, którą niejeden Koordynator mógłby pozazdrościć...no, ale cóż ból d..u...p...y ma wielu, którym się nie udało wybić, a ona ma to coś co pozwala Jej być ponad kwestie umowne:) szkoda tylko, że nie potraficie, co poniektórzy przełknąć tematu...tak trzymaj EM i nie daj się maluczkim...tym bardziej, że widać EKYPA drzwi trzyma się razem mocno, a Lider jakim Jesteś jest Przyjacielem a nie bolączką:) Tak trzymać, bo w KORPO to rzadkość
Ej. Jak to jest być (usunięte przez administratora)przy taśmie w taki upał ej powiedźcie jak to to jest hmmmm ej no jak, pewnie dostaniecie podziękowania i uścisk dłoni prezesa w końcu tworzycie zespołu yeah. Ciekawe czy łaskawcy was poinformowali o tym że praca na trzy zmiany zwiększa ryzyko nowotworów o 20 %, ponoć w grudniu po południu dostaniecie aneksy do umów z podwyżką 0,0003% bo wasi kapo już nie mogą patrzeć jak jecie suchy chleb razem z kaczkami w parku szczytnickim. A co się tyczy Koordynatorów ktoś trafnie zauważył że ich wkład w pracę to papiersek kawka heheszki i 8 godzin zleci ja na miejscu Pana Wyr*** bym spier***ił ze stanowisk tych nierobów chodzących i szukających ku*** do mordy, nawet nie mają za grosz instynktu samozachowawczego i tym samym demotywuja ciężko pracujących ludzi przy taśmie produkcyjnej. Typowe Polskie buractwo bez ogłady.
Napewno w MPK jest wszystko w porządku, klima jest , przełożony nie krzyczy . Żyć nie umierać, tylko prowadzić tramwaj
w WH wszyscy podostawali po 350zl podwyżki ciekawe co BSH na to
(usunięte przez administratora)za szeroko ciśniesz po byłym swoim pracowniku który teraz jest w jakości, razem z koordynatorami(usunięte przez administratora)Bardzo niedobra praktyka. Odradzam, ten gość, nawet nie wiecie ale gdy zechce to ...... A to się zemści na was. Koordynowanie to nie jest szczyt wszystkiego, nie każdemu marzy się posada poganiacza :) Zaufanie- to ciężka praca. Atmosfera- to ciężka praca.
Na lodówkach będą nocki od lipca-pewne info
Ponoć piątek za tydzień wolny kosztem jakiejś soboty?ktoś coś?hmmm... czyżby postojowe nie istniało?
Np. w systemie równoważnym może się tak zadziać. Ponoć system ten ma czasy rozliczeniowe trwające max 4 m-ce.
Na lodowkach dobrym specjalistom pozwalaja odejsc a zostaja tylko (usunięte przez administratora) kawa faja i heheszki a na produkcji nic nam nie pomagają. Dlaczego nie zatrzymujecie i nie promujecie wartosciowych ludzi z powołaniem?
Na produkcji co bardziej rozgarnieci to uciekaja robic za lepsza kase. Nawet biuro jakosci cieka i inzynieria tylko nie Ci odchodza co powinni. Na Tosie teraz bedzie druga ekstruzja juz widac co sie święci
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
