Ciekawe co to za nowa kombinacja?Wcześniej dawali na 3 miesiące umowę zlecenie,a teraz na 2.????
1) 100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 2) 50% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1. Dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia przysługuje także za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej powyżej.
To już niby weszło od tego miesiąca ?
A przepraszam . Nie zauważyłem znaku "?" Zgadzam się z twoją wypowiedzią tez mnie to wkur.... , będzie trzeba poinformować PIP
Szybka
Uprawnienia na wózki widłowe, Badania sanepid
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Co masz na myśli "ciemniakow" co takiego robią
Szanowna dyrekcjo.Zapoznajcie się dokładnie z przepisami dotyczącymi pracy na umowę zlecenie(grożą za to poważne sankcje finansowe) .Zaczyna mnie wku... Wasze postępowanie z pracownikami. Troszeczkę szacunku dla ludzi.Chyba trzeba wam zafundować kontrolę z Państwowej Inspekcji Pracy.Co wy myślicie że zatrudniacie samych ciemniaków?
Gratulacje Panie Kamilu zamiast motywować ludzi podwyżkami to Pan ich oskrobał z godzin ustawowych.... Ciekawe czy Pan szybko biega....
Że ty Panie Henryku tego nie widzisz.....
Prawda to, że biuro mają rozbudowywać, bo tyle ich przybyło w ostatnim czasie, że się już nie mieszczą na dwóch piętrach ?
Jakie podwyżki szybciej cię karetka zabierze niż podwyżkę dostaniesz
Słyszał ktoś o podwyżkach ?
Słyszałem , że to nie koniec zwolnień
No, bo nowy kierownik z Miechowa przyszedł i trzeba zwolnić kilka etatów, żeby było na jego wypłatę.
Wystarczy podejśc do kierownika i powiedziec , o planowej nieobecności lub zadzwonic i tyle a nie sms jak gówniarze
Kto wysyła smsy o nieobecności ten ma urlop na żądanie a taki przysługuje i nie widzę w tym nic dziwnego a zwolnienie pracownika przez smsy to żenada ze strony tak wielkiej firmy.
Taki sam poziom zwalniania, jak informowania o nieobecności w pracy, przez sms.
Nad budą ochrony jest taki wielki napis "AMPLUS" ale bardziej pasuje "ARBEIT MACHT FREI" , wyzysk jak (usunięte przez administratora) i zero szacunku
Uwaga ! Firma dochodzi do najwyższego pułapu na skale światową ! Zwalnia ludzi przez smsy :D :D :D Mistrzostwo, pozdrowienia dla dyrektorów.
Dwa miesiące temu przyszła taka jedna i zmanipulowała wszystkich na jej dyktando zwolnili najbardziej praowitą osobę w grupie A
Są zwolnienia przez sms śmiech zero szacunku dla ludzi
napisałem wielki wykład na temat wyzysku w tej firmie i go usuneli, wiec napisze jescze raz, nowi nie dostaną umowy o pracę tylko zlecenie i będzie tak przedłużane nawet na kilka lat no chyba ze cie zwolnią po miesiącu lub dwóch , etatowcy zawsze ale to zawsze ci (usunięte przez administratora) owszem kierownik cie obserwuje ale to brygadziści a zwłaszcza brygadzistki i ich koleżanki cie podkablują i idziesz do domu , zleceniobiorca dostanie 7,50 zł na reke, a etatowiec 10 zł, mało tego bo im etatowiec więcej przerobi to dostanie premię a ty nic, a jak będziesz robił za wolno (według ich ) to podkabluja i idziesz do domu bo kierownicy zmiany też mają premie z tego tytułu , następnie uważajcie na ludzi tam bo takiego fałszu i obłudy to nigdzie indziej nie zobaczycie , nadejdzie moment a w biją wam nóż w plecy , tam zleceniobiorców po prostu wywalają zwykli pracownicy i "brygadzistki " , a co wy zrobicie to decyzja nalezy do was
Praca nie jest Cieżka tylko fałszywi ludzie w tej firmie
I przełożeni na górze, bo faworyzują Swoich ludzi (wiadomo o kim mówię) zwykły pracownik który zapier... nie może na nic liczyć oprócz gróźb o zwolnienie za byle gó.wno, tak tu zawsze było i będzie, dla nich ważne, że hajs się zgadza.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amplus?
Zobacz opinie na temat firmy Amplus tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amplus?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 5 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Amplus?
Kandydaci do pracy w Amplus napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
