Proszę o informację jak wygląda praca w dziale cyberbezieczeństwa, na jakie mniej więcej wynagrodzenie można liczyć na start na juniorskim poziomie?
Co możecie powiedzieć o dziale Data Intelligence Solutions? Praca po godzinach? Calle z klientami po 20.00?
Czy profesjonalista po czterdziestce ma szansę na zatrudnienie w KPMG? Czy jest sens aplikowania? Czy raczej to firma przeznaczona dla młodych? Wiem, że oficjalnie żaden pracodawca nie przyzna się, że zatrudnia tylkp młodych.
Ma szanse i nawet firma zatrudnia z zewnątrz takie osoby. Tylko pytanie czy odnajdziesz się w takim środowisku. Nie każdy jest w stanie przestawić się na taki tryb pracy - praca projektowa, duża presja czasu (szczególnie w audycie), nie jest to praca 9-5. Młodym łatwiej jest się dostosować.
Czy wysokość bonusu rocznego i podwyżki jest uzależniona od oceny rocznej? Na co moge liczyć przy ocenie 2 jeśli obecnie jestem młodszym konsultantem ?
Praca dobra na początek, pozwala się sprofilować, ponadto daje możliwość pracy z innymi młodymi osobami, które mają dosyć wysokie oczekiwania od siebie. To chyba koniec zalet. Jeśli chodzi o wady to największe to przede wszystkim: toksyczne środowisko tworzone przez osoby, które w firmie się zasiedziały; czysty wyzysk jak praca w weekendy i nadgodziny w dużej części do odbioru; wypłata niewspółmierna do wymaganych nakładów pracy jak na korpo; brak jednego zespołu tylko ciągła rotacja. Podsumowując praca dobra na start, ale trzeba do trzech lat skończyć karierę i przejść na coś lepiej płatnego. Dla kogoś z niewielkim doświadczeniem nie warto się w to pakować, aby poprawić swoje CV.
Witam, jak wygląda praca zdalna? Jak często można pracować z domu? Czy przewidywany jest powrót do biura?
Mam nadzieję, że w końcu będzie powrót do biura, aby Ci pracujący poza Warszawą nie mieli za dobrze.
Na razie nie ma planów powrotu do biura. Zdalnie pracujemy już w sumie 2 lata... Rotacja jest tygodniowa (możesz wtedy przychodzić do biura ale nie musisz - w zasadzie pojawia się raptem kilka osób). Praca zdalna, jak to praca - musisz realizować swoje taski i tyle - jedni sobie chwalą, inni mniej (kwestia gustu)
Aldona - nie kojarze takiej osoby w zespole :) Widac ilosc na "tak" poniżej o czymś świadczy :D
A jak jest z rozmową kwalifikacyjną? Też jest organizowana online czy trzeba spotkać się w biurze? No i na początek nie jest wymagane wdrożenie w biurze tylko taki początkujący pracownik idzie od razu na zdalne?
Dotychczas rozmowy odbywały się on-line. Może teraz to się trochę zmienił, bo z tego co słyszałam zespoły częściej bywają w biurze (np. przez 2 dni w tygodniu) - no ale niech osoby, które aktualnie pracują się wypowiedzą, bo są bardziej na czasie. Praca dla new joinersów też odbywała się w trybie zdalnym.
Generalnie masz ustalone (standardowe) godziny. Funkcjonują też indywidualne uzgodnienia - zwłaszcza to było widać w przypadku młodych, którzy mieli dni, w których mieli jakies dodatkowe zajęcia i niekoniecznie byli dostępni w danym czasie. Wypowiadam się oczywiście o swoim zespole w tax.
Uciekajcie! (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) Miejsce nieadekwatne do standardów XXI wieku. Osoby na wyższych stanowiskach bez kompetencji i wykształcenia, poniżające wszystkich członków działu. Krzyki, zastraszanie, notoryczne podważanie umiejętności swoich podwładnych (w KPMG króluje hierarchia - nie łudźcie się, że będziecie traktowani jak współpracownicy). Wszyscy wiedzą o nadużyciach w konkretnych działach/teamach, niestety ze strony HR/zarządu brak jakiejkolwiek reakcji. Brak możliwości realnego rozwoju. Wynagrodzenie nieadekwatne do możliwości na rynku. Zdecydowanie odradzam.
Dużo zależy od działu i konkretnych osób. Ja pracowałam w podatkach (ponad 10 lat) i generalnie nie było źle. Owszem osoby, że tak to ujmę, "mocno specyficzne" też się zdarzały (jak wszędzie), ale większość była zdecydowanie ok. Na pewno to co przemawia za KPMG i innymi firmami z BIG4 to ciekawe projekty i możliwość zdobycia doświadczenia. Dobre szczególnie na start
Nic dodać nic ująć. Ja pracowałam 7 lat w taxach - ludzie byli fantastyczni, praca też spoko, a po prostu w pewnym momencie przyszedł czas na mnie. Cześć moich kolegów / koleżanek pracuje tam całe życie i się nigdzie nie wybiera. Poszłam do kolejnego BIG 4 i też jest spoko, czy to się komuś podoba czy nie ;) a z ludźmi z Kapcia nadal się spotykam. Tak jak piszesz trafiło się kilka perełek ;) ale to byly wyjątki a nie core.
Na jakie stawki można liczyć w dziale nieruchomości, np. jako konsultant rzeczoznawca?
Jakie są warunki zatrudnienia w KPMG?
Firma w ktorej nieakceptowalne jest pójście na l4 czy urlop. Praca od rana do późnego wieczora to standard. Jesli komuś zależy w życiu tylko na pieniądzach to można siedzieć.
Problem w tym, że te pieniądze nie są wcale aż takie wielkie. Nie wiem od jakiego stanowiska pensje są przyzwoite, ale pierwsze lata to szału nie ma, szczególnie biorąc pod uwagę ilość pracy i godzin, które spędzasz na OT na chwałę firmy.
Nie rozumiem chyba kwestii braku akceptacji dla l4, to gdy ktoś będzie musiał jednak pójść na nie to co wtedy?
Najpierw dostaniesz maila/wiadomość na Teams jak to rozwaliłaś cały plan idąc na L4 i jak tak w ogóle mogłaś zrobić. A potem zacznie się wymuszanie, czy jednak nie możesz "pomóc", skoro przecież masz tyle czasu wolnego, bo nie pracujesz. Generalnie tydzień L4 w sezonie to dobre rozwiązanie - można na spokojnie pokończyć zaległości i pozamykać RN, które przyszły 3 tyg. po twoim bookingu. Tylko trzeba być twardym i nie godzić się na nowe wrzutki, żeby był czas na poprzednie projekty. W tym sezonie naprawdę dużo osób pracowało po kilka godz. dziennie będąc na L4. Z covidowym bólem głowy było to wyzwanie, ale czy kogoś to obchodzi? Nie.
Jakie zarobki dla konsultanta w kpmg
Pracuje w dziale księgowości pół roku. Ogółem jestem zadowolony w skali 8/10. Ludzie są pomocni i bardzo merytoryczni. Są określone obowiązki albo raczej spółki którym się zajmuję aczkolwiek w mniejszych zespołach dzielimy się pracą i tym sposobem można się nauczyć nowych rzeczy. Teraz dla nowych osób stworzono akademię rachunkowości gdzie praktykanci i asystenci uczą się od podstaw programu :). Według mnie to super opcja.Praca hybrydowa, można zaczynać pracę między 7-9. Dużo dobrego się dzieje w ostatnich kilku miesiącach. Do minusów powiedziałbym że brak reakcji firmy na wysoką inflację.
Jaka jest teraz stawka godzinowa za praktyki w działach IT?
cześć, na jaką stawkę / widełki płacowe są orientacyjnie na stanowisku Junior FullStack Developer? (stack wg ogłoszenia mój czyli .NET + Angular2+). Dodatkowo czy można coś powiedzieć o projektach? Utrzymaniówka czy są jakieś nowe projekty?
Czy ktoś wie na jakie zarobki może liczyć supervisor?
Jak wyglądają zarobki na praktykancie/konsultacie w poszczególnych działach? Audyt Konsulting Doradztwo podatkowe Fuzje, przejęcia Czymś się różnią w ogóle te stawki między działami?? Z góry dziękuję za odpowiedź.
czy regular software dev (c#, c++) dostaje tu 14k net, czy moze nie ma co tracic czasu na rekrutacje?
Czy w KPMG są jakieś bonusy roczne? A jeśli tak to ile % wynoszą?
Tak są (przynajmniej w taxach). To zależy od roku - średnio chyba na poziomie miesięcznego wynagrodzenia (+/- 20%)?
Ile brutto zarabia teraz młodszy konsultant w audycie w KPMG (Warszawa)?
Who controls the past controls the future. Who controls the present controls the past.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KPMG?
Zobacz opinie na temat firmy KPMG tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 119.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KPMG?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 6 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
