Jakie macie opinie na temat pracy w zespole End2end? Czym praca różni się od pracy w audycie ogólnym?
Na jaką umowę mozna liczyć po odbytych praktykach? Czy od razu dostaje się umowę na czas nieokreślony?
Tak, od razu po praktykach wpada UoP na czas nieokreślony. Jednak z doświadczenia powiem, 90% praktykantów nie zostaje dłużej. 12 miesięcy to zdecydowanie wystraczający czas, żeby zobaczyć jaki szajs ma miejsce w tej firmie :)
Jaka aktualnie stawka na S1 w audycie?
Jak wygląda praca w Gdańsku? Dużo (usunięte przez administratora) czy względnie okej na tle reszty BIG4?
Podpinam się. Jak wygląda biuro audytu w Gdańsku? Czy jest dobra atmosfera? Podobno tylko KPMG i PwC są znośne w Gdańsku.., bo do żółtych lub zielonych lepiej nie iść w Trójmieście.
PwC to tragedia i to w całej Polsce. Odradzam. KPMG średnio - trzeba mieć typowe nastawienie, że sezon jest przeładowany i pracuje się ponad siły. Wakacje wiadomo - odpoczywamy.
Od jakich wyników z testów zapraszają na kolejny etap?
cześć! widzę, że jest również poszukiwana osoba do HR - TA specialist. Ktoś może wiecej napisac o tym dziale i czy warto?
hej, czy ktoś jest w stanie powiedzieć, czy w KPMG podwyżka po okresie próbnym to norma, czy raczej nie ma się czego spodziewać?
jezeli mowa o okresie probnym, czyli umowie na okres probny, to raczej nie ma szans, i na pierwsza podwyzke bedziesz musial czekac do postepowania awansowego, ktore zostanie uruchomione w okresie sierpien-wrzesien. wiec jak teraz dostaniesz robote to raczej do sierpnia-wrzesnia stawka zostanie w miejscu. no chyba ze mowimy o praktykach, to tam to moze byc juz troche inaczej, i mozesz dostac awans na stolek juniora/regulara w ciagu roku.
Jakie są zarobki na stanowisku Business Support Assistant?
Hej, jak wyglada w tej chwili praca zdalna w KPMG? Widzę ze wszystkie oferty są oznaczone jako praca hybrydowa ale można to wielorako rozumieć. Czy jest to 1-2 razy w tygodniu czy może 1-2 razy na miesiąc? Dodatkowo jakie zarobki są na A2 i SA w dziale audytu? Dzięki!
1 dzien pracujesz z biura, generalnie jak masz blisko to spoko max 100 km, jak daleko to srednio bo dzien z biura to moze byc np wtorek i masz dzien wyjety z zycia albo dwa, zeby dojechac
Czy ktoś może wypowiedzieć się o zespole Deal Advisory Strategy? Zaczynam interesować się praca w zespołach strategicznych w Big 4 i zastanawiam się jak się pracuje w KPMG, bo ta firma ma chyba najnowszy team od strategii. Czy są ciekawe projekty czy nudne i nierozwijające? Faktycznie jest możliwość kontaktu z kierownictwem klienta już na stanowisku analityka? Czy jest współpraca z innymi zespołami KPMG, czy raczej tylko w swoim zespole? Jak z wynagrodzeniem? Porównywalne do innych zespołów czy jednak wyższe z uwagi na to, że to doradztwo strategiczne? Na ile może liczyć analityk?
Na jakie wynagrodzenie może liczyć konsultant w taxach? Jaką umowę dostaje na start?
Dostałem propozycję 8000 brutto na A2 w Tacach. Przechodzę od żółtych i się zastanawiam. Rok doświadczenia. Dużo? Mało? Można negocjować? Jakie widełki teraz są na konsultancie podatkowym? I ile może liczyć senior consultant 1 zarobki? pozdro.
Witam,mam pytanie jak wyglada praca zdalna w kpmg?Mam w kregu sąsiedzkim osobę, która w 100% pracuje z domu i wychodzi na to że ma czas podczas pracy na spacery z psem I zapraszanie znajomych.Faktycznie mozna sobie "uciekać"co chwile ze stanowiska pracy i nikt nie ma kontroli nad taką osobą?Jeśli tak,to szukam u Was pracy :)
pracownicy maja jasno okreslone zadania, kontrola odbywa sie poprzez rozliczanie z zadan, a nie z dupogodzin w biurze/przed monitorem, i bardzo dobrze
Ale ktoś wyżej jest złośliwy:( Chciałabym mieć czas na obserwowanie czy aby przypadkiem moi sąsiedzi na pewno wykonują swoją pracę:p ale nie chcę odbiegać od tematu, czy to praca w 100% zdalna czy są dni, kiedy trzeba pojawić się w biurze? Np. U mnie raz e miesiącu w firmie musieliśmy podpisać ewidencje pracy, dlatego dopytuje ;) Jak wyglada w firmie organizacja pracy zdalnej, są jakieś tygodniowe spotkania zespołu?
To zalezy tak naprawde od szefostwa dzialu, w ktorym pracujesz. Sa dzialy ktore maja przykaz przyjsc 1-2 dni w tygodniu (ale nie wiem czy ktos za to sciga na koniec dnia), ale jak bywalem na poczatku pracy sporo w biurze (nie z obowiazku, z ciekawosci) to faktycznie te same twarze siedzialy przy biurkach w te dni w ktore trzeba bylo sie pojawic. U mnie jak zaczynalem byl poczatkowo 1 dzien obowiazkowy, ale w praktyce wygladalo to tak, ze w tygodniu ktos pisal "czy bedziecie w tym tygodniu w biurze" i sie ludzie jakos tam umawiali, od swieta, raz na pare miesiecy, byly tez dodatkowe integracje. Sam bylem w biurze (poza wieksza obecnoscia w pierwszym miesiacu) przez rok czasu jakos 3 razy, i nikt sie o to nigdy nie prul za bardzo. KPMG ma na miescie zla renome, ale to ogolnie tyczy sie big4, ale ja poki co nie moge slowa zlego powiedziec o WLB i o podejsciu do pracownika w tej firmie, przy czym niewykluczone ze trafilem po prostu na fajny dzial. W tak duzych firmach zazwyczaj szef dzialu (jakis partner/starszy manadzer etc.) de facto decyduje o tym jak wyglada organizacja, firma nie organizuje wszystkiego na takim mikropoziomie i pozostawia to juz osobom kierowniczym.
zależy od działu. managera. Niektóre działy są w zasadzie w pełni zdalne, inne wymagają poszczególnych dni, inne co do zasady wymagają obecności w biurze. Generalnie raczej są otwarci na pracę zdalną, bo za takie pieniądze jakie proponuja jeszcze siedzieć tam XD
Niestety standardy rekrutacji w tej firmie pozostawiają wiele do życzenia, zwłaszcza jeśli chodzi o rozmowy o charakterze merytorycznym. Proponuję następnym razem, aby nie sprowadzać całego procesu do jednej rozmowy kwalifikacyjnej którą prowadzi osoba zaprowadzająca nerwową i toksyczną atmosferę, nie dająca się wypowiedzieć w jakikolwiek sposób, podważającą absolutnie wszystko co się mówi i w ogóle niezainteresowana kandydatem? Z drugiej strony lepiej wcześniej niż później się o takich rzeczach dowiedzieć - bo kto szanujący swoje zdrowie psychiczne chciałby z takimi osobami pracować? Moje doświadczenie było absolutnie żenujące.
Ma to swoje plusy - rozmowę przechodzisz z managerem, pod którego by się podlegało. Także jak jest nieciekawie na rozmowie to już wiesz żeby uciekać
Cześć. Może ktoś napisać akie zarobki w taxach licząc od juniora do seniora na każdym poziomie można liczyć (brutto)?
Czy w KPMG możliwa jest praca zdalna 100% w zespołach taxowych? Jestem z mniejszego miasta i zastanawiam się czy relokacja od razu to konieczność
Tak, możliwa jest praca w 100% zdalna, a miejsce zamieszkania/pracy nie ma tutaj żadnego znaczenia. Nawet większość ludzi mieszkających w Warszawie całymi tygodniami nie przychodzi do biura bo i tak nie ma takiej potrzeby.
Wow super, to pracownicy znają się tylko z ekranów? Nie ma wcale spotkań face2face? Może jak nie ma pracy biurowej to firma organizuje jakieś spotkania integracyjne, aby jednak ludzie się jakkolwiek poznali? Może imprezki firmowe, by zebrać czasami pracowników?
ta, masz kilka imprez w roku na których możesz się elegancko nawalić i to tyle. No i jeszcze piknik sportowy, na którym są tylko pracownicy kpmg bo rodziny zabrać nie ma opcji. Są budżety na inne rzeczy, np wynajem boiska, ale większość managerów ma wywalone :p
Jaki dział w podatkach polecacie? W jakim z działów jest najmniejsza styczność z angielskim? :)
Czemu? widzę, że jednoznacznie odradzasz ale lubię znać konkret co by nie mieć wątpliwości i być może komuś innemu też odradzić o ile to uzasadnione. są przy tym też działy, które można na spokojnie polecić?
W liti jest specyficzna atmosfera i kilka nieciekawych person (w tym jeden furiat), z którymi IMHO ciężko może byc współpracować. W VAT jest super.
Z angielskim wszędzie będziesz mieć do czynienia. Jak szukasz małej styczności z angielskim (co generalnie jest słąbym pomysłem na siebie w BIG4) to zespoły specjalizujące się w obsłudze gmin mogłyby być OK... no ale to nie w KPMG.
Opowiesz proszę więcej na temat tego VAT? Jak osoby bez doświadczenia się tam odnajdują i czy w ogóle są przyjmowane? nie mam go a chce się po prostu rozeznać
W kilku słowach - po prostu zespół jest w porządku. IMHO fajna grupa ciekawych ludzi z dużym poczuciem humoru. Wydaje mi się, że na praktyki nie powinno być problemu dostać się tam bez doświadczenia w VAT. Istotne jest zaintersowanie podatkami i dobry angielski. Na początku i tak głównie buduje się swoje zdolności wyszukiwania informacji - słąwetne searche, które też sporo uczą. Trochę compliance pod okiem C i SC, polatanie do urzędów, próbowanie swoich sił przy mniejszych komentarzach. Fajna nauka w dobrym towarzystwie i na elastycznych zasadach.
Ile mogę liczyć we KPMG na Senior IT auditor? Czy 16 k jest realne?
Jak jest z pracą zdalną/hybrydową? Ile dni w tygodniu trzeba pojawić się w biurze?
zaleznie od dzialu, ja pojawiam sie w biurze jakos 3 razy w roku, a nie jestem tez zadnym partnerem, tylko szeregowym
A zdradzisz tylko przy tym co przez te trzy razy w roku się dzieje? Z jakich przyczyn jesteś na tyle potrzebny? są to konkretne daty, w których masz się zjawić czy możesz sam wybrać?
jakies integracje itd ja tego nie lubie, i tez uwazam ze to wgl niepotrzebne, ale trzeba sie pokazac zeby zmniejszyc szanse ze cie jakos nie zdyskryminuja na etapie decydowania o podwyzkach/awansach to nie sa sztywne daty, dosyc randomowo czasem po prostu jest jakis event jak swietowanie konca roku finansowego na jakims balu lub cos mneijszego, zwykly wyjazd integracyjny, to sa elementy ktore sa chyba wszedzie niestety xd
Na jakie wynagrodzenie może liczyć junior w podatkach?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
