Czy w Centurylink Poland Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Co uznajecie na największy powód tego wspomnianego stanu rzeczy? Zastanawia mnie to ze względu na fakt, że kiedyś mogło być inaczej. To jaka jest teraz perspektywa na dalszy rozwój firmy? Deklarujesz się jako obecny pracownik, czemu wiec warto mimo wszystko pozostać?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Lumen Technologies Poland Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Nie polecam nikomu tej firmy, nawet nie będą wiedzieć czy łamią kodeks pracy bo Hr jest w Indiach papiery idą przez Niemcy?? Przełożona nie ogarnia polskich przepisów i myśli ze jesteśmy na kontrakcie lol Masa (usunięte przez administratora) po ludziach z uk za które teraz nas rozliczają - public shame itp, nikogo nie obchodzi twoje zdrowie psychiczne. Przełożeni są fałszywi i wredni udają miłych ale tak naprawdę tj wyrobisko, taka kolonia brytyjska w której trzeba czci królowa. Ludzie są tu z przypadku rzadko dłużej niż rok Nie ma podwyżek, nawet inflacyjnych ani bonów świątecznych nic. Jest roczny bonus ale czy będzie ? Ogólnie dojeżdżają cię i nic ich nie obchodzi wiec jak aplikujesz to miej w pompie ta prace i traktuj jak prace na taśmie i myśl o sobie przede wszystkim
Trochę dziwne to co piszesz, my na święta dostaliśmy od firmy kosze ze słodyczami z Anglii, nasz przełożony jest mega sympatyczny i niektórzy z naszego teamu pracują tutaj po 4-5 lat, a jeden kolega pracował 9 lat.
WIdac w tej opini pelno frustracji ale prawdy niewiele. HR w Polsce, ludzie z przypadku ? Sam zatrudniam do tej firmy i jest to proces zlozony z weryfikowania kandydatow przez kilka osob w kilku odrebnych procesach, nie ma mowy o przypadku, Firma jest po podwyzkach i to przed twoim komunikatem, Co roku jest wyplacany Bonus. Poprostu nie wierze ze to czytam
To ja nie rozumiem w takim razie skąd się tacy ludzie z takimi opiniami biorą? Nie ma mowy o jakimś nieporozumieniu? I o ile te podwyżki podskoczyły tak właściwie?
No to jest ciekawe, bo nie ma podwyżek inflacyjnych corocznych w Lumen ....a kosze ze słodyczami ?...ja nie dostałem ani jednego ...więc moje pytanie, czy ich nie ma, czy mnie przełożony (usunięte przez administratora)
Chodziło, że przełożony Cię wykiwał, tak? Już tam słodycze to nieistotne aż tak, nawet na zdrowie to wyjdzie. Mnie teraz tylko zastanawia skoro nie ma podwyżek inflacyjnych to w odwrotnej sytuacji "zniżek" też by nie było, czy tutaj to już firma miałaby własne obiekcje?
Czas zmienić branże kiepsko Ci idzie - są zawody gdzie czytanie ze zrozumieniem nie jest wymagane Frustracja tj prawda o tej firmie - i jako człowiek z Hr rozumiesz tez ze każdy głos pracownika jest ważny i odzwierciedla prawdę o firmie - czy tez głosisz swoja i malujesz trawę na zielono dla prezesa? Stawiam na drugie bo komentarz twój to typowa (usunięte przez administratora) Jak jeszcze pracowałem to Lumen powołał mental health allies - czyli jeśli mamy problemy psychiczne możemy zadzwonić do kolegi z Indii który dostał manual jak być psychologiem xD
co roku jest wyplacany Bonus zalezny od twojej oceny i twojego stazu pracy. Podwyzki byly w 2022. Dzieki K
Gdzie dalem do zrozumienia ze jestem z Hr ? Napisalem ze departament HR znajduje sie w Polsce. Oczywiscie ze kazdy glos ma znaczenie, tutaj niestety widzicie wiekszosc negatywnych, i to zakrzywia obraz tej firmy jak by to bylo samo zlo, a tak nie jest wedlug mojej opini, oczywiscie ze firma ma swoje problemy ale wieszanie psow od gory do dolu to przesada.
To wspomniana ocena stworzona na bazie jakiegoś schematu, czy może jest czysto kwestią indywidualną? Bonus natomiast jest podzielony na jakieś stopnie, na które można się załapać czy jak jest rozliczany? Zerojedynkowo?
Jakie są warunki zatrudnienia w Centurylink Poland Sp. z o.o.?
Praca hybrydowa… tylko na papierze - codziennie masz być w biurze, inaczej będziesz traktowany jak pracowniku drugiego sortu. Tak przynajmniej było w teamie, z którego uciekłem, bo menadżer z Wielkiej Brytanii to się z powołaniem minął. Nigdy nie powinien pracować "z ludźmi”. Szkoda, firma bardzo fajna i przyjazna, niestety ta persona psuje wszystko.
Pytali w firmie z jakiego powodu odszedłeś? Może warto było porozmawiać z przełożonym tej persony? Jak tu z kwestią otwartości w relacjach pracodawca-pracownik?
Najpierw rozmowa z panią z firmy rekrutacyjnej telefonicznie, pytania typu: - znasz taką firmę jak Centurylink ( firmy rekrutujące nie wypisują nazwy firmy w ogłoszeniach) •- powiedz coś o siebie / twojej historii pracy Później rekrutacja telefoniczna z samego CLT, prowadzona po głównie angielsku plus w innym jeżyku (niemiecki, francuski, hiszpański … zależy od stanowiska) zawsze przez 2 / 3 osoby (tak zwany team leader oraz superwizor). Pytania głównie psychologiczne, jak byś się zachowała w stresujących sytuacjach (np. Klient krzyczy, bo coś nie działa)
- klient nic nie widzi na ekranie, jak to naprawisz ? - sytuacja typu: Masz 3 telefony, od klienta, że mu np. nie działa komp, od szefa firmy że mu nie działa drukarka, od pracownika magazynu że padł jakiś system. Za co się najpierw - Coś nie umiesz rozwiązać, to co zrobisz ?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. rekrutacji pracowników
PRACOWNIK OGÓLNOBUDOWLANY
Jaki dress code obowiązuje w Centurylink Poland Sp. z o.o.?
Czyli jeansy i buty sportowe przejdą? Czy już nie za bardzo? Ktoś wcześniej pisał że HR jest w Indiach, czy to prawda?
jasne, że przejdą - tu naprawdę jest luz w dress codzie :) polski HR nie jest obslugiwany z Indii - coś sie komuś pomyliło chyba ;) w Polsce w HR pracuje kilka osób - część zespołu HR jest w UK - wszyscy są bardzo pomocni
A jest możliwość jakiegoś awansu z HR w Polsce do tego w UK czy to jest jakby osobny dział kompletnie?
No to super, że nie ma jakiegoś sztywnego ubioru. A jak ogólnie oceniasz atmosferę tutaj?
Cześć Co się dzieje w poznańskim oddziale, że firma zatrudnia tyle osób? Na LinkedIn widzę 20-30 ofert na rożne stanowiska w sieciówce, aż tak tam źle? Czy jakaś rozbudowa IT w Poznaniu?
Firma inwestuje w poznańska lokalizacje , jest potencjał sa utalentowani pracownicy dobra jakość świadczonych usług. Dobre miejsce dla ludzi zaczynających swoja przygodę w tym sektorze
Owszem, jest tak jak piszesz ale niestety aby coś tu osiągnąć musisz przynależeć do grupy znajomych wewnątrz firmy która przyjaźni się z głównym szefem oddziału. O ile na niższych stanowiskach nie jest to potrzebne o tyle już na tych lepszych musisz być częścią tego nieformalnego zespołu. W firmie są tzw kliki znajomych, które rzutują na pracę i resztę zespołu. Przykre to.
Zeby cos osiagnac musisz przede wszystkim byc dobrym w tym co robisz i miec ambicje o starania sie o wyzsze stanowisko, kolesiostwo w tej firmie nikomu jeszcze nie pomoglo. Na stanowiska sa organizowane wewnetrzne rekrutacje. Pozdrawiam ekipe z Poznania
Czy w Centurylink Poland Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Widać wyraźnie ze nie ma żadnej reakcji. Czy jest szansa na zamknięcie tego oddziału Century Link w Poznaniu? Najwyraźniej firma z niczym sobie nie radzi i zajmuje tylko miejsce w biurowcu. Może czas na wymianę zarządu?
Skoro dyrektor nie ma wyższego wykształcenia, a w trakcie pracy zajmuje się sportami i lajkami na instagramie... A poza tym romansuje z pracownicami Lumen... Tzn. Jest w związku... Więc pytanie do jego szefa
Zauważyłam, że Lumen szuka też Accountant. Czy warto? Nie znam niestety nikogo z tej firmy i nie wiem, czego się można spodziewać oprócz tego, że mają godzinę przerwy na lunch o 13:00 i to jest wielka szkoda.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Centurylink Poland Sp. z o.o.?
To zależy od stanowiska na ktore aplikujesz . Podstawa jest napewno jezyk angielski, profil firmy jest.miedzynarodowy. Reszta zależy od konkretnej pozycji
Firma w ostatnim czasie ma wiele otwartych rekrutacji w Poz, czy możecie powiedzieć czy warto tam pracować? Czy są jakieś pozytywne opinie;)
Super, że o to pytasz, bo sam chciałbym się tego dowiedzieć, może ktoś z pracowników się odniesie? Jak ocenilibyście tego pracodawcę i na co może liczyć nowo zatrudniona osoba?
Dajcie sobie spokój z tymi pytaniami. Na odległość ŚMIERDZI ustawką. Każdy widzi po stylu pisania że to wy sami piszecie te pytania.
To jest fajne miejsce zeby zacząć swoja przygodę z it zdobyć doświadczenie i potem pójść dalej. Firma bardzo ostatnio się rozwija w poznaniu., wiele nowych stanowisk.
Czy w obrębie jednego działu w CenturyLink Technology Solutions są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
