Jakie wartości są cenione w Uniwersytet Wrocławski?
Wartości? Przy archaicznym oraz feudalnym podporządkowaniu ja bym raczej wspomniała o braku jakichkolwiek wartości i zasad. Np.: „uczelnia nie powinna prowadzić przewodu doktorskiego w sytuacji, gdy doktorant ma proces karny o przekupstwo/łapówkarstwo czy też o inne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego” (usunięte przez administratora)
Co to znaczy feudalne podporządkowanie? I po co ten cytat? Nie rozumiem jak się jedno ma do drugiego.
„Feudalne podporzadkowanie” oznacza sztuczne od lat utrzymywanie pewnych wydziałowych, ogólnouczelnianych struktur wraz z całym powiązanym ze sobą aparatem osobowych zależności, które skutkują w praktyce brakiem wartości i zasad. Przykładowo różnym młodym naukowcom uniemożliwia się uzyskanie stopnia doktora, czy rozwoju naukowego po doktoracie, mimo że nie toczy się wobec nich żadne postępowanie karne. Cytowany wcześniej fragment jest z Forum Akademickiego 01/2020 („EKSPRESOWY DOKTORAT”) i dotyczy Uniwersytetu Wrocławskiego.
Hmmm a czy to nie wynika po prostu z faktu ze młodzi nie ogarniaja tyle? i wiadomo ze musza sie doskonalic i nazywanie tego utrudnianiem nie jest okej??
Oczywistym kłamstwem i szerzeniem nieprawdy jest sugerowanie, że „młodzi nie ogarniaja [...] i wiadomo ze musza sie doskonalic”. Każda wymówka jest dobra, aby niewygodnym osobom zablokować możliwość rozwoju naukowego lub wykluczyć je z uczelni. W internecie z łatwością można zapoznać się z różnymi przerażającymi oraz wiarygodnymi informacjami w tym zakresie.
Co do tego wszystkiego masz 100% pewności? Bo serio to martwiące jak się czyta. Aż ciekawa jestem czy ktoś się jeszcze co do tego odniesie
tak to prawda co napisalem, to sie dzialo na przelomie lat 2012/2013 i 2014. studiowalem kilka kierunkow gdzie kadra sie znala. Po prostu nie chcieli robic sobie konkurencji bo wtedy weszly przepisy ulatwiajace zrobienie habilitacji, bali sie ze zdolny student zrobi w bardzo szybkim odstepie czasowym kariere.(usunięte przez administratora)Bylem soba studiowalem kilka kierunkiw i pracowalem, moze to tez byla moja nie dojrzalosc, ale nie uwazam ze zasluzylem na takie (usunięte przez administratora)akcje, nie (usunięte przez administratora)sie nikomu. Udzielalem sie naukowo i myslalem o doktoratach ale jak sie naogladalem to podziekowalem. gdy napisalem do pan emaila ze chcialbym u nich pisac doktorat to mi odpisaly Panie mi w emailu ze mnie nie znaja. Za co powienien im podziekowac, wyslasc bukiet roz i szampana. To robili sobie nawzajem Polacy powtarzam.
ja studiując na klasycznym uniwersycie odkryłem że zwłaszcza na kierunkach humanistycznych takich jak prawo czy ekonomia tak samo jak ekonomicznych jesli chodzi o kadre to tytuly naukowe nie sa jakimkolwiek wyznacznikiem wiedzy i inteligencji w tym kraju. Wiekszosci moze sie przydarzyc ze to sa(usunięte przez administratora) nic nie prezentujace soba jako nawet ludzie, skupieni na sobie i swoich karierach. Im wieksze(usunięte przez administratora) Tak zgadzam sie najwieksze (usunięte przez administratora)zdarzaja sie na wydziale prawa czy generalnie w budzetowce.(usunięte przez administratora) Rowniez studenci nie sa najwyzszych lotow pod wzgledem intelektualnym.
Nepotyzm, kumoterstwo, pogardliwe traktowanie zwłaszcza młodszych pracowników naukowych, prominetni profesorowie zajęci głównie walką o władzę i wpływy oraz wciskanie swoich doktorantow, niskie płace, nienormowany czas pracy, oczekiwanie, że działalność naukowa będzie finansowana z własnej kieszeni, propozycje pracy na śmieciówce za żałosną jałmużnę, despotyczny styl zarządzania; jak ktoś nie jest ulubieńcem kogoś wpływowego to nie ma szans tu dłużej zabawić. Jedyne czego pracownik naukowy może się w tej robocie dorobić to zawał, udar przed 50, wrzody żołądka i nerwica. Najlepiej od początku planować strategię wyjścia i samemu się zwolnić zanim człowiek utraci szacunek do samego siebie.
Tutaj chodzi aby trzymac na uczelni mniej lotnych i malo inteligentnych pracownikow na uczelni bo nie beda dla starych profesorw zadna konkurencja. tutaj chodzi o kase, zeby kasa tytuly i stanowiska jak w sredniowieczu dziedziczone zostaly w rodzinie. Mniej kumaci moga sie okazac bardzo przydatni politykom do roznych rzadowych stanowisk jako uzyteczni idioci do przepychania ich rekami czegos na boku, legitymizacji korupcji. Nie musze pisac ze wroclaw to skansen bylych(usunięte przez administratora)i tajnych wspolpracownikow, zapchany (usunięte przez administratora) ze wschodu, ktorzy byli w wiekszosci przypadkow analfabetami do tego oglupionych przez kosciol katolicki? Co mozna po takich ludziach sie spodziewac? Zachowan zwierzecych z rodem jungli. Mam nadzieje ze ktos zamknie kiedys ten smieszny uniwersytet bieruta. Wiekszosc kadry jak i studentow tak wredna i negatywna jest, czuc straszna energie z tych nieszczesliwych ludzi. Wspolczuje tym ktorzy dali sie zlapac na uczelnie i pozdrawiam kumatych ktorzy rzucili papierami dawno temu i zmienili branze.
Jakie wartości są cenione w Uniwersytet Wrocławski?
Wartości? Przy archaicznym oraz feudalnym podporządkowaniu ja bym raczej wspomniała o braku jakichkolwiek wartości i zasad. Np.: „uczelnia nie powinna prowadzić przewodu doktorskiego w sytuacji, gdy doktorant ma proces karny o przekupstwo/łapówkarstwo czy też o inne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego” (usunięte przez administratora)
Co to znaczy feudalne podporządkowanie? I po co ten cytat? Nie rozumiem jak się jedno ma do drugiego.
„Feudalne podporzadkowanie” oznacza sztuczne od lat utrzymywanie pewnych wydziałowych, ogólnouczelnianych struktur wraz z całym powiązanym ze sobą aparatem osobowych zależności, które skutkują w praktyce brakiem wartości i zasad. Przykładowo różnym młodym naukowcom uniemożliwia się uzyskanie stopnia doktora, czy rozwoju naukowego po doktoracie, mimo że nie toczy się wobec nich żadne postępowanie karne. Cytowany wcześniej fragment jest z Forum Akademickiego 01/2020 („EKSPRESOWY DOKTORAT”) i dotyczy Uniwersytetu Wrocławskiego.
Hmmm a czy to nie wynika po prostu z faktu ze młodzi nie ogarniaja tyle? i wiadomo ze musza sie doskonalic i nazywanie tego utrudnianiem nie jest okej??
Oczywistym kłamstwem i szerzeniem nieprawdy jest sugerowanie, że „młodzi nie ogarniaja [...] i wiadomo ze musza sie doskonalic”. Każda wymówka jest dobra, aby niewygodnym osobom zablokować możliwość rozwoju naukowego lub wykluczyć je z uczelni. W internecie z łatwością można zapoznać się z różnymi przerażającymi oraz wiarygodnymi informacjami w tym zakresie.
Co do tego wszystkiego masz 100% pewności? Bo serio to martwiące jak się czyta. Aż ciekawa jestem czy ktoś się jeszcze co do tego odniesie
tak to prawda co napisalem, to sie dzialo na przelomie lat 2012/2013 i 2014. studiowalem kilka kierunkow gdzie kadra sie znala. Po prostu nie chcieli robic sobie konkurencji bo wtedy weszly przepisy ulatwiajace zrobienie habilitacji, bali sie ze zdolny student zrobi w bardzo szybkim odstepie czasowym kariere.(usunięte przez administratora)Bylem soba studiowalem kilka kierunkiw i pracowalem, moze to tez byla moja nie dojrzalosc, ale nie uwazam ze zasluzylem na takie (usunięte przez administratora)akcje, nie (usunięte przez administratora)sie nikomu. Udzielalem sie naukowo i myslalem o doktoratach ale jak sie naogladalem to podziekowalem. gdy napisalem do pan emaila ze chcialbym u nich pisac doktorat to mi odpisaly Panie mi w emailu ze mnie nie znaja. Za co powienien im podziekowac, wyslasc bukiet roz i szampana. To robili sobie nawzajem Polacy powtarzam.
ja studiując na klasycznym uniwersycie odkryłem że zwłaszcza na kierunkach humanistycznych takich jak prawo czy ekonomia tak samo jak ekonomicznych jesli chodzi o kadre to tytuly naukowe nie sa jakimkolwiek wyznacznikiem wiedzy i inteligencji w tym kraju. Wiekszosci moze sie przydarzyc ze to sa(usunięte przez administratora) nic nie prezentujace soba jako nawet ludzie, skupieni na sobie i swoich karierach. Im wieksze(usunięte przez administratora) Tak zgadzam sie najwieksze (usunięte przez administratora)zdarzaja sie na wydziale prawa czy generalnie w budzetowce.(usunięte przez administratora) Rowniez studenci nie sa najwyzszych lotow pod wzgledem intelektualnym.
Nepotyzm, kumoterstwo, pogardliwe traktowanie zwłaszcza młodszych pracowników naukowych, prominetni profesorowie zajęci głównie walką o władzę i wpływy oraz wciskanie swoich doktorantow, niskie płace, nienormowany czas pracy, oczekiwanie, że działalność naukowa będzie finansowana z własnej kieszeni, propozycje pracy na śmieciówce za żałosną jałmużnę, despotyczny styl zarządzania; jak ktoś nie jest ulubieńcem kogoś wpływowego to nie ma szans tu dłużej zabawić. Jedyne czego pracownik naukowy może się w tej robocie dorobić to zawał, udar przed 50, wrzody żołądka i nerwica. Najlepiej od początku planować strategię wyjścia i samemu się zwolnić zanim człowiek utraci szacunek do samego siebie.
Tutaj chodzi aby trzymac na uczelni mniej lotnych i malo inteligentnych pracownikow na uczelni bo nie beda dla starych profesorw zadna konkurencja. tutaj chodzi o kase, zeby kasa tytuly i stanowiska jak w sredniowieczu dziedziczone zostaly w rodzinie. Mniej kumaci moga sie okazac bardzo przydatni politykom do roznych rzadowych stanowisk jako uzyteczni idioci do przepychania ich rekami czegos na boku, legitymizacji korupcji. Nie musze pisac ze wroclaw to skansen bylych(usunięte przez administratora)i tajnych wspolpracownikow, zapchany (usunięte przez administratora) ze wschodu, ktorzy byli w wiekszosci przypadkow analfabetami do tego oglupionych przez kosciol katolicki? Co mozna po takich ludziach sie spodziewac? Zachowan zwierzecych z rodem jungli. Mam nadzieje ze ktos zamknie kiedys ten smieszny uniwersytet bieruta. Wiekszosc kadry jak i studentow tak wredna i negatywna jest, czuc straszna energie z tych nieszczesliwych ludzi. Wspolczuje tym ktorzy dali sie zlapac na uczelnie i pozdrawiam kumatych ktorzy rzucili papierami dawno temu i zmienili branze.
Hej jest ogłoszenie na młodszego bibliotekarza w Bibliotece Uniwersyteckiej czy ktoś może napisać jak tam się pracuje, jaką atmosfera i ile zarabia czy warto składać tam cv. Dzięki za pomoc
Witam serdecznie, do jutra mam jeszcze szanse by złożyć dokumenty odnośnie konkursu dla asystenta w Instytucie Informatyki. Jest tu może ktoś kto w nim obecnie się zatrudnia i by opowiedział o atmosferze i tym czy pod względem merytorycznym warto się starać o ten wakat?
Dzień dobry, nie widzę tu zbyt wielu aktualnych opinii dotyczących pracy... Na stronie Uniwersytetu widnieją jednak oferty dla „nie-nauczycieli”. Czy może mi ktoś napisać cos o pracy w dziale kosztów? Już wcześniej pokazywała mi się oferta dla specjalisty z tego zakresu. Mam doświadczenie, stąd też zainteresowanie. Jaka atmosfera występuje na miejscu i czy rotacja jest duża?
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/e/2/f/e2f1a10ce729f0ca95ed75f5fa42dec8.png)
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/8/f/7/8f7594deadacbaf527b57f8c627258f5.png)
(usunięte przez administratora)
UWr supported by chat gtp za 1 mln zlotych, brawo !
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko Konserwator w Uniwersytet Wrocławski? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
proszę o ustosunkowanie się do pisma wysłanego do sądu przez Dorotę Muchlewicz w którym przed 09.03.2020 informuje że jakaś osoba dotarła do osób studiujących z Sandrą Muchlewicz i przekazuje szkalujące i nieprawdziwe informacje na temat Sandry Muchlewicz .Proszę o kontakt z studentami ,jeśli posiadają informacje , że ktoś dotarł i przekazuje szkalujące informacje przed 09.03.2020 roku .Niewspomne, że kobieta Dorota Muchlewicz w innym piśmie do sądu oznajmiła że spod podłogi wyrasta jej ponad metrowe drzewo
Czy ktoś skończył studia podyplomowe Zatrudnianie cudzoziemców? Jakie są opinię?? Czy warto??
Dziekanat niby poważnie to brzmi tylko co nie które panie nie powinny tam grzać krzesła bo zupełnie nie mają pojęcia o przepisach .Jak baba która powinna zająć się umowa osoby która zatrudnia nie oddaje rachunku przez 3 miesiące, sama decyduje o godzinach ,a na dodatek kłamię inne instytucje .Podać tylko do sądu pracy ,ale cóż z tego posadka państwowa ????Zastanawiam się kto kontroluje te paniusie ?
Co do pracy w dziekanacie, ktoś wspominał, że wszystko zalezy od działu. Ktoś może się wypowiedzieć w jakich działach te warunki sa najlepsze? No i czy oprócz 13stki i dofinansowania do wakacji sa jeszcze jakieś benefity w pracy?
Czy państwowa uczelnia nie powinna obligatoryjnie publikować wyników naborów? Ktoś tutaj wspomniał o tym że tego nie robi. Proszę o weryfikację, czy coś takiego jest w ogóle możliwe...
Jakikolwiek kontakt z Sandrą Muchlewicz proszę zgłaszać na policje
Jak długo czekaliście na odzew z Uniwersytet Wrocławski? Oddzwaniają zawsze?
Uniwersytet kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami, taka też adnotacja jest w mailu zwrotnym, który wysyłany jest na wszystkie nadesłane zgłoszenia. Informacja zwrotna wysyłana po rozmowie kwalifikacyjnej - pierwszej lub drugiej.
Zapis w ofercie o pracę na państwowym uniwersytecie, iż kontakt nastąpi z wybranymi kandydatami oraz brak jakichkolwiek informacji o tym, kto uzyskał zatrudnienie sprzyja rożnego typu negatywnym zjawiskom. Z mojego doświadczenia widzę, że można składać dokumenty, czekać na kontakt (raczej na brak kontaktu), a i tak nie wiadomo kto uzyskał zatrudnienie lub ile osób starło się o zatrudnienie.
Pracowałam w jednym z dziekanatów. Płaca niska, obowiązków sporo, brak szkoleń, które były bardzo potrzebne. Owszem, były momenty tzw. przestoju, gdzie chwilowo nie było co robić, głównie w okresie letnim. Wszystko też zależy od organizacji pracy dziekanatu na wydziale, na moim była bardzo słaba. Nierównomiernie rozłożone obowiązki - jedne dziewczyny nie miały prawie nic do roboty, kiedy pozostałe miały nawał i nie wyrabiały z terminami. Pani kierownik bardzo trudna we współpracy. Poza tym niedotrzymywanie zobowiązań składanych przy przyjęciu do pracy (m.in. w sprawie umowy o pracę), mała perspektywa podwyżek. Na plus jedynie 13tka i dofinansowanie do wakacji.
Świetny pracodawca, szanujący pracowników i tak można by pisać długo
razem z tym panem markiem wspolpracuje stary kierownik pan wiesiek i tylko mysla co by tu na lewo zrobic a w czasie godzin pracy siedza u siebie w piwnicy popijajac kawke stary uczy mlodego kombinacji duzo mozna zrobic w normalnych godzinach pracy ale stary budynek zniesie wszystko tak jak papier pralki krany itd do domu wszystko trzeba
Jeśli chodzi o administrację centralną to najczęściej można trafić na stanowisko, na którym niewiele się robi. Są osoby, którym to odpowiada, takie całodzienne nicnierobienie. Mnie nie odpowiadało i już tam nie pracuję. Bo niczego się tym sposobem nie nauczysz, a na awans nie ma co liczyć (bo gdzie?). Pensja stała i stabilna, dodatki wpadają raz w roku, ale miesięcznie na trójkę z przodu nie ma co liczyć. Oczywiście wszyscy tam głośno narzekają, że nie mogą się z niczym wyrobić, a wśród kierowników panuje rywalizacja kto potrzebuje więcej rąk do pracy (po przekroczeniu jakiejś magicznej liczby mają dodatek do stanowiska kierowniczego chyba, czy coś w tym rodzaju). A pracownicy obgadują się wzajemnie ile wlezie, może to z braku innych zajęć. Dodam, że trzymając się państwowej posady trudno liczyć na angaż pozapaństwowy, także zastanówcie się dwa razy.
@mateusz w tych czasach wszędzie się szuka i gowork to przecież jest dobra strona... Szkoda, że nie prowadzą teraz rekrutacji, bo wiem, że zatrudniają wszystkich na umowę o pracę, nawet portiera.
Wiesz o firmie Uniwersytet Wrocławski coś o czym nikt jeszcze nie pisał? A może chcesz się czegoś o niej dowiedzieć? Wypowiedz się na forum.
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Uniwersytet Wrocławski - Wrocław
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Uniwersytet Wrocławski](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Uniwersytet Wrocławski?
Zobacz opinie na temat firmy Uniwersytet Wrocławski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Uniwersytet Wrocławski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Wrocław
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Pozostałe firmy - Wrocław
Popularne
- Bytom S.A.
- Circle K Poland
- WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA W GDAŃSKU
- ArcelorMittal Poland
- Szkoła Morska W Gdyni Sp. z o.o.
- Warszawski Uniwersytet Medyczny
- KRUK S.A.
- Śląski Uniwersytet Medyczny
- Sferis Sp. z o.o.
- Wojskowa Specjalistyczna Przychodnia Lekarska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Legionowie
- Dictum Sp. z o.o.
- Fundacja Garnizon Sztuki
- Centralna Wojskowa Przychodnia Lekarska Cepelek Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej
- Stowarzyszenie Dębowa Tarcza
- Consultor sp. z o.o.
- Stowarzyszenie Teatr Żelazny
- Ochotnicza Straż Pożarna Osiedle Kwiatowe w Poznaniu
- Klub Abstynenta Arka Przy Parafii Św. M. Kolbe
- Spółka Pracowników ŁZPS Polmos Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |