Jak się pracuje w KNK Łódź? Zadaj pytanie

Poniżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w KNK Łódź, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Dowiedz się czy praca w KNK jest dla Ciebie! 


Najnowsze pytania nt. pracy w KNK w Łódź

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w KNK?

Była pracownica Nowy wpis
Były pracownik
@Pytanie

Prędzej Cię zwolnią bez podania przyczyny z dnia na dzień niż dostaniesz umowę na stałe

Krystian Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

To ja się wypowiem w imieniu żony. Ocena negatywna i reszta złych opinii tutaj w cale nie bez powodu. Żona była na dniu próbnym i "szefostwo" powiedziało,że jest na tak i umówili się na start konkretnego dnia. Miała startować w poniedziałek,więc w piątek zadzwoniła w celu ustalenia konkretnej godziny przyjścia. Za pierwszym telefonem powiedzieli, że oddzwonią. Cisza prawie do godz. 16, więc zadzwoniła żona jeszcze raz. Tym razem odpowiedzieli jej żeby kontaktowała się przez OLX. Jakby nie mogli porozmawiać przez telefon jak człowiek. Napisała oczywiście na OLX ale bez odzewu tego dnia. W sobotę rano łaskawie się odezwali z informacją, że niestety nie aktualne bo już kogoś mają na to stanowisko. Ręce opadły. Jak można się z kimś umawiać konkretnie a później zlewać i napisać, że nie aktualne. Żona specjalnie zrezygnowała z pracy na poczet tej. I co? Została na lodzie. Z dnia próbnego jedyne co wywnioskowała to, to że opinie tutaj nie kłamią. Szefy maja gdzieś pracowników z Ukrainy i w ogóle ich nie szanują. Jak widać nie tylko obcokrajowców maja głęboko w poważaniu. (usunięte przez administratora)

Ostrzegam! Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie

Zacznijmy od tego, że posiadam dwu letnie doświadczenie w pracy biurowej. Z doświadczenia wiem, że biuro-biurze nie równe i w każdej firmie trzeba się wdrożyć w obowiązki i funkcjonowanie firmy. Tutaj jednak nie było mi dane, ponieważ nikt się mną nie interesował, nikt nie miał dla mnie czasu. Mimo tego z pełną wyrozumiałością próbowałam dociec sama na podstawie obserwacji jaką mają organizacje, w jaki sposób porozumiewają się z klientem, w jaki sposób przebiega produkcja. Kiedy widziałam, że któraś z Pań ma chwilę czasu zadawałam pytania czy aby dobrze napewno rozumiem przebieg procedur czy sytuacji. Jednak odpowiedzi były bardzo uogólnione. W domu za pomocą internetu uczyłam się technik które stosują w firmie żeby wzbogacić swoją wiedzę na temat produktów. Naprawdę starałam się samodzielnie szkolić, bo jak wspomniałam nikt nie miał dla mnie czasu! Byłam ,,zatrudniona,, do obsługi klienta jednak nikt do takiej obsługi mnie nie dopuścił. Jestem w stanie to zrozumieć, bo byłam osobą która się szkoli, jednak w żadnym przypadku nie było ze mną konwersacji ,,jak byś to załatwiła,, ,,co byś napisała,, ,,jakie masz rozwiązanie,,.... Nic! Gdyby nie moje dociekanie nie wiedziałabym nic! W owej firmie są pewne kody które się wprowadza oraz archiwizacja dokumentów. Zarzucono mi, że źle segreguje dokumenty mimo, że w ostatnim dniu sama zwróciłam na to uwagę, że jest źle a wiem, że to nie moja wina chociażby dlatego, że dokumenty były spięte a ja zawsze rozdzielam. Powstały bałagan w dokumentacji był spowodowany zapewne tym, że jest tak ogromny przemiał ludzi którzy pracują ,,na chwilę,, Zapalił mi się alarm szkoliła (szkoliła to dużo powiedziane) mnie dziewczyna która pracuje aż dwa miesiące i generalnie większość pracowników pracuje miesiąc, dwa. Jednak starałam się nie oceniać firmy Zarzucono mi również, że źle wprowadzam kody. Owszem, zdarzyło się, że się myliłam zwłaszcza, że wprowadzałam je tylko dwa razy na 7dni mojej pracy a ogromny trud polegał na skomplikowanych nazwach pisanych na odwal się, jednak jestem osobą która sprawdza się dwa razy i przed wprowadzeniem upewniłam się czy dobrze rozumiem a po wprowadzeniu upewniłam się czy aby napewno dobrze wpisywałam i korygowałam błędy. Oczywiście tego drugiego już nikt nie widział i nikogo nie zastanowiło dlaczego finalnie kody są dobrze wpisane :) Czemu zostałam zwolniona? Na podstawie opinii dziewczyny która pracuje tam aż miesiąc. Zwolniona zostałam na podwórku, nie w biurze jak człowiek. Powodem zwolnienia hmm jestem fajna osoba ale nie daje im wsparcia, jak brakło podczas dyskusji argumentów to kolejnym był, że się mylę ????

2
Pytanie
 Pytanie

Czy w firmie KNK są regularne szkolenia pracownicze?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Aplikowałeś do firmy KNK? Czy jej przedstawiciel się z Tobą skontaktował? Czy udało Ci się przejść do kolejnego etapu rekrutacji? Jeśli tak: jak przebiegała rozmowa kwalifikacyjna?
logo firmy Kierownik Budowy (1)
Łódź
Iview Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
(49 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Opiekunka seniorki w Niemczech
Łódź
Ethicus Care Premium Sp. z o.o.
(3 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Konsultant Microsoft Dynamics 365 SCM
Łódź
MS POS Poland Sp. z o.o.
(43 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pytanie
 Pytanie

Czy KNK zapewnia kartę multisportu?

x
Pracownik
@Pytanie

Możesz sobie tylko o tym pomarzyć. To nie taki rodzaj firmy, którym zależy na pracownikach.

2137
Były pracownik
@Pytanie

Ani multisportu, ani ubezpieczenia, ani szkoleń ani nawet kawy i mleka nie dostaniesz w kuchni.

Magdalena
Inne
 Pytanie

Zaprosili mnie na rozmowę w sprawie pracy. Mogę wszytsko zrozumieć jest pandemia firmy mniej zarabiają itd... ale to co zaproponowała mi Pani z firmy ( która zupełnie się nie zna na rzeczy było żenujące ) nie dość że umowa zlecenie na początek może później umowa o pracę za najniższą krajową 2800 zł brutto ???? wymagają bardzo dobrej znajomości języków obcych i wykształcenia wyższego. Strata czau. Chcą płacić mniej niech dadzą szansę studentom albo wgl nie przyjmują do pracy. A tak between mała klitka (usunięte przez administratora) i bałagan wszędzie porozwalane materiały jak pracować w takim miejscu ? Daje -1 ! Dramat nie polecam ani usług ani pracy tej firmy. UWAGA OMIJAC ! I TEPIC TAKICH PRACODOWCOW LEPIEJ ZEBY WAS NIE BYLO

Zostaw merytoryczną opinię o KNK - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
KNK
Przejdź do nowych opinii