Nie polecam tej firmy. *Atmosfera: -Wszyscy gadają na kierownika produkcji jaki to on nie jest, przychodzi i najchętniej czerwony dywan by mu rozłożyli. W rzeczywistości kierownik jest miły. -Brygadziści kłamią w żywe oczy pracownikowi i mając pretensje nie chcą porozmawiać oraz wyjaśnić problemu bądź jakiegoś nieporozumienia. Brygadzista powinien mieć KONTAKT z pracownikami a nie uciekać przed nimi. -spodziewaj się, że komuś nie podpasujesz to od razu będą mówione kłamstwa na Twój temat -koleżaneczki brygadzistki nic nie robią.. Sypią Ci się kartony pod nogami bo leci na taśmie a ona się tylko popatrzy i nie pomoże * premia -audyt? Jak najbardziej kilka razy w miesiącu! Wszystko po to żeby uciąć Ci premie. Źle odłożysz pojemnik to już lecą pieniążki. *norma -jest przeważnie zawyżona -czekasz na mechanika po 2h i mają to gdzieś, że nie było jak wykonać tej normy SOBOTY SĄ PŁATNE JAK ZA DZIEŃ ROBOCZY. + dostajesz bezpłatny dzień wolnego ???? Jak na nowy zakład to kicha straszna.. Firma niby taka bogata, ma kilka filii a tak żałują na pracowników, że szkoda gadać. Mam umowę na stałe ale niestety muszę zmienić pracę, jestem chora jak muszę tu przychodzić i pewnie połowa zakładu również.
Tak masz racje, kierownik jest bardzo w porządku i można z nim normalnie porozmawiać i załatwić każda sprawę. Nie przechodzi obok tego obojętnie, zawsze wysłucha i prędzej czy później zadziala każdej sprawie. Natomiast jeśli chodzi o brygadzistów to przekazują kierownikowi błędne informacje na temat ludzi, a same chodzą na kawę w czasie pracy na stołówkę i kilkanaście razy na papierosa, oraz zastraszają pracowników o konsekwencjach w razie nie wykonania planu. Komunikacja między brygadzista a pracownikiem strasznie kuleje. Jeśli chodzi o audyt to już jest wogole śmiech. Podczas audytu biorą punkty za źle odłożony pojemnik ale ten cały (usunięte przez administratora) który stoi na produkcji to już może stać. To samo jeśli chodzi o kartony to słyszałam ze biorą premie za pakowanie w kartony a sami dają na to zezwolenie. Chyba czas by prezes musiał się dowiedzieć co brygadzisci odwalają. Strasznie popsuła się atmosfera w tym zakładzie, każdy każdego(usunięte przez administratora) Na nowe auta są pieniądze ale żeby ludzia zapłacić za soboty to już niestety nie ma. Tylko ze bez ludzi nie będą mieć wyników, i trzeba mieć do pracownika szacunek i dbać o dobrych ludzi którzy wykonują swoją prace jak należy. Mam nadzieje ze jeszcze coś się zmieni i naprawdę będzie to zakład na poziomie europejskim.
Cześć, ja mam jeszcze pewne pytanie. Jak są te audyty i na podstawie tego zabierają premie, to czy jest jakaś droga odwołania sie od decyzji? Właśnie jak ktoś się czuje pokrzywdzony, no to może do kogoś pójść aby to wyjaśnić. Pytam w kontekście pracy jako pracownik produkcji.
Czy w firmie jest dział z wtryskarkami? Interesuje mnie praca operatora
Co to za tablety mają być przy stanowiskach? Czy to będą obsługiwać wszyscy i za taką samą stawkę?
Ciekawe czy to Wam utrudni pracę czy raczej ją utrudni. Bo technologia często ma pomóc, ale wprowadza więcej zamieszania niż to warte. Z tych tabletów będą jakieś szkolenia żeby je ogarniać? Bo na przykład w pracy dla konstruktora oferowali sporo szkoleń.
Nie wiem Mnie interesuje kwestia wynagrodzeń. Bo nie wyobrażam sobie, że wszyscy robią to samo, ale rozstrzał finansowy pozostanie
(usunięte przez administratora)
Moze tobie zalozymy skoro tak bardzo odpowiada ci placa, grafik na ostatnia chwile oraz brak setek w soboty? Trzeba gdzies zglosic kilka rzeczy do inspekcji to moze warunki pracy sie polepsza
Masarka... Oczekują wiedzy jak na nie wiadomo jakie stanowisko a płacą najniższa krajową!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
To mam kupic filtr tej firmy czy nie warto wspierac taka firmę, co nie szanuje pracowników?
Hej, po jakim czasie dostaliście umowę na czas nieokreślony? Pytanie oczywiście do osób, które już ją mają.
(usunięte przez administratora)
Mogą zabrać premie jak się zostanie dłużej na przerwie? To jest w jakiś sposób monitorowane? Pracownicy odbijają się kartą jak idą odpocząć czy na kamerach sprawdzają?
Będziecie chodzić na nadgodziny w soboty czy odmawiacie? ????
(usunięte przez administratora)
No nie zgadza się wyplata Za niska
Serio czy ktos jaja sobie robi? Bo tutaj to nic nie wiadomo. Zadnej premi za frekwencje i tych 10 procent
Cześć A czy zgadzała się wyplata styczniowa za grudzień?
Często się u was zdarza, że te wypłaty się nie zgadzają? Czy to taka pierwsza sytuacja i nie mam co się przejmować gdybym chciał tam papiery złożyć? Rozumiem, że brakuje premii i podwyżki, próbowaliście z kadrami zagadać, aby wyjaśnić sprawę?
Dzień dobry. Jaka stawka na start w pracy. Mam 33 lata doświadczenie produkcyjne 5 lat i umiejetnosc obsługi Autocast?
Stawkę to każdy ma inną nawet nie pytaj bo to jest temat tabu... Inni robią 5 lat i nie mają nawet stawki 23 zł.. ręce opadają na ten zakład... Nie zarząd robi tak takiej to nie będzie miał kto robić...
Dokładnie są osoby które pracują prawie id początku powstania firmy i mają stawkę taką jak swiezynki. Żenada.
To ile najmniej płacą w takim razie? Jest jakieś maksimum ile można dostać jako wieloletni pracownik czy to kwestia dobrej negocjacji? Co jaki czas w ogóle można prosić o podwyżkę, raz w roku ? Czy pracownicy między sobą mają zakazane rozmawiać o wysokości pensji?
Tu panują inne zasady. Jeśli zarząd uzna za zasadne , to podnosi wraz z podwyższeniem ustawowej minimalnej stawki. Ale zawsze to jest mniej niż minimalna i wyrównują premią i trochę premii ponad wychodzi. S stawek się nie negocjuje ani nie chodzi po podwyżki. To coroczna odgórna inicjatywa.
Macie zakaz negocjowania stawek czy nawet nikt nie próbuje, bo wie, że to nie warto? Tej premii ile zwykle wychodzi? Zdarzają się miesiące, kiedy nie odstaje się premii?
W tutejszym zakładzie pracy na określonych stanowiskach pracy przysługują określone stawki, więc nie ma żadnego negocjowania. Premia: do 10%, fakultatywna Zdarzają się
Czy jest szansa na umowę na czas nieokreślony? Czy kombinują z umowami?
Jedno wielkie kolesiostwo. W biurach więcej osób niż na produkcji. Większość osób przyszła z Gostynia i mają fajne posady i tylko na fajeczki chodzą. Szukają tylko pracowników za najniższą krajową szkoda zdrowia na ten (usunięte przez administratora) Ludziom w 2024 dają stawkę 25 brutto i jakaś premia fikcyja gdzie stawka jest 27,70 ????
Co uważacie nt. aneksów? Wszystko ok.? Wszystko jasne? Wszystko sprawiedliwie?
Nie chyba, a na pewno. Zarząd po prostu mało wie, co tu się na produkcji dzieje, czyli co leży w zakresie czyich obowiązków a jaka jest przynależna stawka. Rozbieżności są wręcz absurdalne.
(usunięte przez administratora) ich z tymi aneksami. Koniec końców będzie gola wypłata za zapieprzanie. W pewnej firmie na F nawet tyle się nie zasuwalo i norma była do zrealizowania. Jeszcze troszkę i z tych 3,5roku Im przyniosę faktury wszystkie za ortopede, bo tylko zdrowie idzie stracić w tej firmie i nic więcej. A nowe świerzynki niech nie dadzą się nabrać na cuda na kiju na rozmowie i w ogłoszeniach bo norma jest coraz wieksza i żadnej premi nie będzie! I gdzie są setki za soboty Panie Prezesie? Chytry dwa razy więcej traci. Wkoncu będziecie musieli zamknąć ten kurwidolek bo nikt nie będzie chętny do pracy!!!
(usunięte przez administratora)
41zl plus premia
Witam, jak wygląda rekrutacja na stanowisko Konstruktor/ Inżynier? I jak aktualnie wygląda sytuacje na tym dziale?
Na jakie stawki można liczyć na stanowiskach inżynierskich: konstruktor, inżynier procesu, inżynier projektu?
Dzień dobry jakie stanowiska omijać i na jakich jest najcięższa praca?
Nie jest tak czasami że najcięższą pracę mają operatorzy pracujący na tych karuzelach co się kręcą w koło bo słyszałem że tam jest najgorzej i nikt tam nie chce pracować
Dziękuję kolego za odpowiedź a możesz powiedzieć jaka jest stawka dla operatorów zaczynających pracę w tej firmie i na jaką można liczyć podwyżkę po przepracowaniu kilku miesięcy? Bo raczej z odpowiedzi wynika że pracujesz w tej firmie. Pozdrawiam
Ale przenoszą osoby z innych działów czy raczej ciężko pozyskać nowych pracowników? Czy pracując na karuzelach idzie zarobić lepszą kasę? Może to, że praca jest ciężka wynagrodzi chociaż pensja. Padła opinia, że to tylko straszenie, ale czemu miano by straszyć tą pracą?
Dlaczego usuwane są niewygodne komentarze na temat romansu żonatego kierownika z młodą dziewczyną? Dobrze, że żona jest już tego świadoma.
Kierownik jest jeden Jeżeli piszesz takie rzeczy, a jest to plotka, to możesz odpowiadać za pomówienie Jesteś pewien, że chodzi o kierownika? O tego konkretnego kierownika produkcji? Może chodzi o jakiegoś brygadzistę? Wcześniej pisałeś, że jeden z kierowników, co wskazywałoby na utożsamianie obydwu funkcji. Musisz być konsekwentny w operowaniu nazwami funkcji,a nie raz pisać tak, innym razem inaczej. Konkrety na ławę, o kogo chodzi. Jeżeli to prawda, ewentualnie Cię tylko zwolnią,ale będziesz miał satysfakcję, że go zdemaskowałeś.
Tu nie chodzi o kierownika produkcji ani o produkcję nigdzie wyżej tak nie jest napisane tylko o kierownika jednego z działów w firmie.
Ale te działy mają brygadzistow a nie kierowników A poza tym użyłeś takiego miana To o kogo chodzi w takim razie? Napisz to tak, by każdy wiedział, ale nie wprost
A jaki to ma wpływ na pracę pozostałych osób w firmie? Bo chyba produkcja nie stanęła z tego powodu w zakładzie, bo komuś się telenowela pomyliła z rzeczywistością? Dużo tam macie wolnego czasu, dużo przerw, że cudzym życiem się interesujecie?
Można wiedzieć o jaką osobę konkretnie chodzi? I tak nikt z Was nie podpisuje się z imienia i nazwiska. Czyli można wnioskować, że na produkcji jest wszystko okej łącznie z brygadzistami? Jest szansa na awansowanie z produkcji właśnie na etat brygadzisty czy biorą kogoś z zewnątrz?
Czy Hengst Filter Polska Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
No mnie też to interesuje, a pyta osoba zaciekawiona pracą tutaj? Są szkolenia nie tylko podnoszące kompetencje, ale tez takie, gdzie można nauczyć się czegoś, aby finalnie dostać awans na lepszą posadę? I wiecie czy jak są szkolenia, to firma finansuje 100% czy dofinansuje częśc?
Powód? Nikt nie zgłaszał jednak jakiegoś szczególnego zapotrzebowania? Skoro już tam wyżej ktoś o jakimś dofinansowaniu pisał, to jakiego w tym przypadku można się spodziewać? Do czego pracodawca dokłada?
Czy tez macie takie wrażenie, ze coś się popsuło w HENGST ? Napięta atmosfera, brak komunikacji, nic się „kupy” nie trzyma. Największy nacisk na to żeby pojemnik stał w lini, ale żeby zapytać pracownika czy coś potrzebuje żeby mu ułatwić prace to już zapomnij. Chyba ktoś nie panuje nad produkcja. Pracuje w Rawiczu od początku i bylam bardzo zadowolona z pracy, a teraz to wszystko siadło, przychodzisz i nie wiesz czy zaraz cię ktoś nie zwyzywa, ludzie powoli przestają się liczyć. ktoś źle steruje tym okrętem na produkcji !! To tylko moje skromne zdanie, boli mnie to bo praca jest fajna No ale złe się dzieje. Prezesie liczę, ze wróci stary dobry HENGST za czasów pana Zygmunta i kierownictwo zacznie tez doceniać i liczyć się z pracownikami. Pozdrawiam dobrych pracowników.
Nie ma co narzekać. Jakie kierownictwo taka firma. Moja robi za 2800 w sklepie i żyje. Niech zrobią 100 brygadzistwo na 80 pracowników wtedy robota PUDZIE!
Ale to co, zmienił się zarząd? Ja tu dopiero zajrzałam na forum, żeby czegoś o robocie się dowiedzieć, to pojęcia nie mam, jak to kiedyś było. No a jak coś się dzieje, jakaś awantura, to chociaż jest się do kogo zwrócić tam?
