Jaką stawke proponują na start na stanowisku technik maszyn? Da się wyżyć? I na czym polega program pomagający w relokacji?
Program relokacyjny polega na tym że dorzucają(czy tam zwracają) część kosztów jakie ponosisz za wynajem mieszkania przez to jesteś spoza Łodzi. Z tego co słyszałem możesz na to iść ale podpisujesz papier że będziesz pracować minimum rok albo dwa w firmie. Nie pamiętam już dokładnie.
Oczywiście że jest... Lider osobiście powie Ci "Dziękuję".... A jak się postarasz to nawet wpiszą Cię na tablice z wyróżnieniami :)
Wiecie gdzie jest najwięcej bakterii ? Na zasobnikach ze stoperami ☺ Wszyscy korzystają, wszyscy kręcą
(usunięte przez administratora)
A co chcesz zamawiać z dostawą do domu ?
Może ktoś doda swoją opinię na " spęd " pracowników na kwartalne spotkania w holu głównym, jak to się ma do dystansu 2m ? krzesełka owszem ustawione w odpowiedniej odległości ale osoby aby dojść na to spotkanie , idą dużej grupie i to samo po zakończeniu , ktoś widział co się dzieje przy kantynie ludzi oczekujących po zakończeniu spotkania a czekających na otwarcie drzwi w kantynie ?? W marcu rozdział pracowników i praca zdalna aby ograniczyć kontakt do minimum a było w naszym kraju do 100 osób dziennie zachorowań od września nakaz powrotu do pracy na główną zmianę wszystkich a mamy dziś ponad 5000 i to jak już mamy dwa przypadki potwierdzone pracowników "Covidowych " i kilka sob w kwarantannie czy ktoś to rozumie ???
Statystyki oficjalne sanepidu poczytaj .Pracownicy po ,,covidzie,, normalnie pracują i nic oprócz mocniejszej grypy nie zauważyli.Więc nienakręcaj się tak.
W takim razie skończmy z tą farsą odległości między pracownikami , szukaniem osób wchodzących nie o tej godzinie co trzeba i nie tymi drzwiami i tyle.
Bo w marcu to była tarcza napewno zakład z niej korzystał więc dlatego takie zmiany były a teraz nie ma więc pracujemy normalnie
Może i tak albo co już wiadomo 6% oszczędności to tak na marginesie iż pracownik jest najważniejszy
Strefa czerwona i ograniczenia ale nie dla kwartalnych, czy ktoś to rozumiem o co chodzi ??
Wydaje się że to próba stwworzenia medialnej dżumy z groźniejszej grypy.Ograniczenia i wykańczanie dotyczą tylko polskich firm.Zagraniczne markety czy montownie nie były zamykane i prawdopodobnie nie będą.
Kontakt 2 dni po wysłaniu cv, póżniej 45 minutowa rozmowa rekrutacyjna, która odbyła się zdalnie w panelu z dwoma rekruterami, kilka pytań behawioralnych i to tyle. Pytania dziwne biorąc pod uwagę stanowisko na jakie się aplikuje i trudne biorąc pod uwagę moje nikłe doświadczenie, o którym oczywiście wiedzieli. Rekruterzy zdecydowanie oczekują odpowiedzi i powiedzenie, że nie miało się takiej sytuacji ich nie zadowala i dociskają, żeby podawać jakieś przykłady z życia czy ze szkoły. Miałem okazję pracować już wcześniej na produkcji w dużym zakładzie i wtedy wystarczyło zwykłe, jednodniowe szkolenie. No ale tak, to korporacja.
Opowiedz o sytuacji w której podjąłeś ważną decyzję w swoim życiu. Opowiedz mi o sytuacji, w której byłeś w stanie znaleźć nowy, lepszy sposób wykonania ważnego zadania. Podaj mi przykład ryzyka, które podjąłeś, aby osiągnąć coś ważnego. Opowiedz mi o sytuacji, kiedy musiałeś wybrać priorytety w trakcie prowadzenia jakiegoś projektu Jak zachowałbyś się sytuacji w której twoi współpracownicy się obijają i cierpi na tym wydajność waszej pracy. Było też pytanie odnośnie sytuacji w której maszyna się zacięła i oczekiwano, że odpowiesz jaki mógł być powód tej awarii mimo, że nie masz zielonego pojęcia jak maszyna działa.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
w kraju rekordy zakazen korona -swirusem. na szczescie jest oaza zdrowia--to nasza fabryka.nikt tu nie choruje i i nie zachorowal od dlugiego czasu. wirus na ktorego punkcie zwariowal caly swiat--omija nasza fabryke. jest dobrze--jest super. a wiec wszyscy razem wezmy sie do roboty bo swiat czeka na maszynki,i nie ma zmilowania--plany produkcyjne nie przewiduja zamkniecia fabryki na covida. skoro tu sie nie choruje to sie ma pracowac na chwale proktera. czego jeszcze nie wiecie ????
Czy znacie kogoś osobiście kto umarł na covid-19 ?
Tak. Jedna osoba zmarła, oczywiście miała chorobę współistniejącą: nadciśnienie. Druga szybko zwalczyła wirusa ale niestety inne choroby przybrały na sile-obecnie porusza się na wózku. Trzecia osoba przeszła ciężko, 2 tyg w biegańskim. Wszystkie osoby z Łodzi, 60+, z jednego ogniska ale nie maja nic wspólnego z PG.
Oczywiscie tak powiedzieli w szpitalu ze zmarla na covid, a nawet testow wiarygodnych na tego nibywirusa niema, zapewne przed tym calym zamieszaniem obeszloby sie bez echa . paranoja , ludzoe otworzcie oczy, wirusy byly sa i beda niewazne jak jenazwiemy covid to wirus grypy, na grype tez ludzie umieralu, ale ten jest grozniejszy i specyficzny bo sluzy kontroli ludzi.
A czy przypadkiem te osoby na jesieni nie szczepiły się na grypę osłabiając swój układ odpornościowy?
Widze ze do ciebie juz zapukal i pierwsze co to mozg zaatakowal. Powodzenia w zyciu zycze. " wylacz telewizor , wlacz myslenie"
Takie tam nocne przemyślenia. Czy pracując fizycznie musimy nosić maseczki? Czy to jest zgodne z konstytucją? Czy jesteśmy nadal wolni? Pracując fizycznie nasz organizm ma większe zapotrzebiwanie na tlen. I tak już mamy popsute powietrze przez te nawiewy a tu jeszcze wymagają maseczki!
Rozumiem biuro niech se noszą. Siedzą jeden przy drugim i na siebie kaszlą. Ale maszyny są większe jak biurka i są większe odległości między ludźmi, ludzie są cały czas w ruchu obsługując maszyny. Robi się to wszystko dziwne.
Jeżeli lider,operator,mechanik pracują nad stratami, kaizenami na maszynach. Rozwiązują problemy pojawiające/powtarzające się. To nad czym pracuje inżynier procesu? Jakie zadania/cele ma inżynier w tej firmie? Czy to staniwisko ma jakiś sens ? Może czas wprowadzić oszczędności redukcję etatów.
Ostatnimi czasy znów pojawiły się pogadanki na temat bezpieczeństwa związane z ostatnimi zdarzeniami/wypadkami do których doszło w fabryce. Jak zwykle przełożeni ostrzegają przed ryzykownymi zdarzeniami i sytuacjami. Wszystkie takie niebezpieczeństwa należy bezzwłocznie Zgłaszać. I tu moje pytanie co się dzieje dalej z tymi zgłoszeniami. Czy np. składowanie palet na drodze oznaczonej jako ewakuacyjna (pomiędzy działem Tytan a ostrzami) jest zgodne z zasadami BHP ? Czy to miejsce jest odpowiednim miejscem na składowanie palet? Jak to możliwe że dział BHP tego nie widzi?
Wtryskarki robią taki bufor potężny potem wywalają wszystko na dispo nie wiem na co i po co, ale masz racje BHP klapki na oczach
Pracuje nad oszczędnościami wprowadzając programy oszczędnościowe na maszynach. A później produkcja to naprawia i analizuje "buja się" z lichym komponentem, częściami, Takie tam koło
Czy została już przeprowadzona analiza 6W2H odnośnie formy wtryskowej na Venus ? Co zawiniło ? Człowiek czy maszyna ? Jak uniknąć takiej kosztownej awarii w przyszłości? Dlaczego końcówki węży się potopiły ? Szkoda nowej formy i opóźnienia w nowym projekcie. To są ogromne straty dla firmy. Szczęście że nikomu nic się nie stało.
Jeżeli lider,operator,mechanik pracują nad stratami, kaizenami na maszynach. Rozwiązują problemy pojawiające, powtarzające się To nad czym pracuje inżynier procesu? Jakie zadania/cele ma inżynier w tej firmie? Czy to staniwisko ma jakiś sens ? Może czas wprowadzić oszczędności redukcję etatów.
Jak wygląda podstawa w Gillette Poland S.A.?
Nie ma takiej firmy o którą pytasz. Chyba że chodzi Ci o Gillette Poland International Sp. z o.o. Operator tzn. przepraszam technik na dzień dobry w tej firmie ma 3600
3500 a przynajmniej mnie tyle dali a zatrudnilem się w tym roku plus dodatek za 4 brygadowke i nocki. Powiedzmy że od trzech do może czasami 3500 na rękę zależy od grafiku.
skoro niektórzy dostają na start 3500 na rękę a ja mam tyle samo po 10 latach pracy to tylko uświadamia mnie w przekonaniu ze dobrze robię obijając się na każdym kroku :-)
Ja jestem operatorem 13 lat mogę pracować na trzech działach i też mam stawkę taka sama jak nowo przyjęci gdy kogoś brakuje to idę i pracuje na innym dziale właśnie dostałam 50 zł podwyżki brutto
Ten człowiek "z ulicy" być może ma lepsze wykształcenie od twojego, ukończył kursy, zna języki obce. Nie oceniaj ludzi w tak egoistyczny sposób. Przypomnij sobie Przypowieść Pana Jezusa o robotnikach w winnicy.
W tej firmie nie są najważniejsze pieniądze. Praca w Gillette to przedewszystkim prestiż i szacunek na osiedlu. Dzięki gadżetą (koszulki, plecaki itp.) jakie dostaję mogę wreszcie dobrze się ubrać. Jest klasa :) czuć piniondz Firma dba o starych pracowników. Na jubileusz pracy (co 5lat) mogę sobie kupić migawke na cały rok na wszystkie linie. Niestety po upływie ważności przez 4lata dalej ganiam się z kanarami. Dzięki temu jestem w dobrej formie fizycznej :) W końcu firma dba o nasze zdrowie.
Pikniku nie było z przyczyn oczywistych. Ok jest to zrozumiałe mamy pandemię. Ale co z kasa która co roku była wydawana na piknik? jakaś kwota przypadała na każdego pracownika z funduszu socjalnego. Bedzie to jakoś inaczej rozdysponowane? w postaci bonów? Większe paczki na święta? Czy znowu cisza nikt nic nie wie wszyscy udają głupiego a kasa popłynie nie wiadomo gdzie? A może te bony 1200 i 800 były z tej kasy a wszyscy się cieszą.
Może niech tą kasę firma wyda na nowe naklejki do korytarza albo kilka nowych telewizorów np. w toaletach, tak żeby w każdej kabinie był przynajmniej jeden :)
zapytajmy ich o te rzeczy. powiem wam jak bedzie---odpowiedza korporacyjna gadka w stylu ze musza sie dowiedziec i dadza nam odpowiedz. po czym zapamietaja owego pytajacego i przyjda do niego pozniej sprawdzac jak wypelnia obowiazki. do sprawy oczywiscie nie wroca--gdzie tam---oni wiedza ze pienaidze poszly na co innego. to sa niewygodne sprawy dla kierownictwa---wlodarze z ameryki mowia jak ma byc ---kierownictwo tylko slucha i nie ma nic do powiedzenia. doslownie--nie maja nic do powiedzenia. nawet w przypadku wadliwego komponentu z niemiec---polacy usluznie wyrabiaja towar zamiast go zwrocic do niemiec. tacy wlasnie sa nasi kierownicy. a zapytajcie ich o to ze gillette jest w LODZKIEJ SPECJALNEJ STREFIE EKONOMICZNEJ i ile z tego ma benefitow. nigdy o tym nie powiedzieli---a ilosc pieniedzy ktora zaoszczedzaja jest znaczna.
Dobrze myślisz!!! Marchewka na kiju dobrze działa i puścili fame że to "nie koniec nagród" za zaangażowanie ???? a to są na ze pieniądze. Ot taka ludzka logika. Na części szkoda kasy ale IT działa by nam ulepszyć życie. 10 aplikacji by wogóle maszyna pracowała a ty klikajcie na tablecie Łosiu bo siedzieć to nie przystoi w pracy
Witam, zastanawiam się jak to jest że przeszedłem testy, przeszedłem pierwszą rozmowę z rekruterem a odrzucono mnie po rozmowie finałowej, czy P&G ma aż tak wygórowane wymagania na stanowisko '' technika ''?? Względem kandydatów, jakby nie patrzeć pracownik produkcji ten najniższy szczebel w zakładzie. A może tak wielu chętnych że poprzeczka podniesiona kilkukrotnie?? Trochę szkoda... Pozdro :)
Ktoś wie jak dlugo cyrk z noszeniem maseczek , dziwnych godzin otwarcia kantyn ma trwać ?? I kiedy otworzy sie pokoj relaksu ??
Bardzo tęsknię za pokojem relaksu. Mogłem sporo czasu poświęcać na doskonalenie umiejętności w grze w piłkarzyki. Park maszynowy był na drugim planie, ale część swojej roboty zepchnąłem na mechaników i elektroników.
Ile zarobię jako pracownik produkcji?
Jak złożysz CV i będą tobą zainteresowani to oddzwonia i powiedzą o wszystkim łącznie z faktycznymi zarobkami na rękę. Pracownicy boją się o takich rzeczach mówić na forum wiesz wielka tajemnica.
Zapomniałem o dodatku 4brygadowym i weekendowym To będzie ze wszystkim jakieś 8.500 brutto :)
Dziękuję za poprawkę :) Będąc tak skrupulatnym trzeba doliczyć nadgodziny i covid19. No ale to już grosze :)
Zapomniałeś dodać, że jak wejdziemy w normalny tryb produkcji i jak zostaniesz 2 - 3 razy na nadgodzinach to dobijesz do 10k.
10 K to chyba na jednorazówkach. Na Titanie to od 12k netto się zaczyna, a po miesiiącu dostajesz E3 i służbową komurkę, laprtopa i własne biurko z długopisem IMIENNYM
po 10 latach masz na rękę tyle samo co nowy pracownik? Czy jednak masz tam jakieś dodatki z tego co widzę to starsi pracownicy strasznie boją się mówić o zarobkach ogólnie wszyscy biedni i niedoceniani.(usunięte przez administratora) Nie mówię że to super robota ale w innych firmach tego typu a szczególnie tych niemieckich nie ma opcji by sobie np usiąść i patrzeć jak maszyna pracuje. W tym czasie lapiesz za miotle i zamiatasz to samo miejsce 100 razy. Widziałem gorsze miejsca za mniejsze pieniądze.
widzę że tobie jest tak samo trudno uwierzyć w to że mam tyle samo kasy co nowy, jak mi że nowy ma tyle samo co ja. Pojawiła się nawet opinia że to pewnie dlatego że mało robię i mało się staram. Pozwolę sobie zauważyć że jest tak od jakiegoś czasu i niestety wymogła to na mnie firma i sposób jej oceniania i doceniania pracowników- ogółem temat rzeka. Podejrzewam że ten co ma tyle co ja na start wcisnął tam kilka nadgodzin których ja nie robię natomiast prawda jest taka że i tak mają podobne pieniądze co my. Czy zazdroszczę? nie , chodzi mi jedynie o fakt w jaki traktuje się tu ludzi z wiedzą i umiejętnościami.
Ogłoszenie o pracę na technika i produkcyjnego na pracuj.pl wisi cały rok ostatnio nawet na olx dodali. To świadczy o tym że nikt tu nie chce robić i stąd takie ruchy dają parę stowek więcej niż inne zakłady by przyciągnąć nowych plus umowa na rok. Tylko że jak nowi się zorientują że na dłuższą metę dużo więcej z tego nie będą mieli zaczną uciekać. Trochę błędne koło zaniedbać doświadczonych lojalnych pracownikow i inwestowac w nowych co sie dowiedza od starszych jak jest i uciekna po 2/3 latach bez sensu.
Jak ci się nie podoba to zawsze możesz iść do MPK na kierowcę, tam ogłoszenie wisi od 4 lat ????
Tu nie chodź o to żeby iść do mpk tylko o to żeby doceniali starych doświadczonych pracowników. Takie gadanie jak ci się nie podoba to idź gdzieś indziej to już nudne się stało
Jeśli jesteś z SOCa i narzekasz to chyba nie wiesz jak jest na Tytanie. Heh... Wtedy dopiero byście narzekali ????????
Tytan jest takim działem że ludzie z początkiem/rozruchem działu już uciekali :) Titan = wielki nadmuchany balon
To jak jest? Jestem prawie od początku na Titanie i nie jest najgorzej. Byłem wcześniej na Sensorze i tam wrócić bym nie chciał
I po 10 latach masz na rękę tyle samo co nowy pracownik? Czy jednak masz tam jakieś dodatki z tego co widzę to starsi pracownicy strasznie boją się mówić o zarobkach ogólnie wszyscy biedni i niedoceniani. Na tym portalu nie ma żadnych szczerych opinii o tej pracy raczej narzekanie na jakieś pierdoly. Nie mówię że to super robota ale w innych firmach tego typu a szczególnie tych niemieckich nie ma opcji by sobie np usiąść i patrzeć jak maszyna pracuje. W tym czasie lapiesz za miotle i zamiatasz to samo miejsce 100 razy. Widziałem gorsze miejsca za mniejsze pieniądze.
Witam. Jaka jest wysokość (oczywiście w przybliżeniu) tej nagrody?
W bonach. Jak dobrze wiesz dzięki bonom mniej podatku płacisz i jest to bardziej opłacalne dla obu stron. Odbierasz sobie jak zwykle dowolne bony z dowolnymi nominałami na stronie power of you.
No niestety to już nieaktualne teraz przez 8 godzin musimy bez względu na odleglosc nowe wytyczne geniuszu
Czy to prawda że liderka Femalu jest w ciąży z jakimś gościem, a próbuje wrobić to jednego z operatorów gillete?
O tym już też słyszałam :) jak i o innych propozycjach dla innych kolegów od tej liderki :)
